Cómo redactar un plan personal para la industria financiera en 2022

1. Cómo escribir un plan personal para la industria financiera en 2022

Se acerca el nuevo año, haré un plan de trabajo detallado para mi próximo trabajo.

1. Centrado en el cliente, hacer un buen trabajo en los servicios de liquidación.

Los clientes son la fuente de nuestra supervivencia, ya que el departamento de ventas es también la ventana al mundo exterior, la calidad. del servicio afecta directamente Nuestra reputación.

1. Continuaremos implementando el "sistema de responsabilidad de primera solicitud", el "servicio de tiempo completo", el "servicio permanente" y el "servicio de tres anillos" que nuestro banco siempre ha defendido y garantizaremos. que cada empleado pueda tratar a cada cliente con paciencia y satisfacerlo.

2. A medida que se intensifica la competencia en la industria financiera, los clientes tienen requisitos cada vez mayores para los servicios bancarios, no solo en los servicios de ventanilla sino también en las variedades de servicios de nuestro banco, además de continuar brindando, además de hacer. un buen trabajo en la liquidación de facturas de servicios públicos, impuestos, cargas fiscales, multas de tráfico y confiscaciones de la agencia, y la agencia de aviación BSP, también debemos hacer un buen trabajo en varios tipos de servicios, como el negocio de peaje de la red de carreteras, el negocio de adquisición de fondos abiertos, y el negocio de valores que se lanzará el próximo año, mejorará la competitividad de nuestro banco.

3. Fortalecer activamente el contacto con los negocios personales, participar en los negocios personales y familiarizarse con los negocios personales para servir mejor a los clientes. Aunque se ha instalado el sistema empresarial integrado, no se ha integrado realmente por diversos motivos, lo cual es una deficiencia en el trabajo de mi departamento comercial.

4. Con el banco como aula, el próximo año realizaremos más conferencias sobre métodos de liquidación bancaria para aumentar el conocimiento financiero de las personas, que los clientes sepan más sobre el banco, acercarse al banco e integrarse en nuestro. el negocio del banco.

5. Continuar haciendo un buen trabajo en banca telefónica, banca de autoservicio y banca en línea, y promover el uso de servicios bancarios en línea entre clientes de alta calidad.

2. Fortalecer la gestión del sistema de control interno, prevenir riesgos y garantizar la calidad del trabajo

Con el aumento de casos de delitos financieros en los últimos años, nos hemos visto impulsados ​​a mejorar nuestros estándares operativos y Implementación del sistema. Altos requisitos:

1. Supervisar el departamento de ciencia y tecnología para reemplazar la interfaz informática de mi departamento comercial lo antes posible y luego implementar estrictamente la división de poderes de acuerdo con los requisitos integrales. sistema de negocios, un puesto, una tarjeta, una persona, una tarjeta, para fortalecer la implementación del sistema. La rigidez mejora la fuerza vinculante.

2. Fortalecer aún más el control interno y la defensa externa de vínculos importantes y posiciones importantes, enfocándose en fortalecer la gestión de cuentas y los servicios puerta a puerta.

3. Fortalecer aún más el sistema de contabilidad y caja, implementar e inspeccionar estrictamente el sistema de contabilidad y caja, y estandarizar el uso y almacenamiento de sellos contables y comprobantes importantes en blanco.

4. Centrarse en promover la venta de cifrados de pago para garantizar la seguridad de los fondos de liquidación de bancos y empresas y mejorar aún más los medios de nuestro banco para prevenir riesgos de liquidación externos.

5. Estandarizar los procedimientos de operación empresarial, fortalecer el sistema de inspección diaria de la contabilidad general para descubrir peligros ocultos de manera oportuna, reducir errores y eliminar accidentes de liquidación.

6. Implementar efectivamente la orientación comercial y la inspección de las sucursales.

7. Realizar evaluaciones periódicas de la calidad contable.

3. Enfoque orientado a las personas para mejorar la calidad general de los empleados

La calidad de los empleados es fundamental para el desarrollo de un banco. En las circunstancias actuales de frecuente rotación de personal, nuestro. El departamento comercial necesita urgentemente un equipo de empleados altamente calificados.

1. Mantenga a la buena gente bajo control. La industria bancaria suena hermosa, pero en realidad está llena de competencia y riesgos. Por lo tanto, es necesario tener cierta calidad psicológica y logros culturales para trabajar en nuestro departamento de ventas. En materia de empleo, determinamos los puestos adecuados en función de las capacidades de los empleados y de su capacidad para liberar su potencial, mejorando así la motivación de los empleados.

2. Fortalecer la capacitación empresarial, que también es la más urgente el próximo año. Se ha presentado al departamento de personal un plan de capacitación para preparar conocimientos básicos como sistema de caja, métodos de pago y liquidación, contabilidad integral del sistema empresarial. sistema, nuevas materias contables, etc. y formación sobre diversos negocios emergentes.

3. En el caso de personal ajustado, aún es necesario fortalecer la capacitación en el trabajo Además de participar en la competencia técnica del próximo año, también es necesario mejorar el nivel profesional de los empleados. .

4. Realizar un trabajo ideológico diligente de los empleados, cuidarlos y alentarlos y fortalecer la calidad psicológica de los empleados.

5. Llevar a cabo la rotación de puestos de manera planificada y decidida para capacitar a cada empleado para que pase de una operación única a una multifuncionalidad mixta.

Tan pronto como llegó el Año Nuevo, la sucursal aprovechó su propia situación actual y tomó la iniciativa. Mientras planificaba exhaustivamente varias tareas para 20xx, propuso seis medidas y requisitos de trabajo específicos para el primer trimestre. .

3. Cómo redactar un plan personal para la industria financiera en 2022

1. Familiarícese con las nuevas reglas y regulaciones del banco y el trabajo de desarrollo comercial .

El banco está constantemente reformando y formulando nuevas regulaciones, especialmente en el negocio de litigios, contratando personal profesional de asuntos legales para ayudar. Como personal bancario de alto nivel, debe asumir la responsabilidad personal y realizar el trabajo comercial con todas sus fuerzas mientras cumple con las regulaciones bancarias.

1. En el primer trimestre, el desarrollo del negocio de litigios fue el foco principal. Llevar a cabo el desarrollo de negocios de litigios basándose en los recursos de clientes antiguos existentes, desarrollar a todos los clientes que puedan tener necesidades de litigio y organizar especialistas en asuntos legales para reunirse y negociar con los clientes que estén interesados ​​en cooperar. Durante este período, se facilitaron al menos dos litigios, y los honorarios de la agencia alcanzaron más de 80.000 yuanes (40.000 yuanes por caso).

Mientras desarrolla negocios de litigio, no debe abandonar varios tipos de negocios asignados por estos clientes, mantener contacto regular con estos clientes e informar el progreso del negocio asignado por estos clientes de manera oportuna.

2. En el segundo trimestre, nos centraremos en el negocio de marcas y patentes. Desarrollar clientes a través de diversos métodos de desarrollo empresarial, como acudir a mercados profesionales, participar en ferias comerciales profesionales, navegar por Internet, hacer llamadas telefónicas y visitar a extraños, y fortalecer el contacto emocional con antiguos clientes para formar un grupo de clientes recurrentes. De modo que la tarifa de agencia alcance más de 48.000 yuanes (la tarifa de agencia mensual no es inferior a 12.000 yuanes). Mientras exploramos vigorosamente el mercado, no debemos abandonar varios tipos de negocios asignados por dichos clientes, mantener contacto regular con dichos clientes e informar de inmediato el progreso del negocio asignado por dichos clientes.

3. Los festivales dobles del "Día Nacional" y el "Festival del Medio Otoño" del tercer trimestre brindan oportunidades comerciales ilimitadas y dan un buen comienzo a la segunda mitad del año. Además, con la relativa mejora de mi conocimiento profesional y capacidades integrales en negocios de alto nivel, llevaré a cabo un desarrollo específico para clientes con empresas más grandes que cumplan con las condiciones de "Marca famosa de China" o "Clientes famosos de la provincia xx". Los interesados ​​en cooperar pueden hacer arreglos para que los gerentes comerciales se reúnan y negocien, y esforzarse por firmar una "Marca famosa de la provincia xx", con una tarifa de compromiso de más de 75.000 yuanes. Mientras desarrolla negocios de marcas reconocidas y marcas famosas, no debe abandonar varios negocios asignados por dichos clientes, mantener contacto regular con dichos clientes e informar el progreso de dichos negocios asignados de manera oportuna.

4. El cuarto trimestre es el final del año. En este momento, debemos hacer todo lo posible para mantener el estado comercial asignado por los antiguos clientes. En primer lugar, debemos comprender gradualmente los recursos de los clientes con potencial de desarrollo entre los clientes antiguos, descubrir las lagunas, hacer sugerencias viables específicas y esforzarnos por proteger completamente los derechos de propiedad intelectual del banco del cliente. La tarifa de agencia alcanzará al menos 1. por mes.

2. Desarrollar un plan de estudio.

El aprendizaje es crucial para el personal empresarial, porque está directamente relacionado con el ritmo de avance del empresario con los tiempos y la vitalidad del negocio. Ajustaré mi dirección de aprendizaje según sea necesario para reponer nueva energía. Conocimiento profesional y habilidades integrales es todo lo que quiero dominar.

Solo conociéndose a uno mismo y al enemigo se pueden librar cien batallas. También espero que el gerente comercial me brinde apoyo en este sentido.

3. Mejorar el sentido de responsabilidad, mejorar la conciencia del servicio y mejorar la conciencia del equipo.

Realice e implemente el trabajo de forma proactiva y proactiva. Haré todo lo posible para reducir la presión sobre el liderazgo.

Lo anterior es mi plan de trabajo para 20xx. Puede que sea muy inmaduro. Espero que los líderes puedan corregirme. El tren corre rápido debido a la diadema. Espero recibir orientación y ayuda correctas de los líderes del banco y de los departamentos. De cara al 20xx, trabajaré más duro, trataré a todas las empresas con seriedad y responsabilidad y me esforzaré por obtener oportunidades para buscar más clientes, obtener más pedidos y mejorar el desarrollo empresarial. Creo que completaré las nuevas tareas y afrontaré los nuevos desafíos en 20xx.

4. Cómo redactar un plan personal para la industria financiera en 2022

(1) Movilizar a todos los empleados del banco para organizar la sexta donación a Condados de Wuding y Yongren, actividades de donación.

(2) Seleccionar el sexto grupo de cuadros de alivio de la pobreza en función del mérito en todo el banco.

(3) La construcción de la escuela primaria Yongren Mengula Zhaoyin Hope y la escuela primaria Wuding Daliangzi Zhaoyin Hope se completaron y pusieron en funcionamiento cuando las escuelas abrieron en septiembre. Al mismo tiempo, se investigó y determinó la sexta escuela primaria Zhaoyin Hope en los dos condados. y reparar edificios escolares.

(4) Seleccionar, construir y completar una aldea de demostración de alimentos y ropa del CMB en Yongren y Wuding. y mejorar la infraestructura.

Fortalecer aún más la construcción de organizaciones de base. Promover vigorosamente el emparejamiento y la integración orgánica de las organizaciones del partido en las agencias gubernamentales y las ramas del partido en las aldeas asistidas, guiar y ayudar a la construcción de organizaciones de base, fortalecer la construcción del equipo de "dos comités" de la aldea y mejorar eficazmente el "desarrollo de la economía". , construir nuevas aldeas; resolver conflictos y construir la armonía" aldea; la autogestión y la capacidad de realizar el autodesarrollo de la rama del partido de la aldea.

(5) Completar la selección de beneficiarios de ayuda estudiantil emparejados “1+1” y el desembolso de fondos, y realizar un seguimiento del uso de los fondos y el estado de aprendizaje de los estudiantes emparejados.

(6) Organizar y llevar a cabo una serie de actividades para el quinto aniversario de la asistencia focalizada.

4. Cómo escribir un plan personal para la industria financiera en 2022

1. Metas laborales

Este semestre es mi Trabajo como departamento de finanzas y ciencias básicas En mi primer semestre como director, luego de estudiar detenidamente el plan de trabajo de la escuela y las diversas tareas docentes asignadas por el centro docente y las responsabilidades laborales del director del departamento, determiné mis objetivos laborales y. Dirección: afrontar seriamente el nuevo entorno educativo, enseñar cambios de modelos y formas, aprendizaje espontáneo, pensar en función de las características propias del departamento y realizar activamente diversas tareas con base en la idea de servir a profesores y alumnos, cooperar con el. departamentos de asuntos académicos vocacionales superiores y asuntos académicos de adultos para promover diversas tareas. Llevar a cabo diversas tareas docentes para lograr un servicio integral de enseñanza y brindar un buen apoyo a la enseñanza de los docentes y el estudio de los estudiantes.

2. Ideas de trabajo

Adherirse al principio de poner la enseñanza como centro e implementar estrictamente las responsabilidades del jefe de departamento: (1) De acuerdo con el plan de desarrollo de la escuela y los requisitos del centro de enseñanza: enseñanza Basado en una gestión convencional, centrándonos en la reforma docente, mejorando la eficiencia como medio, tomando la enseñanza práctica como un gran avance y tomando las actividades de enseñanza y investigación científica como punto de apoyo, fortaleceremos la combinación de enseñanza y operaciones prácticas. promover de manera integral el trabajo del departamento. (2) Estricto sistema de gestión docente y sistema de evaluación docente. Ahora varios sistemas tienen reglas a seguir. Bajo las limitaciones del sistema, la gestión de todo el departamento se ha vuelto simple y efectiva. (3) Realizar activamente debates sobre las actividades de docencia e investigación. Hasta ahora el departamento ha llevado a cabo tres actividades de enseñanza e investigación. Cada actividad de enseñanza e investigación tiene un tema específico. Los profesores respondieron positivamente y expresaron muchas opiniones constructivas.

3. Contenido del trabajo y métodos de trabajo

(1) Gestión docente

Preste mucha atención a la construcción del sistema de gestión docente y estandarice los procedimientos docentes diarios

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La primera actividad departamental de este semestre se lleva a cabo en torno a las actividades docentes del nuevo semestre, que incluyen: reiterar la compilación y carga de materiales de aprendizaje para estudiantes de escuelas vocacionales y TVB, especialmente la implementación de cursos; clases en línea después de la reforma curricular Se han comunicado a los docentes los procedimientos de suspensión de clases y la gestión de clases de adultos para garantizar el correcto desarrollo de las clases. Completó las estadísticas de cursos recién abiertos, evaluación de las horas de clase de los docentes y otros trabajos relacionados con los intereses de los docentes.

(2) Realizar investigaciones sobre la enseñanza y la reforma de la investigación para mejorar el nivel teórico de los docentes y las capacidades de investigación científica.

En el segundo seminario de este semestre, discutimos "cómo enseñar basándose en características de los estudiantes, cómo "Mantener a los estudiantes en el aula", "Cómo enseñar basándose en las características de los estudiantes" combinado con los discursos de los profesores en la reunión sobre cómo mejorar la eficacia de la enseñanza, tuvimos una acalorada discusión y También son muy responsables al realizar la enseñanza en el aula. También se les asigna a cada maestro que piense y escriba un documento como un tema de reforma educativa.

(3) Cumplir con la evaluación docente y promover la implementación del sistema.

En el proceso de envío de diversos materiales a diferentes departamentos de enseñanza, los profesores cooperan entre sí y completan lo prescrito. Procedimientos antes y después del tiempo, también les daré amables recordatorios a los maestros y ayudaré a los maestros que no son buenos con las computadoras a cargar materiales. Durante el proceso de verificación de los materiales, descubrí que los profesores eran muy proactivos y completaban con mucha seriedad diversas tareas según era necesario, lo que reflejaba el sentido de responsabilidad de los profesores por el trabajo docente. Los resultados de la inspección son los siguientes: 8 profesores responsables de los cursos de la Universidad Vocacional cargaron materiales de aprendizaje para 10 cursos, y 10 profesores responsables de impartir cursos de la Universidad de TV cargaron materiales de aprendizaje para 36 cursos y completaron diversas tareas dentro del tiempo especificado.

(4) Realizar un buen trabajo en la organización y seguimiento de las tesis de los estudiantes de posgrado.

Completaron un total de 67 estudiantes de la carrera de logística y la carrera de gestión administrativa de la Escuela Vocacional y la Especialista en logística de la escuela vocacional superior, agrupación de tesis de 16 persona-tiempo, reunión de tutores y otros trabajos de arreglo de tesis, comprender el estado de participación de los estudiantes y comunicarse con la Oficina de Asuntos Académicos de manera oportuna. Actualmente, los trabajos de Vocational College se están recopilando uno tras otro, y el siguiente paso es agrupar los trabajos para la defensa.

(5) Ser un buen transmisor de información

Para llevar a cabo eficazmente diversas actividades en el departamento, especialmente la comunicación de información de los distintos departamentos docentes, y completar la fluida y eficiente finalización de materiales didácticos Para recopilar y asignar tareas docentes, he intentado adoptar algunos métodos durante mi trabajo:

1. El personal se comunica a través de la plataforma QQ y hay retroalimentación rápida e informativa.

2 .Los profesores que no están en clase envían información por correo electrónico y envían recordatorios a través de mensajes de texto

3. Algunos profesores que no son buenos usando computadoras se comunican por teléfono y reciben ayuda para transferir información electrónica .

4. Al inicio del semestre, habilitamos un buzón público para ordenar el trabajo a completar este semestre, organizamos electrónicamente los materiales didácticos que entregarán los docentes y elaboramos algunos documentos electrónicos. , como planes de evaluación de cursos, etc. Puede ayudar a los profesores a comprender el trabajo que debe realizarse en cada período. Al mismo tiempo, para facilitar la impresión, varios documentos que los docentes necesitan imprimir también se concentran en el buzón público, aprovechando la conveniencia de sentarse en clase para brindar algunos servicios a los docentes.

IV. Disposiciones de trabajo e ideas para la siguiente etapa

Hacer un buen trabajo en la gestión docente al final del semestre, incluyendo: disposiciones para el examen final, orientación, supervisión de los estudiantes. aprendizaje en línea y resultados de exámenes, etc. Recopilación de información a tiempo. Realizar inspecciones docentes y recordar a los profesores los arreglos para los cursos en línea. Se discuten varios aspectos en la docencia e investigación de este departamento:

1. Resumir la primera mitad del trabajo, anunciar los resultados de la inspección docente y escuchar las opiniones de los profesores sobre mi trabajo.

2. Recoger las preguntas y opiniones concentradas del profesorado tras la reforma curricular.

3. Postulé a los proyectos relacionados con la Universidad Abierta de la Universidad Municipal de Radio y Televisión, que fueron realizados por todos los profesores jóvenes del departamento. Una vez que la solicitud del proyecto sea exitosa, se llevará a cabo una división específica del trabajo y la investigación del proyecto, y se consultará a los maestros con experiencia en proyectos en el departamento para obtener orientación.

4. Bajo el acuerdo de la Oficina de Educación Profesional Superior, hacer un buen trabajo en la inspección y reforma de la enseñanza de la educación profesional superior. Dado que nuestro departamento actualmente no cuenta con un programa para competiciones de estudiantes de formación profesional superior, centramos la reforma en el contenido de los cursos.

5. Cómo redactar un plan personal para la industria financiera en 2022

1. Incrementar el papel de las finanzas en el desarrollo económico

1. Incrementar los servicios financieros para proyectos clave.

Primero, coordinar a los bancos para incorporar las necesidades clave de préstamos de proyectos en los planes de crédito anuales lo antes posible, a fin de lograr "préstamos anticipados, préstamos rápidos y buenos préstamos" para implementar centralmente las tasas de recepción de préstamos de proyectos.

El segundo es establecer un sistema de inspección estadística mensual para préstamos de proyectos clave con el Banco Popular de China y la Oficina de Regulación Bancaria.

El tercero es celebrar reuniones periódicas especiales de programación de fondos de crédito para proyectos clave con los departamentos pertinentes para fortalecer el seguimiento y el acoplamiento de los fondos del proyecto de modo que las necesidades de fondos del proyecto puedan reponerse lo antes posible.

El cuarto es satisfacer las necesidades de seguros de proyectos clave, dar seguimiento a nuevos proyectos en nuestra ciudad, centrarse en el desarrollo de seguros de propiedad corporativos y seguros de ingeniería y otros negocios, y brindar una protección adecuada contra riesgos para la construcción de proyectos.

2. Incrementar los servicios financieros a las pequeñas y medianas empresas.

En primer lugar, lograr un gran avance en el establecimiento de instituciones de servicios especializados, aumentar el número de bancos que se especializan en atender a las pequeñas y medianas empresas y orientar y alentar a las instituciones bancarias calificadas a establecer en general instituciones de crédito especializadas para pequeñas y medianas empresas durante el año.

El segundo es profundizar la implementación del sistema de funcionarios de enlace del banco para las pequeñas y medianas empresas. Sobre la base de ampliar la cobertura de los pilotos laborales, continuaremos enriqueciendo el paquete de servicios de financiación corporativa, destacando la eficacia de los servicios laborales y estableciendo un mecanismo a largo plazo para una estrecha conexión entre los bancos y las pequeñas y medianas empresas.

El tercero es establecer un mecanismo de evaluación del trabajo de las instituciones bancarias para apoyar a las pequeñas y medianas empresas. Realizar valoraciones y evaluaciones de las instituciones bancarias en términos del establecimiento de instituciones especializadas, escala de préstamos, tasa de crecimiento, etc., y adoptar incentivos y medidas de subsidio apropiados para movilizar el entusiasmo de las instituciones financieras para apoyar el desarrollo de las pequeñas empresas.

El cuarto es guiar a las instituciones bancarias para que innoven productos y métodos de servicios financieros, adopten métodos hipotecarios y de garantía flexibles y diversos para aliviar el problema de las garantías hipotecarias insuficientes para préstamos corporativos y se esfuercen por lograr avances en la emisión. de bonos colectivos y bonos de financiación a corto plazo para pequeñas y medianas empresas.

El quinto es mejorar el nivel de servicios financieros integrales para las pequeñas y medianas empresas, orientar a los bancos, los seguros y las instituciones de garantía para profundizar la cooperación, construir un mecanismo integral de garantía de financiación empresarial y ampliar el seguro de crédito a la exportación. cobertura de suscripción y centrarse en aumentar el apoyo empresarial "orientado a la exportación". A finales de ##, la proporción de saldos de préstamos a pequeñas y medianas empresas en todos los saldos de préstamos corporativos alcanzará más del 50%.

3. Incrementar los servicios financieros a “la agricultura, las zonas rurales y los agricultores”.

En primer lugar, optimizar el diseño de los puntos de servicio de las instituciones financieras en las zonas rurales y aumentar aún más el número de instituciones financieras.

El segundo es introducir políticas y medidas para establecer un sistema y mecanismo para inclinar los fondos de crédito hacia las zonas rurales.

El tercero es lograr avances en la innovación de productos y servicios financieros relacionados con la agricultura, aprovechar la oportunidad de la reforma de los derechos de gestión de tierras rurales y los sistemas de transferencia de derechos forestales, y guiar a las instituciones bancarias para aumentar la gestión de tierras. derechos, derechos forestales, derechos de uso de áreas marítimas y derechos agrícolas Se establecerá la escala de préstamos hipotecarios y prendarios para materiales de producción, se establecerá un mecanismo interactivo para seguros agrícolas y pequeños préstamos, y se harán esfuerzos para ampliar la escala de la agricultura. préstamos relacionados.

El cuarto es promover aún más la construcción de proyectos de crédito rural, aumentar el número de agricultores con #de este artículo proviene de la red de recursos del examen de ingreso a la universidad final # calificación crediticia e implementar garantías familiares conjuntas para resolver fundamentalmente el problema de la falta de garantías y facilitar los préstamos a los agricultores A finales de ##, habrá 100.000 nuevos usuarios de crédito rural y 2 mil millones de yuanes en nuevos créditos.

El quinto es mejorar la capacidad de los seguros para atender "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores", ampliar la cobertura de los seguros agrícolas basados ​​en pólizas, aumentar las variedades de negocios de seguros agrícolas y promover el establecimiento de fondos de protección contra catástrofes. , mejorar la capacidad de los agricultores para resistir riesgos y desarrollar microseguros rurales, dando pleno juego al papel activo de la industria de seguros en la construcción de sistemas rurales de salud, pensiones y otros sistemas de seguridad social.

4. Incrementar los servicios financieros a la economía azul.

Llevar a cabo investigaciones en profundidad sobre las formas y medios de apoyo financiero para el desarrollo de la economía azul y esforzarse por mejorar las capacidades de servicio. Formular políticas y medidas para que la industria financiera apoye el desarrollo de industrias de alto nivel y aliente a las instituciones financieras a invertir más fondos en industrias clave de la ciudad. Se insta a las instituciones financieras a adoptar medidas de "trato diferenciado, protección y represión" para promover el ajuste estructural económico y la optimización y modernización industrial, y a desempeñar un papel de servicio y orientación en la "transformación de métodos y ajuste de estructuras".

2. Mejorar la construcción del sistema de organización financiera de nuestra ciudad.

1. Promover que las instituciones financieras corporativas locales se vuelvan más fuertes y más grandes.

2. Incrementar los esfuerzos específicos de promoción de inversiones para las instituciones financieras.

3. Mejorar las capacidades de radiación de las instituciones financieras con sede en Qinghai.

4. Fortalecer la construcción de nuevas instituciones financieras que atiendan las zonas rurales y las pequeñas y medianas empresas. Promover el trabajo piloto de un nuevo grupo de nuevas instituciones financieras rurales y establecer tres bancos rurales más dentro del año para lograr una cobertura total de los bancos rurales en las cinco ciudades. Esforzarse por establecer tres pequeñas compañías de préstamos más para ampliar su escala de préstamos a pequeñas y medianas empresas.

3. Promover el desarrollo de aglomeraciones financieras y proyectos piloto innovadores.

1. Implementar el plan general para el desarrollo de la industria financiera.

2. Acelerar la construcción de centros regionales de gestión patrimonial. Se celebró el foro de desarrollo de negocios de banca privada y se estableció una base de capacitación de talentos de banca privada para formar inicialmente un efecto de marca para el desarrollo concentrado de negocios de banca privada.

3. Ajustar y mejorar la distribución del espacio de desarrollo de la industria financiera.

4. Llevar a cabo un negocio piloto de liquidación de RMB en el comercio transfronterizo.

4. Optimizar el entorno de desarrollo de la industria financiera.

1. Formar un mecanismo para promover conjuntamente el desarrollo de la industria financiera.

2. Introducir e implementar políticas relevantes para promover el desarrollo de la industria financiera.

3. Mejorar la construcción del sistema crediticio de toda la sociedad.

5. Mantener la seguridad y estabilidad financiera.

1. Mejorar el sistema de trabajo para mantener la estabilidad financiera.

2. Centrarse y prevenir posibles riesgos financieros.

3. Manejar adecuadamente los casos de riesgo financiero.

6. Reforzar la coordinación y la cooperación y promover plenamente el trabajo financiero.

1. Promover la cotización de empresas.

2. Promover la construcción de un mercado de negociación de derechos de propiedad.

3. Promover la construcción del sistema de garantía.

4. Realizar proyectos piloto de innovación financiera. Junto con la nueva ronda de reforma integral de la zona de desarrollo, coordinaremos activamente con las autoridades reguladoras financieras y las sedes de las instituciones financieras para otorgar las autoridades correspondientes, promover pruebas piloto de innovación financiera y crear una zona de demostración de servicios de innovación financiera.