2015 Portal de registro de tiempo de registro de anuncio de examen de institución pública del distrito de Ouhai.
1. Condiciones básicas para el reclutamiento (transferencia) de candidatos
(1) Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y amar el socialismo;
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(2) Respetar la constitución y las leyes y tener buena conducta;
(3) Tener las calificaciones profesionales, calificaciones académicas, calificaciones y habilidades requeridas para el cargo. ;
( 4) Tener la edad y condiciones físicas que cumplan con los requisitos del trabajo;
(5) Cumplir con los requisitos de registro de hogar para el trabajo;
( 6) Tener otras condiciones requeridas para el trabajo.
2. Unidades de reclutamiento (transferidas), puestos específicos y requisitos
1 Para obtener detalles sobre las unidades de reclutamiento, puestos específicos y requisitos, consulte la "Lista de planes de reclutamiento públicos para Instituciones públicas en el distrito de Ouhai en 2015" (Anexo 1);
Para obtener detalles sobre las unidades de selección, puestos específicos y requisitos, consulte la Lista del plan de selección y transferencia de personal público del distrito de Ouhai 2015 (Anexo 2). .
2. Los candidatos para la transferencia de trabajo deben ser empleados de instituciones públicas totalmente financiadas dentro del alcance de la transferencia de trabajo y deben haber aprobado la evaluación anual en los últimos dos años o más (excluido el período de prueba). Los años mínimos de servicio para quienes trabajan en ciudades y calles del distrito de Ouhai y para quienes trabajan en el sistema educativo del distrito de Ouhai son 5 años (incluido el período de prueba).
3. Los miembros del personal de agencias e instituciones gubernamentales que quieran participar en el reclutamiento abierto (transferencia) deben obtener un certificado de la organización local, los departamentos de recursos humanos y de seguridad social que acepten postularse. Cargue una fotografía o una copia escaneada del certificado al registrarse en línea y proporcione el certificado original al volver a registrarse; de lo contrario, se cancelará la calificación de contratación (transferencia).
4. Los aspirantes sólo podrán postularse para un puesto.
5. El examen profesional de contratación se llevará a cabo de acuerdo con las "Medidas de examen de calificación profesional del personal de contratación pública (reubicación) del distrito de Ouhai" de 2015 (Anexo 3).
Si en las calificaciones de inscripción interviene tiempo, el tiempo de cómputo será a partir del 15 de junio de 2015.
Tres. Procedimientos y métodos de registro
Este examen se registra en línea en /(Sistema de reclutamiento y examen de personal del distrito de Ouhai).
1. Inscripción
Horario: 0:00 horas del 15 de junio a 24:00 horas del 18 de junio.
Los solicitantes inician sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de personal del distrito de Ouhai, hacen clic en "Registro en línea" para seleccionar el examen correspondiente, registran información personal y luego seleccionan un puesto para registrarse. A partir de entonces ya no se aceptarán solicitudes ni inscripciones. Durante este período, el empleador o el departamento competente del empleador no realizará una revisión preliminar y los solicitantes pueden realizar cambios de trabajo.
Cualquier persona que registre maliciosamente información de registro e interrumpa el orden de registro será descalificado del examen de acuerdo con el "Reglamento de infracción disciplinaria de candidatos de personal de la provincia de Zhejiang", será descalificado del examen y será tratado. de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
2.Examen de Calificación Preliminar
Hora: 2065 438 + 0 de junio de 2005 00:00-20 de junio de 2005 24:00.
El empleador o el departamento competente del empleador llevará a cabo una revisión preliminar en línea de la selección final de puestos de los candidatos. Aquellos que no superen la revisión preliminar explicarán los motivos en su formulario personal de registro en línea. Durante este período, el sistema de registro no estará abierto a los solicitantes.
3. Consultar nuevamente el registro.
Hora: 265438 de junio, 00:00, 2065438-07:00.
Los solicitantes hacen clic en "Registro en línea" para seleccionar el examen correspondiente e inician sesión en el sistema para verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar. Quienes aprueben la revisión preliminar no podrán postularse para otros puestos; quienes no la superen podrán volver a registrarse y someterse a la revisión preliminar de calificaciones, que se completará dentro de 1 día a partir de la fecha de la reinscripción.
4. Confirmación de pago
Hora: 2065438 + 17:00 del 22 de junio de 2005-24:00 del 29 de junio.
Aquellos que pasan la revisión de calificación preliminar inician sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de personal del distrito de Ouhai, hacen clic en "Pago en línea" para confirmar el pago y verificar si se completó. La falta de confirmación del pago en plazo se considerará como desistimiento de la inscripción.
Según la "Respuesta sobre las tasas de examen para la contratación pública de personal en instituciones públicas" (Zhecai Zongzi [2007] Nº 7) emitida por el Departamento Provincial de Finanzas de Zhejiang y la Oficina Provincial de Precios de Zhejiang, la tasa de examen es de 40 yuanes por sujeto.
Los solicitantes pagan la tarifa de inscripción a través de "Pago en línea UnionPay". El "Pago en línea UnionPay" admite tarjetas bancarias que se han unido a UnionPay, como el Banco Industrial y Comercial de China, el Banco Agrícola de China, el Banco de Construcción de China, el Banco Wenzhou, etc., y proporciona múltiples métodos de pago, como "pago con tarjeta bancaria" y "pago bancario en línea".
5. Si se confirma que el número de personas contratadas es inferior al triple del número de puestos, se reducirá o cancelará el plan de contratación (ajuste). Los planes de contratación (ajuste) reducidos o cancelados se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Ouhai. Si se cancela el plan de reclutamiento (transferencia), aquellos que hayan solicitado este puesto deben dirigirse a la División General de Personal y Recursos Humanos del Distrito de Ouhai, Oficina de Seguridad Social.
6. Descargue e imprima el boleto de admisión al examen escrito.
Horario: 9:00 horas del 15 de julio a 9:00 horas del 18 de julio.
Aquellos que hayan completado el pago deben iniciar sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de personal del distrito de Ouhai, hacer clic en "Imprimir boleto de admisión" para descargar e imprimir el "Boleto de admisión al examen escrito".
Cuarto, examen
1. El horario y materias concretas del examen escrito: 2065 438 + 5 de julio 18.
9:00-11:00 am Capacidad de aplicación integral
14:00-15:30 "Prueba de calidad básica"
2. lugar del examen escrito Boleto de admisión al examen escrito.
3. Los solicitantes deben traer su boleto de admisión al examen escrito y su tarjeta de identificación válida de segunda generación al mismo tiempo, y realizar el examen escrito en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión. Las materias de la prueba escrita son "Capacidad de aplicación integral" y "Prueba de calidad básica", con una puntuación total de 100, cada una de las cuales representa el 50% de la puntuación total. La puntuación total se establece como puntuación aprobatoria, 55 puntos. Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria no serán preseleccionados.
4. Para puestos con códigos de trabajo 0101 y 0102, se agrega una prueba de habilidad de taquigrafía y el contenido de la prueba de habilidad es una prueba de entrada de texto. Entre los que han calificado, la puntuación total de las pruebas escritas es de mayor a menor y el número de planes de contratación es de 1:8. (Si se identifican los últimos candidatos con el mismo puntaje, tomarán la prueba de habilidades juntos). Si no se alcanza la proporción anterior, el número de candidatos que participarán en la prueba de habilidades se determinará en función del número real. La hora y el lugar de la prueba de habilidades se notificarán más adelante.
La puntuación total para los puestos de prueba de habilidades = capacidad de aplicación integral × 40 % + prueba de calidad básica × 40 % + prueba de habilidades × 20 %.
5. Según el puntaje total de mayor a menor, según el plan de reclutamiento (traslado) de puesto número 1: 1 (si el puntaje total es el mismo, el que tenga la prueba de calidad básica más alta). se dará prioridad a la puntuación; si el candidato en cada materia Los resultados son los mismos, inténtelo de nuevo).
Revisión de calificación de verbo (abreviatura de verbo)
Una semana después de que se anuncien los resultados, los finalistas deberán participar en la revisión de calificación de acuerdo con el tiempo, lugar y requisitos especificados. Aquellos que no participen en la revisión de calificación en el momento, lugar y requisitos especificados se darán por vencidos automáticamente.
1. Al participar en la revisión de calificación de candidatos de reclutamiento abierto, los candidatos deben proporcionar su tarjeta de identificación, libro de registro del hogar (o página del libro de registro del hogar con información personal del registro del hogar impresa), certificado de graduación, certificado profesional y certificado de calificación técnica y certificado de calificación vocacional Originales y copias de los documentos pertinentes (certificados) y dos fotografías recientes a color de 1 pulgada con la cabeza descubierta.
Para los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2015 que no hayan obtenido un diploma, deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela y un acuerdo de empleo nacional para graduados universitarios emitido por Asuntos Estudiantiles. Oficina del Ministerio de Educación (puede ser mantenida por colegios y universidades fuera de la provincia) Acuerdo de empleo para graduados universitarios emitido por el departamento de administración de educación provincial). Si un recién graduado no puede proporcionar un contrato de trabajo por motivos escolares o la firma y sello de la unidad, etc., debe proporcionar una explicación por escrito.
2 Al participar en la revisión de calificaciones de candidatos a reclutamiento público, debe proporcionar su documento de identidad, certificado de graduación, evaluación anual de los últimos dos años y prueba de su primera participación en el trabajo (formulario de empleo, salario). formulario de calificación o carta de presentación, entre los cuales una copia), el documento de naturaleza y clasificación de la unidad (copia), y dos fotografías recientes a color de 1 pulgada sin sombrero.
3. El personal regular de agencias e instituciones gubernamentales debe presentar prueba de que su unidad, departamento competente, organización local y departamento de recursos humanos y seguridad social están de acuerdo con postularse (sellada con el sello oficial de la unidad).
4. Los solicitantes que hayan regresado de estudiar en Hong Kong, Macao, Taiwán y en el extranjero deben presentar calificaciones académicas en el extranjero y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación (sitio web: www. .cscse.edu.cn), que se considerarán calificaciones académicas equivalentes a tiempo completo y títulos de instituciones ordinarias de educación superior.
5. Si los certificados (certificados) están incompletos o los certificados (certificados) proporcionados no coinciden con las calificaciones para el puesto (profesional) que se solicita, o si las calificaciones de registro se obtienen mediante fraude, la calificación de reclutamiento será cancelada y el candidato no será preseleccionado para el examen físico y la evaluación.
6. Quienes desistan voluntariamente o no cumplan con las condiciones luego de aprobar el reexamen serán llenados en orden de mayor puntaje a menor puntaje entre aquellos que hayan calificado puntajes superiores al puesto correspondiente.
6. Examen físico y evaluación
Quienes aprueben la revisión de calificación serán preseleccionados para el examen físico. La lista de candidatos preseleccionados para el examen físico y el aviso del examen físico se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Ouhai. Los candidatos deben traer sus tarjetas de identificación para el examen físico de acuerdo con el horario, lugar y requisitos especificados (que se notificarán por separado). Quienes no asistan al examen físico en el horario, lugar y requisitos establecidos, desistirán automáticamente.
El examen físico y la evaluación se llevarán a cabo de acuerdo con las normas pertinentes para la contratación de funcionarios públicos en la provincia de Zhejiang en 2015. Si hay quienes desisten voluntariamente o no aprueban el examen físico, aquellos que estén por encima del puntaje de calificación para el puesto correspondiente serán reemplazados en orden de mayor a menor por puntaje total luego de pasar la revisión de calificación.
Siete. Publicidad y empleo
Aquellos que aprueben el examen físico y la evaluación serán identificados como candidatos potenciales para el empleo (transferencia) y se publicarán en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Ouhai durante 7 días laborales. días para aceptar la supervisión social. Si hay alguna objeción durante el período de convocatoria pública, y si se verifica mediante investigación que no se cumplen los procedimientos y condiciones de contratación (transferencia), se cancelará la calificación de contratación (transferencia) y no se realizará ningún reemplazo. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay objeciones, los procedimientos de empleo (transferencia) se tramitarán de acuerdo con los procedimientos prescritos. El personal de reclutamiento (transferencia) debe presentarse dentro del tiempo especificado. Aquellos que no se presenten después de la fecha límite sin motivos justificables serán descalificados del empleo (transferencia) y no serán reemplazados.
8. Otros asuntos que requieren atención
1. Condiciones de registro de hogar:
(1) Quienes cumplan con los requisitos de registro de hogar del puesto pueden postularse para el puesto correspondiente. (a partir del 15 de junio, el lugar de registro del hogar prevalecerá en 2015);
(2) En 2015, si el registro del hogar de los graduados universitarios generales a tiempo completo todavía está en la escuela, el lugar de origen del estudiante (el lugar de registro del hogar cuando aprobó el examen de ingreso a la universidad y fue admitido en la universidad) cumple con el puesto Si se cumplen los requisitos de registro, puede postularse para el puesto correspondiente y el libro de registro del hogar del lugar de residencia original del estudiante debe proporcionarse durante la revisión de calificación;
(3) Para solicitar una maestría a tiempo completo o un puesto superior, presente su solicitud de acuerdo con los requisitos de registro del hogar requeridos por el puesto. Para otros puestos, no hay límite de registro de hogar para aquellos con una maestría o superior;
2. Para puestos con una maestría de tiempo completo o superior, los solicitantes deben presentar su solicitud de acuerdo con los requisitos de edad del posición. El requisito de edad para postularse para otros puestos es para aquellos nacidos después de junio de 1984+05. El requisito de edad para aquellos con una maestría o superior se puede relajar para aquellos nacidos después de junio de 1979.
3. Los colegios y universidades generales de tiempo completo que se graduaron en 2015 deben proporcionar los certificados académicos correspondientes antes de realizar los trámites de empleo (los estudiantes graduados también deben presentar los certificados académicos correspondientes).
Aquellos que hayan aprobado el examen de autoestudio para la educación superior y el examen académico para la educación superior de adultos deben obtener un certificado de graduación antes de poder participar en la revisión de calificaciones.
4.
5. Los graduados que no son de 2015 y que estudian en colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse. Los graduados que no son de 2015 y los estudiantes de posgrado que estudian en colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse con sus calificaciones académicas originales. y certificados de grado.
6. Participar en prácticas sociales, prácticas, trabajos a tiempo parcial, etc. Los períodos de estudio a tiempo completo en instituciones de educación superior no se consideran experiencia laboral.
7. Los solicitantes primero deben verificar sus teléfonos móviles al registrarse. Después de ingresar su número de teléfono móvil, haga clic en "Obtener código de verificación" y el sistema enviará automáticamente el código de verificación al teléfono móvil correspondiente. El registro solo se puede completar después de una verificación exitosa. Cada número de identificación y número de teléfono móvil solo se puede registrar una vez, así que asegúrese de verificarlos cuidadosamente para garantizar su autenticidad y precisión.
Los solicitantes deberán registrarse e inscribirse entre el 16 y el 18 de junio de 2065438. El registro sin registro no es válido. Durante la precalificación prevalecerá el puesto finalmente seleccionado por el solicitante.
8. El número de identificación utilizado para el registro y el examen debe ser el mismo. Al realizar el examen, deberá traer su boleto de admisión al examen escrito y una identificación válida. Si pierde su tarjeta de identificación, debe obtener una nueva o solicitar una tarjeta de identificación temporal a tiempo. Cualquier persona que cometa fraude y entre a la sala de examen para realizar el examen será considerada inválida.
9. La información y los materiales presentados por el solicitante en la revisión preliminar y reexamen deben ser verdaderos, exactos y válidos. Cualquiera que proporcione información y materiales falsos para obtener calificaciones, o que oculte deliberadamente la verdadera situación, será descalificado del reclutamiento (transferencia) una vez verificado.
10. Antes de pagar la tarifa de Internet, los solicitantes de familias pobres deben dirigirse a la Sección de Gestión Integral de Personal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Ouhai (Dirección: Sala 901, Edificio Lianzhong No. 1) para proporcione su tarjeta de identificación y condado. La tarifa del examen no se aplicará después de la revisión de los certificados de pobreza especiales o de baja garantía emitidos por el departamento de asuntos civiles (alivio de la pobreza) a nivel nacional.
11. La identificación y el manejo de infracciones en los exámenes se realizarán de acuerdo con las "Reglas provinciales de Zhejiang sobre el manejo de infracciones disciplinarias y de infracciones de candidatos de personal" emitidas por el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Zhejiang. (Oficina de Seguridad Social del Pueblo de Zhejiang [2014] No. 15) implementar.
12. Los miembros del personal que sean reclutados (transferidos) abiertamente por instituciones públicas serán empleados de acuerdo con los puestos existentes de la unidad de reclutamiento (transferidos). Solicitantes para puestos que requieren un título intermedio o superior Si no hay vacantes para puestos profesionales y técnicos intermedios o superiores en la unidad, los mejores candidatos serán contratados para puestos profesionales y técnicos junior u otros puestos según la configuración real del puesto y. Condiciones de contratación de la unidad.
13. Este reclutamiento (traslado) es organizado e implementado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Ouhai, con procedimientos estandarizados y disciplina estricta. Una vez verificados, aquellos que incurran en fraude o malas prácticas para beneficio personal serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
14. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Ouhai es responsable de interpretar los asuntos relacionados con este anuncio.
Línea directa de registro: 0577-88538557
Anexo 1: Lista del Plan de Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas del Distrito de Ouhai 2015
Anexo 2: Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas del Distrito de Ouhai 2015 Plan Relación de planes de selección de personal.
Anexo 3: Medidas de examen de calificación profesional del personal de contratación pública (traslado) del distrito de Ouhai 2015
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Wenzhou Ouhai
2065438+5 de junio , 2005