Anuncio público de contratación de 2013 para instituciones públicas del Centro de Gestión de Patentes de la ciudad de Qujing, provincia de Yunnan
1. Principios de contratación, alcance y objetivos de contratación
Qujing Patent Management Centro de Reclutamiento Abierto 2013 El personal de las instituciones públicas se adhiere al principio de tener capacidad e integridad política; se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito; El reclutamiento abierto está abierto a aquellos que tengan calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional y cumplan con los requisitos de reclutamiento.
II. Publicación y consulta de anuncios de contratación
El Plan de implementación de contratación pública de personal de instituciones públicas de 2013 del Centro de Gestión de Patentes de Qujing fue aprobado y aprobado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qujing. el edificio del Partido Qujing El sitio web, la Red de información sobre el personal de Qujing, la Red de información sobre ciencia y tecnología de Qujing (en lo sucesivo, el sitio web prescrito), el Diario Qujing y otros sitios web se anuncian al público. Las notificaciones y anuncios pertinentes durante el proceso de contratación se publicarán a través del sitio web correspondiente. Espero que los candidatos puedan prestar atención en cualquier momento. Soy responsable de todos los errores causados al ver la información reproducida.
3. Puestos de contratación y número de personas
1. En 2013, el Centro de Gestión de Patentes de Qujing contrató abiertamente a 2 empleados de instituciones públicas. Para obtener detalles sobre los puestos de contratación, el número de personas, las especialidades y las condiciones de contratación, consulte el archivo adjunto "Plan de contratación pública 2013 del Centro de gestión de patentes de Qujing para instituciones públicas".
2. La relación entre el número previsto de personas para el puesto de contratación y el número de solicitantes válidos (pago mediante revisión de calificaciones) debe alcanzar 1:3 antes de que pueda comenzar el examen. Si la proporción no puede llegar a 1:3, el puesto de reclutamiento será cancelado.
IV. Condiciones de contratación
(1) Los candidatos deberán cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y gozar de los derechos políticos. de los ciudadanos;
2. Respetar la constitución y las leyes
3. Buena conducta
4. junio de 1995) 35 Menores de 1 año (nacidos en junio de 1978+10 y después);
5 Las personas con un título universitario de educación nacional o superior, una maestría o superior, deben realizar un examen escrito. ;
6. Cumplir con los requisitos profesionales requeridos para el puesto de contratación (consulte el cronograma de contratación para obtener más detalles). El nombre de la especialidad incluido en el diploma del candidato debe ser consistente con la especialidad de reclutamiento. El nombre profesional se refiere al "Catálogo de orientación profesional para el examen de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Yunnan" (2065 438 + marzo de 2003). Sólo las conjunciones como "él", "él", "él" y "él" son diferentes. o más de uno. Si existe una descripción de la dirección profesional después de la carrera incluida en el diploma del candidato, sólo la parte anterior a los paréntesis podrá considerarse como carrera cursada;
7. los certificados requeridos para el puesto deberán ser presentados personalmente; de lo contrario, la solicitud no será aceptada;
8. Cumplir con las condiciones físicas requeridas para el puesto;
9. requerido para el puesto.
(2) Las situaciones que no cumplen con las condiciones de aplicación son las siguientes:
1 Quienes hayan sido sancionados por disciplina partidaria o disciplina política no hayan cumplido o se encuentren en revisión disciplinaria. .
Inspeccionado;
2. El período de sanción penal no ha expirado o la investigación judicial está en curso.
Resumen;
3. Tener malos antecedentes que no cumplan con los requisitos de ética profesional del puesto de contratación.
4. regulaciones durante el proceso de contratación de instituciones públicas
5. Existen otras circunstancias bajo las cuales la ley prohíbe la contratación (empleo) como personal de instituciones públicas.
Tiempo, lugar y requisitos de registro del verbo (abreviatura de verbo)
(1) Método de registro
Centro de gestión de patentes de Qujing 2013 Reclutamiento abierto para personal de instituciones públicas. adoptar el método de registro in situ.
(2) Hora y lugar de inscripción
Hora de inscripción: 16 de junio al 18 de octubre de 2013, ***3 días, 9:00 am a 12:00 am, 2: 30h a 18h.
(3) Materiales requeridos para el registro
1. Los graduados del programa de admisión general deben presentar: cédula de identidad (libro de registro del hogar o libreta de registro del hogar), certificado de graduación, registro de empleo del egresado. certificado O certificado de registro de empleo de posgrado, política de exámenes escritos, materiales de certificación de puntos de bonificación, certificado de garantía de desempleo, una copia impresa de las calificaciones de registro electrónico de la Red de información para estudiantes de educación superior de China o un informe de certificación de calificaciones académicas de educación superior de China emitido por el departamento de educación provincial.
2. El personal con otras calificaciones académicas deberá presentar: cédula de identidad (certificado de registro de hogar o registro de hogar), certificado de graduación, expediente de estudiante bien sellado, garantía de empleo, copia impresa del título registrado electrónicamente. Red de información para estudiantes de educación superior de China, o para el informe académico de educación superior de China emitido por el departamento de educación provincial, las personas casadas deben presentar pruebas válidas de que no han violado la política de planificación familiar y otros certificados de calificación requeridos por el puesto (uno original y otro). copiar cada uno).
(4) Recogida de entradas
Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación y hayan pagado la tarifa deben acudir a la oficina de la Oficina de Ciencia y Tecnología de Qujing del 10 al 10 de 2013. , 22 para recoger la entrada. Contacto: Li Xiufang, teléfono: 0874-3122441.
(5) Cuota de inscripción
De acuerdo con el Documento No. 50 del Cambio de Tasas de Qufa [2008], la tasa de inscripción es de 100 yuanes por persona, que debe pagarse en el momento cuando registrándose. Aquellos que cumplan con las "Opiniones del Gobierno Popular Municipal de Qujing sobre el empleo de los graduados de colegios y universidades generales" (Qu [2013] No. 52) estarán exentos de la tarifa de inscripción. Aquellos que posean los materiales de certificación pertinentes pueden estar exentos. de la cuota de inscripción.
(6) Naturaleza de las titulaciones académicas.
Los candidatos pueden iniciar sesión en la Red de información para estudiantes de educación superior de China (www.chsi.com.cn) para verificar sus calificaciones académicas e imprimirlas antes de presentarse al examen. Los candidatos que no aprueben el examen deberán presentar un informe de certificación académica emitido por el departamento de educación provincial. Durante el período de revisión de calificaciones, si no se puede encontrar la información de calificaciones académicas iniciando sesión en la Red de información para estudiantes de educación superior de China y el candidato se niega a enviar el informe de certificación de calificaciones académicas, se considerará que el candidato no está calificado y la revisión de calificaciones no se realizará. ser aprobado.
6. Hora, lugar y requisitos de la prueba escrita
La prueba se realizará mediante una combinación de prueba escrita y entrevista.
(1) Prueba escrita
1. Temas de la prueba escrita. Se divide en "conocimientos teóricos básicos de la empresa" y "conocimientos profesionales y conocimientos comerciales de patentes". La puntuación total del examen escrito es de 250 puntos, de los cuales 100 puntos son los conocimientos teóricos básicos de las empresas públicas y 150 los conocimientos profesionales y comerciales de patentes.
2. Tiempo de prueba escrita. El sábado 20 de octubre de 2013 se probarán los conocimientos teóricos básicos de "Gong * * *" de 9:00 a 11:00 de la mañana, y los "Conocimientos profesionales y conocimientos comerciales de patentes" se probarán de 3: 00 a 5:00 de la tarde.
3. Ubicación de la prueba escrita. Unificado en la escuela de la ciudad de Qujing (consulte el boleto de admisión para conocer la ubicación específica del examen escrito).
4. Prueba escrita de puntos de política. Candidatos con registro de hogar en la ciudad de Qujing o estudiantes que no están empleados en colegios y universidades ordinarios y cumplen con los requisitos de las "Opiniones del Gobierno Popular de la ciudad de Qujing sobre el empleo de graduados de colegios y universidades ordinarios" (Qujing [2065 438+03 ] No. 52) debe registrarse antes de presentar la solicitud. Traiga los documentos de respaldo pertinentes a la Oficina de Ciencia y Tecnología de Qujing para solicitar puntos adicionales.
5. Anunciar los resultados. Los resultados del examen escrito 10 31 de 2013 (incluidos los puntos de política, los mismos a continuación) serán anunciados al público por la Oficina de Ciencia y Tecnología de Qujing en el sitio web prescrito.
(2) Entrevista
1. Los entrevistadores serán seleccionados en orden de puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, en una proporción de 1:2 con respecto al número planificado de reclutas para el puesto de reclutamiento. Se revisará la información de los candidatos a entrevistar y los puntajes de las pruebas escritas también se ingresarán en la revisión de calificación. Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones ingresarán juntos a la entrevista, y aquellos que se pierdan la prueba escrita no podrán ingresar a la entrevista. Una vez anunciados los resultados de la prueba escrita, los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web especificado para comprobar si son elegibles para la revisión. Una vez completada la revisión de calificación, la Oficina de Ciencia y Tecnología de Qujing publicará la lista de entrevistados al público en el sitio web designado. La revisión de calificación deberá ser realizada por el propio candidato el 4 de octubre de 2065 de 9:00 a 65.438+06, 5438+0,4 y de 2:30 a 65.438+08:00 de la tarde con los materiales pertinentes necesarios para el examen. y complete el "Formulario de revisión de calificación del personal de contratación pública de la ciudad de Qujing".
2 Si renuncia voluntariamente a la revisión de calificaciones, debe enviar el "Formulario de solicitud de revisión de calificaciones para el personal de reclutamiento abierto de la ciudad de Qujing 2013" a la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología de Qujing tres días antes de la fecha de la revisión. revisión de calificación. Aquellos que no presenten el "Formulario de solicitud de abandono voluntario de la revisión de calificaciones del personal de contratación abierta de la ciudad de Qujing 2013" y no participen en la revisión de calificaciones se considerará que han abandonado automáticamente la revisión de calificaciones y serán tratados como una infracción disciplinaria y Se le prohibirá participar en el examen de reclutamiento dentro de la ciudad de Qujing dentro de cinco años.
Para los puestos que no cumplen con la proporción de entrevistas debido a que abandonaron voluntariamente (automáticamente) la revisión de calificación o no aprobaron la revisión de calificación, los puestos se llenarán en cantidades iguales en el orden de los puntajes de las pruebas escritas del puesto, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. y sólo se llenará dos veces. Si no hay candidatos de reemplazo o los puestos no calificados requieren entrevistas iguales, estas solo se pueden realizar con la aprobación de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qujing. La Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología de Qujing anunciará el personal de revisión y reemisión de calificaciones en el sitio web prescrito, y las instrucciones de exención y reemisión se enviarán a la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Qujing.
3. Si aquellos que pasaron la revisión de calificaciones y ingresaron a la entrevista renuncian voluntariamente a sus calificaciones para la entrevista, deben enviar el "Formulario de solicitud de calificación de entrevista para el personal de reclutamiento abierto de la ciudad de Qujing 2013" a Qujing. Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología tres días antes del inicio de la entrevista 》. Aquellos que no presenten el "Formulario de solicitud de renuncia voluntaria de las calificaciones para la entrevista para el personal de contratación abierta de 2013 de la ciudad de Qujing" y no asistan a la entrevista dentro del tiempo prescrito, se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista y serán tratados como persona que viole la disciplina de los registros de exámenes y se le prohibirá participar en los exámenes de reclutamiento de la ciudad de Qujing dentro del alcance. Debido a la renuncia voluntaria (automática) de las calificaciones para la entrevista, los puestos vacantes de los entrevistadores se cubrirán en cantidades iguales en el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas, limitado a dos veces. Los puestos que se hayan cubierto dos veces durante la fase de revisión de calificación ya no se cubrirán, y los puestos que se hayan cubierto una vez se podrán cubrir una segunda vez. Si no hay reemplazos o reemplazos no calificados para puestos que requieren entrevistas iguales, deben informarse a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qujing para su aprobación antes de continuar. Los candidatos para las entrevistas serán anunciados por la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología de Qujing en el sitio web prescrito.
4. Una vez que el plan de entrevista se presente a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qujing para su aprobación, será organizado e implementado por la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología de Qujing. Grabe la entrevista en el sitio y guárdela hasta que se complete el reclutamiento.
5. La entrevista adopta un método de entrevista estructurada y la puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Para entrevistas con puestos iguales, la puntuación de la entrevista debe alcanzar 60 puntos o más antes de pasar a la siguiente etapa de contratación. Para obtener detalles sobre la hora y el lugar de la entrevista, consulte el plan de entrevista publicado en el sitio web designado.
6. Las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista se incluirán en la puntuación de la prueba integral de acuerdo con una proporción de peso del 50% cada una, es decir, [(puntuación de la prueba escrita + puntos de bonificación de la política de la prueba escrita) ÷ 2,5. ] × 50% + [puntaje de la entrevista] × 50% = puntaje integral, el puntaje integral se mantendrá con dos decimales.
7. La Oficina de Ciencia y Tecnología de Qujing anunciará al público los resultados de la entrevista y las puntuaciones completas en el sitio web indicado.
7. Evaluación, examen físico y registros (empleo)
(1) Con base en las puntuaciones integrales de los candidatos para este puesto, de mayor a menor, se determinará el evaluador de una manera Relación 1:1. Los resultados globales están vinculados de conformidad con las disposiciones pertinentes sobre empleo prioritario que figuran en el documento "Opiniones del Gobierno Popular Municipal de Qujing sobre el empleo de los graduados de escuelas superiores y universidades generales" (Qu [2013] Nº 52). Si vuelve a haber empate, se dará prioridad al candidato con la puntuación más alta en la entrevista. Si las puntuaciones siguen siendo las mismas, se reorganizará la entrevista para los candidatos que estén empatados en términos de puntuaciones generales. Después de determinar el personal que se contratará (empleará), la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología de Qujing evaluará al personal que se contratará (empleará) y redactará los materiales de evaluación por escrito. Quienes no superen la evaluación serán descalificados.
(2) Organizar a aquellos que planean ingresar a la escuela (empleo) para que vayan a hospitales generales del nivel del condado o superior para exámenes físicos. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos nacionales (juicio)". Quienes no superen el examen físico serán descalificados para el empleo. Los candidatos que tengan dudas sobre la conclusión del examen físico pueden solicitar un nuevo examen. La solicitud de reexamen debe presentarse dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico, y la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología de Qujing organizará un reexamen en un hospital general a nivel del condado o superior. . La repetición de la prueba sólo se realizará una vez y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión de la repetición de la prueba.
(3) La Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología de Qujing presentará los solicitantes (contrataciones) propuestos a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qujing para su revisión y luego los anunciará al público en el sitio web designado. El plazo de publicidad no será inferior a siete días hábiles, pudiendo posponerse los días festivos legales.
(4) Los puestos vacantes se crean por fallas en exámenes, exámenes físicos o anuncio de resultados que afectan a los solicitantes o quienes pretenden postularse (emplear) renuncian voluntariamente a sus calificaciones (solicitud escrita firmada por se debe presentar la persona y una descripción de la situación), después de la aprobación de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Qujing, los solicitantes pueden recibir complementos en orden de puntaje alto a bajo según puntajes completos, y solo se pueden complementar una vez.
(5) Después de aprobar el examen, la evaluación y el examen físico, la Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología de Qujing se encargará de los procedimientos de registro (empleo) de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de prueba para la contratación pública". de personal por las instituciones municipales de Qujing". Se implementa un sistema de período de prueba para el personal recién registrado (empleado), con un período de prueba de un año. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba serán contratados formalmente y quienes no la superen verán rescindidos sus contratos laborales.
8. Liderazgo organizacional
Para hacer un buen trabajo en el reclutamiento, la Oficina de Ciencia y Tecnología de Qujing ha establecido un grupo de liderazgo en el reclutamiento:
Líder del equipo: Tian Youfang, líder adjunto del equipo Líder: Ye Rongchang
Miembro: Yang
El grupo de liderazgo tiene una oficina responsable del trabajo de reclutamiento específico. El director de la oficina trabaja a tiempo parcial y el personal incluye a Yang, Peng Juhua, Lu, etc.
9. Disciplina y supervisión del reclutamiento
(1) Si un candidato completa información falsa para registrarse o hace trampa en el examen, tras la verificación, la agencia de contratación competente podrá cancelar su inscripción. El registro en cualquier etapa del reclutamiento del examen público se manejará estrictamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
(2) Si el personal de la unidad de reclutamiento que participa en el registro, el examen escrito, la revisión de calificaciones, la entrevista, la evaluación y el examen físico tiene una relación de evitación con los solicitantes, las opiniones del Ministerio de Personal sobre la implementación de prueba del sistema de nombramientos para instituciones públicas remitido por la Oficina General del Consejo de Estado será "Aviso" (Guobanfa [2002] No. 35), implementar la evasión de deberes oficiales.
(3) El Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social orientarán, coordinarán, inspeccionarán y supervisarán el trabajo de examen y reclutamiento, aceptarán comentarios e informes relevantes de las masas, e investigarlos y manejarlos de acuerdo con la autoridad de gestión prescrita. Todo el trabajo de examen y contratación debe hacerse público en términos de información, proceso y resultados, y debe estar sujeto a la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes.
(4) Todo el proceso de examen y contratación se llevará a cabo bajo la supervisión del departamento de inspección y supervisión disciplinaria y todos los miembros del personal que violen las disciplinas de examen y contratación serán transferidos de su lugar. puestos de trabajo o recibir las sanciones administrativas correspondientes según la gravedad del caso; el personal relevante que haya causado efectos lesivos y violado las leyes penales será trasladado a los órganos judiciales para su procesamiento.
X. Este plan es explicado por la Oficina de Ciencia y Tecnología de Qujing.
Número de contacto: Oficina de Ciencia y Tecnología de Qujing: 0874-3122441.
Número de contacto: Sexta Comisión de Inspección Disciplinaria: 0874-3128203
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qujing: 0874-3382186
Adjunto: Centro de Patentes de Qujing 2013 Planes públicos de contratación para instituciones públicas. Documentos
Oficina de Ciencia y Tecnología de Qujing
2065438+22 de septiembre de 2003