¿Qué significa "empleo flexible"?

El empleo flexible equivale a "empleo flexible" y es un producto en crecimiento en el campo de los servicios de envío de talentos. Es una forma de empleo flexible en términos de determinación del número de personal enviado, ciclo de envío y selección de talentos enviados. La empresa de envío asume responsabilidades laborales legales integrales. "Emplear personas independientemente de las personas, gestionar personas e ignorar a las personas" es una forma de empleo expedito.

La unidad de despacho no lo utiliza al contratar y gestionar empleados, y el empleador no lo utiliza al utilizar empleados. Desde la perspectiva de las relaciones jurídicas, los trabajadores firman contratos laborales con unidades de despacho de mano de obra, y las unidades de despacho de mano de obra firman acuerdos de despacho de mano de obra con empleadores, que involucran a trabajadores, empleadores (es decir, unidades de despacho de mano de obra) y empleadores.

Datos ampliados:

Razones para el rápido desarrollo del "empleo flexible";

1. Aumento de los costos laborales, mejora continua de las leyes y regulaciones laborales, y mayor movilidad de talentos, se ha vuelto más difícil para las empresas contratar y la demanda de empleo flexible en las empresas ha aumentado rápidamente;

2. El "despacho de mano de obra" está sujeto a restricciones del 10% y de "tres mano de obra". , por lo que varias empresas de recursos humanos unieron el despacho de mano de obra y los negocios de subcontratación. Ingrese al cuadro "Empleo flexible" para facilitar la publicidad y la expansión comercial;

3. promovió el aumento de la demanda de empleo flexible en China;

4. Un gran número de empresas de economía de plataforma se promocionan a sí mismas como empresas de "empleo flexible" y han creado y resuelto problemas de empleo para muchas personas.

Enciclopedia Baidu-Empleo flexible