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Detalles de Compensación por Lesiones Laborales de Nivel 9

Análisis jurídico: Según la legislación de nuestro país, los accidentes laborales de grado nueve incluyen un subsidio único por incapacidad: 9 meses de salario, gastos médicos, gastos de alimentación, gastos de hospitalización, etc. Si causa discapacidad, también debe incluir dispositivos de asistencia para la discapacidad. Si se rescinde el contrato de trabajo, se pagará un subsidio de empleo por invalidez por única vez y un subsidio médico por única vez. Las normas específicas son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Base legal:

Artículo 37 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Si a un empleado lesionado en el trabajo se le identifica una discapacidad de grados séptimo a décimo, disfrutará de los siguientes beneficios:

(1) El fondo del seguro de accidentes laborales pagará un subsidio único por discapacidad basado en el nivel de discapacidad. Los estándares son: 13 meses para incapacidad de grado 7, 11 meses para incapacidad de grado 8, 9 meses para incapacidad de grado 9 y 7 meses para incapacidad de grado 10.

(2) Vencimiento del contrato laboral y de empleo; o el propio empleado propone rescindir el contrato laboral y de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

Consejos

Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!

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