Anuncio de 2021 sobre la incorporación de docentes en el condado de Suixi, ciudad de Huaibei, provincia de Anhui
1. Liderazgo organizacional
Establecer un grupo líder para presentar maestros destacados (incluidos graduados universitarios destacados) al condado de Suixi. La oficina del grupo líder está ubicada en la Oficina de Educación del condado y es responsable de la organización específica y la implementación del trabajo de introducción. La introducción de maestros destacados es organizada e implementada por la Oficina de Educación del Condado bajo la dirección del Grupo de Liderazgo del Condado, con la cooperación del Comité del Partido del Condado, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado, la Oficina de Finanzas del Condado y otros departamentos relevantes. La Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria es responsable de la supervisión de todo el proceso.
2. Principios de introducción
1. Adherirse a la sociedad y estar abierto a la introducción.
2. Insista en una inspección exhaustiva e introduzca lo mejor.
3. Adherirse a una organización y división del trabajo unificadas.
4. Respetar el principio de reciprocidad en el aprendizaje científico y alentar a los estudiantes de secundaria a enseñar entre estudiantes de niveles inferiores.
3. Condiciones de introducción
(1) Condiciones laborales para la introducción de profesores excelentes:
1. Profesores de primaria y secundaria que estén oficialmente en el puesto. fuera del condado;
2. Amar la educación, tener buenas cualidades políticas y morales, cumplir con las leyes y reglamentos, tener un estilo recto, estar física y mentalmente sano y ser competente para el trabajo docente normal;
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3. Tener título de licenciatura o superior y contar con el título de docente correspondiente.
4 Quienes tengan menos de 40 años y obtengan el primer premio a nivel municipal y superior; concursos de materias de alta calidad, el título de estrella docente, maestro destacado y maestro destacado de clase se pueden relajar hasta los 45 años
5.
(2) Condiciones para la introducción de graduados universitarios destacados:
1. Graduados destacados a tiempo completo (incluidos estudiantes de maestría y doctorado) de colegios y universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación. Provincia de Anhui Graduados destacados a tiempo completo (incluidos estudiantes de maestría y doctorado) de universidades normales clave (Universidad Normal de Anhui, Universidad Normal de Huaibei, Universidad Normal de Anqing).
2. Disponer del correspondiente título de profesor. Incluye las siguientes dos categorías de personal: en primer lugar, aquellos que han obtenido el correspondiente certificado de calificación docente; en segundo lugar, los candidatos que han aprobado la prueba escrita y la entrevista del examen de calificación docente (deben presentar el "Certificado de examen de calificación para la escuela primaria y secundaria"). Profesores" y certificado de entrevista).
3. Los egresados destacados deberán cumplir una de las siguientes condiciones:
(1) Ganador de Beca Nacional;
(2) Estudiante de Doble Mérito Provincial;
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(3) Cuadros estudiantiles destacados a nivel provincial
(4) Tres buenos estudiantes a nivel provincial
(5) Beca especial; ganadores;
(6) Los beneficiarios de becas de segunda clase a nivel escolar y superior son calificados como tres buenos estudiantes.
(3) Condiciones para que las escuelas privadas introduzcan docentes excelentes:
1. Excelentes docentes de escuelas privadas con una licenciatura a tiempo completo, los correspondientes certificados de calificación docente y títulos profesionales intermedios o superiores. ;
2. Menores de 40 años, con títulos profesionales superiores o títulos profesionales provinciales "especiales" y superiores, se puede flexibilizar el límite de edad hasta los 45 años, en buen estado de salud física y mental;
3. Clases organizadas por departamentos administrativos de educación a nivel provincial o superior. Estudiantes que hayan ganado el tercer premio o superior en concursos de enseñanza;
4. por encima del nivel provincial.
(4) No se presentará quien tenga alguna de las siguientes circunstancias:
1. Serán investigados quienes violen la ética de los docentes; 2. Quienes cometen delitos Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos, las personas que no hayan sido sancionadas por la disciplina partidaria o gubernamental o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, las personas que se encuentren bajo sanción penal o estén siendo sometidas a investigaciones judiciales que aún no hayan sido sancionadas. llegó a una conclusión;
3. Detectar personas que han violado gravemente las disciplinas de reclutamiento (introducción), como fraude en exámenes y fraude en la contratación abierta o introducción directa en todos los niveles. que no hayan superado la evaluación anual en los últimos cinco años (excepto el período de prueba);
5.
Cuarto, introducción a los procedimientos
(1) Registro y revisión de calificación
1 El método de registro es el registro en el sitio.
(1) Hora: 10 de mayo al 30 de junio de 2021, días laborables 8:00-165438+0:30 pm, 2:30-5:30 pm, no se aceptarán solicitudes tardías.
(2) Ubicación: El lugar de registro es en el Departamento de Personal de la Oficina de Educación del Condado. Número de contacto: 0561-6076703, 6079977.
2 Materiales necesarios: 1 formulario de solicitud para que el condado de Suixi presente maestros destacados (incluidos graduados universitarios destacados), tarjeta de identificación personal, certificado de graduación, certificado de calificación docente, certificado de calificación profesional y técnica, carta de nombramiento. y certificado honorario 1 copia (se verificará el original y se conservará una copia) y 3 fotografías recientes de 2 pulgadas de frente sin sombreros ni fondos.
3. Al mismo tiempo de la inscripción, se revisarán las calificaciones del solicitante. El solicitante deberá ser responsable de la autenticidad de los materiales proporcionados por él y firmar una carta de compromiso de integridad. Cualquier persona que no cumpla con los requisitos de introducción o no pueda proporcionar los certificados y materiales requeridos será descalificado.
4. Aquellos que aprueben la revisión de calificación recibirán un aviso de entrevista dentro del tiempo especificado.
(2) Organizar entrevistas
Adoptar entrevistas. La entrevista será organizada e implementada por la oficina del grupo líder según el estado del registro.
1. Método de entrevista:
La entrevista se realiza en una clase sin alumnos y la puntuación es 100.
2. Contenido de la entrevista:
Libros de texto actuales en el condado de Suixi, materias durante el período del informe.
3. Límite de tiempo de la entrevista:
50 minutos para la preparación de la lección y 15 minutos para el tiempo de clase sin estudiantes.
4. Cálculo y anuncio de puntuaciones de entrevistas. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. En principio, sólo existe un panel de entrevistadores para el mismo puesto. Sin embargo, si hay muchos solicitantes para el mismo puesto y es necesario organizar más de dos grupos de entrevistas, las puntuaciones de la entrevista no son iguales a las puntuaciones finales. Para equilibrar las diferencias en las puntuaciones de los examinadores de diferentes grupos de entrevistas y garantizar la equidad e imparcialidad, se utiliza el método del coeficiente de corrección comúnmente utilizado en los exámenes de la función pública y en las entrevistas de contratación de instituciones públicas para calcular las puntuaciones finales de las entrevistas de los candidatos. El método específico es: puntaje final = puntaje de la entrevista original del candidato × coeficiente de corrección de este grupo (coeficiente de corrección = puntaje promedio de la entrevista de todos los candidatos para el mismo puesto ÷ puntaje promedio de la entrevista de este grupo de candidatos para el mismo puesto). El coeficiente de corrección, la puntuación promedio para el mismo puesto, la puntuación promedio del grupo de entrevistas y la puntuación final se anunciarán al público en el sitio web del gobierno del condado de Suixi. Para garantizar la calidad de los candidatos seleccionados, aquellos cuya puntuación final no alcance los 60 puntos no podrán acceder a los procedimientos posteriores.
Aquellos que no puedan asistir a la entrevista según lo previsto se considerará que han desistido automáticamente.
5. Candidatos de exención de entrevista:
Docentes de primer nivel, superiores y de nivel especial que cumplan con los requisitos de introducción.
2. Solicitantes que cumplan con los requisitos de introducción y estén dispuestos a enseñar en escuelas municipales remotas de nuestro condado (Shuangdui, Jichen, Nanping, Renji, Suntuan, Wugou, Baisha, Yueji Central School, Suntuan Middle School) personal.
(3) Determinar el personal de examen físico e inspección.
Aquellos con una puntuación de entrevista de 60 o más están calificados. Según los requisitos del puesto, las calificaciones se clasifican de mayor a menor. Después de la investigación y la determinación del grupo líder del condado de Suixi de presentar maestros destacados (incluidos graduados universitarios destacados), se publicará un anuncio para el personal de inspección y examen físico en el sitio web del gobierno del condado.
(4) Exploración y exploración física
1. Las normas de examen físico se refieren al "Aviso sobre la revisión de las normas y métodos de examen físico para los solicitantes de calificaciones docentes en la provincia de Anhui" (Jiaosecuren [2004] Nº 56) y el "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico para las calificaciones de los docentes"; (Wanshi [2011] No. 1) está implementado. La hora y el lugar del examen físico se le notificarán más adelante y el costo correrá a su cargo. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados.
2.
Se adoptan diversas formas para comprender y captar integralmente la situación del examinado en términos de ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, cumplimiento de las leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, búsqueda de empleo, etc. y al mismo tiempo verificar si la persona que se presenta cumple con los requisitos prescritos para la presentación, si la información y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos, y si es necesario retirarse. Quienes no pasen la inspección serán descalificados.
(5) Publicidad
El grupo líder para la presentación de profesores destacados (incluidos graduados universitarios destacados) en el condado de Suixi determina la lista de profesores que se presentarán en función de los resultados del examen físico y inspección, y lo publicita durante 5 días hábiles.
(6) Seleccionar puestos
1. Seleccione los mejores puestos y seleccione puestos dentro del mismo grupo en orden de puntuación de la entrevista de mayor a menor.
2. Debes participar en la selección de empleo personalmente y no aceptar encomiendas.
3. Los graduados universitarios excelentes y los maestros destacados de escuelas privadas que cumplan con las condiciones de introducción después de la revisión pueden elegir libremente puestos en el condado de acuerdo con su período de escolaridad.
4. Los profesores de nivel superior y especial son libres de elegir sus puestos, y los demás candidatos que estén exentos de examen están sujetos a asignación.
(7) Determinación del empleo
1. Introducir maestros destacados (incluidos graduados universitarios destacados) de fuera del condado que cumplan con las condiciones de introducción a través del condado de Suixi, graduados universitarios destacados y escuelas privadas. Excelentes profesores
Una vez que el grupo líder de trabajo haya revisado y aprobado, los procedimientos de contratación y empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos pertinentes.
2. Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba serán procesados de acuerdo con la situación de vacancia del empleador.
El proceso de selección de puestos de trabajo se basa, en principio, en el concurso de títulos profesionales, y la contratación no se basará en puestos altos o bajos; aquellos que no estén calificados serán cancelados.
3. Después de seleccionar un puesto, el período mínimo de servicio es de cinco años.
Notas sobre el verbo (abreviatura del verbo)
(1) El trabajo de introducción se organizará e implementará bajo la supervisión de la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado y la Oficina de Educación del Condado.
(2) Aquellos que no cumplan con las condiciones de introducción no serán aceptados y ninguna escuela podrá transferirlos primero.
(3) Los maestros introducidos deben presentarse a la escuela introducida dentro del tiempo especificado; de lo contrario, sus calificaciones serán canceladas.
(4) La información relacionada con el trabajo de introducción se publicará en el sitio web de manera oportuna, así que preste atención en cualquier momento.
(5) Este anuncio es explicado por la Oficina del Grupo Líder del Condado de Suixi para el Reclutamiento de Maestros Excelentes (incluidos Graduados Universitarios Excelentes).
Números de contacto: 0561-6076703 y 6079977.
Línea directa de supervisión y denuncia: 0561-6089171.
Formulario de solicitud para que el condado de Suixi presente profesores destacados (incluidos graduados universitarios destacados)