Reclutamiento de instituciones públicas de Jiangsu 2014: Anuncio de reclutamiento de instituciones públicas de Peixian
Anuncio de reclutamiento de la institución pública Peixian de la provincia de Jiangsu 2014
1. Condiciones de solicitud
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos; cumplir con la Constitución y las leyes chinas de la República Popular China; adherirse a los cuatro principios básicos y apoyar la línea, los principios y las políticas del partido;
2. Cumplir con las leyes y regulaciones, tener buena conducta, unir camaradas, ser honesto y honesto, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad;
3. Tener una licenciatura o superior y obtener el título correspondiente como funcionario de la aldea de estudiantes universitarios en nuestro condado, un voluntario para; el "Plan Occidental", el "Plan Jiangsu del Norte" y el "Plan Tres Apoyos y Un Plan de Apoyo" que expiraron en 2014;
4. Los solicitantes de títulos universitarios deben tener menos de 30 años (nacidos a partir de esa fecha). 3 de julio de 1984), y los solicitantes de posgrado deben tener menos de 35 años (a partir del 3 de julio de 1979);
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5. Sin límite de registro de hogar;
6. Buena salud y condiciones físicas para desempeñar el puesto que solicita;
7. Cumplir con las calificaciones requeridas para el puesto que solicita (consulte la descripción del puesto para obtener más detalles); p>
8. No pueden postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: quienes se encuentren en las instituciones públicas del condado; quienes hayan sido castigados por disciplinas de partido (liga) y disciplinas políticas en los últimos tres años; quienes se encuentren en la misma situación que los denunciados; aquellos que tengan relación de parentesco; deberán evitarlo los que hayan sido sancionados penalmente por delitos y los que hayan sido destituidos de cargos públicos; adecuado.
Segundo, inscripción
(1) Hora, lugar y método de inscripción
Hora de inscripción: 21 de julio a las 9:00 horas, 27 de julio de 2014 al 17: 00.
Fecha límite de confirmación de pago: 00:00 horas del 28 de julio de 2014
Método de inscripción: Inscripción online (no se acepta inscripción presencial). El registro, la carga de fotografías, la revisión de calificación preliminar y la confirmación del pago se realizan simultáneamente en línea.
Sitio web de registro: sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Pei ().
(2) Notas sobre el registro y la revisión de calificaciones
1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar su reciente desnudo de dos pulgadas. (35×45 mm) ), en formato jpg, de no más de 200kb de tamaño.
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Pei llevará a cabo una revisión preliminar basada en la información proporcionada por los candidatos. Cualquiera que cometa fraude será descalificado tras la verificación.
2. Cada persona sólo podrá elegir 1 puesto para registrarse. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar. Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro. La tarjeta de identificación utilizada para registrarse para el examen debe ser consistente y debe ser una tarjeta de identificación válida de segunda generación.
3. La proporción de exámenes escritos para cada puesto de contratación es de 1:3 (excepto para puestos de posgrado). Si no se alcanza el ratio de apertura de la prueba, las plazas de contratación se reducirán o cancelarán. Aquellos cuyos puestos hayan sido cancelados pueden postularse para otros puestos calificados en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Pei de 2:00 a 4:00 pm el 28 de julio de 2014.
4. No confirmar las calificaciones de registro, cargar fotos o pagar las tarifas de registro en línea se considerará inválido.
5. La tarifa de inscripción para este reclutamiento abierto es de 100 yuanes. Los solicitantes que hayan aprobado el examen preliminar de calificaciones y hayan confirmado el pago deben descargar e imprimir el boleto de admisión del sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Pei del 31 de julio al 1 de agosto.
3. Materias de examen, tiempo y métodos de ejecución
El método de examen es: examen escrito y entrevista.
(1) Materias de prueba escritas: El contenido de la prueba es principalmente conocimiento básico público, y no se especifica plan de estudios ni materiales didácticos. La puntuación de la prueba escrita es 100.
(2) Hora de prueba escrita: 2065 438 2 de agosto de 2004. Los candidatos deben realizar el examen en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión, y deben traer consigo su boleto de admisión y su documento de identidad de segunda generación.
(3) Después de la prueba escrita, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Pei determinará la línea de puntuación para aprobar la prueba escrita de acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas, desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas. el número de personas a reclutar para cada puesto será de 1:3. Los candidatos que participan en la entrevista se determinan proporcionalmente (aquellos con el mismo puntaje final serán entrevistados al mismo tiempo).
Si la proporción fuera insuficiente, los candidatos se determinarán en función del número real de personas.
(4) Revisión de calificaciones: antes de la entrevista, se revisarán las calificaciones de los entrevistadores. Durante la revisión de calificación, los solicitantes deben ① proporcionar el original y la fotocopia de su documento de identidad de segunda generación, certificado de graduación y certificado de título (los graduados ordinarios a tiempo completo de 2014 también deben presentar el certificado de registro de empleo), ② proporcionar el formulario de registro electrónico para el Certificado académico del Ministerio de Educación (se puede descargar de la Red de información para estudiantes de educación superior de China), ③ Firmar un contrato laboral u otro acuerdo con la unidad correspondiente y proporcionar prueba de que la unidad acepta postularse.
Aquellos que no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista y la información de la entrevista se descartará automáticamente.
Los oficiales de caso se completarán secuencialmente entre los candidatos que soliciten el examen escrito para el mismo puesto. Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones recibirán un aviso de entrevista en el acto y la tarifa de la entrevista es de 100 yuanes.
(5) El requisito para postular a puestos de reclutamiento es que quienes cuenten con un posgrado estén exentos de la prueba escrita y puedan participar directamente en la entrevista para el puesto a postular.
(6) Entrevista. La entrevista será estructurada, calculada en una escala de cien puntos, y la puntuación para aprobar será de 60 puntos. Los candidatos serán informados de sus resultados en el acto.
Los candidatos deben traer sus tarjetas de identificación de segunda generación y el aviso de entrevista a la entrevista. Los candidatos que soliciten puestos de posgrado serán notificados por separado.
(7) Método de cálculo de la puntuación total: las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas representan cada una el 50%, y la puntuación total de los solicitantes se calcula en forma porcentual (la prueba escrita representa el 30% para radiodifusión y puestos de alojamiento en estaciones de radio y televisión, y la entrevista representa el 70% de los candidatos para puestos de posgrado (se requiere el puntaje de la entrevista es el puntaje total final);
IV.Examen físico e inspección
Después de la entrevista, con base en los puntajes totales de los solicitantes, se determinarán los candidatos para el examen físico desde puntajes altos hasta puntajes bajos en un proporción de 1:1 al número de personas que se contratarán para el puesto de contratación (si las puntuaciones totales están empatadas, las puntuaciones de las pruebas escritas se ordenarán de puntuación alta a puntuación baja).
El examen físico lo organiza e implementa la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado. Las normas hacen referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" y al "Manual Operativo para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)".
Aquellos que aprueben el examen físico serán inspeccionados por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y el empleador. Con base en los resultados del examen físico y de la inspección se determinará el personal a contratar. Cuando un puesto quede vacante debido a fallas en el examen físico, inspección u otras circunstancias, el personal de reemplazo realizará el examen físico por turno.
Publicidad verbal (abreviatura de verbo)
La lista del personal a contratar se publicará en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Pei durante 7 días hábiles.
Verbo intransitivo empleo
Si no hay objeción al vencimiento del período de publicidad, el empleador firmará un contrato de trabajo con el empleado y se encargará de los trámites de aprobación e inscripción del empleo. El personal contratado tendrá un período de prueba de un año, transcurrido el cual, quienes aprueben la evaluación serán contratados y calificados, los que no la aprueben quedarán rescindidos del contrato de trabajo y podrán elegir su propia carrera.
Para los puestos de "Oficial de la Aldea de Estudiantes Universitarios, Plan Occidental, Plan Jiangsu del Norte, Tres Apoyos y Un Apoyo", se adopta el método de selección de unidades y puestos para el personal a contratar: el Departamento de Recursos Humanos del condado. La Oficina de Recursos y Seguridad Social anuncia las unidades y puestos específicos. Las personas que se contratarán serán seleccionadas para unidades y puestos en orden de mayor a menor según sus puntajes totales en las pruebas, y cada persona tendrá solo una oportunidad de selección.
Si la persona empleada tiene un contrato laboral u otro acuerdo con la unidad original, el candidato será responsable de terminar la relación laboral original y de proporcionar los materiales de respaldo pertinentes.
El período mínimo de servicio para las personas empleadas en este condado es de 5 años a partir de la fecha de empleo y no se les permite mudarse fuera del condado dentro de los 5 años. Si el empleado se desplaza por motivos personales, no se tramitarán los trámites de personal correspondientes.
Transcurrido el plazo de publicidad, si existen vacantes por abandono personal u otros motivos, no habrá sustitución.
Siete. Supervisión disciplinaria
El trabajo de contratación se adhiere a los principios de democracia, apertura, competencia y selección de méritos, fortalece la gestión de exámenes, examina estrictamente la disciplina y acepta la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria durante todo el proceso. Los candidatos que hagan trampa o cometan fraude durante el examen serán descalificados del examen o del empleo dependiendo de la gravedad del caso. Aquellos que incurran en negligencia para beneficio personal serán tratados con seriedad una vez verificados.
Resultados del examen escrito, hora y lugar de revisión de calificaciones, lista de personal de la entrevista, hora y lugar de la entrevista, resultados de la entrevista y puntuaciones totales, lista de personal del examen físico, tiempo y requisitos del examen físico, lista de personal a contratar, etc. Todos están publicados en la Red Peixian de Recursos Humanos y Seguridad Social ().
Número de teléfono de supervisión: 0516-89675907 (Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado)
0516-68867373 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado)
8. El anuncio lo hacen público las instituciones públicas del condado de Peixian. El equipo de liderazgo de reclutamiento es responsable de la explicación.
Adjuntos: