1999 Medidas Provisionales para el Colocación de Suboficiales No. 27
Con el rápido desarrollo de la economía social de China, la construcción militar también se optimiza y ajusta constantemente. Para adaptarse a las nuevas necesidades militares y de talento, el Estado promulgó las "Medidas provisionales para la colocación de suboficiales" Nº 27 de 1999, que proporciona garantías institucionales para el desarrollo de empresas militares con características chinas. Según esta medida, los suboficiales calificados pueden solicitar el traslado de acuerdo con los procedimientos prescritos y recibir cierta compensación de reasentamiento y trato preferencial. Específicamente, los suboficiales que cumplan las condiciones para la transferencia de trabajo deben presentar una solicitud a su unidad seis meses antes de que expire su período de servicio y obtener la aprobación de la transferencia mediante revisión, publicidad y otros procedimientos. Las normas de compensación para la transferencia de trabajo incluyen tarifas de transferencia, subsidios de subsistencia, seguridad médica, etc. Y el trato es relativamente generoso. La promulgación de esta medida refleja el cuidado y el apoyo del gobierno chino al personal militar, y también refleja la dirección y los requisitos para desarrollar empresas militares distintivas. Al mismo tiempo, este método también resuelve el problema de la transferencia de trabajo para algunos soldados, favorece el cultivo de más talentos militares profesionales y de alta calidad y promueve la modernización del ejército de nuestro país.
¿Cuáles son los contenidos específicos de la política actual de colocación de suboficiales de mi país? En la actualidad, la política de colocación de suboficiales de mi país incluye: llevar a cabo evaluaciones de la capacidad profesional e implementar transferencias clasificadas; brindar servicios integrales y manejar procedimientos de cambio de empleo y brindar garantías de colocación, incluida la compensación por transferencia de trabajo, seguridad de vida y reubicación; servicios de empleo, etc
Las "Medidas provisionales para el reasentamiento de suboficiales" nº 27 de 1999 proporcionan una buena garantía institucional para el desarrollo de empresas militares con características chinas. A través de un trato generoso y normas procesales, se proporciona un camino claro y una garantía para que los suboficiales cambien de carrera. En la actualidad, el ejército chino continúa mejorando su política de colocación de suboficiales para brindar garantías de servicio más completas, convenientes y de alta calidad para la colocación de soldados retirados.
Base jurídica:
Artículo 29 del "Reglamento sobre la colocación de soldados retirados de la República Popular China" Si los soldados retirados cumplen una de las siguientes condiciones, el gobierno popular deberá organizar el trabajo:
(1) Un suboficial que haya servido en servicio activo durante 12 años o más;
(2) Durante su servicio activo, haya recibido un premio. de mérito de segunda clase o superior en tiempos de paz o de mérito de tercera clase o superior en tiempos de guerra;
(3) Aquellos que quedaron discapacitados debido a la guerra y fueron clasificados como discapacitados del nivel 5 al nivel 8;
(4) Son hijos de mártires. Los soldados retirados que reúnan las condiciones especificadas en el párrafo anterior y estén prestando servicio activo en zonas difíciles o en puestos especiales tendrán prioridad en la organización del trabajo, aquellos que básicamente hayan perdido la capacidad de trabajar debido a trastornos mentales serán ubicados adecuadamente. Los soldados retirados que reúnan las condiciones de trabajo y opten voluntariamente por el trabajo por cuenta propia al jubilarse, serán tratados de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo 3, Sección 1 de este Reglamento.