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Derecho empresarial - ¿Qué tipo de derecho es el derecho laboral? El derecho laboral se puede dividir en sentido amplio y restringido; en pocas palabras, el derecho laboral en sentido estricto se refiere al "Derecho Laboral" con el título de un libro, que es un código. El derecho laboral en un sentido amplio se refiere a todas las normas jurídicas que regulan las relaciones laborales, incluido no sólo el derecho laboral, sino también muchas normas jurídicas como la Ley de Promoción del Empleo y la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales, incluida la recientemente promulgada Ley de Contratos Laborales. En este sentido, el derecho contractual laboral es una parte importante del derecho laboral.
¿Qué tipo de derecho es el derecho laboral? El derecho laboral se puede dividir en sentido amplio y restringido; en pocas palabras, el derecho laboral en sentido estricto se refiere al "Derecho Laboral" con el título de un libro, que es un código. El derecho laboral en un sentido amplio se refiere a todas las normas jurídicas que regulan las relaciones laborales, incluido no sólo el derecho laboral, sino también muchas normas jurídicas como la Ley de Promoción del Empleo y la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales, incluida la recientemente promulgada Ley de Contratos Laborales. En este sentido, el derecho contractual laboral es una parte importante del derecho laboral.