Muestra de plan de trabajo comunitario 2023
1. Fortalecer la publicidad y la educación jurídica y crear activamente una atmósfera de estudio de derecho. 1. Utilizar tableros de anuncios y otros lugares publicitarios en la aldea para publicar diversos textos de propaganda legal, fotografías, y materiales para crear activamente una atmósfera para que todas las personas estudien la ley.
2. Organizar a los informantes de mediación de las personas para que publiquen y expliquen a las masas el conocimiento empresarial y el conocimiento jurídico del trabajo de mediación de las personas a través de reuniones, conferencias, etc., y utilícelos para dar a conocer el espíritu del trabajo de mediación de las personas. las masas.
En segundo lugar, actualizar los mecanismos y sistemas para mejorar la eficiencia de la mediación.
El trabajo de mantenimiento de la estabilidad en la aldea debe estar orientado a las personas y respetar siempre el principio de funcionamiento de atender las necesidades de los aldeanos. y pensar en lo que piensan los aldeanos, y cumplir seriamente con las responsabilidades de la mediación privada, mejorar los métodos de trabajo, aumentar la eficiencia de la mediación, adoptar procedimientos operativos abiertos y justos, eliminar la mediación artificial y las operaciones secretas y esforzarse por mejorar la satisfacción de las amplias masas. de la gente.
En tercer lugar, resalte los puntos clave del trabajo y asegúrese de que los objetivos estén establecidos.
El trabajo de mediación en nuestro pueblo durante los últimos 20XX años se ha centrado principalmente en evitar que las personas sean trasladadas a prisión, intensificando las disputas civiles y las peticiones masivas. Al mismo tiempo, aprovechamos al máximo el poder de las organizaciones a nivel de aldea y de la gente de base para esforzarnos por lograr una tasa de mediación de disputas civiles del 100% y una tasa de éxito de la mediación del 98%.
En cuarto lugar, innovar los métodos de trabajo y mejorar los niveles de trabajo.
La diversidad de las aldeas determina la complejidad del trabajo de mediación. Por lo tanto, este año continuaremos ampliando nuestro pensamiento, mejorando nuestros métodos de trabajo, discutiendo y pensando más sobre diferentes conflictos y disputas, esforzándonos por encontrar nuevas estrategias de trabajo y aprendiendo de muchos aspectos para lograr mejores resultados de mediación. Planeamos comenzar desde cuatro aspectos:
1. Organizar al personal de información de mediación de la aldea para que lleve a cabo una o dos capacitaciones y educación para mejorar continuamente el nivel teórico y la capacidad práctica.
2. Esforzarse por mejorar su propio nivel profesional, fortalecer la publicidad y estandarizar la producción de acuerdos de mediación.
3. Mejorar aún más la red de trabajo de los oficiales de información de mediación y los líderes de los equipos de la aldea, aprovechar al máximo sus ventajas de información, aprovechar al máximo las ventajas de su grupo y guiarlos para que participen en el trabajo de mediación.
4. Llevar a cabo una construcción y operación en profundidad del mecanismo de mediación de conflictos a nivel de aldea, y seguir estrictamente los estándares relevantes de las "Reglas de Evaluación para la Mediación y Resolución de Conflictos y Disputas Sociales" e implementarlos. en consecuencia.
5. Comparar estándares y esforzarse por crear un excelente comité de mediación.
En 20XX, de acuerdo con el progreso del trabajo, haremos un buen trabajo en cada etapa del trabajo, resaltaremos los puntos clave, prestaremos mucha atención a los detalles y no terminaremos la mediación fácilmente. de modo que la tasa de mediación alcance el 100% y la tasa de éxito de la mediación supere el 98%.
Muestra de plan de trabajo comunitario 2.2023
Primero, la división del trabajo y la responsabilidad recae en todos. La comunidad ha establecido un grupo líder para crear una "comunidad libre de MLM", con el secretario comunitario como líder del grupo y la policía comunitaria, profesionales de gestión integral y personal de oficinas industriales y comerciales como líderes adjuntos del grupo. Otros miembros del personal de la comunidad son miembros y son responsables del trabajo diario específico, estableciendo una red de supervisión y utilizando la plataforma de gestión del servicio de red comunitaria para implementar el trabajo de crear una "comunidad libre de MLM".
En segundo lugar, establecer un mecanismo interactivo.
Establecer un mecanismo interactivo para residentes, voluntarios, comunidades y departamentos funcionales para combatir los esquemas piramidales, establecer y mejorar un sistema de gestión de prevención y gestión masiva, y publicar los números de teléfono y la información de contacto de las comisarías. oficinas industriales y comerciales, oficinas de subdistrito y comunidades para Cada residente debe permitir que las masas informen rápida y rápidamente sobre los esquemas piramidales, mantenerse al tanto de los esquemas piramidales y esforzarse por cortarlos de raíz.
En tercer lugar, establecer un mecanismo de plataforma de información.
Establecer una "plataforma de información" integral que integre la recopilación de pistas, el comando y la coordinación. Establecer un libro de información básica de viviendas comunitarias de alquiler, residentes permanentes y poblaciones inmigrantes para garantizar que la situación básica de la comunidad sea clara y es necesario monitorear de cerca la población flotante y los residentes temporales para lograr "tres conocimientos; ", es decir, saber quiénes son y a qué se dedican, cuál es su trabajo y sus principales actividades, y proporcionar pistas efectivas para que las autoridades encargadas de hacer cumplir la ley tomen medidas enérgicas contra los esquemas piramidales de manera oportuna.
Cuarto, establecer un mecanismo de publicidad y educación.
Fortalecer la publicidad y educación para la población permanente, la población migrante y los propietarios de alquileres, y enfatizar la firme determinación nacional de combatir los esquemas piramidales y las leyes, regulaciones y políticas. Combatir eficazmente los esquemas piramidales y llevar el trabajo publicitario a la comunidad. Mediante el uso de casos típicos, presentamos al público en general los métodos de engaño, las técnicas operativas y la psicología de las personas defraudadas, y exponemos a fondo la naturaleza fraudulenta del MLM al engañar al público, para que las personas en la jurisdicción puedan comprender profundamente el peligros del MLM, manténgase conscientemente alejado del MLM y denuncie activamente el MLM. Se instaló un tablero de anuncios para fortalecer la publicidad. Los principales contenidos de la publicidad incluyen las "Reglas de prohibición de MLM".
Verbo (abreviatura de verbo) Mecanismo de gestión del servicio de red.
Muestra de plan de trabajo comunitario 3.2023
Primero, tenga los pies en la tierra, pero busque resultados. 1. Continuar fortaleciendo la atmósfera de aprendizaje del equipo y mejorar la calidad política y las capacidades profesionales de los trabajadores comunitarios; continuar fortaleciendo la atmósfera feliz del equipo; dejar que cada trabajador comunitario experimente la alegría de su propio valor en el efecto del trabajo; Para defender un mecanismo de trabajo flexible, permitir que el personal de la comunidad ejerza su energía 8 horas al día, manteniendo así la comunidad abierta 13 horas al día.
2. Siga estrictamente los requisitos de trabajo de los superiores, complete las tareas de cada línea sin compromiso, realice funciones y aspectos destacados tanto como sea posible y cree el efecto de demostración que debería tener una "comunidad de demostración".
3. Manejar con cuidado los diversos conflictos en la comunidad y satisfacer las necesidades de los residentes tanto como sea posible.
Fortalecer mecanismos como la recepción y las visitas para comprender el sentimiento del público, y prestar atención, estudiar y resolver constantemente nuevas situaciones, nuevos problemas y nuevos conflictos en la comunidad.
4. Utilice la plataforma "Service Alliance Hotline" para crear un círculo de conveniencia de 10 minutos para los residentes de la comunidad y esfuércese por lograr un patrón en el que los residentes puedan satisfacer múltiples necesidades con una sola llamada telefónica. Realizar un seguimiento y supervisar el precio, la calidad y la satisfacción de la "línea directa de servicio" para garantizar la alta calidad del servicio de la "línea directa".
5. ¡Hacer cosas prácticas es la última palabra! Espero ganar _ _ _ proyectos prácticos de reconstrucción de distritos y aldeas. Al mismo tiempo, sobre la base de mejorar la recopilación de información sobre la población migrante, organizamos periódicamente mano de obra para supervisar el saneamiento ambiental, la gestión integral, la seguridad contra incendios, la planificación familiar, etc. de los residentes del garaje, fortaleciendo la función de educación comunitaria. y guiar a la población migrante a formar una relación sana y feliz con los residentes locales lo antes posible. Además, haremos todo lo posible para resolver los problemas de las zonas bajas de 65 edificios, los problemas sanitarios de las esquinas de 72 edificios y 59 edificios, y otros problemas de las zonas bajas de las carreteras, y haremos todo lo posible para resolver la ecologización. problemas como árboles altos y árboles frondosos.
6. Abrir canales de empleo para _ _ centros comerciales. Puede aumentar las oportunidades de empleo, guiar a los desempleados de la comunidad a encontrar empleos de manera razonable y ubicarlos, y minimizar el impacto de la crisis financiera en la comunidad.
En segundo lugar, crear un ambiente feliz en la comunidad y aumentar el índice de felicidad de los residentes.
1. Continuar haciendo que la "sala de reuniones para residentes" sea más grande, más práctica y práctica, y garantizar que la puerta de la sala de actividades comunitarias esté abierta las 13 horas del día; continuar alentando y apoyando a los residentes a celebrar; cumpleaños, bodas y otras celebraciones en la sala de actividades comunitarias; continuar brindando espacios para reuniones e instalaciones de hardware para grupos a quienes les guste el sistema AA; continuar brindando todas las comodidades para que los residentes interactúen;
2. Continuar ampliando, implementando y estando a la altura de los 30 equipos de la "Happiness Alliance". Haga todo lo posible para lograr políticas preferenciales del gobierno del distrito y proporcionar hardware e incluso apoyo financiero a los 30 equipos de la "Happiness Alliance". Organice razonablemente la ubicación y el horario de las actividades dentro y fuera de la comunidad para que la risa de cada miembro del equipo de "Happiness Alliance" pueda llenar la comunidad.
3. Con la premisa de garantizar la regularidad, diversidad y escala de los residentes de la comunidad, organizar cuidadosamente concursos, actuaciones y otras actividades a gran escala, y fortalecer continuamente el espíritu de "orgullo de la comunidad" a través de actividades. y fortalecer continuamente La función dedicada del equipo de voluntarios contribuye a la comunidad moderna.
4. Orientar a los residentes para que interactúen tanto como sea posible. Organizar al menos una actividad turística de larga distancia cada trimestre y fomentar y apoyar periódicamente las actividades turísticas suburbanas espontáneas de los residentes.
En tercer lugar, aprovechar plenamente el papel de demostración de las comunidades modelo y esforzarse por ser la vanguardia del desarrollo comunitario en todo el país.
1. Orientado a la interacción, basado en la gestión y el servicio, y utilizando la difusión de información como medio para crear una comunidad de primer nivel en el país.
2. La creación de un sistema digital de Internet, grupos QQ y pantallas de información electrónica puede enriquecer la vida electrónica de los residentes y proporcionar una plataforma interactiva para los trabajadores de oficina con los comités vecinales y los vecinos.
3. Cultivar líderes "de base" y una cultura "de base", y mostrar vívidamente anécdotas interesantes de la comunidad, la escala y la imagen de las alegrías y tristezas de la gente en línea, para que la gente de todo el país pueda conocer, comprender y envidiar la vida feliz de la gente.
4. Cultivar talentos de gestión de redes. Cultivar embajadores de imagen de la comunidad y potenciar la modernización de la comunidad a través de la recepción, comunicación y discursos de los embajadores de imagen.
5. Presta atención a sitios web y medios de comunicación. Continuar fortaleciendo la cooperación para lograr efectos prácticos y sociales en el trabajo comunitario.
6. Resuma oportunamente las ganancias y pérdidas del trabajo, mejore los conceptos del trabajo y corrija las ideas del trabajo.
Muestra de plan de trabajo comunitario 4.2023
Primero, manténgase al tanto de los acontecimientos actuales. Organizar a todos los mediadores para que estudien diversas políticas y leyes de vez en cuando, mantenerse al tanto de las últimas tendencias políticas, sentar una buena base teórica para la profundización del trabajo de mediación y aprender y dominar mejor nuevos métodos de mediación.
En segundo lugar, adherirse al sistema de investigación y análisis de conflictos y disputas.
Es necesario aclarar responsabilidades e implementar medidas, centrándose en la detección temprana, la notificación temprana y la resolución temprana, con la prevención como eslabón clave, y centrándose en la implementación de tres inspecciones: implementar una inspección periódica mensual y sistema de análisis para ciudades (comunidades); implementaremos investigaciones clave durante períodos de tiempo y feriados importantes; también implementaremos inspecciones clave en ciudades clave, grupos clave e industrias clave donde ocurran conflictos y disputas; Mientras hacemos un buen trabajo en la investigación y la investigación periódica, debemos organizar especialmente actividades de investigación especiales para incidentes importantes para prevenir y resolver conflictos y disputas sociales y mantener la estabilidad social.
3. Guiar el trabajo de mediación de pueblos y aldeas (comunitarias).
Cumplimos concienzudamente con nuestra obligación de orientar el trabajo de mediación de las personas en los municipios y ciudades, y establecimos un modelo de gestión estandarizado en materia de expedientes y materiales. De acuerdo con las normas y requisitos para la construcción de organizaciones de mediación, debemos prestar mucha atención al "hardware y software". Al mismo tiempo, continuaremos realizando inspecciones y rectificaciones por parte del Comité de Mediación Estandarizada, insistiendo en la apertura, equidad, imparcialidad y mediación de acuerdo con la ley. Centrarse en prevenir la intensificación, estandarizar las operaciones y esforzarse por lograr los "cuatro no"; mejorar continuamente la estandarización y el nivel de mediación legal de los lugares de mediación, los procedimientos de mediación y la gestión interna de las organizaciones de mediación de ciudades y aldeas. Optimice aún más la estructura del equipo de mediación y seleccione mediadores en función del prestigio público, el nivel legal y político y la capacidad laboral. Fortalecer la formación profesional de los mediadores populares, esforzarse por mejorar la capacidad de las organizaciones de mediación para realizar trabajos masivos, investigar y resolver problemas y atender mejor las necesidades de las amplias masas populares.
En cuarto lugar, mejorar el mecanismo de acoplamiento.
Mejorar aún más el acoplamiento de la mediación pública, la mediación laboral, la mediación de litigios, la mediación de información y otros mecanismos, y fortalecer la mediación de nuevos conflictos y disputas que involucren la adquisición y demolición de tierras, disputas laborales, salarios de los trabajadores migrantes, transferencia de contratos de tierras y otras cuestiones relacionadas con los medios de vida de las personas, de acuerdo con Los requisitos básicos para el trabajo de mediación "tres en uno" (toda la superficie, todo el ámbito, todo cerrado) de los conflictos y disputas sociales, y el establecimiento y mejora de una gran red de organizaciones de mediación. Integre recursos, coordine esfuerzos generales y aumente continuamente la colaboración con unidades relevantes y organizaciones de base. Debemos trabajar juntos para gestionar disputas importantes, cuestiones clave y personal clave, y mejorar la fuerza general para resolver conflictos y disputas sociales.
5. Fortalecer la construcción del equipo de petición.
Muestra de plan de trabajo comunitario 5.2023
1. Promover activamente la cultura comunitaria y dar amplia publicidad a las convenciones de civilización espiritual de la comunidad, mejorar las nuevas tendencias de la civilización, el comportamiento civilizado, utilizar los recursos de la comunidad y llevar a cabo la divulgación científica. y propaganda legal, y Proporcionar educación ideológica y moral a los jóvenes fuera de la escuela, y realizar actividades de publicidad y capacitación, como escuelas para padres. Gestionar la sala de actividades culturales y la sala de lectura de la biblioteca.
En segundo lugar, hacer un buen trabajo en la gestión comunitaria integral.
Hacer de manera efectiva un buen trabajo en la gestión del registro de hogares y la gestión de viviendas privadas de alquiler para forasteros, mejorar la red de organizaciones de gestión integral y formar un grupo. prevención y tratamiento grupal, y eliminar la pornografía, los juegos de azar, las drogas, la mediación oportuna de disputas civiles, la equidad y la justicia, asegurando que no haya casos criminales importantes en la comunidad, para que los residentes de la comunidad puedan vivir y trabajar en paz y satisfacción.
En tercer lugar, hacer un buen trabajo en el trabajo comunitario con pleno empleo.
Permitir que más trabajadores despedidos logren un empleo estable, inicien sus propios negocios y completen la asistencia laboral bajo el cuidado de los departamentos laborales y las comunidades gubernamentales, y hagan un trabajo sólido en la construcción de una comunidad armoniosa con pleno empleo.
Cuarto, fortalecer la construcción organizacional
Mejorar la vida y el sistema de gestión de todos los miembros del partido, adherirse al sistema de "tres reuniones y una lección", mejorar la cohesión y la eficacia de combate del organización del partido y aprovechar plenamente el potencial de los miembros del partido. Desempeñar un papel pionero y ejemplar y desempeñar un papel central en el liderazgo.
Quinto, aprovechar plenamente la función de autonomía comunitaria
Implementar seriamente la carta de autonomía comunitaria y el sistema de autonomía de cada banco, actuar de manera justa, supervisar la implementación de medidas y satisfacer las masas.
Sexto, hacer un buen trabajo en el saneamiento ambiental comunitario
Adherirse al sistema de autoinspección de saneamiento ambiental y realizar autoinspecciones dos veces al mes para aprovechar plenamente el papel de la comunidad. supervisores de salud para hacer que la comunidad esté limpia, verde y brillante, garantizando un ambiente limpio y ordenado.
7. Adherirse a la orientación hacia las personas
Promover la construcción de comunidades armoniosas, fortalecer el autoestudio, fortalecer la formación de equipos de los miembros del partido, mejorar continuamente la capacidad de realizar el trabajo y la búsqueda de los residentes. beneficios para los residentes y garantizar que los derechos sean para la gente. El propósito y el sentimiento están relacionados con la gente, y los beneficios son para la gente. Mejoramos constantemente las funciones de servicio comunitario y nos esforzamos por hacer cosas prácticas y buenas para la gente.
Ocho. Fortalecer los servicios comunitarios
Mejorar la calidad de los servicios comunitarios y aprovechar al máximo el papel fundamental de los voluntarios comunitarios. Los elementos de servicio están diversificados, llevan a cabo activamente atención social a las personas mayores, respetan a las personas mayores y cuidan a los jóvenes, realizan consultas de salud y actividades de servicio de medición de la presión arterial, brindan con entusiasmo seguridad de vida a los grupos desfavorecidos y familias necesitadas, y sirven activamente personas despedidas y desempleadas. Lanzar un servicio de ayuda telefónica directa para ayudar a los residentes a resolver sus problemas. Dar a conocer vigorosamente el plan de trabajo de planificación familiar, atender con entusiasmo a las mujeres en edad fértil y lograr una tasa de planificación familiar del 100%.