¿Anuncio sobre la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en el distrito de Banan, Chongqing, en el primer trimestre de 2023?
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos. De acuerdo con el estándar de tener capacidad e integridad política, se adopta una combinación de exámenes y evaluaciones.
2. Número de reclutamiento y puestos
Esta vez, 103 miembros del personal son reclutados abiertamente entre el público. Para obtener más información, consulte la lista de puestos de contratación abiertos para instituciones públicas en el distrito de Banan en el primer trimestre de 2023 (Anexo 1).
3. Ámbito y objetos de la contratación
(1) Condiciones básicas.
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;
3. carácter moral;
4. Reunir las condiciones físicas requeridas por el cargo;
5. Reunir las demás condiciones requeridas por el cargo;
6. condiciones para el cargo estipuladas por el estado;
7. Cumplir con las normas evitativas de gestión de personal de las instituciones públicas.
(2) El siguiente personal no está dentro del alcance de esta contratación.
Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos que no hayan cumplido su pena o sean imputados o sospechosos de delito en causas penales, y las autoridades judiciales no hayan sobreseído la causa, y el los órganos de la fiscalía no han tomado la decisión de no procesar a las personas que no han sido absueltas por el tribunal; a las que no han sido castigadas por la disciplina de partido o política o se encuentran sometidas a revisión disciplinaria a las que han sido despedidas o despedidas de su cargo; instituciones e instituciones originales por menos de 5 años debido a la violación de leyes y regulaciones o disciplinas de personal de la unidad Personas que violan las disciplinas de reclutamiento (empleo) de agencias gubernamentales e instituciones públicas y están en el período prohibido; ejecución por abuso de confianza anunciada por el Tribunal Popular Supremo; los ministerios y comisiones nacionales pertinentes firman conjuntamente un memorando para aclarar la situación de abuso de confianza.
Personal militar; recién graduados universitarios que actualmente están estudiando; personal de agencias e instituciones gubernamentales durante el período de prueba (incluido el período de prueba para puestos de cuadros dirigentes recién ascendidos) anuncio (empleo) o contratación de agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad Personal con los años mínimos de servicio estipulados en el contrato participando en el reclutamiento (empleo) de personal a ser contratado por instituciones públicas de nuestra ciudad que hayan completado inspecciones de acuerdo con los procedimientos; aquellos que fueron capacitados con fondos públicos en nuestra ciudad antes de la fecha de este anuncio y dirigidos a instituciones educativas (médicas y de salud) del municipio para obtener empleo. Un estudiante normal (de medicina) cuyo período de servicio no ha expirado o cuyo acuerdo de capacitación y empleo no ha sido rescindido según los procedimientos prescritos.
Las demás personas que las leyes y reglamentos establezcan y que no estén permitidas para desempeñarse como personal de instituciones públicas.
(3) Experiencia laboral.
La fecha límite para el cálculo de la experiencia laboral requerida por esta convocatoria es febrero de 2023, y se calcula “año a año”.
La experiencia de graduados universitarios desempleados que abandonaron la escuela para participar en bases de prácticas para graduados universitarios o participaron en proyectos de investigación en empresas e instituciones puede considerarse experiencia laboral.
La experiencia de práctica social de los graduados universitarios durante la escuela no se considera experiencia laboral.
Basado en pago de seguridad social, contrato laboral, certificado de experiencia laboral, extracto de sueldo de tarjeta bancaria y otros documentos.
(4) Cálculo de la edad.
La fecha límite para el cálculo de la edad requerida por este anuncio es el 19 de febrero de 2023. Por ejemplo, "menor de 35 años" significa menor de 36 años, nacido el 20 de febrero de 1987 o después, y pronto.
Para los veteranos calificados, el período de solicitud se relajará durante 3 años.
(5) Certificado de graduación y especialización.
Los candidatos pueden postularse con el certificado de graduación (título) que hayan obtenido. Los candidatos que se hayan graduado de colegios y universidades nacionales deben presentar un certificado de graduación (título) durante la revisión de calificación. Los candidatos que se hayan graduado de colegios y universidades extranjeros deben presentar un certificado de graduación (título) del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China. Ministerio de Educación durante la revisión de calificaciones.
Para los graduados de 2023 de universidades nacionales que no hayan obtenido el certificado de graduación (título) requerido por las condiciones de contratación, pueden proporcionar formularios de recomendación de empleo, expedientes académicos para cada semestre y otros materiales de certificación de empleo, a más tardar el 31 de julio. , 2023 Han obtenido recientemente el certificado de grado académico correspondiente, si los graduados de 2023 de universidades extranjeras no han obtenido el certificado de graduación (título) requerido por las condiciones de contratación, pueden proporcionar el boleto de admisión, la especialización estudiada y los cursos (incluidos los expedientes académicos de cada semestre); ) y otros materiales de apoyo y los materiales correspondientes traducidos oficialmente deben obtener el título y la certificación académica correspondientes del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación a más tardar el 31 de julio.
Si no se obtiene la solicitud en el plazo indicado, se cancelará la calificación laboral.
Los títulos de graduación de clases intermedias de tiempo completo, clases avanzadas y clases de técnico preparatorio (técnico) en colegios técnicos pueden tratarse como escuelas secundarias técnicas de tiempo completo, colegios universitarios y títulos universitarios, respectivamente.
El examen de calificación vocacional se refiere al "Catálogo de especialidades de pregrado de colegios y universidades generales (2022)" (Anexo 2), "Catálogo de educación de posgrado (2022)" (Anexo 3) y "Catálogo de educación vocacional" promulgado por el departamento de administración de educación nacional (2023)” (Anexo 4), “Catálogo Nacional de Colegios Técnicos (Revisión 2018)”.
El examen de calificación profesional se basará en el nombre profesional que figura en el certificado de graduación (excluyendo certificados menores o relacionados con títulos menores).
Los solicitantes deben completar su especialidad de graduación de manera honesta, precisa y estándar al registrarse.
Si las disciplinas y especialidades estudiadas no están en el catálogo de referencia anterior, pero son similares a los requisitos del puesto, la unidad responsable de la revisión de calificaciones puede realizar una revisión de calificaciones en función de los cursos estudiados por los candidatos y el propósito. de formación profesional.
(6) Dirección profesional.
Si hay requisitos de dirección para "especialidad" en la lista de trabajos (Anexo 1), la escuela de posgrado emitirá los certificados de dirección correspondientes y los expedientes académicos de graduación basados en las especialidades estudiadas durante la revisión de calificación en el sitio.
Por ejemplo, en "Educación (Matemáticas)", la especialidad del candidato debe ser "Matemáticas". Los candidatos que posean un certificado de graduación en "Educación" (según el nombre del certificado de graduación) deben ser admitidos por. la institución de graduación. Acreditar que su especialidad pertenece a la "dirección de matemáticas" y proporcionar su expediente académico. Si su diploma refleja claramente la dirección de matemáticas, no es necesario presentar el certificado correspondiente;
(7)Instrucciones especiales.
Los términos "arriba", "abajo", "antes" y "después" de este anuncio incluyen todos el mismo nivel (número), y los menores de 35 años incluyen los mayores de 35 años; años de experiencia laboral se refiere a 3 años de experiencia laboral si el empleado está por encima del grado 9 o por debajo del grado 9, entonces se incluye el grado 9, y así sucesivamente;
A menos que se acuerde expresamente lo contrario, los momentos involucrados en este anuncio se calculan en función de la fecha de este anuncio.
Este anuncio requiere que todos los tipos de calificaciones (prácticas) profesionales se basen en el certificado original o los materiales de respaldo proporcionados por la autoridad emisora. A menos que se especifique lo contrario, esto se proporcionará durante la revisión de la calificación.
Los recién graduados universitarios que no hayan obtenido el certificado de calificación docente para puestos docentes de escuelas primarias y secundarias (jardín de infantes) en 2023 deberán obtener el certificado de calificación docente antes del 31 de julio a más tardar.
Si no se obtiene la solicitud en el plazo indicado, se cancelará la calificación laboral.
El término "recién graduados universitarios" en este anuncio se refiere a aquellos que participaron en las admisiones nacionales unificadas del 1 de agosto de 2023 al 31 de julio de 2023 (las admisiones deben ser aprobadas por la oficina provincial de admisiones, personal, condición de estudiante (recién graduados universitarios cuya relación de expediente ha sido transferida a la institución a la que asisten) y aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero y han obtenido títulos en el extranjero (en el extranjero) y han completado la certificación académica por parte del departamento de educación.
Los graduados universitarios en 2021 y 2022 que sean reclutados de manera uniforme por el estado, así como los graduados entre enero de 2023 y el 31 de julio de 2022 que hayan regresado de estudiar en el extranjero y hayan completado la certificación académica del departamento de educación, pueden ser tratados como recién graduados universitarios.
La "unidad de trabajo no confirmada" a la que se hace referencia en esta contratación se refiere a "el solicitante no participó en el seguro de pensión de los empleados con el empleador durante el registro y la revisión de calificación; y uno de sus registros, archivos y organización de su hogar relaciones Aquellos que aún permanecen en la escuela original donde se graduaron, o permanecen en departamentos de empleo para graduados (centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos y agencias de servicios públicos de empleo en todos los niveles.
”
Aquellos que no tienen experiencia laboral antes de participar en proyectos de servicio de base, como el Oficial de Aldea de Estudiantes Universitarios, el Plan Especial de Puestos de Maestros Rurales, el Plan “Tres Apoyos y Un Apoyo” y el Plan de Servicio Voluntario Occidental. Deberá participar en este reclutamiento dentro de los 2 años posteriores al vencimiento del período de servicio del personal calificado (excepto aquellos que soliciten extender su período de servicio años después del vencimiento de su período de servicio y el personal actual), así como los estudiantes de colegios militares retirados que se gradúen en. 2021 y 2022, se consideran graduados universitarios pero han sido o han sido admitidos.
Recordatorio especial: Si hay algún ajuste correspondiente en el cronograma para cada aspecto de este reclutamiento, se anunciará a través del. Columna "Examen de personal" en la página de inicio del sitio web oficial del Gobierno Popular del Distrito de Banan en Chongqing. Se solicita a los solicitantes que presten atención a tiempo.
Cuarto, registro
Este reclutamiento abierto es. realizado a través del registro en línea Ninguna unidad o individuo puede rechazar candidatos que cumplan con los requisitos de solicitud para postularse y participar en el examen por ningún motivo
(1) Consulte sobre el puesto que desea postular. p>
Los solicitantes deben leer atentamente el "Alcance y objetivos de contratación" requeridos en este anuncio y los requisitos y condiciones de solicitud para cada puesto en la lista de trabajos (Anexo 1), según su propia situación. puestos que cumplan con sus propias condiciones
Recordatorio especial: Para este registro, si el nombre profesional que figura en el certificado de graduación no coincide con el nombre profesional requerido para el puesto (incluidas carreras similares), pero el solicitante lo cree. que él o ella Si la especialidad cumple con los requisitos del trabajo, debe proporcionar materiales de certificación, como cursos de estudio firmados por la escuela (las versiones no chinas deben ser traducidas al chino por usted mismo y certificadas ante notario) y enviadas por escrito a la agencia de contratación (unidad) para su revisión y confirmación, y será aprobado por Recursos Humanos del Distrito de Banan y el registro solo se puede realizar después de la aprobación de la Oficina de Seguridad Social
(2) Presentar la solicitud de registro
(2) Presentar la solicitud de registro
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Los solicitantes deben iniciar sesión desde las 9:00 del 20 de febrero hasta las 9:00 del 24 de febrero. Ingresar al sistema de registro en línea en el sitio web de registro (wsbm/rccp/webregister) y enviar la solicitud.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en una unidad para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser la misma
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Los solicitantes deben leer atentamente el contenido de este anuncio y. sus archivos adjuntos y completar la información de la solicitud de manera veraz y precisa según sea necesario.
Las calificaciones de la información completada en el registro en línea no se revisarán para este reclutamiento. El registro en línea solo revisará si la foto electrónica cargada. cumple con los requisitos y se llevará a cabo una revisión de calificación en el sitio antes de la entrevista.
Los solicitantes deben verificar cuidadosamente si la información completada es precisa y cumple con el anuncio de reclutamiento y el reclutamiento antes de enviar la información de registro. Calificaciones laborales para evitar falsos positivos.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones para el puesto de contratación, su solicitud o sus calificaciones laborales serán descalificadas y el candidato. Las consecuencias correrán a cargo del solicitante.
Quienes no pasen la revisión electrónica de fotografías podrán ser modificadas antes de las 12:00 horas del día 24 de febrero de 2023 y revisadas nuevamente.
Los solicitantes deberán iniciar sesión. ingrese al sistema a tiempo después de completar la información de registro. Verifique si ha pasado la revisión. No se puede modificar la información de registro después de pasar la revisión.
(3) Pago en línea.
Los solicitantes deben pagar en línea antes de las 18:00 del 24 de febrero de 2023 (según los documentos del departamento municipal de finanzas y precios, la tarifa del examen escrito es de 100 yuanes por persona y por materia).
Aquellos que no confirmen el pago dentro del tiempo especificado después de registrarse en línea se considerará que han renunciado automáticamente a participar en esta contratación.
El proceso específico de confirmación de pago se realiza según las indicaciones de la red.
(4) No se alcanza el ratio de personal de manipulación.
La proporción entre el número real de solicitantes y el número de puestos a contratar debe ser de 3:1.
Si no se puede alcanzar la proporción, la proporción mínima se reducirá a 2:1; si no se puede alcanzar 2:1, la proporción se reducirá en consecuencia. Si no se puede reducir la cuota de contratación, se cancelará el puesto de contratación.
Entre ellos, las instituciones de salud que necesitan personal médico con urgencia pueden relajarse aún más después de ser identificadas por el departamento de gestión integral de personal del distrito de Banan e informadas al departamento de gestión integral de personal de las instituciones municipales para su archivo.
A los candidatos que no puedan realizar el examen de selección debido a la cancelación de puestos de selección se les reembolsarán las tasas del examen escrito.
(5) Imprime el ticket de admisión.
Aquellos que se hayan registrado con éxito y hayan pagado la tarifa del examen pueden iniciar sesión en el sistema de registro del sitio web de registro (wsbm/rccp/webregister) desde las 9:00 del 27 de febrero de 2023 hasta las 10:00 del 4 de marzo de 2023. 2023 para imprimir Envíe su boleto de admisión al examen escrito (use papel A4 para asegurarse de que la escritura y las fotografías sean claras). Vaya al centro de exámenes designado en el boleto de admisión para realizar el examen a tiempo con su boleto de admisión original y su tarjeta de identificación.
El solicitante será el único responsable de las consecuencias de la falta de impresión del billete de admisión.
El número final de solicitantes para cada puesto de contratación y el estado del pago se anunciarán en el tablón de anuncios del sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Banan (www.cqbn.gov.cn) dentro de los 3 días hábiles posteriores al pago. está completo.
Examen y evaluación de verbo (abreviatura de verbo)
Este examen de contratación abierto incluye una prueba escrita y una entrevista.
Las materias de la prueba escrita son pruebas escritas públicas, incluida la "Prueba de aptitud vocacional" y la "Capacidad de aplicación integral"; el elemento de la entrevista es una entrevista integral;
(1) Prueba escrita.
1. Materias públicas* * *La prueba escrita incluye dos materias: prueba de aptitud vocacional (puntuación total 150) y capacidad de aplicación integral (puntuación total 150).
El contenido del examen escrito se llevará a cabo de acuerdo con el "Esquema del examen escrito para materias * * * públicas de exámenes clasificados de contratación pública para instituciones públicas (Edición 2022)" (Anexo 8). Consulte la lista de puestos (Adjunto 1) para obtener más detalles.
2. La prueba escrita está prevista provisionalmente para el 4 de marzo de 2023 (sábado). Consulte el boleto de admisión para obtener más detalles.
Si se ajusta el tiempo de la prueba escrita, te lo comunicaremos por separado. Se recomienda a los candidatos que presten atención a los anuncios pertinentes publicados en la columna "Examen de personal" de la página de inicio del Gobierno Popular del Distrito de Banan en Chongqing.
3. Reglas para ingresar a la sesión de entrevista después de la prueba escrita:
(1) Si estás ausente de alguna materia en la prueba escrita o tu puntuación es cero, no podrás participar. se le permitirá entrar a la entrevista.
(2) Los candidatos que ingresen a la entrevista se determinarán de acuerdo con la proporción de 3:1 entre el número de entrevistas y el número de puestos de reclutamiento y los puntajes de las pruebas escritas de materias públicas de mayor a menor.
Si los candidatos que finalmente ingresan a la etapa de entrevista tienen los mismos puntajes en las pruebas escritas, ingresarán en paralelo.
(3) Si los candidatos reales que participan en la entrevista no alcanzan la proporción predeterminada, la entrevista se puede realizar de acuerdo con la proporción de competencia mínima de 2:1 si la proporción de competencia es inferior a 2: 1, la cuota de contratación se reducirá en consecuencia; la cuota de contratación no puede ser Si se reduce el número, se cancelará la contratación para este puesto.
Entre ellos, las instituciones de salud están contratando personal para puestos médicos que se necesitan con urgencia. Con el consentimiento del departamento integral de gestión de personal del distrito de Banan y el departamento integral de gestión de personal de las instituciones municipales, la proporción de exámenes se puede relajar aún más. .
4. Anuncio de resultados de pruebas escritas y otros asuntos.
La información relevante, como los resultados de pruebas escritas, la lista de candidatos para la revisión de calificaciones de la entrevista, el aviso de revisión de calificaciones de la entrevista, etc., se publicará y publicará en la Información Pública del Gobierno Popular del Distrito de Banan (www.cqbn.gov. cn). El anuncio y la hora de salida se anunciarán en el tablón de anuncios de la sala de examen durante el examen escrito y no se notificarán por teléfono. Se solicita a los candidatos que se registren a tiempo.
(2) Revisión de calificación de la entrevista.
1. Hora y lugar de revisión de calificación de la entrevista.
Para obtener detalles sobre la lista de candidatos para las calificaciones de la entrevista, la hora y el lugar de las calificaciones de la entrevista, consulte el aviso de resultados de la prueba escrita publicado en la columna "Examen de personal" en la página de inicio del Gobierno Popular del Distrito de Banan. de Chongqing.
La revisión de calificación de la entrevista deberá asistirse personalmente y no se aceptará cualquier forma de delegación.
Se considerará que cualquier persona que no participe en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados ha renunciado automáticamente a la calificación de la entrevista.
2. Materiales necesarios para la revisión de calificación de la entrevista.
Para obtener más información, consulte la "Lista de materiales necesarios para la revisión de calificación de la entrevista" (Apéndice 6).
Aquellos que pasen la revisión de calificación ingresarán a la entrevista; aquellos que no pasen la revisión de calificación o abandonen automáticamente la entrevista después de la confirmación serán descalificados.
Si el solicitante es funcionario de una institución pública de esta ciudad, deberá aportar la “Carta Compromiso para la Integridad en el Empleo del Personal de Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas” (Anexo 7) Estampado con el sello oficial de la unidad y del departamento competente.
Si la “Carta Compromiso para la Reclutamiento de Integridad del Personal de Instituciones Gubernamentales e Instituciones Públicas” no se puede entregar a tiempo o se determina que se encuentra en el período mínimo de servicio, se cancelará la calificación de la entrevista.
3. Suplemento a la revisión de calificación de la entrevista.
Para las vacantes de calificación de entrevista, antes de las 16:00 del día 0 después de la revisión de calificación, los solicitantes para el mismo puesto en la misma unidad se completarán al menos 2 veces en orden de mayor a menor en el examen escrito de materia pública (los candidatos deben mantener en tiempo real si el número de teléfono móvil está desbloqueado, si no se puede contactar a la otra parte debido a un registro incorrecto del número de teléfono móvil, apagar el teléfono dentro del período de validez o no contestar el teléfono, etc.).
Si hay un empate en las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos que ingresan a la revisión de calificación de la entrevista, se cubrirá el empate.
La lista de candidatos que ingresan a la etapa de entrevista después de la revisión de calificación de la entrevista se publicará en la columna "Examen de personal" en la página de inicio del sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Banan en Chongqing. ellos mismos.
(3) Entrevista.
1. Proporción de entrevistas.
La tasa de entrevista es de 3:1.
Si la proporción de competencia en los pasos posteriores después de la suplementación no ha alcanzado la proporción predeterminada, las entrevistas se pueden realizar con la proporción de competencia mínima de 2:1; si la proporción de competencia es inferior a 2:1, el reclutamiento; la cuota se reducirá en consecuencia. Si no se puede reducir la cuota de contratación, se cancelará la contratación para este puesto.
Entre ellos, las instituciones de salud necesitan urgentemente personal para puestos médicos. Con la aprobación del departamento integral de gestión de personal del distrito de Banan y el departamento integral de gestión de personal de las instituciones municipales, la proporción de exámenes puede ser mayor. reducido.
2. Lugar y hora de la entrevista.
Para conocer la hora y el lugar específicos de la entrevista, consulte el boleto de admisión a la entrevista.
Si el horario está sujeto a ajuste, se avisará con mayor antelación. Se recomienda a los candidatos que presten atención a los anuncios pertinentes publicados en la columna "Examen de personal" en la página de inicio del sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Banan en Chongqing.
Los candidatos que no asistan a tiempo a la entrevista en el lugar designado serán descalificados.
3. Organización e implementación de la entrevista.
La entrevista es organizada e implementada por el departamento integral de gestión de personal del distrito de Banan, y se implementa de acuerdo con los "Métodos de entrevista para el reclutamiento público de personal en instituciones públicas en Chongqing" (Yu Renshefa [2016] N° 281) y demás reglamentos.
La puntuación de la entrevista es de 100 puntos y el tiempo de la entrevista no es inferior a 10 minutos.
Examina principalmente la expresión del lenguaje, el análisis integral, el pensamiento lógico, la conciencia de equipo, la profesionalidad, etc. Los resultados de la entrevista serán anunciados en el acto y firmados por los candidatos para su confirmación.
El día de la entrevista, si algunas personas que originalmente decidieron participar en la entrevista se dan por vencidas voluntariamente, lo que hace que la proporción de competencia no alcance 2:1, la cuota de reclutamiento se reducirá en consecuencia. La cuota no se puede reducir, el puesto de contratación será cancelado.
Entre ellos, aquellos que necesitan puestos con urgencia pueden relajarse aún más después de que los departamentos integrales de gestión de personal de las instituciones públicas de distrito y condado informen a los departamentos integrales de gestión de personal de las instituciones públicas municipales para su registro.
Los entrevistadores que hayan relajado el índice de apertura del examen pueden ingresar al proceso de seguimiento solo si su puntuación de la entrevista en cada tema no es inferior a 70 puntos.
(4) Reglas de cálculo de la puntuación total del examen.
Puntuación total = (Prueba de Aptitud Vocacional Capacidad de Aplicación Integral) ÷ 3×50 Entrevista Integral × 50.
La puntuación total se calcula como porcentaje y se redondea a dos decimales.
Después de la entrevista, la puntuación total y la lista de candidatos que aprobaron el examen físico se publicarán en el lugar de la entrevista y en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Banan (www.cqbn.gov). .cn) dentro de los 5 días hábiles posteriores a la entrevista Anunciado en el tablón de anuncios.
6.Examen físico y examen
Los candidatos al examen físico se determinan de mayor a menor de acuerdo con el número de puestos a contratar y los puntajes totales de las pruebas de los solicitantes, 1:1. .
Cuando los puntajes totales del examen sean iguales, se dará prioridad a los candidatos a soldados retirados como candidatos al examen físico. Otros candidatos serán seleccionados en función del nivel académico, los títulos profesionales correspondientes, las calificaciones profesionales correspondientes. puntajes de entrevistas estructuradas, puntajes de pruebas escritas de capacidad de aplicación integral, se dará prioridad a aquellos que obtengan puntajes en el examen escrito de la Prueba de Aptitud Vocacional. Si los elementos anteriores son exactamente iguales, pruebe con una entrevista estructurada, dando prioridad a aquellos con las puntuaciones más altas en las pruebas.
El examen físico es organizado e implementado por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Distrito de Banan y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Banan de acuerdo con las regulaciones, y se lleva a cabo en instituciones médicas y de salud calificadas designadas en o por encima del nivel del condado.
Aquellos que no asistan al examen físico en el lugar designado a la hora especificada ya no entrarán en las etapas posteriores de este reclutamiento.
Los estándares de examen físico están de acuerdo con el "Aviso sobre la revisión de los estándares generales de examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico de reclutamiento del servicio civil (juicio)" (Ministerio de Número de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 140 ) se implementará con base en los requisitos reales de la industria o puesto, y se completará el "Formulario de examen físico para la contratación de personal de instituciones públicas" según sea necesario.
Excepto en el caso de los elementos que deben volver a examinarse en el acto o el mismo día según las normas pertinentes, si la unidad de contratación o el candidato tiene objeciones a la conclusión del examen físico, puede presentar una declaración por escrito. Solicitud de reexamen dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. Después de la aprobación del Departamento de Organización del Comité del Distrito de Banan y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Banan, una sola vez. -El examen se realizará en el hospital designado. La conclusión del examen físico estará sujeta a la conclusión del nuevo examen.
Para aquellos que aprueben el examen físico, el departamento competente de la unidad de contratación trabajará con la unidad de contratación para realizar una inspección exhaustiva de los candidatos de acuerdo con los "Métodos de inspección para el personal de contratación pública de Chongqing Public Instituciones". Los contenidos de la inspección incluyen la calidad política e ideológica, el cultivo moral, la capacidad y la calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el estudio diario y la situación laboral, si es necesario evitarlo, etc. Después de la inspección, se deben sacar conclusiones basadas en los hechos.
Una vez determinada la lista de inspección, los objetivos de inspección deben notificarse de manera oportuna.
Las inspecciones deben adherirse al principio de "quien ingresa, quién inspecciona", y de acuerdo con los requisitos de "quien revisa, quién es responsable", revisar estrictamente los expedientes personales, registros crediticios, ilegales y criminales. registros del personal a nombrar y verificar si los materiales de registro y otros materiales relevantes proporcionados son auténticos, concéntrese en inspecciones in situ, inspecciones ampliadas y consultas en el sitio web oficial.
Entre ellos, las calificaciones académicas, los títulos y el estado crediticio deben obtenerse a través de la Red de información para estudiantes de educación superior de China (chsi.com.cn), la Red de divulgación de información ejecutiva de China (zxgk.court.gov. cn) y el sitio web de Credit China (creditchina.gov.cn) para su verificación.
Si la conclusión de la inspección no tiene reservas, el equipo de inspección explicará los motivos al solicitante.
La revisión de cualificación para puestos de contratación en instituciones públicas recorre todo el proceso de contratación abierta. Si se verifica que las calificaciones del solicitante no cumplen con los requisitos de la solicitud, se cancelará la calificación para ingresar al proceso de contratación posterior o continuar en el empleo.
Entre ellos, antes de implementar la organización de la entrevista, se verifica que las calificaciones de los solicitantes no cumplan con las condiciones de la solicitud, las vacantes se pueden cubrir de acuerdo con las regulaciones después de que se implemente la organización de la entrevista; Si se verifica que las calificaciones de los solicitantes no cumplen con las condiciones, no se cubrirán.
Si el solicitante no pasa el examen físico o la inspección, o se confirma que ha renunciado automáticamente a la calificación durante el examen físico o la inspección, el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Banan y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Banan Se estudiará si hacer un recambio.
Si se requiere un reemplazo, los candidatos sustitutos se determinarán de acuerdo con las siguientes reglas: la puntuación total de los solicitantes para el puesto no deberá exceder 2, y la puntuación de la entrevista de los candidatos sustitutos no será menor. de 70 puntos. Si los puntajes totales son iguales, se aplicarán las normas para la determinación de candidatos al examen físico.
Siete. Publicidad
Los exámenes, exámenes físicos, inspecciones y otros asuntos relacionados se anuncian en el tablón de anuncios del sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Banan (www.cqbn.gov.cn). Se solicita a los candidatos que presten atención a tiempo.
La lista de candidatos se publicará en los sitios web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Chongqing () y del Gobierno Popular del Distrito de Banan del municipio de Chongqing (www.cqbn.gov.cn) durante 7 días hábiles.
El contenido divulgado incluye nombre, sexo, fecha de nacimiento, institución y hora de graduación, especialidad estudiada y calificaciones académicas (título), puntajes totales de exámenes, experiencia laboral, títulos profesionales, calificaciones profesionales (de práctica) y otros. asuntos que deben ser revelados.
Los candidatos que no obtengan certificados de graduación, certificados de calificación y otros certificados requeridos para el puesto dentro del período especificado en este anuncio serán descalificados del anuncio y del empleo.
Una vez anunciados los candidatos propuestos, las vacantes no serán cubiertas por diversos motivos.
Ocho. Empleo y trato
Si no hay objeciones después del anuncio público, o se verifica que la información de la objeción no afecta el empleo, la unidad de contratación presentará la opinión de empleo propuesta y completará el formulario "Chongqing Municipal "Formulario de registro de personal nuevo de las instituciones municipales de Chongqing" y "Formulario de registro de personal nuevo de las instituciones municipales de Chongqing" y "Formulario de registro de personal nuevo de las instituciones municipales de Chongqing" La lista del personal que se planea contratar por la unidad se presentará al departamento competente para su revisión y aprobación, y se presentará al Departamento de Organización del Comité del Distrito de Banan y a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Banan para su revisión y aprobación.
Para aquellos que hayan sido aprobados para el empleo, la unidad de contratación deberá firmar un contrato de trabajo de institución pública con la persona empleada de acuerdo con las regulaciones pertinentes, establecer relaciones personales y mejorar los procedimientos de empleo. El tratamiento pertinente se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la municipalidad de Chongqing.
El personal contratado mediante contratación abierta estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con la normativa.
Una vez transcurrido el período de prueba, el empleado será contratado oficialmente; si expira el período de prueba y el empleado no supera la evaluación, se rescindirá el contrato de trabajo.
Durante el período de empleo, si se descubre que el personal de contratación o el personal relacionado con la contratación ha ocultado información relevante, lo que resulta en condiciones del personal que no cumplen con los requisitos para los puestos de contratación abiertos, el contrato de trabajo se cancelará. finalizado.
Una vez contratado, el personal de contratación abierta deberá haber trabajado en la unidad de contratación y en el departamento competente durante más de 3 años. Aquellos cuyo período de servicio no haya vencido no podrán solicitar admisión o traslado a otras instituciones. Si se propone dar por terminada la relación personal antes del período de servicio especificado, usted asumirá la correspondiente responsabilidad por incumplimiento de contrato.
Nueve. Requisitos disciplinarios
La contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas es un canal importante para reclutar talentos para las instituciones públicas. Las disciplinas laborales del personal deben observarse estrictamente para garantizar la estandarización del trabajo.
Todas las unidades pertinentes deben implementar estrictamente el "Reglamento sobre infracciones disciplinarias en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) y el "Reglamento para evitar la gestión de personal en el sector público". Instituciones" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] N° 1). Implementar concienzudamente el "Aviso sobre la emisión de seis documentos de respaldo para el reclutamiento abierto" (Yu Renshefa [2016] No. 281) y otras políticas y regulaciones relevantes, y aceptar conscientemente la supervisión de las agencias de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida. Si hay alguna violación de la disciplina, se perseguirán las responsabilidades pertinentes de acuerdo con las regulaciones.
Durante el proceso de reclutamiento abierto, si se descubre que los materiales o la información de presentación del solicitante son sospechosos de fraude, el solicitante será verificado inmediatamente y el empleo se suspenderá antes de la verificación si se descubre que el solicitante lo ha hecho; ha proporcionado materiales falsos, ha ocultado la situación real o ha proporcionado Si los materiales o la información son falsos y afectan los resultados de la revisión, o interfieren o afectan la inspección objetiva y justa de la unidad de inspección, se dará una conclusión sin reservas y el solicitante no ser contratado.
Si el solicitante proporciona documentos de identidad falsificados y las calificaciones académicas (título), calificaciones profesionales (ejecutivas) y otros materiales requeridos en el anuncio de contratación, una vez verificado, se considerará un comportamiento malo y deshonesto y no será manejado por el departamento de personal de las instituciones públicas distritales y del condado, el departamento de gestión lo reportará al departamento de gestión integral de personal de las instituciones públicas municipales para su archivo y registro en el expediente de integridad personal. ser restringido dentro de los 5 años a partir de la fecha de este anuncio.
X.Otros
1. Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Banan y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Banan.
2. Para preguntas relacionadas con las condiciones de solicitud, revisión de calificaciones, exámenes, exámenes físicos, inspecciones, anuncios públicos, etc., comuníquese con las unidades de contratación pertinentes y con la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Banan de acuerdo con los números de contacto en el Anexo 1 (023-66239580).
3. Registro y examen en línea.
4. Candidatos que participen en exámenes escritos, revisiones de calificaciones, entrevistas, etc. , cumplen conscientemente las regulaciones y requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias y deben usar máscaras.
Asegúrese de mantener la comunicación abierta después de enviar la solicitud para su aprobación. Si una mala comunicación telefónica afecta el proceso de seguimiento, la responsabilidad recae en los propios candidatos.
La dirección de correo electrónico para preguntas y situaciones relacionadas con la contratación pública por parte de instituciones públicas en Chongqing es 2522912065@qq.com (esta dirección de correo electrónico no acepta currículums).
Adjuntos:
1. Lista de puestos de contratación abiertos para instituciones públicas en el distrito de Banan en el primer trimestre de 2023
2. y universidades (2022)
3. Catálogo de materias de educación de posgrado (2022)
4. Catálogo de especialidades de educación vocacional (2023)
5. Catálogo (Revisión de 2018)
6. Lista de materiales necesarios para la revisión de calificación de la entrevista
7. Compromiso de las agencias gubernamentales y el personal de las agencias de presentar la solicitud de buena fe.
8. Examen de contratación abierto de instituciones públicas * * * Programa de estudios del examen escrito de la materia (versión 2022)
Descarga del archivo adjunto:
1. Lista Distrital de puestos abiertos de contratación para instituciones públicas en el primer trimestre de 2023. xlsx
2. Apéndice 2: Catálogo de carreras de pregrado en colegios y universidades.
docx
3. Apéndice 3: Finalidad profesional de las disciplinas de educación de posgrado. La extensión del archivo Portable Document Format (abreviatura de formato de documento portátil)
4. Apéndice 4: Catálogo principal de educación vocacional (2023). docx
5. Apéndice 5: Catálogo de carreras en colegios técnicos nacionales (revisión 2018). docx
6. Anexo 6: Lista de materiales necesarios para la revisión de calificación en sitio en la entrevista. docx
7. Anexo 7: Carta de compromiso para el empleo honesto del personal de agencias e instituciones gubernamentales. Documentos
8. Anexo 8: Esquema del examen público escrito para exámenes clasificados de contratación pública para instituciones públicas. La extensión del archivo de formato de documento portátil (abreviatura de formato de documento portátil)
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos, o no comprende las políticas locales de autoestudio/examen para adultos, haga clic en el último sitio web oficial de Consulte el Sr. a continuación para obtener materiales de revisión de forma gratuita: /xl/