6 Resúmenes de fin de año seleccionados de asociaciones individuales en 2022
Resumen de fin de año de las asociaciones individuales (1) Como cuadro de la Liga Juvenil de una organización cooperativa de crédito de base, siento profundamente que, bajo el cuidado y la guía del Comité del Partido de la Federación Distrital y la Sección de la Liga Juvenil, He logrado grandes avances en el pensamiento. Se han logrado algunos avances en el estudio y el trabajo. Para alcanzar un nuevo nivel, informaré sobre mi desempeño en xx de la siguiente manera:
Primero, aspecto ideológico
Primero que nada, corregir mis pensamientos, mejorar mi conciencia ideológica, y establecer el papel de los jóvenes como miembros de la liga en Servir como ejemplo y modelo a seguir en el estudio, el trabajo y la vida; en segundo lugar, participar activamente en diversas actividades de la liga juvenil organizadas por la rama juvenil de la asociación del distrito, practicar teorías en las actividades y; aplique lo que ha aprendido; pague las tarifas del recorrido a tiempo y esfuércese por contribuir a la causa del grupo. Haga su propia contribución modesta.
En segundo lugar, estudiar.
Sabe planificar su carrera de forma científica y estudia los conocimientos profesionales en serio. Como sucesor del siglo XXI, el nuevo siglo nos ha traído exigencias nuevas y mayores, por lo que absorber más conocimientos nuevos, más rápidos y más amplios se ha convertido en un problema que debemos afrontar. Además de aprender conocimientos científicos y culturales, también participé en algunas actividades culturales y recreativas después del trabajo, como redacción de ensayos, discursos, conferencias, etc. , obtuvo elogios unánimes de los líderes de unidad y colegas.
Tres. Trabajo y vida
Como cuadro de la liga, cumplo conscientemente con mis obligaciones, cumplo las tareas que me asigna la organización, desempeño mis deberes en el trabajo, mantengo una actitud positiva y optimista y el espíritu de atreverse a desafiar. dificultades, y ser un ser humano arrogante e inflexible, capaz de organizar a sus colegas, preocuparse por los demás y tener un fuerte sentido de espíritu de equipo y honor colectivo. Realizar críticas y autocríticas, tener el coraje de corregir deficiencias y errores y aceptar conscientemente la supervisión y sugerencias de líderes y colegas.
Cuarto, falta de reflexión y dirección clara
Por supuesto, en mi trabajo en xx, también tuve algunas deficiencias, como no ser lo suficientemente maduro en el pensamiento, no lo suficientemente activo en trabajo y no lo suficientemente activo en la vida. Espero que a través de esfuerzos y luchas futuras, pueda hacer correcciones y esforzarme por ser el mejor. Creo que, aunque reflexionemos constantemente, debemos hacer todo lo posible para corregir los errores y animar a los demás si no se corrigen. Todavía necesito mejorar mis estudios. En el trabajo futuro, me esforzaré por exigirme estrictamente en términos de pensamientos y acciones, y me esforzaré por unirme a la organización del partido lo antes posible. Para regular mi propio comportamiento y corregir mi línea ideológica, me esforzaré por hacer lo siguiente:
1. Exigirme estrictamente ideológicamente y, por lo general, estudiar más conocimientos teóricos del grupo y estudiar cosas más prácticas. , siempre sea coherente con la rama general de la Liga Juvenil y exíjase con los estándares de un miembro destacado de la liga.
En segundo lugar, fortalecer el estudio teórico y mejorar la calidad general. Para adaptarnos a las necesidades de desarrollo de la nueva situación, debemos fortalecer efectivamente nuestro autocultivo. El primero es aprender conocimientos jurídicos y diversas normas y reglamentos, fortalecer la propia conciencia jurídica, fortalecer la construcción ideológica y moral, mejorar la calidad profesional y establecer una visión correcta de la vida y los valores. El segundo es fortalecer el cultivo de su conciencia de dedicación y dedicación, mejorar su sentido de responsabilidad y profesionalismo, y mejorar aún más su capacidad de trabajo profesional, su capacidad de análisis integral, su capacidad de coordinación y su capacidad de expresión del lenguaje escrito. Aprenda realmente haciendo, aprenda haciendo, aplique lo aprendido y enriquezca y mejore constantemente sus habilidades comerciales y de gestión.
3. Participa activamente en diversas actividades dentro y fuera del grupo, desde la organización hasta la participación, intenta aprovechar al máximo tus propias fortalezas, tener en cuenta los intereses de la unidad y ser verdaderamente pionero y. papel ejemplar.
4. En el trabajo y en la vida, mantenga siempre una buena relación con sus colegas, ayude con entusiasmo y proactividad a los camaradas en dificultades y, al mismo tiempo, exija ser simple, frugal y llevar adelante buenas tradiciones.
Entiendo profundamente que la * * * Liga Juvenil juega un papel insustituible como principal fuerza de reserva de * * * productores. Como miembro destacado de la Liga de la Juventud Comunista, esto es un honor y una responsabilidad. Además de sentirme orgullosa y orgullosa, también siento la responsabilidad y la misión sobre mis hombros. En mi trabajo futuro, apreciaré este honor, trabajaré duro, estudiaré mucho y lucharé por el glorioso título de Miembro Destacado de la Liga Nacional.
Resumen de fin de año del club personal (Capítulo 2) Bajo el liderazgo del director, estudié cuidadosamente "xxxx" durante un semestre, mejoré enormemente mi nivel de teoría política, recibí una educación ideológica profunda y mejoré mi aprendizaje. Conciencia práctica. Respetar el liderazgo en el trabajo, obedecer las asignaciones organizacionales, unir a los camaradas, amar su trabajo, respetar las disciplinas y las leyes, y ser honesto y autodisciplinado. Cumplió bien las tareas asignadas por la escuela. El resumen del informe es el siguiente:
1. Insistir en realizar inspecciones de seguridad y contra incendios de los dormitorios de estudiantes de vez en cuando para garantizar la seguridad de los apartamentos de estudiantes.
La seguridad contra incendios en los pisos de estudiantes es muy importante. Mientras mejoramos gradualmente varias reglas y regulaciones de seguridad contra incendios, debemos explorar horarios regulares y concentrarnos en ellos. Si el clima se vuelve frío después de noviembre, a menudo vamos a los dormitorios de estudiantes para realizar activamente inspecciones de seguridad contra incendios durante estos períodos clave, y si se descubre algún peligro inseguro, se puede corregir de manera oportuna.
2. Insista en comprobar la higiene del dormitorio todos los días para garantizar que los dormitorios de estudiantes estén limpios e higiénicos.
Para cultivar buenos hábitos de higiene en los estudiantes y garantizar que los dormitorios estén limpios y ordenados, se realizan inspecciones periódicas durante el proceso de inspección, se notificará y criticará a los dormitorios con mal desempeño y se realizará educación ideológica. se llevará a cabo hasta que los estudiantes en los dormitorios se den cuenta de que comete tus propios errores y comienza de nuevo.
3. Insista en verificar la disciplina en el dormitorio todos los días para garantizar la disciplina de los estudiantes a la hora de acostarse.
Para permitir que cada estudiante desarrolle buenos hábitos de trabajo y descanso y garantizar la seguridad de los estudiantes que duermen por la noche, se debe controlar estrictamente el sueño de los estudiantes.
4. Aprovechar al máximo el papel de director del dormitorio, comunicarse con el director del dormitorio una vez al mes y hacer un buen trabajo en el dormitorio de estudiantes.
Resumen Mirando retrospectivamente el semestre pasado, siento que mi trabajo es muy satisfactorio. En el futuro, continuaré manteniendo un alto estado mental y pleno entusiasmo con el espíritu de "avanzar con los tiempos", trabajaré duro para brindar servicios a los estudiantes y estudiaré seriamente la administración de apartamentos para estudiantes. Hacer más científica, estandarizada y humana la gestión de los pisos de estudiantes.
Resumen personal de fin de año del club (Capítulo 3) Nuestro club se adhiere al principio de "llevar a cabo una educación de calidad en la universidad, mejorar las cualidades humanísticas de los estudiantes, enriquecer la vida cultural del campus y unir a los amantes de la literatura entre "Los estudiantes de la universidad aprenden unos de otros y mejoran la capacidad de escritura y apreciación, y promueven el desarrollo integral de los estudiantes". Con el fin de "mejorar la calidad integral de los trabajadores sociales de nuestro país, mejorar la alfabetización literaria de los estudiantes universitarios, cultivar el gusto estético noble y saludable de los estudiantes y enriquecer las segundas aulas de la universidad con fines de publicidad, inscripción y exhibición". del estilo de nuestro colegio, y elección para la construcción de la civilización espiritual de nuestro colegio Buenas vibras. Ha desempeñado un cierto papel en la construcción y desarrollo de la civilización espiritual en nuestro hospital. Especialmente en los últimos años, bajo el liderazgo correcto y el fuerte apoyo del Comité de la Liga Juvenil universitaria, con la ayuda de sociedades fraternales y los esfuerzos conjuntos de todos los miembros, ha seguido creciendo y desarrollándose. "Chaoyun", patrocinado y publicado por nuestra universidad, ha ganado elogios unánimes de los líderes de todos los niveles de la universidad por su hermosa redacción, sus informes completos y precisos y su exquisita calidad de impresión. Con sus 15 años de desarrollo y un mecanismo de gestión perfecto, Sunshine City Literary Society ha unido estrechamente a sus miembros y miembros institucionales y ha contribuido al desarrollo de la sociedad y la universidad. El contenido específico del resumen completo del trabajo XX se informa a continuación:
1. Construcción del sistema
Nuestra empresa cuenta con un sistema de gestión completo de la Sociedad Literaria de Sunshine City, incluida la Carta de Se utilizan la Sociedad Literaria de Sunshine City que se ha revisado continuamente a lo largo de los años, así como el "Reglamento interno de recompensas y castigos de la Sociedad Literaria", el "Sistema financiero de la Sociedad Literaria", el "Sistema de membresía de la Sociedad Literaria de Sunshine City" y otras reglas y regulaciones. ayudar a los trabajadores sociales y miembros institucionales en las normas de comportamiento y guiar a los miembros de nuestra sociedad para que aprendan a asumir responsabilidades.
En el congreso anual de miembros de nuestra sociedad, nuestra sociedad debe leer los estatutos de la Sociedad Literaria de Sunshine City. El propósito es permitir que todos los miembros de nuestra sociedad aprendan bien los estatutos y comprendan nuestra sociedad. , construir juntos nuestra sociedad. Inyecte nuevas reservas en nuestra sociedad y prepárese para convocar a los miembros de la organización. Después de la primera ronda de entrevistas, todos los miembros de la organización deben estudiar los estatutos y las normas de gestión interna más de dos veces en la sociedad y los departamentos relevantes. Todos los miembros de la nueva organización deben escribir sobre sus experiencias en la sociedad y seleccionar las mejores. ¡La experiencia se utiliza como modelo para el intercambio y el aprendizaje en toda la sociedad, aprendiendo de las fortalezas de cada uno y promoviendo el progreso de los miembros y el desarrollo a largo plazo de la sociedad! Después de la reunión de entrevista de los miembros organizados, nuestro club pedirá a cada nuevo miembro que proporcione nuevas opiniones sobre el sistema del club. Las buenas sugerencias se incluirán en los próximos estatutos xx después de su discusión y aprobación por parte del Comité Permanente, manteniendo el ritmo de los tiempos e innovando constantemente.
Acerca del aprendizaje interno y el intercambio: la reunión semanal de los viernes de nuestro club tiene como objetivo unir a todos los miembros de la organización y unificar los corazones de todos los miembros en la construcción del club. El comité permanente mensual de nuestro club tiene como objetivo discutir la alta dirección del club; del club resuelve problemas comunes y destacados en nuestra sociedad realiza conferencias sobre conocimientos literarios de vez en cuando, con el propósito de mejorar las habilidades de escritura y análisis de problemas de los miembros del club literario al final de cada semestre; y se realiza un simposio institucional de miembros. Relájese al final del semestre y dé algunas sugerencias al club literario.
2. Sobre la construcción de vida ideológica y organizativa interna de la comunidad.
Los pensamientos internos de la Sociedad Literaria de Sunshine City no solo se comunican con los miembros del Comité Permanente y los ministros a través de reuniones regulares de los viernes, miembros del comité permanente, conferencias sobre conocimientos literarios, fiestas de té para miembros, simposios organizados para miembros, etc. ., pero también comunicarse con los miembros a través de grupos QQ, Fetion, etc. De esta manera, todos los miembros pueden unirse bien en el club literario.
El club literario selecciona 5 "estrellas del trabajo" cada mes en función del desempeño laboral de sus miembros, selecciona viceministros y viceministros y recompensa a los miembros de la organización a través de reuniones de intercambio y otros métodos para aumentar su entusiasmo por el trabajo.
En XX, la gestión de la vida organizativa interna de la asociación se implementa estrictamente de acuerdo con los distintos sistemas de los estatutos. Existen algunas contradicciones dentro de la asociación, tales como: los nuevos miembros de la organización abandonan la asociación cuando no realizan las tareas asignadas por sus superiores para los nuevos líderes de la actividad, cuando la actividad no tiene mucho éxito, hay demasiadas voces de crítica; al finalizar la actividad, lo que provocó que algunos miembros destacados de la organización abandonaran voluntariamente el club.
3. Sobre la construcción del aprendizaje externo y la comunicación en la comunidad.
Sunshine City Literary Club es el primer club establecido en nuestra universidad y el primer club que abandonó nuestra universidad.
En el campus: Sunshine City Literary Club organiza actividades a gran escala con la Asociación de Clubes de Lectura, la Asociación de Voluntarios Juveniles y la Asociación de Crecimiento Psicológico; cooperamos con la Sociedad del Departamento de Ingeniería de Recursos y la Sociedad del Departamento de Ingeniería de Topografía y Cartografía; , Sociedad del Departamento de Administración de Empresas y Público El departamento y la sociedad cooperaron y dirigieron conjuntamente la revista "Chaoyun" y el periódico "Chaoyun". En la cooperación, las ventajas y los recursos son complementarios.
Fuera del campus: la Sociedad Literaria de Sunshine City coopera con la Sociedad Literaria Diwei de la Facultad de Artes y Ciencias de la Universidad de Yangtze, la Sociedad Literaria Linyuan de la Facultad de Ingeniería y Tecnología de la Universidad de Yangtze, la Sociedad Literaria Xinglin de la Facultad de Medicina Tradicional China y la Sociedad Literaria Zhiyan de la Escuela Técnica y Vocacional de Jingzhou proyectarán la obra cinematográfica "What's Up", de la cual aprendimos sobre la proyección de fin de semana *, la producción de presentaciones de diapositivas, la edición y edición de revistas y el intercambio de experiencias. Aprendí métodos y administración de revistas avanzados de otras escuelas, lo que sentó una cierta base para la publicación de la revista y los periódicos "Chaoyun" y proporcionó métodos que pueden usarse como referencia.
El principal método de actividad de nuestro club es utilizar la cuota de membresía de quince yuanes pagada por los nuevos miembros como capital operativo y gastos de actividad del club.
4. Sobre la gestión interna y construcción de la comunidad.
El sistema de gestión de nuestra sociedad incluye principalmente los Estatutos de la Sociedad Literaria de Sunshine City, que se divide en ocho capítulos:
Capítulo 1: Disposiciones generales Capítulo 2: Derechos y obligaciones Capítulo 3 : Recompensas y castigos Capítulo 4 : Organización Capítulo 5: Promoción laboral Capítulo 6: Responsabilidades de cada departamento Capítulo 7: Sistema de gestión financiera Capítulo 8: La Carta de Responsabilidad tiene un contenido completo, cubre una amplia gama de áreas y el trabajo es claro y detallado.
Sunshine City Literary Society cuenta actualmente con ocho departamentos. Sus departamentos y responsabilidades son:
(1) Nuestro departamento: reviso y reviso los materiales escritos. Soy responsable de la organización y publicación. de las publicaciones de la organización; labores de edición y corrección de pruebas; responsable de la recopilación de manuscritos comunitarios;
(2) Departamento de Propaganda: Promocionar nuestro club publicando periódicos en la pizarra, publicando carteles, escribiendo avisos, etc.; cooperar con otros departamentos para organizar actividades y realizar publicidad en diversas formas (como promover Chaoyun en cada uno). class) revista); fortalecer los vínculos con otras sociedades y mejorar la imagen de nuestra sociedad.
(3) Departamento de Enlace Externo: Fortalecer el contacto entre varios departamentos y asociaciones fraternales; ayudar a varios departamentos a llevar a cabo actividades normales participar regular e irregularmente en organizaciones, coordinar otras sociedades literarias escolares y otros líderes en general; niveles; coordinar sociedades Varios departamentos participaron en la preparación de la revista "Chaoyun" con el fin de atraer patrocinio.
(4) Departamento de Internet: Responsable del trabajo de impresión de la organización; cooperar con el Departamento de Propaganda para hacer publicidad en línea, así como mantener nuestro foro y sitio web cooperar con la Unión de Estudiantes para mostrar los fines de semana; * y producir diapositivas; ayudarnos. El departamento organiza los archivos electrónicos de la revista.
(5) Departamento de Organización: Responsable de la organización del trabajo diario de la organización; organización del personal y organización del lugar para eventos a gran escala; responsable de la organización del personal de servicio y los fines de semana de nuestro club;
(6) Departamento de Finanzas: Responsable del gasto, presupuesto y liquidación de los honorarios de la sociedad; la gestión de cuentas de las actividades de la organización y la gestión de fondos de la revista "Chaoyun".
(7) Departamento de Secretaría: Responsable del registro, las actas de las reuniones y la gestión de los asuntos diarios de nuestras reuniones diarias; nuestro resumen de trabajo mensual y la disposición del plan de trabajo, así como el resumen de trabajo anual y la formulación del plan; responsable de nuestras conexiones internas entre los miembros. Fortalecer la cooperación y los intercambios y presidir los asuntos cotidianos.
(8) Departamento de Arte: Responsable del ensayo de nuestros programas a gran escala; ensayar todos nuestros programas culturales en el Festival de Cultura Corporativa y el Festival de Cultura del Campus, y organizar nuestras actividades diarias. (Como canto, baile, charla cruzada, sketches, recitaciones, todos los programas están bajo la responsabilidad del Departamento de Artes cooperar activamente con el desarrollo y planificación de diversas actividades);
El problema actual es que la comunidad no está lo suficientemente unida y hay poca comunicación entre departamentos.
Solución: mejorar aún más el sistema de gestión y hacerlo más detallado; fortalecer la unidad y aumentar la comunicación.
5. Sobre la construcción de actividades comunitarias
Las actividades habituales de la Sociedad Literaria de Sunshine City incluyen: reclutamiento de nuevos miembros, concurso de ensayos, xx conferencia de representantes de miembros, xx literatura "Copa Chaoyun". Concursos de conocimientos, periódico Chaoyun, revista Chaoyun, conferencias sobre conocimientos literarios, fin de semana *, Coro de Mayo Rojo, xx concurso de recitación de poesía en prosa original, actividades "Aprende de Lei Feng", etc.
Las actividades de marca de Sunshine City Literary Society incluyen el concurso de conocimientos literarios "Copa Chaoyun", el fin de semana*, la revista Chaoyun, etc.
Las actividades especiales del Sunshine City Literary Club incluyen: concurso de ensayos, conferencias sobre conocimientos literarios, etc.
Estas actividades están abiertas a todos los estudiantes de la universidad y se realizan en el campus. Los socios del club tienen prioridad. Los resultados que hemos logrado en la construcción de un campus armonioso son mejorar las cualidades humanísticas de los estudiantes, enriquecer la vida cultural del campus, unir a los amantes de la literatura, aprender unos de otros, mejorar las habilidades de escritura y apreciación y promover el desarrollo integral de los estudiantes.
Los problemas que afectan el desarrollo de los clubes incluyen: los estudiantes carecen de experiencia en gestión, los clubes se desarrollan lentamente, los consejeros no desempeñan el papel rector correspondiente, es difícil pagar las actividades y los estudiantes universitarios no están entusiasmados por participar. en actividades.
6. Publicidad y construcción
Interno: principalmente durante reuniones regulares de los viernes, reuniones del comité permanente, fiestas de té de miembros, simposios organizados de miembros, grupos QQ, Fetion, etc.
Externamente: durante los fines de semana*, comuníquese con el Departamento de Enlace Internacional, comuníquese con sociedades, salga del campus y promueva nuestro instituto.
Periódicos y publicaciones periódicas: el periódico social de nuestro instituto "Chaoyun" se basa principalmente en boletines, complementados con otros manuscritos literarios, y publica principalmente las situaciones relevantes de varias sociedades de nuestro instituto.
Revista: Nuestra revista "Chaoyun" es la primera publicación literaria del campus de nuestra universidad. En cuanto a la redacción, publicitamos a través de tableros publicitarios, carteles, estaciones de radio, clases y dormitorios. La revista se distribuye en el área de Jingzhou, principalmente en nuestra facultad y en varias universidades de Jingzhou, y ha desempeñado un muy buen papel publicitario en nuestra facultad.
En resumen, la Sociedad Literaria de Sunshine City continuará uniéndose alrededor de sus miembros en el trabajo futuro, para que todos puedan sentir el encanto y el temperamento de la literatura, los miembros de la organización deben fortalecer la unidad y la comunicación, y trabajar juntos; a través de la comprensión y la confianza.
Resumen personal de fin de año del club (Capítulo 4) Desde el comienzo de este año escolar, bajo el cuidadoso cuidado y la cuidadosa guía del Comité de la Liga Juvenil y los instructores, todo el trabajo de nuestro club ha estado progresando sin problemas. A lo largo de los años, el pueblo Moyuan se ha adherido al propósito fundamental de "llevar adelante las tradiciones culturales, mejorar la alfabetización artística de los estudiantes y servir a profesores y estudiantes", aprendiendo activamente y progresando constantemente. El trabajo de la Asociación de Caligrafía y Pintura de Moyuan en el año escolar 20xx-20xx se resume a continuación:
Primero, en términos de reclutamiento de nuevos reclutas y elección de cuadros
1. reclutamiento en el mes 20xx reclutamiento de nuevo puesto 5438+00 Cumplir activamente con las reglas de la asociación. El estudiante Mo Yuan profundizó en la promoción de nuevos estudiantes y mostró los trabajos sobresalientes de los antiguos miembros durante el período de reclutamiento. Este año, * * * Alrededor de 200 entusiastas de la caligrafía y la pintura se han unido a la familia Mo Yuan.
2. La elección del presidium seleccionó a 28 nuevos miembros del presidium entre los nuevos miembros, inyectando nueva vitalidad al trabajo de Moyuan.
3. Las elecciones generales se llevarán a cabo el 20xx de abril y los miembros de la liga y los líderes del comité de la liga anunciarán los resultados de las elecciones en el acto de acuerdo con los principios de "justicia, apertura e imparcialidad". .
En segundo lugar, en términos de organización de cursos
Moyuan ahora ofrece tres cursos: caligrafía, pintura china y cómics.
1. Las clases de caligrafía las imparte el calígrafo contemporáneo Zhang Zhonghai todos los domingos por la noche.
Además, “realizamos concursos de libros mensuales donde los profesores evalúan los trabajos de los estudiantes y seleccionan obras destacadas para su exhibición.
2. Todos los sábados por la noche se imparten clases de pintura china bajo la dirección del profesor de arte Profesor Guo.
3. La clase de cómic es impartida y guiada por Hao Rui, un profesor del Departamento de Arte de nuestra escuela, todos los sábados por la noche.
Tres. Actividades
Este año escolar, Moyuan organizó una gran cantidad de actividades que movilizaron completamente el entusiasmo de los miembros y mejoraron su cohesión. Entre ellos, el Concurso de Caligrafía de la Copa "Ding Xin Cinema" en abril de 20xx y la "Exposición de Pintura y Caligrafía de la Academia de Caligrafía y Pintura Moyuan" en mayo se vieron afectados. El concurso de caligrafía se lleva a cabo para todos los estudiantes de la escuela. Toda la escuela participó activamente y surgieron una gran cantidad de excelentes trabajos. Se llevó a cabo una gran fiesta de premiación que encendió el entusiasmo de los estudiantes por aprender caligrafía. La exposición de caligrafía y pintura mostró las destacadas obras de caligrafía de los miembros de Moyuan y el concurso de caligrafía. También se exhibieron excelentes pinturas y cómics chinos de los miembros. La exposición fue a gran escala y fue bien recibida por todos los profesores y estudiantes. Además, nuestro club también organizó a los miembros para que visitaran el Museo de Arte de Tianan, el Parque de Cultura Popular y la Exposición Nacional de Pintura y Caligrafía, e invitó a profesores profesionales a enseñar. También hay actividades interesantes como "Bao Jiaozi da la bienvenida al Año Nuevo", "Tour de primavera en Ladder Mountain", "Concurso de tira y afloja del club", "Actividad de pintura de sombreros del club de dibujos animados".
En cuarto lugar, la gestión comunitaria.
Moyuan se compone de nueve departamentos: Secretaría, Departamento de Caligrafía, Departamento de Pintura China, Departamento de Dibujos Animados, Departamento de Organización, Departamento de Relaciones Exteriores, Departamento de Redes, Departamento de Propaganda y Departamento de Finanzas. Estos departamentos son independientes y están estrechamente relacionados. conectado. Cada semana se llevan a cabo reuniones periódicas para resumir el trabajo. Moyuan tiene requisitos estrictos para cada cuadro y miembro, implementa un estricto sistema de asistencia y asigna trabajo a personas específicas para que el trabajo pueda realizarse de manera rigurosa y ordenada. Participe a tiempo en varias reuniones organizadas por el departamento del club, regístrese a tiempo y celebre reuniones con regularidad. Presentar resúmenes de actividades y resúmenes financieros de manera oportuna, hacer un buen trabajo en la protección de la propiedad pública y actuar de acuerdo con las regulaciones del departamento comunitario.
Verb (la abreviatura de verbo) establece cooperación dentro y fuera de la escuela.
Con los esfuerzos conjuntos de todos los miembros del club, nuestro club ha establecido una fuerte presencia en las cuatro universidades principales. de Dingxin Cinema, COSCO Tour Guide Training College y Xingtai. Con un fuerte apoyo y una cooperación amistosa, se ha establecido un buen ambiente de cooperación dentro y fuera de la escuela. Para consolidar el ambiente cooperativo fuera de la escuela, nuestro club invitó a invitados a premiar la "Copa de Cine Ding Xin", el trabajo representativo del Lanting Calligraphy Club y Yingchun Calligraphy Club. Nos ofrecieron una presentación en vivo y propusieron establecer una larga duración. mantener una relación amistosa con Mo Yuan y promover nuestra caligrafía.
En este año, bajo el cuidado y la guía de los líderes escolares y maestros, con el fuerte apoyo de la asociación fraternal y los esfuerzos unidos de sus miembros, Mo Yuan ha logrado grandes avances. Pero sabemos claramente que Moyuan todavía tiene algunas deficiencias que deben mejorarse, como:
1. El problema de la pérdida de miembros, debido al imperfecto sistema de clases de miembros, los miembros no han podido darse cuenta. importancia de la clase, por lo que algunos miembros han perdido el entusiasmo por la clase, por lo que planeamos gestionar nuevos miembros en grupos el próximo semestre y tener personas correspondientes a cargo para instar a sus miembros a persistir en la clase.
2. La información de los miembros no se utiliza correctamente. Todos se unen al club por su propia curiosidad e interés. En este sentido, debemos prestar atención a la información de los miembros, comprender su propósito al unirse al club y tomar las medidas correspondientes para estimular su entusiasmo por aprender, para que puedan desarrollar sentimientos por Moyuan y estudiar en nuestro club durante mucho tiempo.
3. El entusiasmo de los miembros por asistir a clases este semestre no es lo suficientemente alto. En respuesta a este problema, nuestro club decidió tomar las medidas correspondientes para mejorar el ambiente en el aula, aumentar más oportunidades de comunicación e interacción con los maestros, realizar más concursos de caligrafía, establecer premios correspondientes y realizar ceremonias de premiación para lograr un ambiente en el aula.
Creo que bajo el liderazgo correcto de los maestros del Comité de la Liga Juvenil y los esfuerzos conjuntos de los miembros de nuestro club, ¡el futuro de Moyuan será cada vez mejor!
Resumen personal de fin de año del club (Parte 5) Este semestre terminará pronto y pronto seremos estudiantes de segundo año. Hasta ahora hemos pasado un año entero juntos en un departamento y eso también ha sido fugaz.
Primero que nada, mis ganancias
En la segunda mitad del semestre, seguí igual. Aunque no hice ninguna contribución destacada, seguí participando activamente en todas las reuniones. . Haz algunas bromas inofensivas con el ministro durante las reuniones. Sigue siendo ese ambiente relajado. Pero todos sabemos en el fondo de nuestro corazón que a partir del próximo semestre habrá muy poco tiempo para reunirnos. No sé cuántas veces aparecerá esta feliz escena. Recuerdo que antes no me gustaban mucho las reuniones regulares, pero poco a poco comencé a valorar el tiempo que pasaba en las reuniones. Lo más gratificante son las amistades colegiadas obtenidas fuera del departamento.
Este semestre hay muchas menos quejas. Porque cada vez que hay un asunto difícil el ministro nos ayudará a afrontarlo, y el resto depende de si estamos dispuestos o no. Muchos estudiantes de nuestro departamento han hecho contribuciones sobresalientes. Son discretos pero dedicados y han estado ocupados con la comunidad durante mucho tiempo. A veces, cuando hacía mucho calor, tenía que viajar lejos, a nuevas zonas, para conseguir patrocinio. De ellos vi lo que es la dedicación silenciosa y lo que es la dedicación, lo que también me sorprendió mucho. Ver más de lo que podemos soportar.
En segundo lugar, no tengo nada extra.
Este semestre, siento que no he hecho mucha contribución a la comunidad. No hay muchas cosas que hacer y la vida es relativamente aburrida. La motivación original siempre está disminuyendo. Lo que falta es ese poco de lucha y entusiasmo. Hay una sensación de regresión. Pero pasó el tiempo y fue una lástima. No apreté los hilos, no me relajé y no fui perezoso.
Tercero, resumen
Aunque no podemos empezar de nuevo, afortunadamente, incluso si no estamos en la misma clase, porque estamos en el mismo departamento, simplemente nos reunimos y saludar es suficiente. Sentí que me habían asignado muchas tareas que podría haber hecho mejor al principio, muchas reuniones de departamento en las que podría haber tomado notas más completas y no tenía tiempo para participar en muchas actividades sin sentido. La sensación de ser un oficial ajeno a la alianza aún no ha comenzado, pero ya ha terminado rápidamente. Lo que más hay que mejorar ahora no es la llamada capacidad, sino la actitud. Es una actitud hacia la resolución de problemas y una actitud responsable.
Resumen personal de fin de año del club (Capítulo 6) El semestre está llegando a su fin y el trabajo general de la oficina del club en el último semestre también ha llegado a su fin por el momento. Este semestre, mientras completaba el trabajo diario en la oficina, cooperé activamente con otros departamentos para completar el trabajo correspondiente, asegurando plenamente la finalización sin problemas del trabajo de la asociación y la sociedad, y también aprendí mucho de ello.
Informe de trabajo diario personal:
1. Redactar varios planes de trabajo y resúmenes, incluidos planes de trabajo semestrales y resúmenes de clubes y departamentos, y planes y resúmenes de diversas actividades y resúmenes a gran escala. reuniones;
2. Supervisar a los clubes para presentar planes de trabajo y resúmenes semestrales;
3. Redactar, imprimir y distribuir documentos y avisos de la federación de asociaciones; imprimir documentos internos de la asociación; en hojas; formular Lista de responsabilidades de la Federación de Sociedades; registrar las reuniones periódicas de trabajo comunitario;
4. Estandarizar la gestión de archivos de los clubes y sociedades estudiantiles; -finalizar información sobre diversas actividades de la Federación de Sociedades;
6. Asistir a los distintos departamentos en su trabajo y completar las tareas asignadas temporalmente.
Flujo de trabajo:
Octubre:
1. Desarrollar planes de trabajo para este semestre; instar a los clubes a presentar planes de trabajo semestrales, organizar y realizar estadísticas preliminares. /p>
2. Redactar y emitir avisos pertinentes; preparar activamente las actividades, conservar las actas de las reuniones y resumirlas de manera oportuna.
3. ;
4. Distribuir documentos como presentaciones a las oficinas de la asociación de varios departamentos y federaciones de asociaciones.
Noviembre:
1. Organizar los archivos del club y archivar los materiales del semestre anterior;
2. Completar la estandarización interna de la oficina; > 3. Resumir y conocer detenidamente los modelos y experiencias de gestión avanzada de las asociaciones de estudiantes;
4. Participar en la preparación del concurso de talentos "Todos vienen a mi espectáculo".
5. Resuma las actividades del concurso de talentos "Todos vengan a mi espectáculo" e informe al Comité de la Liga Juvenil de la universidad.
Diciembre:
1. Participar en la fiesta de evaluación y realizar trabajo detrás de escena.
2. Redactar, organizar e imprimir el plan de actividades “Feliz Año Nuevo” de la asociación.
3. Imprimir y emitir el certificado honorífico de "Individuo Avanzado" al evaluador.
4. Imprimir y emitir certificados de premios individuales para la competición de backgammon.
5. Redactar el resumen anual de la asociación universitaria, el resumen anual de la oficina y el resumen anual del individuo.
6. Prepárese activamente para el evento "Feliz Año Nuevo".
7. Instar a las oficinas de sociedades de los distintos departamentos a presentar resúmenes anuales de las sociedades.
8. Supervisar la presentación de información comunitaria incompleta y no pagada.
Cuestiones personales:
1. Existen graves deficiencias en la gestión de archivos.
Razón:
① El trabajo este semestre es complicado y hay negligencia en el manejo estandarizado de los datos internos.
(2) Algunas sociedades no presentaron; faltaban materiales a tiempo y archivos personales;
2 debido a la limitación de personal y experiencia, es imposible organizar tiempo razonablemente para cooperar con el trabajo de otros departamentos;
3. Debido a la falta de cooperación de los líderes individuales del club, la oficina no comunicó los arreglos de trabajo del club, lo que retrasó el buen progreso del trabajo de otros departamentos.