¿A cuánto asciende el salario básico según la Ley Laboral de Shenzhen de 2021?

Análisis legal: El salario mínimo para los empleados de tiempo completo en Shenzhen es de 2.200 yuanes/mes, y el salario mínimo por hora para los empleados que no son de tiempo completo es de 20,3 yuanes/hora. El salario mensual en Shenzhen es igual al ingreso salarial mensual dividido por el número de días pagados por mes multiplicado por el número de días de asistencia. El número de días pagados por mes es igual a 365 días menos 104 días, y luego se divide por. 65438 + 2 meses equivalen a 21,75 días. En los días festivos oficiales, el empleador pagará los salarios de conformidad con la ley. Si se organizan horas extras, el empleador deberá pagar al empleado un salario superior al salario del trabajador durante el horario laboral normal.

Base legal: Artículo 44 de la “Ley del Trabajo” Bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a la jornada normal de trabajo del trabajador de acuerdo con las siguientes normas:

(1) Si se dispone que los empleados extiendan su jornada laboral, se les pagará un salario no inferior al 150% del salario;

(2) Si se dispone que los empleados trabajen en días de descanso y compensatorios no se puede arreglar el tiempo, no se pagará ninguna compensación salarial inferior al 200% del salario;

(3) Si se organiza que los trabajadores trabajen en días feriados legales, la remuneración salarial no será inferior al 300% del salario. se pagará el salario.