Base de pago del fondo de previsión del Parque Industrial de Suzhou 2023
El Parque Industrial de Suzhou es una nueva zona a nivel nacional con políticas de pago de fondos de previsión relativamente generosas. En 2023, el límite superior de la base de pagos del fondo de previsión del Parque Industrial de Suzhou es de 27.137 yuanes y el límite inferior es de 4.523 yuanes. El índice de pago se divide en empleados individuales y unidades. El índice de pago individual es del 12% y el índice de pago unitario es del 8%. Tomemos como ejemplo un empleado con un salario mensual de 10.000. Los individuos pagan 1.200 yuanes y las unidades pagan 800 yuanes, por un total de 2.000 yuanes. El importe máximo a pagar es 3121,44 yuanes y el importe mínimo a pagar es 361,84 yuanes. Cabe señalar que la base de pago del Fondo de Previsión del Parque Industrial de Suzhou se ajustará en función del desarrollo económico local y los niveles de ingresos de los empleados. Consulte las políticas y regulaciones locales relevantes para conocer estándares específicos.
¿Para qué se puede utilizar el fondo de previsión del Parque Industrial de Suzhou? El fondo de previsión del Parque Industrial de Suzhou se utiliza principalmente para que los empleados compren casas, préstamos personales para vivienda y garantías de pensiones después de la jubilación. Si bien los empleados pagan el fondo de previsión, también pueden disfrutar de políticas preferenciales en los préstamos del fondo de previsión para vivienda de los empleados, lo que hace que comprar una casa sea más fácil y conveniente.
El sistema de fondos de previsión del Parque Industrial de Suzhou proporciona a los empleados una mayor seguridad económica y beneficios de bienestar, y desempeña un importante papel de apoyo en su vida y trabajo. Se espera que los empleados puedan comprender cuidadosamente las políticas locales de los fondos de previsión, pagar los fondos de previsión de manera oportuna, planificar sus finanzas de manera razonable y proteger mejor sus derechos e intereses.
Base legal:
Artículo 24 del “Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda” Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, podrá retirar el saldo de la caja de previsión para vivienda del empleado. cuenta del fondo:
(1) Compra, construcción, renovación y reforma de viviendas independientes
(2) Jubilación
(3) Perder completamente el dinero; capacidad para trabajar y terminar el empleo con la unidad Relevante
(4) Haber abandonado el país para establecerse
(5) Pagar el capital y los intereses del préstamo para compra de vivienda;
(6) El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar.