Anuncio de 2012 sobre la contratación de cinco profesores de secundaria superior en el condado de Jinyang, prefectura de Liangshan, provincia de Sichuan
1. Principios de contratación: adherirse a los principios de apertura, equidad, imparcialidad, competencia, selección de méritos y capacidad e integridad política.
2. Puestos de contratación, cuota y alcance:
Condado* * *contrata a 5 profesores de secundaria de la escuela secundaria Jinyang. Los puestos específicos son los siguientes:
Número: nombre del puesto, tipo de trabajo, cuota de empleo, conocimientos y habilidades requeridos, etc.
Especialidad en educación (título)
1 Escuela secundaria Jinyang Escuela secundaria Profesor de chino Tecnología profesional 1 Licenciatura o superior reconocida por la provincia y una licenciatura en lengua y literatura chinas.
2 Jinyang Middle School High School Profesor de Matemáticas Tecnología Profesional 1 Licenciatura reconocida a nivel nacional o superior y una licenciatura en matemáticas y matemáticas aplicadas.
3 Escuela Secundaria Jinyang Profesor de Historia de la Escuela Secundaria Tecnología Profesional 1 Licenciatura o superior reconocida a nivel nacional y una licenciatura en educación histórica.
4 Jinyang Middle School High School Profesor de física Tecnología profesional 1 Licenciatura reconocida a nivel nacional o superior y una licenciatura en educación física.
5 Jinyang Middle School High School Profesor de biología Tecnología profesional 1 Licenciatura reconocida a nivel nacional o superior y una licenciatura en educación en biología.
3. Condiciones y objetivos de reclutamiento
(1) Adherirse a los cuatro principios básicos, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar las disciplinas y leyes, tener buena conducta, y tener una buena carrera moral, dedicada y dedicada, con un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. Tener los conocimientos profesionales necesarios para desempeñar sus funciones, gozar de buena salud, tener buena conducta y no tener violaciones a leyes o reglamentos.
(2) Ser articulado, tener buenas habilidades de expresión lingüística y buenas habilidades de lenguaje corporal para estar calificado para el trabajo docente.
(3) Tener un certificado de calificación de profesor de secundaria superior.
(4) Menores de 35 años, es decir, nacidos después del 31 de julio de 1977.
Cuatro. Inscripción y Examen de Calificación
(1) Período de inscripción: 18 de agosto al 20 de agosto de 2012.
(2) Lugar de registro: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Jinyang.
(3) Procedimientos de inscripción: Los solicitantes deberán traer original y copia de su cédula de identidad vigente, original y copia de su acta de egreso, original y copia de su certificado de calificación de maestro de secundaria y dos recientes fotografías en color de una pulgada.
(4) Revisión de calificaciones: el grupo líder del examen de reclutamiento realizará una revisión de calificaciones al registrarse. Si se determina que no se cumplen las condiciones de la solicitud, se cancelará la calificación de la solicitud.
(5) Hora de recogida de entrada: 2065438 21 de agosto de 2002. Necesito ir a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado con mi tarjeta de identificación válida para obtenerla.
Verificación de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Hora y lugar de la prueba escrita: 22 de agosto de 2065438, 9:00 am-165438 0:30-5:00 pm. Lugar de la prueba escrita: consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
(2) Materias de prueba escrita:
Materias públicas: El contenido de la prueba es la prueba escrita de educación básica, incluyendo las siguientes materias: educación básica, psicopedagogía, derecho educativo y docente. Ética profesional. La puntuación total de las cuatro materias es 100, de las cuales educación básica supone 30 y psicología educativa 30.
Asignaturas profesionales: El contenido de la prueba son los conocimientos básicos profesionales del puesto a postular, con una puntuación total de 100. El contenido de la prueba son conocimientos laborales básicos (chino, matemáticas, historia, física, biología).
La puntuación total del examen escrito se calcula en base a la ratio del 50% para las materias públicas y del 50% para las materias profesionales.
3. Todos los candidatos realizan el examen en chino.
4. Proporción de apertura de exámenes: la proporción de apertura de exámenes es de 1:3. Si la proporción no llega a 1:3, el número de plazas de contratación se reducirá en consecuencia.
Sexto, puntos adicionales de política
(1) Según Sichuan Renfa [2007] No. 16 y documentos relacionados, "Tres apoyos y un apoyo", "Voluntario occidental de estudiantes universitarios Plan de Servicio" "Las condiciones de puntos extra para voluntarios y maestros en puestos especiales son las siguientes:
Los voluntarios que hayan completado su servicio y hayan pasado la evaluación por parte del departamento de personal de la organización a nivel del condado pueden postularse para el servicio público. Instituciones La puntuación total del examen escrito (refiriéndose al examen escrito de materias públicas y materias profesionales es proporcional a la puntuación de la prueba escrita convertida) sumará 2 puntos por cada servicio a nivel de municipio e inferior. Si se cumplen otras regulaciones sobre bonificaciones, las bonificaciones se distribuirán según el principio más alto pero no acumulativo.
(2) Según Liang Zutong [2008] No. 34, las condiciones para obtener puntos de bonificación para los estudiantes en el programa “una aldea, una escuela” son las siguientes:
Universidad Los cuadros estudiantiles que hayan completado su mandato en la aldea (comunidad) son seleccionados para postularse. Para los funcionarios públicos de agencias gubernamentales y del partido y el personal de instituciones públicas, se agregarán 2 puntos a la puntuación total del examen escrito para cada aniversario, y Se agregarán 3 puntos a aquellos que sean calificados como sobresalientes por el departamento de personal de organizaciones a nivel distrital o superior o elogiados por los comités del partido y los gobiernos a nivel distrital o superior. Se dará prioridad a la contratación (empleo) en las mismas condiciones.
Confirmación de las calificaciones de los candidatos con puntos extra: estudiantes universitarios en el "Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios en Occidente", "Tres Apoyos y Un Apoyo", "Post Maestros Especiales" y "Una Aldea". , One School" debe brindar servicios al Plan de Servicio Voluntario Estudiantil de Western College. El certificado de evaluación posterior al vencimiento emitido por la Oficina de Gestión de Proyectos del Plan de Servicio debe revisarse en el punto de registro para confirmar las calificaciones para los puntos de bonificación.
Aquellos que cumplan varias condiciones de puntos de bonificación al mismo tiempo solo podrán disfrutar de una política de puntos de bonificación, y los puntos de bonificación no se contarán dos veces para aquellos que ya hayan disfrutado de la política de puntos de bonificación (incluidas las "publicaciones especiales"; que han trabajado como maestros regulares) Maestro”) ya no reciben puntos de bonificación.
(3) Se agregará un punto al puntaje total de la prueba escrita de los candidatos minoritarios después de la conversión.
(4) El total de puntos de la póliza no excederá los 6 puntos, y se contabilizarán aquellos que excedan los 6 puntos.
Siete. Tarifa: La tarifa está estipulada en el documento No. 237 de Precio y Tarifa de Sichuan (2003). La tarifa del examen escrito es de 50 yuanes por materia.
8. Examen físico: Con base en el puntaje total de los candidatos, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, se realizará el examen físico y el examen político. Se anunciarán quienes aprueben el examen físico y el examen político. . Los candidatos deberán realizar el examen físico dentro del tiempo estipulado, y el costo del examen físico correrá a cargo de los propios candidatos. El examen físico se refiere al "Aviso del Departamento de Educación de la provincia de Sichuan sobre la emisión de las "Medidas de examen físico para el personal que solicita títulos docentes en la provincia de Sichuan"; el aviso de implementación. Aquellos que no aprueben el examen físico y el examen político serán descalificados del empleo. Las vacantes causadas por el fracaso en el examen físico y el examen político se llenarán en orden descendente de acuerdo con la puntuación total del examen después de la aprobación del grupo líder de reclutamiento. En caso de empate en el último lugar, los candidatos ingresarán al examen físico y al examen político desde el puntaje más alto hasta el más bajo en función de sus conocimientos profesionales. Si no pasa el examen físico inicial, puede solicitar por escrito al grupo líder del examen público del condado un nuevo examen dentro de 1 día después de recibir la notificación de los resultados del examen físico. El examen estará sujeto a los resultados del nuevo examen.
Nueve. Inspección y evaluación: Aquellos que aprueben el examen físico serán evaluados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y el empleador para formar materiales de evaluación. Si se encuentran vacantes durante la inspección y evaluación que no cumplen con las condiciones de contratación, con la aprobación del grupo líder de reclutamiento del examen público del condado, el personal de examen físico se cubrirá en números iguales, de mayor a menor, según la puntuación total del Examen escrito. Después de aprobar el examen físico, se realizará la inspección y evaluación.
Si se informan problemas graves durante el período de publicidad y se descubre que el solicitante no cumple con la solicitud o las condiciones de empleo, se cancelará la calificación laboral.
Si no hay objeciones después del período de publicidad, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado firmará un contrato de trabajo con el empleador y lo presentará al grupo líder de evaluación y empleo del condado para manejar los procedimientos de empleo. .
XI. Salario: De acuerdo con las normas salariales nacionales vigentes para las instituciones públicas.
Doce. El personal contratado esta vez es contratado de acuerdo con las "Medidas provisionales para la gestión de personal de las instituciones públicas en la provincia de Sichuan" y tiene un período de prueba de 12 meses. Una vez que expire el período de prueba, la escuela y la oficina de educación del condado realizarán una evaluación. Aquellos que aprueben la evaluación se presentarán ante la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado para los procedimientos formales de contratación de acuerdo con los procedimientos. para traslado dentro de los seis años; quienes no superen la evaluación después del período de prueba no serán contratados;
13. En la contratación pública, los candidatos deben proporcionar información relevante verazmente. Si la unidad de contratación determina que el candidato no cumple con las condiciones de contratación del examen, puede cancelar las calificaciones del examen, negarse a contratar o. destituir al candidato en cualquier momento.
14. Esta contratación abierta será supervisada por el departamento de inspección y supervisión disciplinaria durante todo el proceso, y la supervisión de todos los ámbitos de la vida es bienvenida.
Línea directa de supervisión e informes: 0834-8733036
Línea directa de consulta de políticas: 0834-8733109
15 La Oficina de Educación del condado de Jinyang es responsable de la interpretación de este documento. anuncio.
Por la presente se anuncia
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Jinyang
Oficina de Educación del condado de Jinyang
3 de agosto de 2012