¿Anuncio sobre la introducción de talentos profesionales y técnicos que se necesitan con urgencia para el sistema de salud en el distrito de Aihui, ciudad de Heihe, en 2023?

Con base en las necesidades de prevención y control de epidemias en esta etapa, con el fin de suplir lo antes posible la grave escasez de personal profesional y técnico en el sistema de salud.

Con la aprobación del grupo líder de trabajo de talentos del comité de distrito, se decidió introducir talentos profesionales y técnicos que se necesitan con urgencia en el sistema de salud del distrito de Aihui, ciudad de Heihe, en función de las necesidades reales de empleo del distrito de Aihui. , el anuncio se formula de la siguiente manera.

1. Plan de introducción

Esta vez, planeamos introducir 28 talentos que se necesitan con urgencia (consulte el Apéndice 1 para puestos específicos).

2. Principios y métodos de introducción

Adherirse a los estándares laborales de capacidad e integridad política y a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y adoptar la capacidad profesional y técnica. pruebas, entrevistas, exámenes físicos y evaluaciones método de introducción.

3. Objetos de introducción

Introducir a la sociedad talentos profesionales y técnicos que se necesitan con urgencia.

El personal en el trabajo de agencias e instituciones gubernamentales en el distrito de Aihui no está incluido en esta introducción.

IV.Condiciones de introducción

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, cumplir con todas las leyes y regulaciones nacionales y apoyar al Partido Comunista de China.

(2) Tener buena ética profesional y normas de comportamiento, y amar la atención médica.

(3) Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero y hayan obtenido títulos y títulos académicos extranjeros antes del 18 de enero de 2023 (inclusive), y hayan completado la certificación académica del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. y cumplió con los requisitos profesionales del puesto correspondiente, puede postularse.

(4) No se permite la postulación a personas que hayan sido castigadas por delitos, despedidos del servicio público y otros talentos a quienes no se les permita ser reclutados como personal de instituciones públicas de conformidad con las leyes y reglamentos.

5. Procedimiento de introducción

(1) Registro

Se adopta el registro en el sitio. El personal que se presentará solo puede elegir un puesto en una unidad para registrarse. Es necesario registrarse personalmente y aportar los siguientes materiales:

1. Original y copia del DNI vigente.

2. Materiales académicos, certificado de graduación, "Informe de verificación en línea del estado del estudiante del Ministerio de Educación" o "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" de Xuexin.com.

3. Tres fotografías recientes de 2 pulgadas de la misma edición con fondo azul y sin sombrero.

4. Complete el "Formulario de revisión de calificaciones para la introducción de talentos profesionales y técnicos con escasez urgente en el sistema de salud del distrito de Aihui, ciudad de Heihe" (consulte el anexo 2 para obtener más detalles).

5. Si el puesto cuenta con certificados, calificaciones, etc., favor de aportar los originales y copias de los mismos.

6. Quienes estén empleados deberán acreditar que su empleador acepta postularse.

7. Candidatos de doble titulación, si la carrera de segundo grado concuerda con los requisitos del puesto, podrán postular a la carrera de segundo grado.

(2) Notas

1. Al registrarse, los solicitantes deben enviar información y materiales relevantes de manera veraz.

Cualquier persona que cometa fraude, haga trampa en violación de las disciplinas, informe falsamente información de registro, altere el orden de registro o falsifique certificados académicos y otros materiales relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes no solo será descalificado de la presentación de talentos, sino que También será sancionado de conformidad con la "Infracción de las disciplinas en la contratación pública por parte de las instituciones públicas". Las disposiciones pertinentes del "Reglamento para el tratamiento de las infracciones" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular de China) será tratado con seriedad.

2. Los candidatos siempre deben prestar atención a los anuncios publicados en el sitio web del gobierno del distrito de Aihui () y mantener la comunicación abierta. Si cambian su información de contacto, deben comunicarse con la Oficina de Salud del distrito a tiempo. No se puede contactar por motivos personales. Si el solicitante pierde algún enlace en la introducción, el solicitante asumirá la responsabilidad correspondiente.

3. Las especialidades para los puestos se basarán en el Catálogo de orientación de especialidades de funcionarios públicos para el reclutamiento mediante examen en la provincia de Heilongjiang.

Hora de inscripción: 6 de febrero de 2023 - 8 de febrero de 2023

08:30-11:30 am 13:30-17:00 pm

Inscripción Ubicación: Cuarto piso, edificio de oficinas de la Oficina de Salud del distrito de Aihui, ciudad de Heihe (No. 162, calle Xinghua, distrito de Aihui)

Persona de contacto: He Lili

Número de teléfono: 18645649922

(3) Prueba de capacidad profesional y técnica

Esta vez se revisarán las calificaciones de los candidatos presentados, se determinarán los candidatos que cumplan con los requisitos de solicitud, se notificará el examen, y se emitirán boletos de admisión.

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de introducción. Si se determina que los solicitantes no están calificados en cualquier etapa, sus calificaciones serán descalificadas.

Trámites simplificados: Cuando el número de aspirantes a los puestos a introducir sea igual al plan de introducción, el procedimiento simplificado únicamente realizará una prueba de capacidad profesional y técnica (para puntuaciones totales), y no se realizarán entrevistas. realizarse.

Cuando el número de aspirantes a los puestos a introducir supere el plan de introducción, se utilizará una combinación de pruebas de capacidad profesional y técnica y entrevistas para su introducción.

El horario, lugar del examen y asuntos relacionados estarán sujetos al boleto de admisión.

Los asuntos relevantes, como la hora de recogida de entradas y las puntuaciones, se notificarán en el tablón de anuncios del sitio web del gobierno del distrito de Aihui (). Se solicita a los candidatos que presten atención a tiempo.

1. Prueba de capacidad profesional y técnica (la puntuación del examen es de 100 puntos, lo que representa el 60% de la puntuación total)

El contenido de la prueba de capacidad profesional y técnica es el Conocimientos profesionales relevantes requeridos para el puesto.

2. Entrevista (obtenga 100 puntos, lo que representa el 40% de la puntuación total)

Según el orden de las puntuaciones de las pruebas de capacidad profesional y técnica, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas, Se presentará el doble de personas de lo previsto. La proporción determina los candidatos para la entrevista.

Si hay empate en el último lugar del rango de entrevista, el rango de candidatos para la entrevista se ampliará en consecuencia.

La entrevista vale 100 puntos. Los aspirantes que no alcancen los 60 puntos en la entrevista no serán contratados.

La hora y el lugar de la entrevista se notificarán en el tablón de anuncios del sitio web del gobierno del distrito de Aihui.

3. Puntuación total del examen

La puntuación total del examen de un candidato se calcula como un porcentaje. Al calcular la puntuación total del examen de un candidato, se debe convertir de acuerdo con la proporción. de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas y luego se resumen, se conservan dos decimales.

(4) Examen físico

Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 con respecto al número de personas en el plan de introducción. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos nacionales".

Quienes no aprueben el examen físico o se ausenten del examen serán descalificados del empleo.

Con la aprobación del grupo líder para la introducción de personal profesional y técnico que se necesita con urgencia en el sistema de salud del distrito de Aihui, ciudad de Heihe, los candidatos se seleccionarán en cantidades iguales según los puntajes de las entrevistas, de alto a alto. bajo.

(5) Evaluación

El equipo de evaluación formado por la Dirección de Salud evaluará a los candidatos de acuerdo con el plan de inserción laboral de la unidad.

La evaluación se centrará en el desempeño de los candidatos en calidad ideológica y política, carácter moral, rendimiento académico, capacidad empresarial, etc.

Los resultados de la evaluación se dividen en calificados y no calificados. Aquellos que no superen la evaluación no serán contratados.

Las calificaciones de registro serán revisadas durante el proceso de evaluación.

(6) Anuncio y reclutamiento

Los candidatos propuestos se determinan mediante evaluación y son aprobados por el grupo líder para la introducción de talentos profesionales y técnicos que se necesitan con urgencia en el distrito de Aihui, ciudad de Heihe. El puesto se anunciará en el sitio web del gobierno del distrito de Hui y el tiempo de anuncio será de 7 días hábiles. Si no hay objeciones después del período de anuncio, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones.

El sistema de período de prueba se implementa para el personal contratado. El período de prueba es de 12 meses. Quienes aprueben la evaluación al finalizar el período de prueba serán contratados oficialmente;

Los años mínimos de servicio para todos los puestos en el distrito de Aihui que necesitan urgentemente talentos profesionales y técnicos introducidos esta vez son 5 años.

6. Disciplina Laboral

Implementar estrictamente el “Reglamento para el Tratamiento de Infracciones Disciplinarias e Infracciones en la Contratación Pública por Instituciones Públicas” (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) de la República Popular China), garantizar que el trabajo de contratación sea abierto, justo e imparcial.

7. Beneficios pertinentes

Una vez introducidos, gozarán de los beneficios pertinentes para el personal de las instituciones públicas uniformemente estipulados por el país y la provincia.

8. Este anuncio lo explica el grupo líder para la introducción de talentos profesionales y técnicos que se necesitan con urgencia en el sistema de salud del distrito de Aihui, ciudad de Heihe.

Anexo 1: Lista de puestos para la salud y el sistema de salud del distrito de Aihui, ciudad de Heihe, para introducir talentos profesionales y técnicos que se necesitan con urgencia y son escasos.

Anexo 2: El departamento de salud y el sistema de salud del distrito de Aihui, ciudad de Heihe, presentarán un formulario de examen de calificación de talentos profesionales y técnicos que se necesita con urgencia y escasean.

Anexo 3: Catálogo de orientación para el entorno profesional de los funcionarios públicos contratados para el examen en la provincia de Heilongjiang

Sistema de salud del distrito de Aihui de la ciudad de Heihe

Presentación del grupo líder de trabajo de talentos profesionales y técnicos que se necesitan con urgencia

18 de enero de 2023

Adjuntos relacionados :

Anexo 1: El sistema de salud del distrito de Aihui, ciudad de Heihe, presenta talentos profesionales y técnicos que se necesitan con urgencia y que escasean Job List.xlsx

Anexo 2: Formulario de revisión de calificaciones para la introducción de talentos profesionales y técnicos que son urgentemente escasos en el sistema de salud del distrito de Aihui, ciudad de Heihe.docx

Anexo 3: Entornos profesionales para los funcionarios públicos contratados en el directorio de orientación de exámenes provinciales de Heilongjiang..xls

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