El Hospital No. 6 de Shanghai notificó al personal médico que se había producido un conflicto físico. ¿Cómo evitar conflictos similares durante la epidemia?

El hospital notificó al personal médico que había ocurrido un conflicto físico, diciendo que efectivamente había sucedido y que ¡era muy vergonzoso! ¡Este incidente fue causado por la presión laboral excesiva del personal médico y el motivo específico aún está bajo investigación! ¡El hospital hará un buen trabajo cuidando al personal médico y aliviará su presión laboral!

¡La comprensión y la tolerancia son muy importantes para evitar conflictos similares durante la epidemia! ¡Al igual que el Sexto Hospital de Shanghai es un hospital cerrado! Es necesario asegurar el tratamiento de los pacientes y tratar los casos positivos confirmados. La mayor parte del personal médico trabaja en turnos las 24 horas. ¡El estrés y la ansiedad excesivos son inevitables en este momento! ¡Reduzca la intensidad del trabajo del personal médico y asegúrese de que el personal médico pueda descansar! ¡La racionalización de la programación del personal médico, etc., puede ayudar a evitar conflictos entre el personal médico!

¡En un ambiente de trabajo de alta presión, la racionalidad es muy importante! Pase lo que pase, cambia tu perspectiva y piénsalo desde otro punto de vista. ¡Más lento! ¡No seas demasiado impulsivo! Se desató una pelea física entre el personal médico. En cualquier caso, ¡quien empiece primero tiene la culpa! ¡Deberías disculparte! El asunto aún está bajo investigación y se cree que se notificará a los hospitales de seguimiento.

Los internautas lo están discutiendo.

Después de que el incidente fuera publicado en línea, los internautas expresaron su comprensión de que el personal médico está muy cansado y a veces pierde el control de sus emociones. ¡Los internautas dijeron que la persona que expuso este asunto en realidad no lo necesitaba! Quizás el personal médico se enojó y se produjo un conflicto. ¡Creo que el personal médico se disculpará entre sí después! Siempre habrá desacuerdos en el trabajo y, a veces, la situación es urgente y las palabras se ahogan un poco. De hecho, ¡todo el mundo lo ha encontrado! ¡Así que la comprensión debe ser lo primero! ¡No podemos pensar que el personal médico no tiene ética médica y no puede asumir responsabilidades importantes!

Evitar

¡El personal médico está bajo una gran presión laboral! ¡Debes encontrar formas de reducir y liberar el estrés en el trabajo! Si sientes que la presión es demasiado para soportar, puedes pedir un descanso, ¡no lo fuerces! El personal médico también es un ser humano, puede ser frágil y necesita adaptarse. ¡Esto no es vergonzoso!

El hospital notificó al personal médico que se había producido un conflicto físico.

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