¿Qué profesiones son populares en 2010? Gracias a todos por sus preguntas. Esta es la razón por la que el departamento de ventas (consultor de ventas) está nominado como una de las diez mejores profesiones en China: en todas las empresas que se desarrollan normalmente, el personal de ventas conduce mejores coches que el jefe. No se involucre solo porque la brecha de talento en ventas en diversas industrias es de millones. Los expertos dicen que la consultoría de ventas es de primera categoría y que no todos pueden practicar el décimo nivel de las Habilidades Mágicas Nueve Yang. 2 Ingeniero de TI Razones para la nominación de TI: Si usted es un "trabajador de software" que se queda despierto hasta tarde para trabajar, o un advenedizo que no tiene tiempo para conducir algunos autos deportivos Porsche, esta industria ofrece a todos las mismas oportunidades de éxito. ¿Lo crees? Mira esas empresas anti-madres, gub. A medida que la gente se vuelve cada vez más dependiente de los productos electrónicos, el valor de las personas que dominan la tecnología de la industria de la información electrónica definitivamente aumentará. En este punto, parece que el mundo entero ha llegado a un * * * entendimiento: una encuesta de miles de consultores profesionales y expertos en reempleo realizada por DBM, una organización estadounidense de servicios de capital humano, encontró que la demanda de empleo en la industria de TI se recuperará significativamente. . De los 20 empleos principales en la lista de empleos de más rápido crecimiento, siete requieren habilidades informáticas especializadas. Además, con el surgimiento de la clase ociosa, los juegos en línea se desarrollarán cada vez más y la brecha de talento en industrias y servicios relacionados alcanzará más de un millón. Esta es una profesión que requiere una enorme presión laboral. Los ingresos salariales actuales rondan generalmente los 6,5438+0,5 millones de yuanes, y aquellos ingenieros con tecnología de punta tendrán mejores ingresos salariales. 3 razones para la nominación de arquitecto: Tan popular como sea el inmueble, también lo será el arquitecto. Es más, no miden la carga de trabajo, sino la creatividad. El salario anual de los arquitectos nacionales de alto nivel oscila entre 300 y 10.000 yuanes, pero el salario anual de los diseñadores que cambian de ciudad debido a un diseño no cuenta. La candente industria inmobiliaria ha convertido a los diseñadores arquitectónicos en talentos "de cuello de oro" de bajo precio. El salario anual de los arquitectos senior nacionales está entre 300.000 y 654,38+0 millones de RMB. Hay una enorme escasez de arquitectos de alto nivel en China. Los expertos predicen que en los próximos 5 a 10 años, los diseñadores arquitectónicos se convertirán en la profesión más atractiva en China. El salario anual de los arquitectos senior nacionales oscila entre 300.000 RMB y 6.543.80 RMB. Tomemos como ejemplo a un estudiante universitario que se especializa en arquitectura en una universidad reconocida. La tasa de crecimiento de los ingresos en los próximos 10 años se basa en la experiencia de 3 años, 5 años, 8 años y 10 años. El salario por 3 años es de aproximadamente 865.438+ RMB por año, el salario por más de 5 años de experiencia es de aproximadamente 150.000-200.000 RMB por año, el salario por 5,8 años de experiencia puede alcanzar más de 300.000 RMB por año, y el salario durante 10 años puede alcanzar los 500.000 RMB por año. El puesto es tan alto como el de un desarrollador conocido o el de director de diseño/arquitecto principal en una empresa de arquitectura. 4 Los técnicos superiores no se limitan a los motivos de nominación: ¿Qué universidad puede formar técnicos automotrices de alto nivel? Formar trabajadores manuales de alta tecnología será más valioso que los trabajadores administrativos que trabajan en escritorios en edificios de oficinas, porque no son la corriente principal de los trabajos ideales y los técnicos superiores se han convertido en un recurso escaso. Cuanto más inteligentes se vuelven las distintas herramientas, más requieren personal técnico capacitado. "Hoy en día, cada familia tiene un solo hijo y todos los padres quieren que sus hijos hagan trabajos más fáciles. Por eso, la idea generalizada es ir a la universidad y trabajar en un edificio de oficinas, como un trabajador administrativo en lugar de un trabajador calificado sudoroso, lo que "Es en realidad un malentendido de toda la sociedad". Cheng Yi, consultor profesional senior de Workplace.com, cree que los trabajadores calificados son una ocupación principal en la economía nacional, pero no han recibido suficiente atención debido a la publicidad y los malentendidos sociales. El salario anual de un trabajador senior del molde en la región del delta del río Yangtze nunca será inferior a 200.000. Esta es sólo una estimación conservadora. El salario anual de un técnico en una tienda 4S de tamaño medio a alto es de 200.000 a 300.000 yuanes, sin incluir las bonificaciones. El salario de un buceador promedio no es peor que el de un graduado universitario con licencia de capitán. El salario mensual de un técnico de reparación de relojes de alto nivel es de 10.000 yuanes, lo que se considera un salario relativamente alto a los ojos de los trabajadores administrativos que acaban de empezar a trabajar durante dos o tres años. Ningún jefe utilizará un horario para limitar el trabajo de un técnico superior, porque aquí las "personas" son productividad, de lo contrario el jefe tendrá que buscar otro maestro. No estamos exagerando los beneficios de los técnicos superiores, pero debido a que los servicios técnicos son una industria de alto valor agregado, los ingresos son mucho mayores que los de los empleados administrativos comunes, y los ingresos mensuales pueden aumentar de unos pocos miles de yuanes a decenas de miles de yuanes. La brecha de talento nacional supera los 654,38 millones de personas. La brecha actual solo en la región del delta del río Perla en Guangdong es de un millón de personas. La brecha en Beijing en los próximos diez años también superará los 654,38 millones de personas. La brecha en la industria del automóvil es de alrededor de 800.000. Tomemos como ejemplo la industria automotriz. En la actualidad, el salario inicial de los técnicos superiores ha superado los 5.000 yuanes, y los ingresos de los técnicos clave han alcanzado entre 6.000 y 8.000 yuanes al mes, mucho más que los de los trabajadores administrativos del mismo grupo de edad. Hay informes de que los técnicos superiores ganan más que los médicos. En Guangdong y Shenzhen, el salario anual de los técnicos superiores de moldes es de cientos de miles.
Debido a la urgente necesidad de modernización industrial, los salarios han aumentado a pasos agigantados y no pueden calcularse en términos porcentuales. Cinco razones para el nombramiento de funcionarios públicos: La escena de 654,38+0 millones de personas compitiendo por el examen de la función pública es muy ilustrativa. Un recién graduado de la Universidad de Tsinghua dijo: Hace unos años, casi todos los estudiantes acudían en masa para realizar exámenes en el extranjero y ahora todos están ocupados preparándose para el examen de servicio civil. El salario de un funcionario puede no ser atractivo, pero "el dinero es difícil de comprar y tengo libertad. La estabilidad y la gloria del trabajo son una especie de ingreso en sí mismas". El clamor de las 10.000 personas que compiten por el examen de función pública refleja el valor de mercado de este puesto. En términos de salario laboral, los ingresos laborales de los funcionarios públicos no pueden entrar en el primer plano de los ingresos salariales profesionales, pero no parece haber una posición comparable en términos del nivel de comodidad de esta profesión. En un contexto en el que muchas industrias de la sociedad ya no ofrecen "cuencos de arroz de hierro", las ventajas de la estabilidad laboral para los funcionarios se hacen cada vez más evidentes. Muchos funcionarios llevan una vida normal y tienen una carrera estable, lo que les permite obtener un nivel de ingresos medio-alto en el área local. El servicio civil es una profesión muy cómoda. Con la implementación del sistema "gran mercado, gobierno pequeño", los puestos de funcionarios públicos serán cada vez más escasos y es razonable que el valor de mercado siga aumentando. 6 Razones para la nominación de directivos profesionales: ¡Directores profesionales! Este juego sólo es apto para personas con talento y ambición. En esta profesión, tienes derecho a asignar tus recursos y miles de tropas; tienes ingresos considerables, una razón para ser respetado y una plataforma para obtener valor. Los directivos profesionales constituyen una fuerza motriz económica muy poderosa: el desarrollo de la empresa depende de los directivos profesionales, y la calidad y el éxito de la empresa dependen completamente de los directivos profesionales. La brecha de talento para los gerentes profesionales es de 3 millones y el salario inicial es básicamente de 4.000 a 5.000 al mes. Hay más de 12.000 altos directivos en empresas medianas, el salario anual de las empresas extranjeras puede llegar a cientos de miles y el ingreso máximo de las empresas multinacionales es de millones. Su crecimiento no cambia con el tiempo y está relacionado con posiciones corporativas. La demanda de talentos es enorme y la brecha es enorme. Los ingresos personales varían según el tamaño y el nivel objetivo de la empresa, desde unos pocos miles de yuanes hasta decenas de miles de yuanes por mes, y los individuos destacados ganan más de un millón por año. Según la información actual, el director ejecutivo de Lenovo, Yang Zai, tiene el salario más alto, con un salario anual de más de 20 millones. Las personas con conceptos modernos de gestión de recursos humanos y habilidades operativas han ido más allá del alcance del trabajo ordinario de recursos humanos y se han convertido en empleados clave que afectan el estado operativo de la empresa. 7 razones para el nombramiento de director de recursos humanos en la industria de la consultoría: ¿cuál es la más cara del siglo XXI? ¿talento? no quiero! Personas que buscan talento. Un caballo de mil millas es fácil de conseguir, pero un caballo de mil millas es difícil de encontrar. El estatus del departamento de recursos humanos está aumentando y se ha convertido en un importante socio estratégico de los directivos organizacionales. 8 Razones para que las finanzas nominen administradores de inversiones: en primer lugar, sólo un número muy pequeño de personas pueden convertirse en administradores de inversiones; en segundo lugar, los administradores de inversiones excelentes siempre son perseguidos por el dinero, y finalmente, la herramienta de producción tiene una sola mente; La actual brecha de talento para los gestores de inversiones es de 30.000 a 50.000 y la demanda crecerá exponencialmente en los próximos tres años. 9 Gerente de Proyecto de la Industria de la Consultoría Motivos de nominación de la industria de la consultoría: En los próximos años, la industria de la consultoría crecerá inevitablemente a una velocidad que excederá los dos dígitos y la demanda es inconmensurable. Y sus propios requisitos son muy altos: integrar capacidades profesionales y capacidades de gestión. El salario anual de los consultores senior puede alcanzar más de 654,38 millones de yuanes, y el salario anual de los gerentes de proyectos senior puede alcanzar más de 300.000-500.000 yuanes. Diez razones para la nominación de abogados: Con el avance continuo del estado de derecho en mi país, la demanda social de abogados está aumentando y los ingresos de los abogados también están a la vanguardia de la industria. Los ingresos salariales anuales de este tipo de ocupación fluctúan entre 100.000 y 100.000. En una palabra, la oferta supera la demanda. "Si tienes dinero y puedes hacerlo, y te gusta hacerlo, es un buen trabajo". Déjame repetir la pregunta ahora: ¿qué es un buen trabajo? Una vez finalizada la lista de los "Diez buenos trabajos", realizamos entrevistas en profundidad con profesionales y expertos relevantes para abordar las confusiones y preguntas de los profesionales en ocupaciones populares. Al escuchar sus análisis, es posible que obtenga una perspectiva diferente.