Agosto de 2008, folleto de contratación para profesores de escuelas primarias y secundarias en la ciudad de Tengzhou, provincia de Shandong.

Teng Talent [2008] No. 004

Con el fin de mejorar integralmente el nivel educativo y el nivel de gestión docente de las escuelas primarias y secundarias de nuestra ciudad, y asegurar el sano y rápido desarrollo de educación primaria y secundaria de nuestra ciudad, el Comité Municipal del Partido y el Gobierno Municipal El gobierno aprobó la decisión de contratar algunos docentes de primaria y secundaria. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de solicitud y plan de contratación

(1) Contratación de 17 profesores de escuelas primarias y secundarias a nivel de la ciudad de 17 puestos de trabajo. Los profesores de las escuelas del municipio deben tener las siguientes condiciones:

1. Tener un certificado de registro de empleo impreso uniformemente por el Ministerio de Educación y haber trabajado durante tres años (se incorporó al trabajo antes de agosto de 2005).

2. Los solicitantes deben ser aprobados por la escuela y el comité de educación de la ciudad. Cada ciudad está limitada a 3 personas, y materias como chino y matemáticas (ver plan de exámenes) están limitadas a 1 persona por materia.

3. La primera calificación académica de quienes soliciten puestos docentes en la escuela secundaria debe ser un título universitario de tiempo completo o superior.

4. Los solicitantes deben ser expertos en enseñanza a nivel municipal de Tengzhou o superiores o ganadores del premio de cursos de calidad de primera clase de la ciudad de Tengzhou o superiores.

Si los profesores en servicio que originalmente pertenecían a la escuela pública a la que pertenece Xie Zhen todavía enseñan en escuelas privadas, aquellos que cumplan con las condiciones anteriores también pueden solicitar la inscripción. Cuota de inscripción en las 17 ciudades, pero deben ser impartidos por la escuela privada donde enseñan actualmente. Firmado y sellado por el Departamento de Educación de Jie Zhen original.

Los solicitantes que cumplan con las condiciones anteriores deberán ser aprobados por la Dirección Municipal de Educación.

Plan de examen: contratar a 17 profesores de escuelas municipales para complementar el plan de estudios de la escuela primaria y secundaria municipal (Apéndice 1).

Si el número de postulantes para cada período académico o disciplina es menor o igual al número de estudiantes en el plan de reclutamiento de la carrera, el plan de reclutamiento de la carrera será reevaluado con base en el número de solicitantes menos 1; si el plan de inscripción es 1, se cancelará el plan de inscripción de la carrera. Según el plan de contratación aprobado, los graduados universitarios desempleados serán aprobados para postularse al programa de escuela primaria de 17 municipios.

(2) Los graduados universitarios ordinarios a tiempo completo que se graduaron en 2007 y antes pero que aún no están empleados (excluyendo "un estudiante universitario en una aldea" admitido en 2007) que solicitan el puesto de maestros de escuela primaria deben cumplir con los requisitos siguientes condiciones:

1. Tener registro de hogar en Tengzhou;

2. Estar registrado en la Oficina de Educación o en la Oficina de Personal y tener un certificado de calificación de maestro;

3. Tener buena calidad política y buena salud física saludable.

Plan de admisión: 60 personas (Anexo 2). 43 de ellos fueron admitidos para enseñar en escuelas primarias municipales, y el número de profesores en las escuelas primarias de las ciudades correspondientes se redujo en 17 personas debido a su admisión en las escuelas primarias municipales.

Si el número de asignaturas y carreras matriculadas es inferior a tres veces el plan de contratación, el plan de contratación se reducirá en una proporción de 1:3.

2. Revisión de registro y calificación:

(1) Registro

El reclutamiento y registro de docentes de escuelas primarias y secundarias urbanas se realizará en un horario unificado. , registro en línea y cobro en línea.

Fecha de inscripción: del 28 de agosto al 1 de septiembre de 2008.

Hora de consulta: 29 de agosto al 3 de septiembre de 2008.

Las medidas específicas son:

1. Registro personal: los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro designado (Tengzhou Talent Network www.tz-rc.com) para completar y completar de manera veraz. enviar información personal relevante. Cada persona está limitada a una especialización. Si un solicitante inicia sesión y completa la información de registro varias veces antes de la revisión de calificación preliminar, la información completada la vez anterior será reemplazada automáticamente por la información completada la próxima vez. Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar.

2. Revisión preliminar: La Oficina del Grupo Dirigente Municipal de Examen y Contratación es responsable de la revisión preliminar de las calificaciones. Durante el período de registro, verificará el estado del registro en línea, realizará una revisión preliminar de los solicitantes del día anterior en función de la información enviada por los solicitantes y publicará los resultados de la revisión preliminar en línea. Quienes cumplan con las condiciones de registro no podrán negarse a registrarse; quienes no cumplan con las condiciones de registro o no pasen la revisión preliminar deberán explicar los motivos si los materiales presentados están incompletos, se anotará el contenido faltante y se devolverá al solicitante para su complemento; . Durante el periodo de inscripción online se dará a conocer el teléfono de consulta para atender las consultas de los solicitantes.

3. Pago en línea. Después de enviar la información de la solicitud en línea, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro desde el día siguiente hasta la fecha límite. Aquellos que pasen la revisión de calificación preliminar deberán iniciar sesión en Tengzhou Talent Network (www.TZ-RC.COM) del 29 de agosto al 3 de septiembre de 2008 y pagar en línea. La no realización de los procedimientos de pago online en el plazo establecido se considerará desistimiento.

Después del pago exitoso, descargue e imprima el "Formulario de solicitud de contratación abierta de la institución pública de Tengzhou" y la "Carta de compromiso de integridad del personal de la institución pública" para la entrevista. Del 17 al 19 de septiembre de 2008, inicie sesión en el sitio web para descargar e imprimir la admisión. boleto.

El estándar para cobrar las tasas de examen es: 100 yuanes por persona.

(2) Revisión de calificación

La revisión de calificación de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de contratación. Una vez confirmada la lista de conferencistas, quienes se inscriban a la conferencia deberán presentar materiales de certificación personal, un formulario de solicitud de reclutamiento abierto para instituciones públicas municipales, una carta de compromiso con la integridad del personal de las instituciones públicas reclutadoras y dos documentos recientes. Fotografías de 1 pulgada de la misma edición sin sombreros. Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente: certificado de graduación, certificado de registro de empleo, tarjeta de identificación, libro de registro del hogar y certificado de calificación docente. Se considerará que los candidatos que hayan obtenido la calificación para dar conferencias y no envíen los materiales relevantes a la unidad de reclutamiento 3 días antes de la conferencia se han abstenido. Luego de la revisión, aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud serán descalificados. Las vacantes causadas por abstención o descalificación se cubrirán en orden con base en los resultados del examen escrito.

Tres. Principios y contenido del examen

El examen se adhiere a los principios de "apertura, equidad, competencia y selección de méritos".

El examen se divide en examen escrito y lección magistral.

(1) Examen escrito

El examen escrito se realizará en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada.

Las materias de examen son cursos públicos y conocimientos profesionales. La puntuación de la prueba escrita es 100 y la puntuación de la prueba escrita del solicitante se calcula en función de la proporción de cursos públicos y conocimientos profesionales que representan el 50% respectivamente. El contenido del examen del curso público es pedagogía y psicología educativa; el contenido del examen de la materia de conocimientos profesionales es el conocimiento profesional de las materias solicitadas.

(2) Clase de inglés hablado

Los puntajes de las pruebas escritas se clasifican de puntajes altos a puntajes bajos según las especialidades solicitadas, y los candidatos para participar en las conferencias se determinan de acuerdo con la proporción de 1: 1,5 en el plan de contratación.

La puntuación de la conferencia es 100 (incluidos: 50 puntos para las especialidades de música, educación física, belleza e informática; 50 puntos para la prueba de capacidad básica).

4. Métodos y procedimientos de exploración

(1) Exploración y exploración física. Con base en los puntajes totales de las pruebas (la suma de los puntajes de los exámenes escritos y los puntajes de las conferencias), desde los puntajes más altos hasta los más bajos, y de acuerdo con el número reducido de personas en el plan de reclutamiento, el número de candidatos que participarán en la evaluación será determinado en números iguales, y la evaluación será organizada por la Oficina del Grupo Dirigente de Reclutamiento de Exámenes. Los principales contenidos de la evaluación son: revisión del desempeño político, cumplimiento de leyes y reglamentos, carácter moral, capacidad, diligencia, desempeño, integridad, etc., y revisión final de sus calificaciones. Los resultados de la evaluación se dividen en calificados y no calificados.

Quienes aprueben el examen participarán en el examen físico. Los resultados del examen físico se dividen en calificados y no calificados.

Aquellos que no superen el examen o examen físico serán reemplazados en orden según la puntuación total del examen.

(2)Admisión. Entre aquellos que aprueben el examen físico, la lista de candidatos admitidos se determinará de mayor a menor en función del plan de contratación y las puntuaciones totales de las pruebas y se hará pública.

(3) Elige un trabajo. Con base en los puntajes de las pruebas integrales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos admitidos elegirán carreras de forma independiente.

Si se produce la misma puntuación a lo largo del examen, el ordenador determinará aleatoriamente el orden o selección.

Los solicitantes que no participen a tiempo en la selección de la unidad se considerarán despedidos después de ser contratados, si no se presentan al empleador dentro del tiempo especificado, o si han cometido fraude en; el examen y se descubre que han cometido fraude, se cancelarán sus calificaciones laborales.

Verbo (abreviatura de verbo) beneficios post-empleo

Una vez contratado el solicitante, será tratado de acuerdo con las “Medidas Provisionales para la Implementación del Sistema de Nombramiento de Personal en Se implementarán "Instituciones públicas de la ciudad de Zaozhuang" (Zao Banfa [2006] 6 No.) y otras regulaciones pertinentes.

Liderazgo organizacional del verbo intransitivo

Con el fin de fortalecer el liderazgo del trabajo de examen y reclutamiento, se ha establecido el Grupo Lider de Examen y Reclutamiento Municipal. El grupo líder tiene una oficina dependiente del. Oficina Municipal de Personal.

Teléfono: 0632-5522927

0632-5514029

Anexo: 1. Cronograma de selección de 17 docentes de escuelas municipales para complementar el trabajo en primaria y secundaria municipal escuelas.

2. "Algunos planes de inscripción en la escuela primaria para 60 personas"

Oficina del Grupo Líder de Exámenes y Empleo de la ciudad de Tengzhou

19 de agosto de 2008

Anexo 1:

Reclutar a 17 profesores de escuelas municipales para que se unan al plan de educación primaria y secundaria de la ciudad.

Chino, Matemáticas, Inglés, Física y Arte

Escuela Secundaria Mozi 2 2 2 1 7

Escuela Primaria Experimental 2 1 3

Dos pequeños 2 2 4

Cuatro pequeños 1 1 1 3

Total 7 52 1 1 1 1 1 17

Apéndice 2:

Graduado en 2007 o antes.

Desempleados y con título docente

Graduados ordinarios a tiempo completo se han inscrito para contratar a 60 profesores de primaria y secundaria.

Chino, matemáticas, inglés, música, educación física y arte, informática combinadas

Escuela primaria experimental 10 2 3 1 3 1 20

Dos primarias reales escuelas 3 2 1 3 1 10

Si Shi Xiao 5 1 1 1 2 1 1 1 1 13.

17 escuelas primarias del municipio 7 5 2 1 2 17

Total 25 8 8 3 8 3 2 3 60