Cómo redactar la “Solicitud de Arbitraje Laboral”

Arbitraje de conflictos laborales Una petición de apelación es un documento utilizado por las partes involucradas en un conflicto laboral para presentar el conflicto laboral a una institución de arbitraje de conflictos laborales para su arbitraje de acuerdo con la ley con el fin de proteger sus derechos legítimos. e intereses. La agencia de aceptación es el Comité de Arbitraje de la Oficina Laboral dependiente de la oficina laboral del distrito (condado) donde está ubicada la empresa. Las disputas no pueden presentarse directamente al tribunal para su revisión. Solo pueden presentarse al tribunal para su revisión si no están satisfechos con el arbitraje. El formulario de solicitud de recurso de arbitraje de conflictos laborales consta de tres partes: el encabezado, el cuerpo principal y la cola. 1. En el encabezado deberá expresarse el siguiente contenido: ①Título: Solicitud de Recurso Arbitral de Conflicto Laboral. ②Partes en la disputa: el demandante y el demandado. Las personas deben indicar su nombre, género, edad, origen étnico o nacionalidad, naturaleza del empleo, lugar de trabajo, dirección residencial, dirección postal, etc. La unidad deberá indicar su nombre, naturaleza de la unidad, dirección, nombre y cargo del representante legal. Si hay un agente confiado, se debe indicar el nombre del agente, unidad de trabajo, etc. 2. El texto principal debe incluir: ①Materia de la solicitud de arbitraje: se refiere al objeto y requisitos que debe alcanzar la apelación. Las solicitudes deben ser específicas y claras. ②Hechos y motivos: se debe explicar brevemente el momento y el método para establecer la relación laboral entre las dos partes y el contenido principal del contrato laboral (el nombre, se deberá indicar dirección, prueba física, prueba documental, etc. del testigo); La principal base legal para realizar la solicitud. 3. La cola debe incluir: el nombre de la institución arbitral ante la cual se presenta la solicitud de apelación, el nombre del reclamante (firma y sello), y la hora de la solicitud (año, mes y día). A su vez, indicar el número de copias presentadas (presentadas según el número de declarantes), la cantidad de pruebas físicas y de pruebas documentales. En la solicitud de apelación, los hechos expuestos deben ser realistas y resaltar los puntos clave. La solicitud debe ser concisa y directa, y las disposiciones legales citadas deben ser precisas. Referencia de muestra: Formulario de solicitud de apelación de arbitraje de conflictos laborales. Anexo: Copia del acuerdo; (omitido) Un juego de certificados para viajar al extranjero. (omitido) Factura de gastos.

(omitido)