Tiempo de consulta de resultados del examen de la policía de Jiangxi de 2010 | ¿Lista de entrevistas cortas?
1. resultados del examen
La fórmula para calcular la puntuación total del examen escrito es: puntuación total del examen escrito = (suma de las puntuaciones del examen escrito de los funcionarios públicos ÷ suma de las puntuaciones máximas de los exámenes escritos de los funcionarios públicos) × 50 + (suma de las puntuaciones de los exámenes escritos del examen de educación ÷ suma de las puntuaciones máximas de los exámenes escritos del examen de educación) × 50.
Entre ellos, los puntajes completos de cada materia son: Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa 100, Solicitud 100, Integración Cultural 150, Derecho Civil 150, Integración Profesional 1.150 e Integración Profesional 2.150.
La puntuación total de la prueba escrita se define de la siguiente manera según el nivel académico y el objetivo de reclutamiento:
1. Nivel universitario (soldados retirados): 40 puntos;
2. Nivel universitario (Graduados universitarios): 45 puntos
3. Nivel de pregrado:
4.
2. El primer lote de la lista de entrevistas
Según el número real de solicitantes para cada puesto y el número correspondiente de solicitantes y la proporción de entrevistas, se determinará el primer lote de entrevistados. en orden de puntaje alto a puntaje bajo (consulte el Apéndice 1 para ver la lista).
En tercer lugar, transferencia pública en línea
Si el número de solicitantes no alcanza la proporción de solicitudes prescrita o el número de personas que aprueban el examen escrito no alcanza la proporción de entrevistas prescrita, en línea Se realizará el registro de transferencia pública. Los detalles son los siguientes:
(A) Transferir puestos
Consulte el Apéndice 2 para conocer puestos específicos, número de personas y requisitos de solicitud.
(2) Requisitos para el ajuste
El ajuste debe cumplir las siguientes condiciones al mismo tiempo:
1 No incluido en el primer lote de listas de entrevistas;
2. El puntaje de la prueba escrita alcanza la calificación aprobatoria para la categoría a transferir;
3. Cumplir con los requisitos para postular al puesto a transferir (entre ellos, militares retirados). solo puede postularse para puestos en el distrito o ciudad donde se encuentra su registro de hogar);
4.
5. El traslado de policías especiales se limita a aquellos que originalmente solicitaron el puesto de policía especial y aprobaron la prueba de aptitud física.
(3) Proceso de ajuste
1. Transferir registro
Hora de registro: 27 de agosto de 8:00 a 28 de agosto de 18:00.
Los candidatos inician sesión en el sistema de registro de transferencias, completan el código del puesto a transferir y lo envían. No se puede modificar después del envío.
Cuando el puesto solicitado original del candidato también es un puesto de transferencia, si el candidato no cambia su solicitud en línea, permanecerá en el puesto solicitado original y participará en la clasificación de la transferencia.
Lea atentamente las calificaciones para el puesto de trabajo. Los candidatos que sean descalificados de la entrevista por no cumplir con los requisitos son los únicos responsables.
Durante el período de registro de ajuste, el número de solicitantes para cada ajuste de puesto se anunciará en el sitio web de registro, pero la hora del anuncio será recién a las 8:00 del 28 de agosto y el número de solicitantes no se actualizará después de eso.
2. Preexamen online.
Hora previa al juicio: 29 de agosto, de 9:00 a 16:00 horas.
Durante el examen previo en línea, el sistema de ajuste enviará la información de la solicitud del candidato al departamento de exámenes y se realizarán ajustes de acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos de mayor a menor. Si las puntuaciones del examen escrito son iguales, se presentarán juntas. El departamento de exámenes revisará la información de registro enviada por los candidatos en línea y aquellos que no cumplan con los requisitos laborales serán descalificados. Cuando el número de personas que han superado la precalificación alcance el número de personas que necesitan ser transferidas, el sistema ya no proporcionará información sobre los candidatos transferidos.
3. Consulta de resultados de revisión preliminar
Hora de consulta: 30 de agosto de 9:00 a 12:00 horas.
Los candidatos pueden consultar los resultados de la precalificación online durante este periodo. Si tiene alguna objeción a los resultados de la precalificación, puede informarla al departamento de exámenes antes de las 12:00 del mediodía del 30 de agosto.
Esta precalificación en línea solo revisará los materiales proporcionados por los candidatos. Los documentos relevantes de los candidatos serán revisados de acuerdo con las regulaciones antes de la entrevista.
4. Dar a conocer la lista de personal transferido.
Después de completar el registro de transferencia de trabajo y la precalificación, los candidatos entrevistados para cada puesto se determinarán en orden desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas de los candidatos que se registraron exitosamente para cada puesto y aprobaron la precalificación. . La lista del personal transferido se dará a conocer el 31 de agosto.
4. Revisión de calificaciones antes de la entrevista
Los candidatos a la entrevista (incluidos los candidatos transferidos) deben participar en la revisión de calificaciones en el lugar. El momento del examen es del 1 al 5 de septiembre y el lugar. Está en el distrito al que pertenece el solicitante, agencias de contratación municipales o provinciales. La hora y el lugar concretos de la revisión se anunciarán al mismo tiempo que la lista del personal que ha sido transferido a la empresa. Durante la revisión de la calificación, los candidatos deben proporcionar los siguientes materiales:
1. Formulario de inscripción al examen y boleto de admisión al examen escrito (ambos impresos en el sitio web de inscripción);
2. certificado de graduación, certificados relevantes o materiales de certificación requeridos para el puesto (se aceptan tanto originales como copias);
3. El siguiente personal también debe proporcionar los siguientes materiales correspondientes:
(1. ) Los soldados retirados presentan certificados de retiro (se requiere original y copia).
(2) Los graduados universitarios ordinarios que se graduaron en 2008 y 2009 y aún no han confirmado su unidad de trabajo deben proporcionar a la escuela original o al departamento de empleo para graduados en todos los niveles (Centro de Servicio de Orientación Laboral para Graduados), talentos en absoluto. niveles Presentar certificados de custodia emitidos por agencias de servicios cambiarios y agencias del servicio público de empleo de todos los niveles.
(3) Personal que haya completado el período de servicio de cuatro proyectos incluido el "Tres Apoyos y Un Apoyo" contratado por nuestra provincia (refiriéndose al plan "Tres Apoyos y Un Apoyo" para graduados universitarios organizados y implementado por los departamentos provinciales correspondientes en nuestra provincia, personal que haya completado su período de servicio y aprobado la evaluación antes de 2010, plan especial de puestos de docentes de escuelas en la etapa de educación obligatoria rural y plan de voluntariado de estudiantes universitarios para la región occidental). Entre ellos: los graduados universitarios (es decir, los estudiantes universitarios "funcionarios de aldea") que soliciten trabajar en aldeas (comunidades) deben presentar los certificados correspondientes emitidos por organizaciones a nivel de condado; aquellos que hayan completado el servicio "tres apoyos y un apoyo" deben proporcionar el servicio; Servicio "Tres Apoyos y Un Apoyo" a nivel provincial Original y copia del certificado de servicio "Tres Apoyos y Un Apoyo" para egresados universitarios emitido por la Oficina de Coordinación y Gestión de la obra "Un Apoyo" (si el certificado no ha sido obtenido y los servicios de "Tres apoyos y un apoyo" se han completado en 2010, se debe proporcionar el certificado correspondiente emitido por el departamento de personal a nivel del condado. Los estudiantes universitarios que se ofrezcan como voluntarios para servir en Western Planner deben proporcionar un certificado de vencimiento del servicio); certificado sellado por la Oficina Nacional de Proyectos del Planificador Occidental.
4. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deben enviar 3 fotografías con el mismo fondo que el boleto de admisión y la tarifa de la entrevista es de 30 yuanes.
Los candidatos que no cumplan con las calificaciones de registro y trabajo serán descalificados de la entrevista y los candidatos serán reemplazados para la revisión de calificaciones de acuerdo con las regulaciones. Los exámenes de recuperación serán notificados telefónicamente desde los departamentos competentes de cada distrito o ciudad o del gobierno provincial. La lista de suplentes se anunciará en la web de inscripción antes de la entrevista.
Entrevista verbal (abreviatura de verbo)
El horario de entrevista unificada a nivel provincial es el 7 de septiembre y la ubicación será en el distrito, ciudad o agencia de contratación provincial a la que pertenece cada puesto. . Las entrevistas, pruebas de aptitud física y otros asuntos relacionados serán notificados a los candidatos durante la revisión de calificación por parte de las autoridades de admisiones y exámenes del distrito y la ciudad o las agencias de contratación provinciales.