Medidas de gestión del "Número de civilización juvenil"

Medidas para la Gestión de la "Civilización Juvenil"

Capítulo 1 Disposiciones Generales

El artículo 1 tiene como objetivo promover la creación de actividades de "Civilización Juvenil" en la industria petrolera. Estas medidas están especialmente formuladas para realizar las actividades de manera estandarizada y sostenida, mejorar la calidad profesional de la mayoría de los jóvenes en función de sus cargos, practicar la integridad y servir de manera más amplia y profunda. de manera civilizada, y fortalecer la orientación y gestión estandarizada de las actividades.

Artículo 2 "Civilización Juvenil" es un colectivo juvenil creado con los jóvenes como cuerpo principal, que encarna un alto grado de civilización profesional en la producción, operación, gestión y servicios, promueve una buena ética crediticia y crea primeras -Desempeño de trabajos en clase (talleres, clases, grupos, equipos), puestos y proyectos juveniles.

Artículo 3 La actividad "Civilización Juvenil" es una actividad masiva de creación de civilización espiritual iniciada por la *** Liga Juvenil e implementada conjuntamente con industrias y departamentos relevantes. Es una actividad para unir a los jóvenes, unir a los jóvenes. personas y liderazgo Una forma eficaz para que los jóvenes hagan contribuciones es una actividad de contribución masiva que tenga como núcleo la promoción de la civilización profesional, los estándares de gestión industrial como estándar, la gestión científica como medio, la construcción de empleos y la excelencia laboral como enfoque y modelos avanzados como guía. La campaña "Civilización Juvenil" se centra en la exploración, el desarrollo y la construcción de yacimientos petrolíferos, el transporte y los servicios comunitarios, las comunicaciones, la electricidad, la medicina y otras industrias de ventanas.

Artículo 4 La creación de la actividad "Civilización Juvenil" tiene como objetivo organizar y orientar a los jóvenes para que trabajen de manera honesta y civilizada en función de sus puestos, y establecer un sentido de profesionalismo e innovación que sea consistente con los requisitos. El espíritu de la economía de mercado socialista y los sistemas empresariales modernos y conceptos como calidad, seguridad, eficiencia, competencia, servicio, etc., demuestran la perspectiva espiritual de la juventud contemporánea, forman una buena imagen de la industria y las empresas, defienden la ética profesional y civilización profesional, establecer y mejorar sistemas empresariales modernos y promover la construcción de dos civilizaciones en el campo petrolero Haga una contribución.

Artículo 5 La creación de actividades de "Civilización Juvenil" debe guiarse por el importante pensamiento de "Tres Representaciones", centrarse en promover la mejora del nivel de gestión empresarial, los beneficios económicos y la competitividad central, y centrarse en promover industria La nueva tendencia de la civilización es crear una cultura corporativa de victoria saludable y progresista, centrándose en crear un entorno externo propicio para el crecimiento y el éxito de los jóvenes, y salvaguardando los intereses legítimos y legítimos de los empleados jóvenes.

Capítulo 2 Condiciones básicas

El artículo 6 "Civilización juvenil" debe cumplir las siguientes condiciones:

(1) Los jóvenes menores de 35 años representan el total número de empleados Más del 70% de los proyectos son colectivos juveniles o puestos y proyectos creados por colectivos juveniles donde al menos un responsable es menor de 35 años.

(2) Existen estándares estandarizados para la excelencia laboral, un plan completo, objetivos y medidas de implementación específicas para la creación de una "Civilización Juvenil", con una clara división del trabajo y responsabilidades.

(3) La atmósfera de creación es fuerte. Todos los miembros deben comprender el significado y el propósito de las actividades de creación de la "Civilización Juvenil", recitar hábilmente la convención nacional de créditos de la "Civilización Juvenil" y estar familiarizados con el contenido. de compromisos de servicio.

(4) Llevar a cabo en profundidad la “Acción de demostración de construcción de créditos de civilización juvenil”. Todos los miembros deben demostrar un alto grado de alfabetización civilizada y un concepto sólido de crédito, calidad, seguridad y eficiencia en la producción, operación, gestión y servicio.

(5) Realizar activamente actividades de innovación y eficiencia, formación en el puesto de trabajo y actividades de mentoría para conseguir mejores beneficios de talento, económicos y sociales.

(6) La organización de la liga es sólida, las actividades de la liga están estandarizadas y las actividades de educación y concientización de los miembros de la liga se llevan a cabo en profundidad. Los miembros jóvenes de la liga pueden desempeñar activamente un modelo a seguir. y plomo, y un número considerable de trabajadores jóvenes se han convertido en expertos en la misma industria y tipo de trabajo.

(7) El proyecto tiene alta calidad, rápido progreso de construcción, bajo consumo de materiales, buena seguridad de producción, altos beneficios económicos y gran impacto social. Los resultados del trabajo han sido plenamente reconocidos por la unidad y los departamentos superiores. y los destinatarios del servicio y la población local. 'Aclamación general de las masas.

Capítulo 3 Estructura organizativa y procedimientos de generación

Artículo 7 El Comité de la Liga Juvenil de la Oficina estableció la Oficina de Actividades de "Civilización Juvenil" de Creación de Yacimientos Petrolíferos (ubicada en el Departamento de Industria Juvenil de la Oficina Comité de la Liga de la Mesa) para fortalecer la gestión y supervisión de la "Civilización Juvenil" y responsable del trabajo diario específico. Sus principales funciones son: coordinación, orientación, inspección, evaluación, contratación de supervisores de eventos especiales, etc.

Artículo 8 La selección de "Civilización Juvenil" se realizará mediante un proceso de solicitud paso a paso. En circunstancias normales, al comienzo de cada año, las organizaciones de la liga juvenil de base presentan nuevas unidades de solicitud para solicitar "Unidades de Creación de Civilización Juvenil a nivel de oficina". El Comité de la Liga Juvenil de la Oficina determinará las "Unidades de Creación de Civilización Juvenil" en función de. los materiales reportados y las placas de distribución y emisión de la industria. La unidad fundadora debe colgar una placa fundacional en un lugar visible del lugar de trabajo o lugar para publicitar los objetivos, medidas, compromisos y lemas o banderas de lucha por crear una "civilización juvenil" a nivel de oficina. Al final de cada año, la "Unidad de Creación de Números de Civilización Juvenil" solicita voluntariamente la selección del "Número de Civilización Juvenil" después de ser evaluado y recomendado por la organización del partido, y revisado por el Comité de la Liga Juvenil de segundo nivel. unidad, se informa al Comité de la Liga Juvenil de la Oficina y al Departamento de Industria Juvenil. El Comité de la Liga Juvenil de la Oficina lleva a cabo la inspección y aceptación y evalúa a los verdaderos colectivos juveniles que cumplen con los estándares y tienen un papel rector y ejemplar. esta industria y sistema serán designados como "Números de Civilización Juvenil" a nivel de oficina.

Para proyectos creados por colectivos juveniles, las solicitudes se pueden realizar en el momento oportuno según el ciclo del proyecto.

Capítulo 4 Métodos de recompensa

Artículo 9 El Comité de la Liga Juvenil de la oficina informará y elogiará las unidades de "Civilización Juvenil" a nivel de la oficina al final de cada año y las recompensará con placas.

Los Números de Civilización Juvenil a nivel provincial y ministerial y superiores se seleccionan y recomiendan entre los Números de Civilización Juvenil a nivel de oficina.

Artículo 10 Las organizaciones de la Liga Juvenil en todos los niveles deben, según las condiciones reales de la unidad, esforzarse por obtener el apoyo de los líderes del partido y del gobierno, implementar políticas de incentivos y proporcionar recompensas materiales y espirituales a la "Civilización Juvenil". "colectivos e individuos.

Artículo 11 Todas las unidades deben centrarse en cultivar a los líderes del colectivo "Civilización Juvenil" como cuadros y gerentes jóvenes, y brindar oportunidades para mayores estudios y capacitación.

Capítulo 5 Evaluación de la gestión

Artículo 12 Se implementa el sistema de revisión anual "Número de civilización juvenil" Los grupos que hayan ganado el título de "Número de civilización juvenil" a nivel de oficina deben aprobar. Al comienzo de cada año, el Comité de la Liga Juvenil de segundo nivel vuelve a presentar una solicitud al Comité de la Liga Juvenil de la Oficina para su revisión. De lo contrario, se considerará que renuncia automáticamente al título de "Civilización Juvenil".

Artículo 13 Se controlará la cantidad total de "Civilización Juvenil" a nivel de oficina. La oficina de actividades anual de "Civilización Juvenil" en el campo petrolero utilizará el número total de empleados en cada industria, cada unidad. el número total de trabajadores jóvenes y organizaciones de base. Con base en el número, el número de unidades establecidas y el número de “Números de Civilización Juvenil” existentes a nivel de oficina, el número de “Números de Civilización Juvenil” a nivel de oficina recientemente aplicados para cada industria. y se determina la unidad en el año en curso.

Artículo 14 La "Civilización Juvenil" a nivel de oficina no tiene un mandato de por vida, pero implementa evaluaciones anuales, basadas en inspecciones organizativas e inspecciones mutuas. Para las unidades que ingresan al mercado externo, las opiniones de evaluación o aceptación de los socios serán la base principal para la supervisión y evaluación de la industria de servicios de ventanas, la retroalimentación de los usuarios y el público será la base principal para la supervisión y evaluación. Aquellos que cumplan con los estándares seguirán listados, de lo contrario serán revocados.

Procedimiento de terminación del Capítulo 6

Artículo 15 Si la "Civilización Juvenil" a nivel de oficina no cumple con las condiciones del Artículo 6 (1) debido a cambios en las condiciones naturales, automáticamente Perdió la calificación de "Civilización Juvenil" a nivel de oficina.

Artículo 16 Si se descubre mediante inspección o informe que el colectivo "Civilización Juvenil" no cumple con las condiciones del artículo 6 (2) a (7), el yacimiento petrolífero establecerá una actividad de "Civilización Juvenil" oficina Se emitirá un aviso para realizar correcciones dentro del mes. A quienes no cumplan con las normas dentro de la fecha de vencimiento se les revocarán sus títulos honoríficos.

Artículo 17: Cualquier grupo de "Civilización Juvenil" a nivel de oficina que se encuentre con las siguientes circunstancias será revocado de su título honorífico:

(1) Hay violaciones de las leyes y disciplinas en este grupo.

(2) Se produce un accidente de responsabilidad mayor.

(3) Ha sido expuesto por la opinión pública, el público reaccionó fuertemente y la situación es cierta después de la inspección.

Artículo 18 La retirada de la placa "Civilización Juvenil" deberá ser implementada conjuntamente por la unidad donde se ubica el colectivo "Civilización Juvenil" y el Comité de la Liga Juvenil de la Oficina. La placa cancelada será retirada por el Comité de la Oficina de la Liga Juvenil.