¿No se puede abrir la declaración en línea empresarial de la Oficina de Seguridad Social de Shenzhen de 2017 (inicio de sesión seguro no certificado por CA)? El proceso de seguro social cubre varios tipos de empresas (incluidas empresas estatales, empresas colectivas, empresas por acciones, empresas cooperativas por acciones, empresas con inversión extranjera, empresas privadas, etc.) e instituciones. que implementan la gestión empresarial (los salarios de los empleados y los beneficios de jubilación se implementan de acuerdo con los estándares de la empresa) Los procedimientos de registro del seguro social deben completarse a través del seguro de pensión social bajo la jurisdicción de las instituciones públicas y los lugares de pago de impuestos (las unidades que no pagan impuestos están ubicadas en el área de dirección de la unidad ) de conformidad con el principio de gestión territorial. Una unidad recién establecida deberá completar los procedimientos de registro dentro de un mes a partir de la fecha de aprobación del establecimiento. La unidad asegurada deberá tramitar los trámites de seguro social de todo el personal con el que tenga relación laboral de hecho (excepto el personal jubilado). 1. Formularios requeridos y materiales adjuntos: 1. Formulario de registro de seguro social y lista de cambios de empleados activos (por duplicado) y obtenerlos de la agencia de seguro social bajo su jurisdicción. Los documentos relevantes son los siguientes: (1) Licencia comercial (copia) u otros documentos que aprueben la práctica o el establecimiento (2) Certificado de código de organización de la República Popular de China (3) Certificado de registro fiscal local; estar claramente identificado Si se trata de una empresa, la empresa privada debe presentar los materiales pertinentes que puedan acreditar su carácter privado (como certificación del departamento industrial y comercial, certificado de registro fiscal nacional, informe de verificación de capital, etc.). La institución debe adjuntar los documentos pertinentes que aprueben el establecimiento de la institución. (6) La oficina permanente deberá ir acompañada de una carta de autorización de la sede o sede central. Información adjunta: Copia de la cédula de identidad del nuevo empleado asegurado (los empleados cuyo registro de hogar no esté en esta ciudad también deberán aportar copia de su registro de hogar o permiso de residencia temporal). Los documentos anteriores requieren un original y una copia, los cuales pueden obtenerse en la institución de seguridad social donde se encuentre. dos. Cosas a tener en cuenta al completar el formulario: 1. Formulario de registro del seguro social "número fiscal": número de columna "número fiscal como 420103748300492" en el certificado de registro fiscal. "Información de licencia de registro industrial y comercial": las unidades (como varias empresas) que necesitan registrarse con registro industrial y comercial y obtener licencias industriales y comerciales deben completar esta columna y no completar la columna "Información de establecimiento aprobado". "Información del establecimiento aprobado": Las unidades (como agencias gubernamentales, instituciones, grupos sociales, etc.) que se hayan establecido sin registro industrial y comercial deben completar esta columna. La columna "Información del permiso de registro industrial y comercial" no debe completarse. en. "Pagador": Complete la persona de contacto de la unidad de seguro social responsable de este trabajo, su departamento y número de teléfono. “Tipo de empresa” y “Afiliación”: Según el tipo de empresa y afiliación de la compañía aseguradora, complete el código correspondiente en la “Descripción” al final de la tabla comparativa. “Banco de apertura de cuenta”: Se deberá rellenar el número de banco liquidador del banco de apertura de cuenta. 2. Lista de cambios en el número de empleados: nombre, sexo, fecha de nacimiento, cuenta personal (número de cédula de identidad): todo debe completarse estrictamente de acuerdo con la información de la cédula de identidad. "Número personal": Las personas que renuevan o transfieren un seguro deben proporcionar su número personal original y completar esta columna. El personal "nuevo" no completa esta columna al informar y sus números personales se ingresan en la computadora para generarlos. (1) "Agregar": Las personas no aseguradas originales pertenecen al nuevo tipo y no pueden agregar personas aseguradas. (2) "Renovación": Si participó en el seguro social, dejó de tener un seguro o se transfirió a una ventanilla móvil para participar en un seguro y ahora continúa recibiendo un seguro de una nueva unidad, se considera renovación. Si solicita un seguro en una ventanilla móvil, debe liquidar los atrasos y pasar por los procedimientos de suspensión del seguro en la ventanilla móvil antes de enviar este formulario. (3) “Traslado”: Se refiere al traslado de asegurados entre unidades aseguradas en esta ciudad. (4) "Transferencia desde fuera de la ciudad": dicho personal debe acudir al Centro de liquidación de fondos municipales para gestionar la liquidación de fondos y la "transferencia desde fuera de la ciudad" después de completar los procedimientos de apertura de cuenta de la unidad. "Salarios mensuales pagados": Complete los datos con base en los salarios mensuales promedio de los empleados en el año anterior. Para los nuevos empleados de este año, complete el formulario basándose en el salario mensual total real (pero no menos de 586 yuanes): los trabajadores migrantes en empresas estatales, empresas colectivas, empresas con financiación extranjera y empresas privadas pagan contribuciones individuales; contribuciones pagan contribuciones personales; contribuciones individuales pagan seguro de pensiones 22% 7% 20% 7% 13% 7% Nota: Antes del día 20 de cada mes, el fondo de previsión de vivienda de la agencia de seguro social bajo la jurisdicción es el siguiente: La vivienda El procedimiento de registro de depósitos del fondo de previsión es el siguiente: (1) Vaya al Centro de administración de fondos de la Oficina de Finanzas local para gestionar el registro de depósitos y complete el formulario de registro de depósitos del fondo de previsión para vivienda, el centro de administración de fondos revisa la unidad de informes de acuerdo con las regulaciones. y el fondo de previsión de vivienda designado se gestiona a través del banco. (2) Al registrar los depósitos del fondo de previsión de vivienda se deben adjuntar los documentos pertinentes: 1. Copia y copia de la licencia comercial de la empresa, original y copia de la carta de aprobación para el establecimiento de instituciones administrativas y otras instituciones; del certificado de código de persona jurídica; 3. Original y copia del certificado de registro tributario nacional; (3) Este formulario se realiza por cuadruplicado y se conservarán dos copias del formulario de registro después de ser revisado por el Centro de Administración de Fondos de la Comisión de Reforma de Vivienda de Wuhan. La unidad debe enviar copias al banco del fondo de previsión designado y utilizar este formulario; establecer cuentas unitarias del fondo de previsión para la vivienda y cuentas personales de los empleados. Una vez establecida la cuenta, presentar un formulario de depósito del fondo de previsión para la vivienda de los empleados y un formulario suplementario de remesas al banco del fondo de previsión cada mes; 2. Cuando una unidad paga el fondo de previsión de vivienda para empleados recién contratados o transferidos, los procedimientos son los siguientes: Los empleados recién contratados o los empleados recién transferidos o transferidos deben acudir al banco encargado para seguir los procedimientos para establecer un fondo de previsión de vivienda para empleados. cuenta del fondo dentro de los 30 días a partir de la fecha de uso. Al mismo tiempo, se transferirá a la cuenta del empleado que ha establecido una cuenta del fondo de previsión de vivienda personal. 3. La proporción de pago del fondo de previsión de vivienda aprobada es: 10% del salario mensual total del empleado. (La parte de la unidad se paga al 5% y la parte de los empleados se paga al 5%. 4. Si cambia el nombre y dirección de la unidad que paga el fondo de previsión de vivienda, el procedimiento es el siguiente: Si el nombre o dirección de Si la unidad cambia, la unidad original pagará el fondo de previsión de vivienda a partir de la fecha del cambio. Diríjase al Centro de Gestión del Fondo de la Comisión de Reforma de Vivienda Municipal para gestionar el registro del cambio dentro de los 30 días y diríjase al banco encargado con la "Unidad de Previsión de Vivienda". Formulario de Registro de Cambio de Pago y Depósito de Fondos” revisado por el Centro de Gestión de Fondos de la Comisión Municipal de Reforma de Vivienda para atender los trámites pertinentes.
5. Si una unidad que paga fondos de previsión para vivienda se cancela, quiebra o disuelve, los procedimientos de manejo son los siguientes: Si una unidad se cancela, quiebra o disuelve, la unidad original u organización de liquidación deberá informar a la Comisión Municipal de Reforma de Vivienda. para la gestión de fondos dentro de los 30 días a partir de la fecha de la situación anterior, el centro gestiona el registro de cancelación y lleva el "Formulario de registro de cancelación de cuenta del Fondo de Previsión de Vivienda Unitaria" revisado por el Centro de Gestión de Fondos de la Comisión de Reforma de Vivienda Municipal al banco encargado para su procesamiento. los procedimientos de transferencia o sellado centralizado. Los procedimientos pertinentes para el seguro de desempleo son los siguientes: una empresa que acaba de adquirir un seguro de desempleo debe acudir a la oficina de gestión del seguro de desempleo de su jurisdicción para gestionar los procedimientos de registro de desempleo; la unidad que cambia debe acudir a la oficina de gestión del seguro de desempleo de su jurisdicción; de la unidad original para manejar los procedimientos de transferencia de la relación del seguro de desempleo y luego ir a la unidad actual de administración del seguro de desempleo bajo su jurisdicción pasa por los procedimientos de registro y sella el sello de la jurisdicción de desempleo actual, y luego obtiene el sello de desempleo bajo la jurisdicción de la unidad original, finalmente, después de obtener el sello de desempleo bajo la jurisdicción de la unidad actual; 1. Formularios requeridos y materiales adjuntos: 1. Para recibir beneficios del seguro de desempleo: Formulario de registro del seguro de desempleo, formulario de declaración (cambio) de base de pago mensual unitario, padrón de empleados que pagan beneficios del seguro de desempleo (por cuadruplicado). Los certificados relevantes son los siguientes: (1) Licencia comercial (copia) y su copia; (2) Certificado de código de organización de la República Popular China y su copia (3) Certificado de registro fiscal local y su copia; y Nómina (5) Copiar un disquete (hacer una lista de los empleados que pagan beneficios del seguro de desempleo) para que los desempleados registren 2. La proporción de pago de los beneficios del seguro de desempleo es: 3% del salario mensual total de los empleados; (2% para la unidad y 1% para empleados individuales.