¿Qué significa un beneficio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo?
Por terminación o disolución de la relación laboral con el empleador, si se identifica a un empleado lesionado en el trabajo con una discapacidad del nivel siete al diez, y el contrato de trabajo vence o el propio empleado lo propone. para rescindir el contrato de trabajo, se realizará un pago único con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales.
El contenido relevante sobre el subsidio médico es el siguiente:
1. Destinatarios del subsidio médico: en términos generales, los destinatarios del subsidio médico son aquellos con dificultades financieras, dificultades de vida, o aquellos que padecen determinadas enfermedades especiales, como hogares de bajos ingresos, personas extremadamente pobres, personas discapacitadas y pacientes con enfermedades graves.
2. Formas de subsidios médicos: Las formas de subsidios médicos incluyen subsidios directos para gastos médicos, provisión de seguro médico, pago de asistencia médica, provisión de pólizas médicas preferenciales y otras formas.
3. Solicite asistencia médica: generalmente, al solicitar asistencia médica, debe proporcionar materiales de respaldo relevantes, como certificado de diagnóstico hospitalario, certificado de dificultades financieras, certificado de discapacidad, etc. , debe presentar la solicitud de acuerdo con los procedimientos prescritos.
4. Gestión de subsidios médicos: La gestión de subsidios médicos debe llevarse a cabo de acuerdo con las regulaciones pertinentes, incluido el uso, asignación, gestión y supervisión de los fondos de subsidio. Al mismo tiempo, se debe establecer un sistema sólido de subsidios médicos para garantizar los derechos e intereses legítimos de los beneficiarios.
En resumen, Medicaid es un tipo de asistencia financiera que se brinda para ayudar a personas con dificultades médicas o para reducir la carga de los gastos médicos personales. Los objetos, formularios, solicitudes y gestión de los subsidios médicos deben implementarse de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Es crucial establecer un sistema sólido de subsidios médicos y proteger los derechos e intereses legítimos de los beneficiarios.
Base jurídica:
Reglamento de la República Popular China sobre el seguro de accidentes de trabajo
Artículo 36
Empleados que quedan discapacitados debido al trabajo se identifican Aquellos con discapacidad de nivel cinco o nivel seis disfrutarán de los siguientes beneficios:
(1) Se pagará un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales según el nivel de discapacidad. Los estándares son: Mi salario es de 18 meses para el Nivel 5 de discapacidad y de 16 meses para el Nivel 6 de discapacidad.
(2) Mantener la relación laboral con el empleador y hacer que el empleador organice el trabajo adecuado; Si resulta difícil encontrar trabajo, el empleador pagará una prestación mensual por incapacidad. Las normas son: el nivel 5 de discapacidad es el 70% del salario del empleado, el nivel 6 de discapacidad es el 60% del salario del empleado y el empleador deberá pagar las primas de seguro social adeudadas de acuerdo con las reglamentaciones. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al salario mínimo local, el empleador cubrirá la diferencia.
A propuesta del empleado, éste puede disolver o rescindir la relación laboral con el empleador. El fondo del seguro de accidentes laborales pagará un subsidio médico único por lesiones laborales y el empleador pagará. un subsidio único de empleo por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios únicos de empleo por discapacidad serán estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.