Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - ¿Con qué departamento es más rápido contactar por salarios impagos en 2019? Cómo pagar tu salario en 2019.

¿Con qué departamento es más rápido contactar por salarios impagos en 2019? Cómo pagar tu salario en 2019.

1. Negociar primero y esforzarse por lograr una solución negociada. Preste atención a los siguientes puntos al negociar:

(1) Para estar unidos, pueden elegir representantes para negociar;

(2) Tome la iniciativa de presentar pruebas y preste atención. a guardar registros de negociaciones mediante grabaciones y otros métodos;

(3) Explicar las sanciones impuestas por el gobierno y la ley sobre los salarios atrasados ​​a los trabajadores migrantes, para que los patrones nos asombren.

2. Marca 12333, 12348, 12351. Cuando los trabajadores migrantes se sientan perdidos, ¡no tengan miedo! En este momento, puede llamar a estos tres números para consultas y ayuda en la salvaguardia de sus derechos: 12333: Línea directa del Departamento de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social 12348: Línea directa del Departamento Judicial 12351: Línea directa de los sindicatos.

3. Los sindicatos tienen la obligación de encontrar sindicatos que salvaguarden los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes. Los trabajadores migrantes que encuentren atrasos salariales pueden llamar a la línea directa de protección de derechos del sindicato "12351" o acudir al centro de ayuda del sindicato o al centro de asistencia jurídica del sindicato para obtener ayuda. El sindicato puede negociar directamente con el empleador o coordinar con el departamento de supervisión laboral y de seguridad social para resolver el asunto cuando sea necesario presentar una demanda; el sindicato también brindará asistencia jurídica profesional;

4. Encuentra el gobierno. Si desea presentar una queja ante el departamento de supervisión del trabajo y la seguridad social local, puede llamar a la línea directa "12333" del departamento de supervisión del trabajo y la seguridad social, iniciar sesión en el sitio web oficial del departamento de seguridad social local o presentar una queja directamente ante el agencia local de supervisión laboral.