¿Cómo estipula la Ley de Contrato de Trabajo de 2008 el seguro de pensión y el seguro médico?
La nueva ley laboral estipula que a partir de 2008, los empleadores deberán contratar un seguro de pensiones. La Ley de Contrato de Trabajo estipula que el establecimiento, ejecución, modificación, cancelación y terminación de los contratos de trabajo no prevén cuestiones de seguridad social.
En cuanto al seguro médico, no existe una ley unificada de seguro social ni una ley de seguro médico. Sin embargo, si es un empleado urbano, su empleador debe pagar las primas del seguro por usted. Para las disposiciones pertinentes, véase: "Decisión del Consejo de Estado sobre el establecimiento de un sistema de seguro médico básico para los empleados urbanos".
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En segundo lugar, cobertura y métodos de pago
Todos los empleadores urbanos, incluidas las empresas (empresas estatales, empresas colectivas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas, etc.), agencias gubernamentales, y las instituciones públicas, los grupos sociales, las unidades privadas no empresariales y sus empleados deberían participar en un seguro médico básico. Los gobiernos populares de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central decidirán si las empresas municipales y sus empleados, los propietarios de organizaciones económicas individuales urbanas y sus empleados participan en el seguro médico básico.
En principio, el seguro médico básico se basa en regiones administrativas (incluidas prefecturas, prefecturas, ciudades y ligas) o condados (ciudades) por encima del nivel de prefectura. En principio, los tres municipios directamente dependientes del Gobierno Central, Beijing, Tianjin y Shanghai, implementan la planificación general dentro de la ciudad (en lo sucesivo, el área de coordinación). Todos los empleadores y sus empleados participarán en el seguro médico básico en el área coordinada de acuerdo con el principio de gestión territorial, implementarán políticas unificadas e implementarán la recaudación, el uso y la gestión unificada de los fondos del seguro médico básico. Ferrocarriles, energía eléctrica, transporte marítimo y otras empresas. Las empresas con alta movilidad productiva y sus empleados pueden participar en el seguro médico básico de manera relativamente centralizada en otros lugares.
Las primas del seguro médico básico las pagan tanto el empleador como el empleado. La tasa de contribución del empleador debe controlarse en aproximadamente el 6% de los salarios totales de los empleados, mientras que la tasa de contribución de los empleados es generalmente del 2% de sus ingresos salariales. A medida que la economía se desarrolla, las tasas de contribución de empleadores y empleados pueden ajustarse en consecuencia.
Leí mucha información ~ No vi esa regla ~ ¡Tu jefe te está mintiendo!