¿Cómo se calcula el bono general de fin de año?

Análisis Legal: No existe ninguna disposición legal al respecto. En realidad, las bonificaciones de fin de año para las empresas chinas varían de una empresa a otra. Algunas empresas solo pagan el doble de salario al final del año, y algunas empresas pagan bonificaciones de fin de año, que suelen ser del 65.438+05% del salario, dependiendo de la situación real de la empresa.

Base legal: El artículo 46 de la Ley del Trabajo sigue el principio de distribución según el trabajo e implementa igual salario por igual trabajo.

Los niveles salariales aumentan gradualmente en función del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.