Anuncio sobre la contratación abierta de personal en el distrito de Xicheng, Beijing, en 2022
De acuerdo con el espíritu de las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por instituciones públicas en Beijing" (Jingrenshezhifa [2010] No. 102) y las necesidades laborales reales de las instituciones del distrito de Xicheng, en 2022, algunas instituciones en el distrito de Xicheng Reclutamiento abierto de personal al público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Condiciones de reclutamiento
(1) Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, respetar la Constitución y las leyes de la República Popular de China; tener buena calidad ideológica y política, ser de buena conducta, respetuosos de la ley, honestos y saludables.
(2) Reunir las condiciones físicas requeridas por el puesto.
(3) Tener residencia permanente en Beijing.
(4) Tener un título universitario o superior reconocido por el estado.
(5) Los puestos de contratación para recién graduados se limitan a recién graduados con una licenciatura o superior en 2022 de Beijing que están incluidos en el plan nacional de inscripción unificada (excluida la orientación y la capacitación encomendada) (que abandonan las universidades ordinarias y universidades en 2020) Los graduados se refieren a los requisitos para recién graduados, 2021); los objetivos de contratación específicos estarán sujetos a los requisitos de información en la tabla de demanda laboral emitida por la unidad de contratación.
(6) Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero y postulen al puesto de recién graduados se limitan a obtener un título en el extranjero y completar la certificación académica del departamento de educación nacional entre el 1 de julio y el 1 de julio de 2022. Cumplen con las condiciones para postular al cargo y No se ha implementado Personal en la unidad de trabajo.
(7) El puesto de contratación es para trabajadores sociales y el plazo de inscripción es limitado. Los solicitantes deben tener un registro de hogar en Beijing y tener relaciones personales y administrativas en Beijing. Los años de trabajo se calculan hasta el registro. fecha límite; los objetivos de contratación específicos se basan en los puestos liberados por la unidad de contratación. Prevalecerá la información requerida en el formulario de solicitud.
(8) Límite de edad: Para los nacidos después del 1 de julio de 1986, los requisitos de edad específicos estarán sujetos a los requisitos de información en la tabla de requisitos laborales publicada por la unidad de contratación.
(9) Cumplir con las disposiciones pertinentes sobre condiciones y evitación de vacancia.
2. Método de registro
(1) Método de registro
La contratación pública por parte de instituciones públicas adopta el registro en línea, el examen preliminar de calificaciones en línea y la calificación posterior al examen. revisar.
Sitio web de registro:/
(2) Procedimiento de revisión del registro
1.
El plazo de inscripción es desde las 10:00 horas del día 27 de junio de 2022 hasta las 17:00 horas del día 28 de junio de 2022. Los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de registro en línea para enviar una solicitud. Cada persona está limitada a postularse para un puesto.
2. Examen de calificación en línea
La revisión preliminar de calificación en línea es responsabilidad de la unidad de reclutamiento, y la unidad de reclutamiento completará la revisión en línea dentro de 1 día hábil después del registro.
Durante el período de inscripción desde las 10:00 horas del 27 de junio de 2022 hasta las 17:00 horas del 28 de junio de 2022, quienes no pasen la revisión de calificación podrán postularse para otros puestos. no poder postular a otros puestos. Los candidatos deben organizar su tiempo de registro de manera razonable y verificar el estado de la revisión en línea de manera oportuna. Si tiene alguna pregunta, debe comunicarse con la unidad de reclutamiento para realizar consultas.
3. Examen escrito
De acuerdo con los requisitos para la prevención y control de la epidemia del nuevo coronavirus, con el fin de reducir la aglomeración de personas y promover fluidamente la captación abierta de público. instituciones, el examen se realizará en forma de examen escrito en línea y todo el examen será cerrado.
(1) Horario y organización de la escritura
Hora del examen simulado: 0 de julio de 2022, de 9:00 a 17:00.
Hora del examen formal: 9:30-11:30 am del 2 de julio de 2022.
Inicie sesión en el sitio web de registro (/) el 27 de junio para consultar las "Instrucciones de la prueba escrita en línea del personal de reclutamiento abierto del distrito de Xicheng 2022" y la "Guía de operación de los candidatos de la prueba escrita en línea del personal de reclutamiento abierto del distrito de Xicheng 2022" ". Prepare con antelación el lugar y el equipo del examen que cumplan con los requisitos.
(2) Materias y contenidos
La materia es “Prueba Pública de Habilidad Básica”. El contenido del examen se refiere al "Esquema de la prueba escrita de reclutamiento abierto de las instituciones públicas municipales de Beijing para las competencias básicas del personal (prueba)" (que se puede descargar desde el Centro de conocimientos del canal del servicio de exámenes de personal en el sitio web del Departamento Municipal de Recursos Humanos y Oficina de Seguridad Social).
(3) Publicación de los resultados de las pruebas escritas
Antes de finales de julio de 2022, los resultados de las pruebas escritas y la información relacionada se anunciarán en el sitio web del gobierno del distrito de Xicheng (/).
Estándares de aprobación de exámenes escritos
Los puntajes de los exámenes escritos adoptan un sistema de cien puntos y se componen de puntajes de exámenes públicos convertidos de acuerdo con el sistema de cien puntos. La nota para aprobar es de 60 puntos. Aquellos que obtengan menos de 60 puntos en la prueba escrita no serán incluidos en la entrevista de candidatos. Los puntajes de las pruebas escritas se organizan en orden de puntaje alto a puntaje bajo, y los candidatos a entrevista se determinan en una proporción de 1:3. Si la proporción es inferior a 1:3, se determinará en función del número real de personas.
4. Revisión de calificación
Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, la unidad de reclutamiento notificará a los candidatos que planean ingresar a la entrevista para un nuevo examen. Se les pedirá que proporcionen materiales relevantes para la revisión de calificaciones según lo requiera la unidad de contratación. Los materiales incluyen (se requiere original y fotocopia):
(1) Tarjeta de identificación personal y libro de registro del hogar (para el registro colectivo del hogar, se requiere una copia de la página de registro colectivo del hogar y de la página de registro personal del hogar).
(2) Títulos académicos y certificados de grado reconocidos a nivel nacional.
(3) Otros materiales necesarios para el puesto.
(4) Los recién graduados de Beijing en 2022 deben tener copias originales de su tarjeta de identificación de estudiante y el formulario de recomendación de empleo sellado por el departamento de empleo para graduados de la universidad (consulte los graduados universitarios ordinarios que abandonan la escuela en 2020, 2021).
Entrevista verbal (abreviatura de verbo)
(1) Disposición de la entrevista
La entrevista se llevará a cabo mediante una evaluación de calidad integral y una entrevista estructurada. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xicheng organizará cada unidad de contratación para completar las entrevistas dentro del plazo especificado. La hora y el formato específicos serán notificados por separado por cada autoridad de contratación. La puntuación de la entrevista es del 100% y la nota para aprobar es de 60 puntos. Sólo aquellos que aprueben la entrevista podrán pasar a la siguiente etapa.
(2) Anunciar la puntuación total
Publicar la puntuación total y la información relacionada en el tablón de anuncios del sitio web del gobierno del distrito de Xicheng.
1. Determinación de la puntuación total personal
Las puntuaciones de las pruebas escritas (100%) y las puntuaciones de las entrevistas (100%) se incluirán en la puntuación total personal con un peso del 50% cada una. .
2. Decidir el personal a contratar
Las puntuaciones personales totales se ordenan de mayor a menor (incluidas puntuaciones de entrevistas de no menos de 60 puntos) y los candidatos a ser contratados. contratados se determinan en una proporción de 1:1.
6. Examen físico y examen
(1) Examen físico
Después de la entrevista, la unidad de reclutamiento organizará a los candidatos para que participen en un examen físico, y Quienes aprueben el examen físico ingresarán al enlace de inspección. Antes del examen físico, los candidatos que desistan voluntariamente serán reemplazados en orden según sus puntajes totales. Una vez iniciado el examen físico, no habrá candidatos adicionales.
(2) Investigación
Con base en los resultados del examen escrito, entrevista y examen físico, se realizará una investigación integral sobre los candidatos a ser contratados desde aspectos como el político. ideología, carácter moral y capacidad laboral.
7. Anuncio de resultados y empleo
Después de pasar el examen físico y la inspección, los resultados del personal propuesto se anunciarán en el tablón de anuncios del sitio web del gobierno del distrito de Xicheng durante el día 7. días laborables. Si no hay objeción al anuncio, los trámites de traslado deberán completarse antes de la fecha señalada. El plazo específico estará sujeto a la notificación de cada unidad de contratación.
8. Instrucciones para los candidatos
(1) Las estrictas disciplinas de contratación pública y aquellos que violen las disciplinas de examen pertinentes serán tratados de acuerdo con las "" del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. Se implementa el Reglamento para el Tratamiento de Infracciones en la Contratación Pública por Instituciones Públicas.
(2) Los solicitantes deben mantener una comunicación fluida durante todo el proceso de contratación. Si la mala comunicación afecta a los resultados de la contratación, los candidatos asumirán la responsabilidad correspondiente.
(3) La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Los candidatos deben proporcionar información personal, documentos, certificados y otros materiales relevantes verdaderos y válidos. Cualquiera que no cumpla con los requisitos de registro o proporcione información falsa o materiales relevantes falsificados será inmediatamente descalificado al ser descubierto, y aquellos que hayan pasado por los procedimientos de reclutamiento serán despedidos. Todas las consecuencias que de ello se deriven correrán a cargo del solicitante.
(4) Este examen no especifica libros de referencia y no organiza capacitación previa al examen. Se espera que los candidatos aumenten su conciencia sobre la información falsa.
(5) Los graduados universitarios ordinarios de 2020 y 2021 que abandonaron la escuela y no están empleados se refieren a los graduados universitarios ordinarios de 2020 y 2021 incluidos en el plan nacional de inscripción unificado. Para aquellos que abandonan la escuela sin confirmar un trabajo durante el período de búsqueda de empleo estipulado por el estado, su registro de hogar, archivos y relaciones organizativas permanecerán en la escuela original donde se graduaron, o en las autoridades laborales de todos los niveles (Servicio de Orientación Laboral para Graduados). Centro).
(6) Los candidatos deben cooperar conscientemente con la prevención y el control de epidemias durante el proceso de contratación.
Dependiendo del desarrollo de la situación epidémica, si el país o esta ciudad introduce políticas relevantes, el trabajo de reclutamiento se ajustará de manera oportuna y los anuncios complementarios correspondientes se publicarán en el tablón de anuncios del sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Xicheng, de modo que por favor presta atención.
Nueve. Asuntos relacionados
(1) Número de teléfono de registro
Número de teléfono para requisitos de solicitud: Debe llamar a la unidad de reclutamiento. Para obtener más detalles, consulte la información de contacto de la unidad de contratación en el archivo adjunto "Tabla de requisitos de personal de contratación abierta del distrito de Xicheng 2022".
Línea directa de consulta de exámenes online: 010-88370870, 010-68330342.
Si encuentra problemas de funcionamiento del sistema durante el examen simulado y el examen formal, comuníquese con el "Soporte técnico" en la esquina inferior derecha del sistema de examen para realizar una consulta en línea.
Línea de atención de supervisión y denuncias: 010-66201506.
Horario de consulta: 9:30 am-165438+0:00-65438+07:00 pm de lunes a viernes.
Lea atentamente este anuncio para mejorar la eficiencia de la consulta telefónica.
(2) Dirección
1. Sitio web de registro: /
2. Consulte el sitio web de requisitos laborales de cada unidad de contratación: sitio web del gobierno del distrito de Xicheng (/) Consulta 2022 La lista de demanda de contratación abierta para instituciones públicas en el distrito de Xicheng en 2019 (consulte el archivo adjunto para obtener más detalles).