Anuncio de introducción de talentos 2021 para instituciones públicas afiliadas al condado de Yanbian, ciudad de Panzhihua, provincia de Sichuan 26 personas

Esta contratación es interna. Para obtener detalles sobre las unidades y ubicaciones de reclutamiento específicas, consulte la "Lista de requisitos de puestos y condiciones de reclutamiento (introducción de talentos) de instituciones públicas afiliadas al condado de primavera de 2021 del condado de Yanbian" (en lo sucesivo, la "Lista de puestos", consulte el Apéndice 1). .

2. Alcance y condiciones de contratación

(1) Alcance de la contratación

2021 graduados universitarios o empleados actuales y anteriores que cumplan con los requisitos laborales. Entre ellos: los graduados universitarios de 2021 deben obtener certificados de graduación, certificados de grado, certificados de calificación de título (práctica) profesional y otros certificados requeridos por las condiciones laborales antes del 31 de julio, y completar los procedimientos de empleo con los certificados originales que el resto del personal debe obtener; calificaciones antes del final de la revisión de calificaciones. Proporcionar certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación de título profesional (práctica) y otros certificados requeridos por las condiciones del trabajo.

(2) Condiciones de solicitud

1. Amar a la patria socialista, apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar al Partido Comunista de China, respetar las leyes y regulaciones, tener buena conducta y buena ética profesional, amor por el trabajo, fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

2. La edad requerida para puestos profesionales y técnicos en el centro cultural del condado es de 30 años o menos (es decir, nacidos después del 25 de marzo de 1990); (es decir, nacidos después del 25 de marzo de 1985), la edad del personal en puestos profesionales y técnicos intermedios y superiores puede reducirse a 40 años o menos (es decir, nacidos después del 25 de marzo de 1985). 1980), y la edad de los candidatos a doctorado puede reducirse a 45 años o menos (es decir, nacidos después del 25 de marzo), 1975).

3. El título académico y el nombre profesional contenidos en el certificado de grado académico válido, el certificado de graduación y el formulario de recomendación de empleo del candidato deben ser consistentes con las columnas "título académico" y "especialidad obligatoria" del puesto solicitado. Los requisitos son exactamente los mismos. Los candidatos que solicitan el examen pueden postularse para la misma especialidad debido al cambio de nombre de la especialidad por parte del departamento de administración de educación nacional, que es diferente del nombre de la especialidad para la que están reclutando, pero deben proporcionar los documentos de respaldo de la especialidad; Las materias estudiadas por estudiantes extranjeros mientras estudian en el extranjero no están incluidas en el catálogo de materias promulgado por el departamento de administración de educación nacional, pero aquellos que sean consistentes con el contenido del estudio (dirección de investigación) de la especialización de reclutamiento pueden solicitar el registro y deben proporcionar materiales de apoyo.

4. Cumplir con las normas de evitación pertinentes. Los solicitantes que tengan una relación matrimonial, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con la persona a cargo del empleador no pueden postularse para el personal, finanzas, inspección y supervisión disciplinaria, y superior directo y posiciones de liderazgo subordinadas de la unidad.

5. Otras cualificaciones y condiciones que se ajusten a los requisitos del puesto de contratación.

(3) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Haber recibido sanciones penales diversas.

2. La persona que haya sido destituida de un cargo público.

3. Los funcionarios que aún se encuentran en período de prueba o cuyo período de servicio no ha expirado (incluido el personal de unidades gestionadas con referencia a la Ley del Funcionario Público) y el personal de instituciones públicas (la fecha del plazo). anuncio).

4. Existen violaciones de leyes y disciplinas que están bajo revisión.

5. La disciplina del partido y la disciplina gubernamental no se han levantado.

6. Deberá retirarse de conformidad con la normativa pertinente.

7. De conformidad con los "Dictamenes sobre la aceleración de la construcción de mecanismos de supervisión, advertencia y castigo crediticio para personas no confiables en aplicación", el Tribunal Popular identifica a las personas no confiables sujetas a ejecución a través de procedimientos judiciales.

8. Graduados que no son de 2021 (aquellos que estudiaron a tiempo completo en colegios y universidades regulares y no se han graduado no pueden postularse con sus calificaciones y títulos académicos).

9. Otras circunstancias en las que los empleados no estén autorizados a desempeñarse como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y reglamentos.

3. Método de Reclutamiento

Este reclutamiento se realizará mediante selección bidireccional y evaluación directa.

Cuatro. Procedimiento de contratación

(1) Registro

1. Método de registro: registro en línea y presencial, sin tarifa de registro.

2. Método de registro:

Registro en el sitio: hay dos sitios de prueba para este reclutamiento, a saber, el campus Chenggong de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Kunming el 25 de marzo y la Universidad del Noroeste en Changan el 25 de marzo. Campus 10 de abril.

Los solicitantes deben completar el "Formulario de información de registro de instituciones afiliadas al condado de Spring del condado de Yanbian" (consulte el anexo 2, en lo sucesivo, el formulario de registro) con anticipación el día de la inscripción.

Nota: Si el. El punto de registro de contratación de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Kunming está lleno, el punto de registro de contratación de la Universidad Northwest ya no está contratando. Si hay puestos excedentes después de este reclutamiento, se incluirán en el alcance de la contratación de personal para la evaluación social directa de Yanbian. Instituciones públicas del condado en 2021, debido a factores como la epidemia, si la escuela donde se encuentra el punto de registro prohíbe a los candidatos ingresar a la escuela, habrá otro punto de registro fuera de la escuela y la dirección detallada se anunciará en; la Red de Talentos Panxi. Por favor preste mucha atención.

(2) Revisión de calificaciones

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no está calificado o comete fraude en cualquier parte del proceso de contratación, se cancelarán sus calificaciones para la solicitud (empleo) y usted será responsable de las consecuencias.

El equipo de evaluación realizará una revisión de calificación de los candidatos en el acto. Después de recibir los materiales de registro del candidato, el equipo de evaluación debe revisarlos de manera oportuna e informar a los candidatos de los resultados. Quienes no aprueban el examen de calificación pueden postularse para otros puestos; quienes aprueban el examen de calificación no pueden postularse para otros puestos. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación recibirán una notificación de examen. Participar en la evaluación de manera oportuna de acuerdo con los requisitos pertinentes en el aviso de evaluación. "Formulario de información de registro" y copias de los materiales de registro para los miembros del personal que hayan pasado la revisión de calificación.

(3) Evaluación

1. Entrevista, valoración, conferencia de prueba, etc. Al realizar el examen, los candidatos deberán traer su aviso de examen y una identificación válida. Aquellos que no tengan dos certificados no podrán participar en entrevistas, exámenes y conferencias de prueba. Se considerará que el candidato que no se presente al examen en el momento y lugar especificado en la convocatoria de examen ha desistido automáticamente.

2. Método de cálculo del nivel. La puntuación total es de 100 puntos y la puntuación total del candidato = puntuación de evaluación.

3. ① Si la puntuación total es inferior a 75 puntos, no es seguro que sean candidatos previstos, y si no han firmado un acuerdo de intención, no son seguros para ser candidatos para el examen físico.

② No hay competencia para puestos de reclutamiento. Los candidatos para el puesto deben tener una puntuación total de no menos de 80 puntos antes de que puedan ser identificados como candidatos para el examen físico;

(3) Si el puesto de contratación se vuelve competitivo, los candidatos para el examen físico generalmente se seleccionarán de mayor a menor de acuerdo con la puntuación total de los candidatos a contratar. Se determina una cuota igual;

(4. ) Si las puntuaciones totales de los últimos candidatos (candidatos previstos) para el mismo puesto son las mismas, el equipo de evaluación organizará una prueba adicional y seleccionará a los mejores candidatos para un examen físico.

(4) Examen físico

Organizar el examen físico en un hospital general de Grado II A o superior designado por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Yanbian y el Departamento de Recursos Humanos y Oficina de Seguridad Social. El examen físico se refiere al "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico para los funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438+02] No. 65), "Sobre la revisión de las normas generales para el examen de los funcionarios públicos (prueba ) y se implementará el Manual de Operación de Exámenes de Servidores Públicos (Juicio) "Aviso" (N° 140 emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). Desde el anuncio hasta la implementación de este examen físico público, si el estado promulga nuevas regulaciones de examen físico, las nuevas regulaciones se implementarán.

Si la unidad de reclutamiento o el candidato tienen alguna pregunta sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se volvieron a probar ese día o en el lugar, pueden presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen dentro de los 7 días posteriores a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. La repetición de la prueba solo se realizará una vez y solo se volverán a evaluar los elementos que tengan un impacto en la conclusión del examen físico. La conclusión del examen físico estará sujeta a los resultados del nuevo examen.

Las vacantes provocadas por diversos motivos como renunciar voluntariamente al examen físico o reprobar el examen físico se cubrirán en orden de acuerdo con la puntuación total de los candidatos, y solo podrán cubrirse una vez.

(5) Investigación

Aquellos que hayan pasado el examen físico serán inspeccionados. El trabajo de inspección será dirigido por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado de Yanbian y el Departamento Humanitario del Condado de Yanbian. Dirección de Recursos y Seguridad Social, y organizada y ejecutada por el departamento competente del empleador. Examinar la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en estudios y trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, las relaciones sociales y si existe la necesidad de evasión, etc. del candidato para verificar si el candidato cumple con los requisitos. calificaciones de registro y si la información y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos.

Las vacantes ocasionadas por diversos motivos como abandono voluntario se cubrirán en orden de acuerdo con la puntuación total de los candidatos, y sólo se cubrirán una vez los candidatos con la misma puntuación total serán cubiertos por el Departamento de Organización; del Comité del Partido del condado de Yanbian, Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Yanbian. La oficina y las agencias de contratación estudiarán y determinarán colectivamente con base en el examen físico y la inspección.

(6) Publicidad

Quienes aprueben el examen y el examen físico serán anunciados al público durante 7 días hábiles después de haber sido aprobados de acuerdo con los procedimientos prescritos.

Una vez vencido el plazo de publicidad de la lista de personal a contratar, si el problema no se reporta o el problema se reporta pero no afecta el empleo, se tramitarán los trámites de empleo si así lo requiere; el problema es grave y se encuentran pruebas, no se aceptará la contratación si hay problemas graves en el informe. Si es difícil de verificar o negar en este momento, el empleo se pospondrá hasta la verificación antes de que se tome una decisión sobre si; contratar.

Por las razones anteriores o durante el período de publicidad, no se cubrirán los puestos vacantes que cedieran voluntariamente los empleados propuestos.

(7) Empleo

1. Para quienes aprueben la evaluación, el examen físico, la inspección y la publicidad, los procedimientos de empleo se completarán de acuerdo con la reglamentación después de los materiales pertinentes de la persona a contratar han sido presentados al departamento de recursos humanos y seguridad social para su revisión y confirmación. Los graduados universitarios de 2021 deben firmar primero un acuerdo tripartito y luego pasar por los procedimientos de ingreso formales después de obtener los documentos pertinentes, como certificados de graduación y certificados de título.

2. El personal cuya contratación se confirme después de la revisión debe presentarse a la unidad de contratación dentro del plazo especificado en el documento de empleo. La unidad de contratación manejará los procedimientos de empleo de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Si la persona a contratar no se presenta sin motivo después de recibir el aviso, se cancelará su calificación para el empleo. Las vacantes causadas por los motivos anteriores u otros motivos no se cubrirán.

3. El personal contratado debe implementar el sistema de período de prueba de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes. Una vez expirado el período de prueba, aquellos que pasen la evaluación de la unidad de reclutamiento serán contratados oficialmente; aquellos que cometan violaciones graves de las leyes y disciplinas durante o después del período de prueba serán cancelados;

4. Los miembros del personal que ingresan a instituciones públicas mediante contratación mediante examen directo tendrán un período de servicio mínimo de cinco años en el condado de Yanbian a partir de la fecha de firma del contrato de trabajo con la unidad. Si existe un acuerdo de período de servicio especial, se implementará el acuerdo de período de servicio especial.

disciplina y supervisión del verbo (abreviatura del verbo)

Este trabajo de reclutamiento universitario es supervisado por la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado de Yanbian y está sujeto a la supervisión de todos los ámbitos de la vida. Si se descubren violaciones de disciplinas y regulaciones, las personas responsables relevantes serán tratadas severamente de acuerdo con las políticas de contratación pública de las instituciones públicas y las regulaciones pertinentes sobre exámenes de personal.

Sexto, recordatorio especial

1. Mantenga abierto el número de teléfono que dejó el candidato al registrarse. Si su información de contacto cambia, informe a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yanbian de manera oportuna. Los candidatos son los únicos responsables de las consecuencias de una mala comunicación.

2. Preste atención a la gestión de su propia salud en un futuro próximo, solicite mi código de salud para la prevención de epidemias a través del subprograma WeChat "Plataforma de servicios del gobierno nacional" o "Sichuan Tianfu Health Pass" y continúe. Preste atención al estado del código de salud.

3. Dependiendo del desarrollo de la epidemia, si el país o nuestra ciudad introduce políticas relevantes, este trabajo de reclutamiento se ajustará de manera oportuna y se publicarán los anuncios complementarios correspondientes en Panxi Talent Network. y la Red de Información Pública del Condado de Yanbian se ruega a los candidatos que presten atención en cualquier momento.

Número de línea directa de supervisión e informes:

Oficina de Supervisión e Inspección Disciplinaria del condado de Yanbian 0812-8657444

Línea directa de consultas:

Partido del condado de Yanbian Departamento de Organización del Comité 0812-8655194

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yanbian 0812-5250100

Oficina de Salud del condado de Yanbian 0812-8653225

Primavera del condado de 2021- Instituciones de propiedad Lista de puestos y requisitos para el reclutamiento (introducción de talentos) en colegios y universidades

En la primavera de 2021, las instituciones públicas afiliadas al condado reclutarán (introducción de talentos) en colegios y universidades.

Zhong* * * Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yanbian, Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Yanbian

17 de marzo de 2021