¿Anuncio público de contratación para la sociedad de 2023 de la Universidad Tecnológica de Hubei?
1. Descripción general de la escuela
La Universidad de Ingeniería de Hubei es una institución universitaria multidisciplinaria de educación superior en la provincia de Hubei. Está ubicada en la ciudad de Xiaogan, una famosa ciudad cultural de Xiaogan en. China y una ciudad subcentral de Wuhan City Circle.
La escuela está junto a Wuhan. Se tarda 18 minutos en tomar el ferrocarril Xiaohan-Chengdu hasta el aeropuerto internacional de Wuhan Tianhe y 28 minutos hasta la ciudad de Wuhan. Tiene transporte conveniente y ventajas obvias de ubicación.
La escuela tiene como lema "estricta autodisciplina y sinceridad al establecer una carrera" para cultivar talentos aplicados sobresalientes con un sentido de responsabilidad social, espíritu innovador y capacidad práctica para el desarrollo social y económico del país.
¡Invitamos sinceramente a personas con ideales elevados a postularse para trabajos en nuestra escuela! ¡Únete a la cuenta pública y haz realidad tu sueño!
2. Plan de contratación
En 2023, la Universidad de Ingeniería de Hubei planea contratar abiertamente a 58 empleados con títulos de doctorado.
Para conocer puestos y condiciones específicos, consulte la "Lista de contratación pública para puestos sociales especiales del Instituto de Tecnología de Hubei en 2023" (Anexo 1).
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino
2. el pueblo chino la Constitución de la República, la dirección del Partido Comunista de China y el sistema socialista, y respetar la ley;
3. Tener buena calidad política y conducta moral; p>4. Tener la condición física y capacidad para desempeñar sus funciones con normalidad.
5. Tener los conocimientos profesionales y habilidades empresariales necesarios para el cargo. condiciones requeridas para el puesto (ver Apéndice 1 para más detalles).
(2) No podrán presentarse al examen de contratación quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias.
1. Personal militar;
2. Graduados no recientes que estudian en colegios y universidades de tiempo completo;
3. que están bajo revisión y los que aún no lo han hecho Personas que han sido liberadas de sanciones disciplinarias del partido y del gobierno
4. Personas que han cometido violaciones disciplinarias graves en el examen de contratación de la función pública y la contratación pública; exámenes de instituciones públicas y aún se encuentran en el período de prohibición
5. Personal que debe estar sujeto al sistema de evitación de acuerdo con las "Disposiciones provisionales sobre contratación abierta para instituciones públicas" y el "Reglamento de inhabilitación sobre Gestión de Personal de Instituciones Públicas”;
6. Otras situaciones en las que la contratación de personal esté prohibida por leyes y reglamentos.
Cuatro. Registro y examen de calificación
(1) Método de registro
Este reclutamiento abierto especial se realizará mediante registro en línea.
Los solicitantes deben enviar su currículum a la dirección de correo electrónico designada: rsrcyj @ 163.com. Cada solicitante puede postularse para hasta 1 puesto.
(2) Hora de inscripción e información de contacto
1. Hora de inscripción: desde ahora hasta el 65438 + 31 de febrero de 2023, hasta agotar existencias.
2. Persona de contacto: Oficina de Recursos Humanos, Universidad Tecnológica de Hubei, Avenida Jiaotong No. 272, Ciudad de Xiaogan, Provincia de Hubei (Tel: 0712-2345619 Teacher Niu, Teacher Tang).
(3) Revisión de calificación
1. Materiales necesarios para la revisión de calificación: ① Tarjeta de identificación válida; (2) Certificados de grado académico en cada etapa, los estudiantes internacionales deben proporcionarlos al Ministerio de Educación. Centro de servicios de estudios en el extranjero El certificado de certificación de título académico emitido (3) Formulario de registro electrónico para certificados académicos del Ministerio de Educación (impreso recientemente a través de Xuexin.com); (4) Certificados de calificación; etc.
Se proporcionarán copias originales de los documentos relevantes durante la revisión de calificación.
2. Descripción de los nodos de tiempo relevantes: la hora de inicio de la edad es 65438 + 1 de octubre. Personas de 45 años o menos, nacidas a partir del 1 de junio + 1 de octubre de 65438.
La fecha límite para obtener un diploma de doctorado y un certificado de grado es 65438 + 31 de febrero de 2023; los estudiantes extranjeros deben obtener una calificación académica (título) extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes del 65438 + febrero. 31, 2023 ) certificado; los distintos documentos necesarios para el registro deben recogerse antes del 65438+ 31 de febrero de 2023.
El candidato que no obtenga los correspondientes certificados exigidos en la fecha de vencimiento se considerará que ha desistido automáticamente.
3. Explicación sobre la flexibilización de la edad de los estudiantes de doctorado: Para estudiantes de doctorado con títulos profesionales superiores o para estudiantes de doctorado que sean identificados como materias (especialidades) de necesidad urgente por la escuela y cumplan con una de las condiciones anteriores; , la edad se puede relajar adecuadamente hasta los 50 años o menos.
4. Requisitos de revisión de calificación: la revisión de calificación recorre todo el proceso de contratación abierta especial.
Los solicitantes deben enviar información y materiales relevantes con sinceridad. Seré responsable si la información que completo es falsa, incompleta o incorrecta. Aquellos que cometan fraude serán descalificados del examen o del empleo tras la verificación.
Las cédulas de identidad utilizadas para el registro y el examen deben ser coherentes.
Se solicita a los candidatos que mantengan abierto el número de contacto que dejaron abierto al registrarse para que puedan recibir avisos de exámenes relevantes o asuntos relacionados de manera oportuna.
Evaluación del verbo (abreviatura de verbo)
La prueba escrita está exenta del examen de selección de doctorado, y todos los candidatos que aprueben la revisión de calificación ingresarán al examen de entrevista.
(1) Revisión de calificaciones
Antes de la entrevista, el empleador revisará las calificaciones de los entrevistados.
Durante la revisión, el entrevistador debe proporcionar su documento de identidad, certificado académico, certificado de grado y el informe de consulta de calificación académica de Xue Xin. com y los certificados de calificación correspondientes que cumplan con los requisitos de calificación para el puesto de contratación. Quienes estudien en el extranjero también deberán presentar el original y copia del certificado de calificación académica (título) emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
Los candidatos que no cumplan con los requisitos de registro después de la revisión serán descalificados de la entrevista.
(2) Entrevista
La entrevista se llevará a cabo de acuerdo con los "Procedimientos de entrevista de reclutamiento abierto para instituciones provinciales en la provincia de Hubei".
La entrevista adopta un sistema de cien puntos y se puntúa en el acto.
El empleador de la escuela notificará por separado la hora y el lugar de la entrevista.
El puesto de doctorado se lleva a cabo mediante una combinación de entrevistas, pruebas en el aula, entrevistas e inspecciones, centrándose en las cualidades profesionales de los candidatos, el nivel académico, la expresión del lenguaje, el pensamiento lógico, el análisis y la resolución de problemas y otros capacidades integrales.
(3) Cálculo de la puntuación total
La entrevista para doctorandos adopta un sistema de cien puntos, con una puntuación total de 100, y se controla la puntuación mínima para aprobar. Sólo aquellos con una puntuación de 80 o más en la entrevista pueden pasar a la siguiente etapa. Al calcular las puntuaciones de los candidatos se conservan dos decimales.
Si los puntajes totales para el mismo puesto de reclutamiento son los mismos, el equipo de evaluación de la entrevista puede aumentar la capacidad de solicitud integral y realizar una prueba. La persona con el puntaje más alto ocupará el primer lugar.
6. Examen físico, prueba psicológica e investigación
De acuerdo con el plan de reclutamiento 1:1, los candidatos para el examen físico y la prueba psicológica se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
El examen físico y la evaluación psicológica son organizados por la Universidad de Ingeniería de Hubei y se llevan a cabo de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)".
Aquellos que pasen el examen físico y la prueba psicológica serán inspeccionados por la organización del partido del empleador escolar, enfocándose en la postura política del candidato, conceptos legales y disciplinarios, ética profesional, estilo ideológico, actitud laboral, trabajo. Calificaciones de desempeño y puesto propuesto Revisión de condiciones y calificaciones.
Si el candidato renuncia voluntariamente o no pasa el examen físico, la prueba psicológica o la inspección, se cancelarán las calificaciones del candidato para el empleo. La escuela puede completar los candidatos de los candidatos que solicitan el mismo puesto en orden de mayor a menor según las necesidades laborales.
Siete. Publicidad
Aquellos que pasen la inspección serán confirmados como candidatos para la contratación. La información relevante de esta contratación abierta especial estará en el sitio web de la Universidad de Ingeniería de Hubei (/rst . ehbei . gov . cn/bmdt/. ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/) y publicado en el sitio web de la Universidad de Ingeniería de Hubei (/www.hbeu.cn). Se pide a los solicitantes que verifiquen la información relevante y mantengan abiertas las herramientas de comunicación.
Política
Línea directa de supervisión e informes: 0712-2345281
Instituto de Tecnología de Hubei
7 de marzo de 2023
Anexo 1: Lista de puestos de contratación abiertos especiales sociales del Instituto de Ingeniería de Hubei en 2023. xlsx
Anexo 2: La Universidad de Ingeniería de Hubei introducirá estándares de tratamiento de talentos en 2023. Documentos
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