Anuncio de 2017 del condado de Qingyang Zhengning sobre cómo guiar a los graduados universitarios para que ingresen a las empresas
Con el fin de apoyar y orientar a los graduados universitarios desempleados para que ingresen a los servicios de empleo corporativo en 2017, se decidió celebrar este evento con Después de la aprobación del gobierno del condado "El condado de Zhengning apoya y guía a los graduados universitarios para que participen en ferias de empleo corporativas en 2017", los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. >Hora: 12 de septiembre de 2017 :30-11:30.
Ubicación: vestíbulo en el primer piso del nuevo edificio de oficinas de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Zhengning (al lado de la oficina de correos en la sección oeste de la avenida Xuanyuan)
II . Objetos y condiciones
1. Ámbito no laboral y de contratación de empresas públicas. Los estudiantes desempleados de Zhengning (incluidos los estudiantes no locales que se establecieron en Zhengning debido a matrimonio) son graduados universitarios ordinarios y han sido registrados de acuerdo con las regulaciones.
2. Ámbito de contratación de los servicios de prácticas laborales. Graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias que abandonaron la escuela y no están empleados (incluidos aquellos que se mudaron al condado de Zhengning debido a matrimonio).
3. Condiciones de contratación. Los graduados que apoyan el empleo y las prácticas laborales deben amar la patria, cumplir las leyes y reglamentos y tener buena conducta. Tengo las condiciones físicas para desempeñar mis funciones con normalidad, ser voluntario para servir en la empresa y cumplir con las condiciones de contratación del empleador. Los graduados universitarios ordinarios que pertenecen a familias pobres, familias de bajos ingresos, familias con dificultades especiales en planificación familiar y familias registradas sin empleo en áreas urbanas recibirán apoyo laboral prioritario.
Tres. Métodos y pasos
1. Organizar el reclutamiento. La mañana del 12 de septiembre se llevará a cabo una feria de empleo para organizar contactos bidireccionales in situ entre empleadores y graduados universitarios desempleados en el condado. Los solicitantes deben completar el "Formulario de solicitud de empleo para graduados de la Universidad del condado de Zhengning" en el sitio con el aviso de empleo o el certificado de registro de empleo, tarjeta de identificación, certificado de graduación, registro del hogar, dos fotografías recientes en color de dos pulgadas con la cabeza descubierta y otros materiales. Los graduados universitarios ordinarios que pertenecen a familias pobres, familias de bajos ingresos, familias con dificultades especiales en planificación familiar y familias urbanas registradas sin empleo deben presentar los certificados o certificados pertinentes.
Las empresas participantes preparan un cartel en el escritorio (tamaño: 250 px*525 px, nombre de la empresa impreso en papel rojo brillante) y un stand en forma de X (tamaño: 2000 px*4000 px, que incluye la presentación de la empresa, las necesidades de contratación, el puesto y las condiciones de contratación). , salario y beneficios, etc.).
2. Antes de las 12:00 a. m. del 13 de septiembre, el empleador deberá presentar la lista de solicitantes y los originales y fotocopias de los certificados pertinentes a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado para su revisión de calificación.
3. Determinar los candidatos. Las empresas empleadoras y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social son conjuntamente responsables de determinar el personal que recibirá apoyo en función de las necesidades de empleo de las empresas y las intenciones de empleo de los graduados.
Cuarto, tratamiento de políticas
(1) Políticas y regulaciones sobre cómo orientar a los graduados universitarios para que sirvan en organizaciones económicas no públicas.
1. El período de servicio de las organizaciones económicas no públicas es de tres años. El departamento de finanzas del condado proporcionará un subsidio de subsistencia mensual de 1.500 yuanes por persona y el empleador pagará salarios (no inferiores al salario mínimo local de 1.470 yuanes al mes).
2. Para participar en el seguro social, la contribución del empleador correrá a cargo de las finanzas del condado. El período del subsidio es consistente con el período del contrato laboral y no puede exceder los 3 años como máximo.
(2) Políticas y regulaciones para orientar a los graduados universitarios para obtener pasantías laborales en organizaciones económicas no públicas
1. El período de prueba laboral para los graduados es de un año. Durante el período de prueba, el departamento de finanzas del condado proporcionará a cada persona un subsidio mensual de 1.000 yuanes. El empleador deberá pagar los gastos básicos de subsistencia del aprendiz durante el período de pasantía (no menos del salario mínimo local estándar de 1.470 yuanes al mes). Para las empresas con una tasa de retención superior al 50% una vez finalizado el período de prácticas, el estándar de subvención de prácticas se incrementará a 1.200 yuanes por persona al mes, y todos los graduados que participen en prácticas laborales ese año tendrán prioridad para disfrutar del apoyo municipal y políticas de atraque.
2. Participar en el seguro social. La unidad de formación adquiere un seguro de accidentes personales para los graduados en formación.
(3) Gestión del período de servicio
Durante el período de servicio, el empleador es responsable de la gestión y utilización de los graduados, proporcionándoles las condiciones necesarias de trabajo, vida y aprendizaje, y concienzudamente. implementar los requisitos durante el período de atraque. Diversas políticas, regulaciones y requisitos del sistema, así como el tratamiento relevante para los graduados. Los expedientes personales de los graduados son alojados de forma gratuita en la agencia de servicios de intercambio de talentos del condado donde se encuentra el empleador en términos de procedimientos de registro del hogar, evaluación de títulos profesionales, reconocimiento de la duración del servicio, solicitud de fondos para proyectos de investigación científica y resultados de investigaciones científicas. o declaración de título honorífico, etc., disfrutan de los mismos beneficios que el personal similar en empresas e instituciones de propiedad estatal. Durante el período de servicio, los graduados pueden participar en la contratación por parte de empleadores como funcionarios públicos, instituciones públicas y proyectos de servicios de base, así como en exámenes de posgrado a tiempo completo, y se calculará su duración de servicio.
Una vez transcurrido el período de servicio, el empleador debe crear activamente condiciones para alentar al personal de servicio de apoyo a continuar prestando servicios. Al personal de servicio que no es contratado o no quiere serlo se le asignan puestos de trabajo de su propia elección.
Número de contacto: 0934-6121514.
Adjunto: 1.
Formulario de solicitud de empleo para graduados universitarios del condado de Zhengning
2. Formulario de revisión de calificación laboral para graduados universitarios generales para organizaciones económicas no públicas
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Zhengning
6 de septiembre de 2065 438+07