Folleto de contratación de Chongqing Kangtian Real Estate Co., Ltd. 2022
1. Perfil de la empresa
Chongqing Kangtian Real Estate (Group) Co., Ltd. es una empresa de desarrollo inmobiliario profesional de Chongqing Real Estate Group. La empresa se estableció del 16 de junio de 438 al 18 de octubre de 2003, con un capital registrado de 1,1 mil millones de yuanes. La empresa tiene cualificaciones de primer nivel en materia de desarrollo y está involucrada en muchos campos, como el desarrollo inmobiliario, la gestión de activos, la gestión de propiedades, el suministro de materiales de construcción y la venta de bienes raíces.
2. Puestos y condiciones de contratación
(1) Cargo: Gerente del Departamento de Desarrollo de Inversiones
1.
2. Responsabilidades laborales: formular los objetivos estratégicos y planes de desarrollo a mediano y largo plazo de la empresa, rastrear y predecir oportunamente los cambios en el entorno estratégico y proponer sugerencias de revisión estratégica. Responsable de organizar la formulación de planes de inversión; , planes de inversión anuales y planes de inversión, revisar e implementar, proporcionar sugerencias para planes de inversión o toma de decisiones de cartera ser responsable de la recopilación y organización de la información del proyecto, la investigación de las parcelas previstas, el establecimiento y la actualización continua de la base de datos de información sobre los recursos de la tierra; responsable de la preparación de informes de estudios de viabilidad del proyecto, y organizar estudios de viabilidad Revisión y aprobación de informes de otras tareas asignadas por los líderes;
3. Requisitos: Se prefiere una licenciatura o superior, con especialización en inversiones, finanzas, gestión financiera y gestión económica, al menos 5 años de experiencia laboral relevante, al menos 3 años de experiencia en gestión de departamentos, relacionados con; 50 empresas inmobiliarias nacionales Se dará prioridad a aquellas con experiencia que tengan conocimientos de gestión financiera, conocimientos de economía, etc. , tener una gran capacidad para rastrear y predecir el entorno estratégico de la empresa, así como las capacidades de planificación y gestión de inversiones de la empresa, tener una visión correcta del desempeño político y una buena ética profesional y conducta personal;
(2) Título profesional: Puesto de gestión de operaciones
1. Número de personas a contratar: 1.
2. Responsabilidades laborales: Organizar la elaboración del plan del proyecto de primer nivel, realizar el seguimiento y alerta temprana, ser responsable de la revisión y control del plan general de segundo nivel y organizar cada plan profesional; preparación del libro de cálculo del desempeño operativo de tres años de la empresa, planes de operaciones anuales y planes de gestión de proyectos, preparar planes de trabajo mensuales, realizar un seguimiento de la finalización, organizar la formulación y evaluación de objetivos de desempeño anuales y trimestrales para departamentos y empresas subordinadas; organizar reuniones de operaciones mensuales; rastrear, advertir y supervisar los problemas resueltos en las reuniones; atender las tareas asignadas por los jefes de otros trabajos;
3. Requisitos: Se prefiere una licenciatura o superior con especialización en ingeniería, administración o economía; se prefieren candidatos con 2 años o más de experiencia laboral relevante que tengan ciertos conocimientos de administración, economía y ingeniería; sensible a los datos y puede identificar y analizar problemas de gestión, tener la capacidad de planificar, ejecutar, inspeccionar y mejorar, y tener sólidas habilidades de comunicación.
Tercero, proceso de contratación
(1) Revisión de calificaciones
El currículum del candidato se enviará a través de Zhaopin Recruitment. com, la fecha límite para enviar currículums es el 10 de mayo de 2022. Después de revisar las calificaciones relevantes de los solicitantes, la empresa organizará entrevistas para el personal calificado. Verifique los originales de los certificados relevantes durante la entrevista.
(2) Evaluación de la entrevista
Las entrevistas se organizarán en función del número de solicitantes y la situación real, y la hora y el lugar de la entrevista se notificarán por teléfono con antelación. Después de las entrevistas, se seleccionan los mejores candidatos.
(3) Ingresar a
para gestionar los trámites de contratación pertinentes y proporcionar el informe del examen físico del último mes, copias de certificados académicos y certificados de títulos profesionales de acuerdo con la "Ley Laboral" y. “Contrato de Trabajo” Firmar contratos de trabajo de acuerdo con la Ley y normas de la empresa.
(4) Información de contacto
Dirección de la empresa: piso 19, edificio Kangtian Kaixuan Guobei, n.° 2 Jiayuan Road, avenida Xingai, distrito de Yubei, Chongqing.
Contacto: Profesora Lu
Tel: (023)67125603