Resumen de los puntos de examen de recursos humanos de nivel 4 de 2020: principios y procedimientos para la recopilación de información organizacional corporativa

#examen de recursos humanos# Introducción La preparación para el examen 2020 ha comenzado y se necesita un poco de acumulación para lograr buenos resultados. !

Principios básicos para la recopilación y el procesamiento de información organizacional empresarial:

(1) Principio de precisión: buscar la verdad a partir de los hechos, ser objetivo y verdadero

( 2) Principio de sistematicidad - — Clasificación y organización, sistema completo

(3) Principio de pertinencia - propósito claro y específico

(4) Principio de oportunidad - recopilación rápida y procesamiento oportuno

(5) Principio de aplicabilidad: diferentes necesidades y tipos

(6) Principio económico: ahorrar costos y mejorar la eficacia

Procedimientos para la recopilación de información de la organización empresarial:

(1) Etapa de preparación de la investigación

1. Análisis preliminar de la situación: comprender la situación y proponer temas hipotéticos;

2. El verdadero problema;

3. Determinar los objetivos de la investigación: acotar el alcance, aclarar el propósito de la investigación y determinar el enfoque.

(2) Etapa de investigación formal

1 Fuentes de información relevante: datos originales, datos secundarios;

2. Seleccionar método de muestreo y diseño del cuestionario: conciso Fácil. comprender y operar;

3. Investigación de campo: Investigación in situ para obtener información de primera mano.