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Altura de una persona nacida en junio de 2009 65438+febrero 65438+marzo

Debería rondar los 160.

Los niños nacidos este año deberían tener 13 años y medio en 2022. Según el último estándar de altura publicado en mi país para adolescentes, debería rondar los 160.

Hay muchos factores que afectan la altura, como la herencia, la nutrición, el ejercicio, el medio ambiente, los hábitos de vida, la etnia, la endocrinología, la madurez sexual (la edad de la menarquia es 5 cm mayor a los 18 y 11 años), el pariente lejano matrimonio, progreso médico, etc. espera.

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¿Cuál será la cantidad de tiempo perdido en 2022? Todo el mundo debería saber acerca de la pérdida de salario por trabajo. Los salarios perdidos son algunas de las víctimas. Debido a la infracción del perpetrador, su tiempo de trabajo se retrasó y sus ingresos se vieron afectados. Entonces esos costos deberían correr a cargo del perpetrador. Un accidente de comportamiento común cubierto por la pérdida de salario laboral es un accidente automovilístico. Entonces, ¿cuáles son las reglas para el tiempo perdido? 1. El monto del salario perdido significa que después de un accidente de tránsito, la víctima que sufrió lesiones personales debe recibir tratamiento médico para recuperarse, y los familiares relevantes de las partes deben participar en el manejo del accidente de tránsito y no pueden participar en trabajar o realizar actividades comerciales diarias con normalidad. La parte responsable deberá compensar la pérdida de ingresos económicos causada por ciertas normas para compensar la reducción de ingresos. La ocurrencia de pérdida de salario tiene una relación causal directa con el accidente de tránsito. Es una de las responsabilidades del responsable del accidente y naturalmente debe ser indemnizado. (2) Fórmula de cálculo de la indemnización por pérdida de trabajo El artículo 20 de la Interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en los juicios de casos de indemnización por lesiones personales estipula que “la indemnización por pérdida de trabajo se determinará sobre la base de la indemnización por pérdida de trabajo”. compensación por pérdida de trabajo e ingresos.” “La compensación por pérdida de trabajo se determinará con base en la pérdida de trabajo de la víctima, determinada por un certificado emitido por la institución médica donde la persona recibió tratamiento si la víctima continúa ausente del trabajo debido a una lesión”. y la incapacidad, el tiempo perdido se puede calcular al día anterior a la fecha de la incapacidad. "Si la víctima tiene un ingreso fijo, el pago del tiempo perdido se basará en el cálculo del ingreso reducido real". , el cálculo se basará en su ingreso promedio de los últimos tres años, si la víctima no puede probar su ingreso promedio en los últimos tres años, podrá referirse al salario promedio de los empleados de la misma o similar industria en la ubicación del lugar del hecho; tribunal de apelaciones en el año anterior.” Según esta disposición, la fórmula de cálculo para el monto de la compensación por trabajo perdido se puede expresar como: el monto de la compensación por trabajo perdido = ingreso laboral perdido (día/mes/año) × ingreso laboral perdido, entre los cuales, ① Determinación de “rentas de trabajo perdidas”. Debido a las diferentes condiciones laborales de la víctima, la determinación de los ingresos se puede dividir en dos situaciones: una es cómo determinar los ingresos reducidos por falta de trabajo cuando hay un ingreso fijo y la otra es cómo determinar los ingresos reducidos adeudados; al trabajo perdido cuando no hay ingresos fijos Determinar los ingresos y la pérdida de ingresos debido al trabajo perdido. ② Determinación del “tiempo perdido”. La remuneración por trabajo perdido se determina con base en un certificado emitido por la institución médica donde la víctima fue atendida; si la víctima continúa ausente del trabajo debido a una lesión o discapacidad, la ausencia se puede calcular en los ingresos del día anterior a la fecha de la muerte; discapacidad. (1) La víctima tiene un ingreso fijo. Si la víctima tiene ingresos fijos, el monto de la indemnización por salario perdido se calculará sobre la base de la reducción real de ingresos. La fórmula de cálculo es: monto de compensación por salarios perdidos = ingreso reducido real = ingreso laboral (trabajo) de la víctima en circunstancias normales – ingreso laboral (trabajo) después de una lesión accidental. La fórmula de cálculo anterior también se puede expresar con símbolos relevantes, como: P=A-B, donde P=el monto de la compensación por salarios perdidos; A=el ingreso laboral (laboral) normal de la víctima; B=el ingreso laboral (laboral) después; el accidente y las lesiones. En esta fórmula, solo en B (2) donde la víctima no tiene ingresos fijos, el cálculo del monto de la compensación por salarios perdidos es el mismo que el de la víctima con ingresos fijos, es decir, el monto de la compensación por salarios perdidos. salarios = ingreso reducido real = ingreso laboral (trabajo) normal de la víctima - ingreso laboral (trabajo) después de la lesión del accidente, en el que la fórmula de cálculo de "ingreso laboral (trabajo) normal de la víctima (?", ingreso laboral (trabajo) normal de la víctima)" puede ser expresado como: ingreso laboral (trabajo) normal de la víctima (año) = ingreso promedio en los últimos tres años/3 Si el ingreso laboral (trabajo) normal de la víctima se calcula mensualmente, la fórmula de cálculo se puede expresar como: Ingresos laborales (trabajo) normales (año) = los últimos tres años En cuanto a la compensación por salarios perdidos, A. Las partes deben tener ciertas condiciones La primera parte debe ser la víctima del caso porque la infracción de la infracción ha violado los derechos. de la víctima, en segundo lugar, una parte debe tener unos ingresos fijos y el tercero debe tener una determinada cantidad de ingresos por daños.