Acuerdo de versión estándar del contrato de niñera 2022 (5 artículos)
Contrato de niñera de niñera 2022 versión estándar acuerdo 1 Parte (empleador): Número de identificación: Parte B (empleado): Número de identificación:
Porque la Parte A ha contratado a madres y bebés para cumplir con los necesidades de atención de enfermería (en lo sucesivo, "Yueyue"), la Parte B está dispuesta a brindarle a la Parte A servicios "Yueyue" y promete brindarle a la Parte A servicios "Yueyue" profesionales, de alta calidad y seguros. los derechos y obligaciones de ambas partes. Después de una negociación igualitaria, se concluye este contrato para que ambas partes respeten:
1. Asuntos acordados entre la Parte A y la Parte B:
1. Período de servicio: desde * * * días hasta * * cielo.
2. Tarifa de servicio:
Zui pagará a la Parte B una tarifa de servicio de RMB * * * a partir de la fecha de firma de este contrato, la Parte A solo pagará un depósito de RMB. a la Parte B. El saldo restante vence en la fecha de terminación del servicio.
3. Contenido del servicio:
1. Maternidad
1. Organizar la dieta materna de forma científica y razonable, proporcionar una nutrición equilibrada y promover la recuperación posparto y la secreción de leche.
b. Orientar a las madres para que amamanten y amamanten según sea necesario.
c.Ayudar a la madre a mantener la higiene y limpieza personal, cuidar el perineo y las heridas, prevenir infecciones bacterianas y guiar a la madre a hacer ejercicio.
d. Alivia la ansiedad posparto, la irritabilidad y otras emociones, y recupera la salud lo antes posible.
2. Bebés
a. Alimente al bebé de forma científica, razonable y saludable para garantizar sus necesidades nutricionales saludables. b. Bañar y acariciar al bebé para aumentar la comunicación emocional con el bebé, promover el desarrollo saludable del bebé y cambiarle la ropa y los pañales de manera oportuna.
c. Cuidado del ombligo y cuidado de los glúteos, mantenerlos secos para prevenir infecciones.
d.Observar la condición física del bebé (como apetito, ingesta de alimentos, temperatura corporal, defecación, etc.) en cualquier momento y cultivar buenos hábitos de vida en el bebé.
3. Otros
Limpiar la ropa de la madre y del bebé, así como la higiene de la madre para el próximo mes.
Dos. Derechos y obligaciones de la Parte A y la Parte B
1. Derechos de la Parte A
(1) La Parte A puede organizar trabajos para la Parte B dentro del alcance del contenido del servicio.
(2) La Parte A tiene derecho a exigir a la Parte B que proporcione certificados y tarjetas de identificación mensuales.
2. Obligaciones de la Parte A
(1) Pagar las tarifas de servicio a la Parte B a tiempo.
(2) Coopere con el Partido B para hacer un buen trabajo como niñera de confinamiento y brinde asistencia razonable.
(3) Proporcionar a la Parte B básicamente las mismas condiciones de alojamiento que los derechos de la Parte A.
3) (1) La Parte A agrega servicios distintos. La parte B tiene derecho a exigir un aumento de la remuneración adecuada.
(2) La Parte B tiene derecho a rechazar los arreglos laborales irrazonables de la Parte A.
4. Obligaciones de la Parte B
(1) Cumplir estrictamente con el servicio. contenido La Parte A proporciona servicios.
(2) Durante el trabajo, el Partido B debe cuidar bien las finanzas del Partido A.
Tres. Durante el período del contrato, si la Parte B se encuentra con cualquiera de las siguientes circunstancias, la Parte A tiene derecho a rescindir el contrato y pagarle a la Parte B los salarios basados en los días hábiles.
1. Violar las leyes y regulaciones nacionales
2. Desobedecer los acuerdos laborales razonables de la Parte A.
3. Sin el consentimiento del Partido A, el Partido B dimite sin autorización
4. Está enfermo y no puede seguir trabajando al cabo de un mes.
4. Durante la vigencia de este contrato, si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, la Parte B tiene derecho a rescindir este contrato y exigir a la Parte A que convierta los salarios a la Parte B en función del número de días laborables. .
1. Los acuerdos laborales del Partido A violan las leyes y regulaciones nacionales.
2. El Partido A registra al Partido B por cualquier motivo, confisca dinero y propiedades, golpea y regaña y amenaza al Partido B.
Verbo (abreviatura de verbo) Resolución de disputas derivadas de la ejecución de este contrato
Cualquier disputa que surja entre las partes durante la ejecución del contrato se resolverá primero mediante negociación. Si la negociación fracasa, se puede presentar una demanda ante el tribunal popular de la región administrativa respectiva.
6. Este contrato entrará en vigor tras la firma de ambas partes. Este contrato se redacta en dos copias, quedando cada parte en posesión de una copia.
Partido B:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Representante (firma):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Número de cédula de identidad:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Número de cédula de identidad:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Número de identificación
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
2022 Contrato de niñera Versión estándar Acuerdo No. Artículo 2 Empleo (Parte A) :_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Número de identificación:_ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _Año Nuevo Lunar (Fiesta B) :_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Número de cédula de identidad:_ _ _ _ _ _ _ _
Debido a_ ___ _ _(Parte B) es dispuesto a proporcionar a la Parte A servicios de niñera de confinamiento y se compromete a proporcionar a la Parte A servicios de niñera de confinamiento profesionales, de alta calidad y seguros. Para aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes, las dos partes han llegado al siguiente contrato a través de. negociación equitativa para proporcionar a la Parte A cumplir conjuntamente:
1 Asuntos acordados entre la Parte A y la Parte B
1. _______ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
( 2) Debido a la naturaleza especial del trabajo del Partido B, el Partido B necesita cuidar de la madre y el bebé las 24 horas del día. Por la salud de la Parte B, la Parte A hará arreglos para que la Parte B descanse durante _ _ _ _ días.
2. Tarifa de servicio:
La Parte A pagará la tarifa de servicio a la Parte B el _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
Modelo de modelo de contrato laboral
(3)
Empleo (Parte A): Número de identificación telefónico:
_ _ _ _Lunar Nuevo Año (Parte B): Número de identificación telefónica:
Porque _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (Parte A) ha contratado una enfermera materno-infantil (en adelante "niñera de confinamiento" ) ") necesita, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(Parte B) está dispuesta a brindarle a la Parte A servicios de niñera de confinamiento y promete brindarle a la Parte A un confinamiento profesional, de alta calidad y seguro. servicios de niñera.. Se aclaran los derechos y obligaciones de ambas partes Luego de una negociación igualitaria, ambas partes llegaron al siguiente contrato de cumplimiento mutuo:
1. Período de servicio:
De _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2 Tarifa de servicio:
La Parte A solo paga. La Parte B paga las tarifas de servicio en RMB. A partir de la fecha de firma de este contrato, la Parte A solo pagará un depósito en RMB a la Parte B, y el saldo se pagará en la fecha de terminación del servicio.
3 Contenido del servicio:
(1) Atención materna
Atención de la salud dietética materna, ajuste razonable de la estructura de la dieta, nutrición equilibrada, promoción de la recuperación posparto y leche secreción;
b Cuidado diario de la maternidad, ayudar a la madre en la higiene personal, limpiar la ropa y la ropa de cama de la madre, lavar el perineo y cuidar la herida, hervir gel de ducha para ayudar a la madre a limpiarse el cuerpo, etc. y ambiente interior para guiar y ayudar a cepillarse los dientes, peinarse, bañarse, etc.
c Hacer un buen trabajo en el cuidado de la salud materna y la prevención de enfermedades comunes durante el parto; orientar a las madres en la lactancia y el cuidado de los senos (masajes mamarios, etc. para prevenir la flacidez y relajación de los senos) y observar y guiar el útero posparto; contracciones y loquios, para ayudar a las madres a dominar los métodos de lactancia y el sentido común sobre la alimentación infantil;
d. Vendar a la madre, guiarla a realizar ejercicios puerperales y orientar su recuperación física para facilitar el restablecimiento de su columna cervical. ;
e. Proporcionar asesoramiento psicológico a la madre, comunicarse activamente con la madre, romper la ansiedad de la madre sobre la crianza independiente y la resistencia a una vida cerrada, consolar a la madre de manera oportuna y evitar que esto ocurra. de depresión posparto.
Satisfacer otras necesidades razonables de las mujeres embarazadas.
(2) Cuida bien al bebé
a Cuida la vida diaria del bebé, incluida la alimentación, el agua, el cambio de pañales, el baño, etc. Masajee, acaricie y ejercite al bebé todos los días, y ayúdelo a nadar de manera oportuna, limpie y desinfecte los biberones, la ropa, los pañales, etc.
b Atención médica profesional, que incluye ligadura del cordón umbilical y cuidados de desinfección, cuidado de los glúteos, mantenimiento seco, prevención de infecciones, observación y registro de la condición física del bebé (como el apetito, la ingesta de alimentos, la temperatura corporal, el pulso y la sangre); presión, respiración, defecación, etc.) Manipularlo en cualquier momento, y recordar y ayudar en el manejo cuando el bebé tenga anormalidades
c Observación y atención de enfermedades comunes, incluida la determinación de si el bebé tiene; dermatitis del pañal, aftas, ictericia neonatal, etc. y tomar medidas preventivas contra algunas enfermedades neonatales;
d. Para desarrollar las emociones y el potencial del bebé, la niñera de confinamiento debe poder consolar al bebé que llora, preocuparse por el sueño y guiar a la madre para cuidar al bebé. ejercicios para el bebé y ejercitar la capacidad de coordinación física del bebé, escuchar música para el bebé, desarrollar el cerebro y brindarle consuelo emocional le brinda al bebé la orientación correcta y cultiva la capacidad del bebé; buenos hábitos de vida.
Derechos y obligaciones de ambas partes
1 Derechos de la Parte A
(1) La Parte A puede organizar trabajos para la Parte B dentro del alcance del contenido del servicio .
(2) La Parte A tiene derecho a exigir que la niñera de internamiento recomendada por la Parte B se someta a un examen físico y presente documentos originales válidos (DNI, certificado sanitario, certificado de empleo, etc.), y a conservar una copia.
2 Obligaciones de la Parte A
(1) Pagar las tarifas de servicio a la Parte B a tiempo.
(2) Cooperar con la Parte B para hacer el trabajo de niñera durante el confinamiento y brindar asistencia razonable.
(3) Proporcionar alojamiento para la Parte B.
3; Derechos de la Parte B
(1) La Parte B tiene derecho a rechazar los acuerdos laborales irrazonables de la Parte A
4 Obligaciones de la Parte B
(1) Proporcionar estrictamente. servicios a la Parte A de acuerdo con el contenido del servicio. La Parte B proporcionará servicios;
(2) Durante el trabajo, la Parte B cuidará bien de la propiedad de la Parte A. Si se causa alguna pérdida a la Parte A por culpa de la Parte B, la Parte B la compensará.
3. Rescisión del contrato
Durante la vigencia del contrato, si la Parte B tiene alguna de las siguientes circunstancias, la Parte A tiene derecho a rescindir el contrato inmediatamente y convertir los honorarios en Parte B en jornada laboral:
1. Desobedecer los acuerdos laborales razonables de la Parte A;
2. La Parte B abandona la empresa sin el consentimiento de la Parte A;
3. Prueba de robo;
p>
4. Incapaz de realizar el trabajo correspondiente;
5. Enfermo físico e incapaz de continuar trabajando como niñera de confinamiento.
6. Violación de leyes y regulaciones nacionales
Durante la vigencia del contrato, si la Parte A tiene alguna de las siguientes circunstancias, la Parte B tiene derecho a rescindir el contrato inmediatamente y exigir a la Parte A para calcular la tarifa en función de los días laborables:
1 Los acuerdos laborales del Partido A violan las leyes y regulaciones nacionales
El Partido A registra, golpea, insulta e intimida al Partido B por cualquier motivo; .
4. Otros acuerdos:
1 Antes de firmar este contrato, la Parte B deberá poseer documentos válidos (DNI, certificado sanitario, certificado de trabajo).
2 Si la Parte B causa pérdidas a la Parte A debido a actos ilegales de la Parte B u otras responsabilidades, la Parte B asumirá las responsabilidades pertinentes y compensará a la Parte A por las pérdidas.
3 Durante la Parte; Durante el período de servicio de B (incluido el viaje), la Parte B será la única responsable de cualquier lesión causada por ella misma o por un tercero;
Después del período de servicio, si la Parte A tiene alguna pregunta sobre el cuidado materno infantil, la Parte B les responderá.
Si la Parte B tiene un buen desempeño durante el período de servicio, la Parte A está dispuesta a proporcionarle clientes a la Parte B de forma gratuita.
Si la Parte A y la Parte B quieren rescindir el contrato a mitad de camino, deberán notificarlo a la otra parte con una semana de antelación. El contrato sólo puede rescindirse si ambas partes llegan a un consenso. De lo contrario, si la Parte A incumple el contrato, el depósito no será reembolsado. Si la Parte B incumple el contrato, el depósito se duplicará.
5. Resolución de disputas derivadas de la ejecución de este contrato:
Cualquier disputa que surja de la ejecución de este contrato se resolverá mediante negociación. Si la negociación fracasa, se puede presentar una demanda ante el Tribunal Popular de la región administrativa.
Este contrato entrará en vigor tras la firma de ambas partes. Este contrato se redacta en dos copias, quedando cada parte en posesión de una copia.
Parte A: Parte B:
_ _ _ _Fecha:_ _Fecha
2022 Contrato de hermana de maternidad de niñera Versión estándar Acuerdo Artículo 3 Empleador (Parte A): _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Tel:_ _ _ _ _ _ _Tel:_ _ _ _ _ _ _ _
Número de tarjeta de identificación_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Número de tarjeta de identificación_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Porque Leyikang Network Services (Parte A) necesita reclutar un cuidador materno infantil (en lo sucesivo, "Yue Yue", "Yue Yue) el Partido B está dispuesto a brindarle al Partido A servicios de Yue Yue y promete brindarle al Partido A servicios profesionales y de alta calidad". Servicio Yueyue.. Con el fin de aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes, ambas partes negociaron en igualdad de condiciones y llegaron al siguiente contrato de cumplimiento mutuo:
(1) Asuntos acordados por ambas partes
1. Período de servicio del Año Nuevo Lunar
(1) De _ _ _ _ _ a _ _ _ _ _, * * días.
(2) Debido a la naturaleza especial del trabajo del Partido B, el Partido B necesita amamantar a la madre y al bebé las 24 horas del día.
Para la salud de la Parte B, la Parte A organizará un período de descanso razonable para la Parte B.
2 Tarifa de servicio
(1) La Parte A pagará la tarifa de servicio a la Parte B. , y el tiempo de pago será entre ambas partes El número de días acordados (pago mensual) y (período de fin de servicio): año y mes.
(2) El servicio de niñera de internamiento es de 26 días al mes y la tarifa del servicio es de _ _ _ yuanes RMB. Letras mayúsculas:_ _ _Millones_ _Mil_ _Cientos_ _Diez_ _.
(3) Sin vacaciones, pago de horas extras (el doble del salario habitual).
Si no se toman los feriados legales nacionales, los salarios se liquidarán como tres salarios de acuerdo con la normativa nacional.
3. Contenido de la atención de la salud materna e infantil
(1) Atención de la salud materna
1. Orientación científica y razonable sobre la dieta materna y la nutrición equilibrada.
b. Abre los senos, draga los senos y promueve la secreción de leche.
c. Instruir a las madres sobre posturas correctas de lactancia para evitar grietas en los pezones.
d. Orientar sobre masajes y cuidados maternos para prevenir la flacidez y relajación mamaria.
e. Proporcionar orientación sobre el ejercicio posparto y ayudar en el entrenamiento de recuperación física.
f. Instruir a las mujeres embarazadas para que realicen higiene y limpieza personal, enjuague perineal y cuidado de heridas para prevenir infecciones bacterianas.
g.Alivia la ansiedad, la irritabilidad, la depresión y otras emociones posparto de la madre, reduce el exceso de trabajo de la madre y da a luz con facilidad y felicidad.
h. Estar atento al estado físico de la madre en todo momento y llevar registros.
(2) Cuidado del recién nacido
1. Alimentar a los recién nacidos de forma científica y racional, y amamantar temprano según sea necesario para garantizar las necesidades de los recién nacidos.
Cuida el ombligo de los recién nacidos, límpialo y desinféctalo para evitar infecciones.
c. Observe la ictericia y busque atención médica de inmediato si se encuentra ictericia patológica.
d. Cuidado de la piel del recién nacido, eczemas, dermatitis del pañal, glúteos y otros cuidados. Mantener seco, limpio, desinfectado y esterilizado para prevenir infecciones bacterianas.
e. Los recién nacidos deben tener hipo después de alimentarse para evitar escupir o ahogar la leche en la tráquea, lo que provoca neumonía, hipoxia y asfixia.
f. Bañar, masajear y tocar a los bebés recién nacidos puede mejorar la condición física del bebé, aumentar la comunicación emocional, promover el desarrollo cerebral, el desarrollo intelectual y promover un desarrollo saludable y completo.
g, pañales para recién nacidos, desinfección de ropa, etc.
H. Observar y registrar la temperatura corporal del recién nacido, la ingesta de alimentos y la defecación.
Consuelo a los recién nacidos que lloran, protejo su sueño y desarrollo buenos hábitos de trabajo y descanso.
(2) Derechos y obligaciones de ambas partes
1. Derechos de la Parte A
(1) La Parte A puede organizar trabajos para la Parte B dentro del alcance. del servicio.
(2) La Parte A tiene derecho a exigir a la Parte B que realice un examen físico y proporcione un certificado de examen de salud válido.
2. Obligaciones de la Parte A
(1) Pagar las tarifas de servicio a la Parte B a tiempo.
(2) Proporcionar asistencia razonable a la Parte B para que haga un buen trabajo como niñera de confinamiento.
(3) El partido A proporciona al partido B básicamente las mismas condiciones de alojamiento.
(4) Para la salud de la Parte B, la Parte A deberá ayudar a la Parte B a dormir no menos de ocho horas al día.
(5) La Parte B está obligada a informar a la Parte A del estado de salud de los miembros de la familia y si tienen antecedentes de enfermedades infecciosas, etc.
3. Derechos de la Parte B
(1) Si la Parte A aumenta el trabajo más allá del contenido del servicio, la Parte B tiene derecho a exigir un aumento en la remuneración correspondiente.
(2) La Parte B tiene derecho a rechazar los arreglos y requisitos laborales irrazonables de la Parte A.
(3) Por su propia salud, la Parte B tiene derecho a conocer la salud estado de los miembros de la familia de la Parte A y si hay antecedentes de enfermedades infecciosas.
4. Obligaciones de la Parte B
(1) Proporcionar servicios profesionales a la Parte A estrictamente de acuerdo con el contenido del servicio.
(2) Durante el período de trabajo, si la propiedad de la Parte B que necesita el cuidado de la Parte A sufre daños por culpa de la Parte B, la Parte B deberá compensarlo.
(3) Durante el período del contrato, si la Parte B tiene alguna de las siguientes circunstancias, la Parte A tiene derecho a rescindir el contrato inmediatamente y calcular el costo para la Parte B en base a días hábiles.
1. Violar las leyes y regulaciones nacionales.
2. Desobedecer los arreglos laborales razonables de la Parte A.
3. Sin el consentimiento de la Parte A, la Parte B abandona la empresa sin autorización.
4. Demostrar robo.
5. Incompetente para el trabajo correspondiente.
6. La niñera de confinamiento no puede trabajar por problemas de salud.
(4) Durante el período del contrato, si la Parte A se encuentra con cualquiera de las siguientes circunstancias, la Parte B tiene derecho a rescindir el contrato inmediatamente y exigir a la Parte A que calcule la tarifa en función de los días hábiles.
1. Los acuerdos laborales de la Parte A violan las leyes y regulaciones.
2. El Partido A registra al Partido B, se apodera de sus bienes, insulta, golpea, amenaza e induce al Partido B por cualquier motivo.
(5) Cualquier parte que incumpla el contrato sin motivo aceptará una indemnización por daños y perjuicios en RMB.
(6) Resolución de controversias derivadas de la ejecución del presente contrato.
Si surge alguna disputa con motivo de este contrato, ambas partes deberán resolverla primero mediante negociación. Si las dos partes no pueden llegar a un acuerdo, pueden presentar una demanda ante el tribunal popular de sus respectivas regiones administrativas.
(7) Este contrato entrará en vigor tras la firma de ambas partes. Este contrato se redacta en dos copias, quedando cada parte en posesión de una copia.
Firmado (sellado) por ambas partes
Parte A:_ _ _ _ _ _ _Parte B:_ _ _ _ _ _ _
Dirección:_ _ _ _ _ _ _Dirección; _________
Tel:_ _ _ _ _ _ _Tel:_ _ _ _ _ _ _ _
Fecha:_ _ _ _ _ _ _Fecha: _ _ _ _ _ _ _ _
2022 Contrato de internamiento de niñera Versión estándar Acuerdo Artículo 4 Empleador:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Número de identificación:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
En vista del hecho de que _ _ _ _ _ _ _ _ _ (Parte A) necesita contratar a un cuidador materno infantil (denominado "Yue Yue"), _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Para aclarar los derechos y obligaciones de ambas partes, después de una negociación equitativa entre ambas partes, este contrato se celebra especialmente para cumplir conjuntamente:
Asuntos acordados por la Parte A y la Parte B
<. p>1 Período de servicio:(1)______ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ *.(Dado que la fecha de entrega estimada no se puede predecir con precisión, si la fecha de entrega real no coincide con la fecha de inicio acordada, prevalecerá la fecha de entrega real y el tiempo será pospuesto.)
(2) Debido a la particularidad del trabajo del Partido B, que requiere cuidado de la madre y el bebé las 24 horas. Por la salud de la Parte B, la Parte A hará arreglos para que la Parte B descanse durante _ _ _ _ días.
2. Tarifa de servicio: La tarifa de servicio es de 5000 RMB. Al firmar este contrato, la Parte A pagó un depósito de 500 RMB a la Parte B, y el monto restante se pagará en la fecha de finalización del período de servicio (sujeto a la fecha de finalización real del período de servicio).
3. Contenido del servicio:
(1) Maternidad:
a. Organizar la dieta materna de manera científica y razonable, proporcionar una nutrición equilibrada y promover la recuperación posparto y la leche. secreción;
b. Orientar a la madre para que amamante y coma según sea necesario;
c. Orientar a la madre para que masajee y cuide los senos;
d.Ayudar a la madre a hacer un buen trabajo. La higiene y la limpieza personales garantizan un ambiente de descanso para la madre. e.Aliviar la ansiedad, la irritabilidad y otras emociones posparto, reducir el riesgo del parto materno y restaurar la salud lo antes posible; y registrar el estado físico de la madre en cualquier momento.
(2) Bebés:
a. Alimentar a los bebés de forma científica, razonable y saludable para garantizar sus necesidades nutricionales saludables;
b. Calmar a los bebés que lloran. dormir, etc ;
C. Bañar, masajear y acariciar al bebé para aumentar la comunicación emocional con el bebé, promover el desarrollo saludable del bebé y cambiarle la ropa y los pañales de manera oportuna;
d. Hacer un buen trabajo cuidado del ombligo, cuidado de los glúteos, mantener seco y prevenir infecciones e. Observar y registrar la condición física del bebé (como el apetito, la ingesta de alimentos, la temperatura corporal, la defecación, etc.) en cualquier momento.
Dos. Derechos y obligaciones de la Parte A y la Parte B
1. Derechos de la Parte A
(1) La Parte A puede organizar el trabajo para la Parte B dentro del alcance del servicio;
(2 ) La Parte A tiene derecho a exigir que la Parte B se someta a un examen físico y presente un certificado de salud válido.
2. Obligaciones de la Parte A
(1) Pagar la tarifa del servicio a la Parte B a tiempo
(2) Cooperar con la Parte B para realizar el confinamiento; trabajo de niñera y proporcionar asistencia razonable;
(3) Proporcionar a la Parte B básicamente las mismas condiciones de alojamiento que la Parte A.
3. 1) La Parte A, la Parte B tiene derecho a exigir un aumento en la remuneración adecuada por el trabajo adicional más allá del contenido del servicio;
(2) La Parte B tiene derecho a rechazar los arreglos laborales irrazonables de la Parte A.
p>
(3) Un mes El contrato se rescindirá automáticamente después de 26 días.
4. Obligaciones de la Parte B
(1) Proporcionar servicios a la Parte A estrictamente de acuerdo con el contenido del servicio
(2) Durante el trabajo, la Parte B; Debe cuidar bien la propiedad de la Parte A. Si se causa alguna pérdida a la Parte A por culpa de la Parte B, la Parte B la compensará.
Tres. Este contrato entrará en vigor una vez firmado por ambas partes. Este contrato se redacta en dos copias, quedando cada parte en posesión de una copia.
Partido A:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Partido B:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Parte B
Dirección permanente:_ _ _ _ _ _ _ _ _Dirección permanente:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Dirección permanente:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Dirección permanente:_
Tel:_ _ _ _ _ _ _Tel:_ _ _ _ _ _ _ _
Fecha de firma:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _Fecha de firma:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
Parte B (asistente doméstico):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _DNI de residente:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ DNI
1 Después de consultar entre la Parte A (empleador) y la Parte B (asistente doméstico), durante el período de validez de este contrato, ambas partes deben cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y proteger sus respectivos derechos e intereses legítimos contra infracciones. .
Dos. Derechos y obligaciones de la Parte A (Empleador)
1. El derecho a exigir a la Parte B que proporcione _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. Sin el consentimiento de la Parte B, no se agregará ninguna carga laboral adicional más allá de las disposiciones anteriores.
2. Proporcionar a la Parte B básicamente las mismas condiciones de alojamiento que a los miembros de la familia de la Parte A (a excepción de los niños, los ancianos y los pacientes, la Parte B no puede compartir la misma habitación con los adultos del lado opuesto). sexo.
3. Tratar a los demás por igual, respetar la personalidad y el trabajo del Partido B, brindar orientación entusiasta en el trabajo y prohibir _.
4. Responsable de proteger la seguridad de la Parte B y no obligar a la Parte B a realizar trabajos sin medidas de seguridad.
5. El salario mensual pagado a la Parte B es _ _ _ _ _ _ _ _ _ _yuanes
6. Durante el período de servicio, reclamaciones causadas por enfermedades y lesiones accidentales de la Parte B. están cubiertos por el seguro La compañía de seguros es responsable de resolver el reclamo, y todos los reclamos están sujetos a los términos del seguro.
7. Se garantiza que el grupo B tendrá _ _ _ _ _ _ días de descanso cada mes. Si no se puede concertar que la Parte B tome un descanso debido a circunstancias especiales, se obtendrá el consentimiento de la Parte B y la remuneración se pagará diariamente.
8. Si la Parte B causa un accidente a sí mismo o a otros mientras presta servicios a la Parte A, la Parte A deberá notificar inmediatamente a los departamentos pertinentes y a la empresa y manejar activamente las consecuencias. La compañía de seguros es responsable del reclamo y todo está sujeto a las condiciones del seguro.
9. Si la Parte B causa pérdidas a la Parte A debido a errores de trabajo durante el proceso de servicio, la Parte A tiene derecho a perseguir la responsabilidad de la Parte B y reclamar una compensación financiera, y manejarla de acuerdo con las leyes nacionales. y regulaciones pertinentes. La Parte A no participará en conductas ilícitas como registros corporales, incautaciones de propiedad, palizas e intimidación.
10. La Parte B no cambiará a servicios de terceros sin autorización y no contratará a la Parte B para que preste servicios en otro lugar.
Tres. Derechos y obligaciones de la Parte B (asistente doméstico)
1. Proporcionar voluntariamente _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ a la Parte A.
2. Trabajar con entusiasmo, servir de manera civilizada y cumplir con la ética pública y las leyes y regulaciones nacionales.
3. No salga sin permiso, no lleve personas ajenas a la residencia de la Parte A, no hurgue en la propiedad de la Parte A sin permiso y no participe en las disputas familiares de la Parte A. Si sale sin el permiso de la Parte A o viola las normas anteriores, será responsable de cualquier problema que surja.
4. Durante el período de servicio, usted será responsable de las pérdidas causadas por errores de trabajo.
5. Puedes descansar _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ días cada mes. Si la Parte A necesita tomar un descanso, la Parte A tiene derecho a cobrar una remuneración de la Parte A diariamente.
6. Durante el período de servicio, la compañía aseguradora será responsable de la indemnización de la Parte B por enfermedad y lesión accidental, y todo estará sujeto a las condiciones del seguro. Vuelva a casa para tratar enfermedades crónicas por su cuenta.
7. El derecho a rechazar, cambiar a un servicio de terceros o llevarlo a otro lugar para recibir el servicio.
8. La Parte B tiene derecho a rechazar el aumento de la carga laboral de la Parte A más allá de las disposiciones de este contrato.
Si ambas partes llegan a un acuerdo, la Parte B tiene derecho a solicitar un aumento de la remuneración laboral.
9. Cuando se infringen los derechos e intereses legítimos de la Parte B, la Parte B tiene derecho a presentar quejas ante los departamentos y empresas pertinentes, e incluso ante el departamento judicial.
Cuatro. Firma y rescisión del contrato
1. Después de que expire el contrato o se modifique el contenido del contrato, ambas partes deben acudir a la empresa con el contrato dentro de los siete días para realizar los procedimientos de renovación y cambio.
2. Con el consentimiento de la empresa, el contrato de servicio se considerará rescindido una vez que ambas partes completen los procedimientos de rescisión basados en el contrato.
3. Si la Parte B sale de la casa del usuario sin autorización, la Parte A debe notificar a la empresa dentro de las 24 horas para el registro, de lo contrario la Parte A será responsable de todos los problemas causados por la Parte B.
4.Este El período de negociación del contrato comienza a partir de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _año mes día.
Parte A (Firma):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Parte B (Firma):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Partido B
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.