¿Cuáles son las características básicas de las "empresas zombis"?
Primero, la dificultad.
La segunda es de largo plazo.
El tercero es el riesgo.
La cuarta es la discriminación.
La definición de empresas zombies: existen dos versiones autorizadas de la definición de empresas zombies: la versión académica y la versión de gestión. La definición académica fue propuesta por el economista Peter Coy, quien cree que las "empresas zombis" son aquellas empresas que están muy endeudadas y no tienen esperanzas de recuperar su vitalidad, sino gracias al apoyo de los prestamistas o de los gobiernos y evitar la quiebra. La definición de gestión fue propuesta por Feng Fei, viceministro del Ministerio de Industria y Tecnología de la Información. Cree que las llamadas "empresas zombis" se refieren a empresas que han detenido o semidetenido la producción, han sufrido pérdidas durante años consecutivos, son insolventes y dependen principalmente de subsidios gubernamentales y préstamos bancarios para mantener sus operaciones.
Explicación detallada de las características básicas: La dificultad se refiere a que las empresas zombies han encontrado mayores dificultades en producción y operación, o han caído en un estado de suspensión o semisuspensión de la producción. Debido a la influencia del entorno del mercado, las condiciones de producción empresarial y la innovación industrial, es difícil para las empresas tener la capacidad de dar el salto e innovar por sí mismas.
El problema de larga data de las "empresas zombis" no es nuevo. Antes de que se suspendiera o semisuspendiera la producción, hubo dificultades operativas durante mucho tiempo e incluso pérdidas durante años consecutivos. Se han perdido activos debido a amortizaciones a gran escala durante un largo período de tiempo, y algunas empresas se han vuelto insolventes.
El riesgo significa que China tiene leyes de quiebra para lidiar con empresas en problemas. A través de la protección contra quiebras, se proporciona un buen mecanismo de salida para las empresas y se crean las condiciones para la redistribución y utilización efectiva de los recursos sociales. La razón de la situación "zombi" es que estas empresas a menudo se ven envueltas en cuestiones muy complejas de estabilidad social, cuestiones de derechos de los empleados y disputas de intereses. Una vez iniciado el procedimiento de salida de la quiebra, los riesgos se perforarán, generando conflictos y consecuencias difíciles de manejar y afrontar en el corto plazo.
En cuarto lugar, la discriminación, es decir, la discriminación incluye la discriminación de mecanismos y la discriminación de mercado. La discriminación de mecanismos se refiere a la diferencia en las funciones corporativas y la propiedad, lo que lleva a los principales poseedores de activos y acreedores a tomar medidas especiales para la gestión. La discriminación del mercado se refiere al hecho de que las "empresas zombis" tienen una posición especial en el mercado y, por lo tanto, obtienen importantes recursos monopólicos; Independientemente de sus operaciones reales, no importa cuál sea la situación, aún podemos mantener la situación de "ni ruptura ni retirada". Por ejemplo, algunas empresas que cotizan en bolsa tienen esta característica porque tienen "recursos fantasma".