¿La Tropa 15 reclutará traductores de ruso en marzo de 2022?
Con el fin de reclutar talentos sociales destacados para servir en la construcción militar, de acuerdo con el "Reglamento sobre personal civil del Ejército Popular de Liberación de China" y las políticas y regulaciones pertinentes, el Departamento de Trabajo Político del Ejército Central La Comisión organizará e implementará un reclutamiento abierto de personal civil para todo el ejército en 2022. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
01 Candidatos
Se recluta personal civil militar para graduados de colegios y universidades ordinarios o talentos sociales. Entre ellos: los graduados de colegios y universidades ordinarios incluyen los recién graduados y los no recién graduados se refieren a los graduados que se graduaron en 2022 y obtuvieron los certificados de graduación correspondientes y los certificados de título en ese año. ha estado empleado dentro del período de dos años Implementar la unidad de trabajo, el registro del hogar, los archivos y las relaciones organizativas que permanecen en la escuela original donde se graduó, o en los colegios y universidades donde no está empleado en todos los niveles de los departamentos de empleo para graduados (. centros de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos en todos los niveles, y agencias del servicio público de empleo en todos los niveles de graduados.
Los objetivos de recolección específicos son mártires militares, cónyuges e hijos de personal militar que murió en el cumplimiento del deber, hermanos y hermanas de mártires militares solteros y cónyuges de personal militar activo. En 2022, la contratación pública estará abierta al público para puestos directivos por debajo del nivel departamental y de funcionarios públicos para puestos profesionales y técnicos por debajo del nivel intermedio.
02 Condiciones de aplicación
(1) Condiciones políticas. Los solicitantes deben cumplir con los requisitos estándar de evaluación política para el reclutamiento militar de personal civil.
(2) Titulaciones educativas. Los solicitantes deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior de una institución general de educación superior. Solicitar puestos en áreas e islas remotas de difícil acceso, así como puestos especiales, no requiere empleo a tiempo completo. Las tropas estacionadas en zonas e islas difíciles y remotas pueden reclutar mártires militares, cónyuges e hijos de personal militar que murió en el cumplimiento del deber, hermanos y hermanas solteros de mártires militares y cónyuges de personal militar activo. Excepto para puestos profesionales y técnicos como docencia, investigación científica, ingeniería y atención médica, los requisitos académicos para postularse a la universidad pueden flexibilizarse. Los solicitantes de puestos de enfermería, arte y deportes pueden tener un título universitario o superior.
(3) Condiciones de calificación. Los solicitantes deben poseer los títulos técnicos profesionales y las calificaciones profesionales requeridas para el puesto de contratación. A menos que las leyes y reglamentos especifiquen lo contrario, aquellos que soliciten puestos profesionales y técnicos junior y los estudiantes de doctorado que soliciten puestos profesionales y técnicos intermedios no están obligados a cumplir con las calificaciones.
(4) Condición física. Los solicitantes deben cumplir con los requisitos de examen físico estándar para el reclutamiento militar de personal civil.
(5) Condiciones de edad. Quienes soliciten puestos directivos inferiores a puestos adjuntos a nivel departamental o puestos profesionales y técnicos junior deben tener menos de 35 años; aquellos que postulen para puestos directivos de tiempo completo a nivel departamental o puestos profesionales y técnicos intermedios deben tener menos de 45 años;
(6) Otras condiciones. Sobre la premisa de que se cumplan las condiciones básicas anteriores, el empleador determinará las condiciones específicas de solicitud en función de las necesidades del puesto de contratación. La fecha límite para que los solicitantes reciban sus títulos es el 31 de julio de 2022.
03 Procedimiento de Reclutamiento
(1) Publicar información de reclutamiento. El Departamento de Trabajo Político de la Comisión Militar Central publica información sobre el reclutamiento abierto de personal civil para todo el ejército en 2022 a través de la Red de Talento Militar (sitio web: o).
(2) Registro y revisión preliminar. La hora de inscripción es de 8:00 a 9:00 el 5 de febrero de 2021. La fecha límite para la revisión preliminar de las calificaciones de registro es 65438+11 de febrero y la fecha límite para el pago es 65438+febrero.
Los solicitantes deben registrarse a través de Military Talent Network basándose en la información de reclutamiento civil publicada, completar información personal verazmente y cargar materiales de certificación relevantes de acuerdo con el proceso y los requisitos de registro, seleccionar el empleador y el puesto de reclutamiento, y solicitar el registro después de la confirmación Revisión de calificación inicial. Todos los departamentos de la Comisión Militar Central y los departamentos de trabajo político de las unidades principales llevarán a cabo una revisión preliminar de la información presentada por los solicitantes a través del sistema de registro de la Red de Talentos Militares para confirmar si cumplen con las condiciones de la solicitud. Por lo general, se necesitan aproximadamente 2 días para que se informen los resultados de la revisión preliminar. Quienes postulen y aprueben la revisión preliminar de calificaciones de registro no pueden modificar su información de registro ni postular a otros puestos; quienes no aprueben la revisión preliminar dentro del período de inscripción podrán postular a otros puestos; 11, 18:00 Quienes no aprueben la revisión preliminar de calificación durante este período no podrán postularse para otros puestos. Los solicitantes que aprueben la revisión preliminar de las calificaciones de registro pueden pagar la tarifa de registro y elegir la ciudad del examen. La tarifa de inscripción debe pagarse en línea dentro del tiempo especificado y es de 50 RMB por cada materia de examen. La inscripción será válida sólo si el solicitante paga exitosamente la tarifa e imprime el recibo de inscripción. Después del registro y el pago, la información de registro y los reembolsos no se modificarán.
Los candidatos que cumplan con los requisitos académicos y aprueben la revisión preliminar para puestos de reclutamiento doctoral, con la aprobación del Departamento de Trabajo Político de la Comisión Militar Central, podrán participar directamente en la entrevista sin examen escrito. El número de entrevistadores se publicará en Military Talent Network. Una vez que dichos solicitantes pasen la revisión preliminar, no podrán postularse para otros puestos; el recibo de inscripción debe imprimirse antes de las 10 12 12 18:00 y no se requiere el pago de la tarifa de inscripción.
Para puestos de arte y deportes, entrevista primero y luego prueba escrita. Los solicitantes primero deben registrarse para una entrevista con el empleador de acuerdo con el plan de puesto de reclutamiento y la guía de solicitud para empleadores culturales y deportivos emitida por el ejército. Sólo aquellos que aprueben el examen podrán inscribirse para el examen unificado de todo el ejército. Pueden iniciar sesión en Military Talent Network de 8:00 a 65:438+06+02 para pagar la tarifa de inscripción e imprimir el recibo de inscripción.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Durante el proceso de contratación, si se determina que el solicitante no cumple con las calificaciones, el empleador puede cancelar sus calificaciones o sus calificaciones laborales.
(3)Examen unificado.
Los candidatos pueden imprimir el boleto de admisión a través de Military Talent Network de 9:00 a 9:00 del 4 de octubre de 2022, y utilizar el boleto de admisión y la tarjeta de identificación de residente para participar en el examen organizado por el ejército en el horario y lugar designados.
El examen militar unificado se llevará a cabo el 9 de octubre de 2022, 65438, incluyendo materias públicas y 1 materia profesional correspondiente. Evalúa principalmente la calidad integral y la base profesional de los candidatos. El programa de exámenes para materias públicas y materias profesionales se puede consultar y descargar desde Military Talent Network. Entre ellos, el plan de estudios del examen de materias profesionales se divide en 45 especialidades en 13 categorías que incluyen filosofía, economía, derecho, educación, literatura, lenguas y literatura extranjeras, historia, ciencia y tecnología, agricultura, medicina, biblioteca y archivos, arte, y gestión. Para los puestos profesionales de lenguas minoritarias y lenguas minoritarias que no estén cubiertos por el plan de estudios de examen de materias profesionales, el examen escrito de materias profesionales se basará en las proposiciones del programa de estudios de pregrado en idiomas correspondiente.
Horario de examen de la materia pública: 9:00-11:00 el 9 de octubre de 2022.
Horario de examen de la materia profesional: 1.9, 2022+04:00-16:00.
(4) Determinar la lista corta. El Departamento de Trabajo Político de la Comisión Militar fija la puntuación para aprobar las materias públicas basándose en la proporción del 90% de los candidatos que aprueban la prueba. De acuerdo con la proporción de candidatos preseleccionados para los puestos de reclutamiento, la lista de candidatos preseleccionados se determinará de mayor a menor en función de los puntajes del examen unificado militar. La lista se publicará en Military Talent Network.
Se implementará una política preferencial de puntos de bonificación para el personal que apruebe la revisión de calificación y obtenga resultados válidos en el examen uniforme de todo el ejército. Entre ellos, los mártires militares, los cónyuges e hijos de militares fallecidos en el cumplimiento del deber, y los hermanos y hermanas solteros de mártires militares recibirán 10 puntos en los exámenes públicos de materias de personal militar activo, personal militar retirado en el año en curso (2022); ), los cónyuges e hijos de militares fallecidos en el servicio, serán convertidos en cuadros civiles en servicio activo, así como aquellos que hayan prestado servicio en el ejército durante más de cinco años y no hayan sido reclutados por la sociedad de origen, social empleados y estudiantes universitarios destacados retirados que hayan servido durante más de cinco años y hayan sido calificados como soldados destacados o hayan recibido premios o superiores, público * * * Se agregarán 5 puntos a la puntuación del examen de la materia.
Las tropas enviadas al frente para llevar a cabo la tarea de prevención y control de la epidemia del nuevo coronavirus no han contado originalmente con personal civil, empleados públicos inactivos, personal de empleo social y militares universitarios retirados. reclutados de la sociedad. Sobre la base del cumplimiento de los requisitos anteriores para obtener puntos adicionales, se pueden agregar 5 puntos a las puntuaciones del examen público de materias. Entre ellos, los que sean militares mártires, los cónyuges e hijos de militares que sacrificaron su vida en cumplimiento del deber, y los hermanos y hermanas de militares mártires solteros recibirán no más de 15 puntos en total los que sean militares en activo; personal militar retirado en el año en curso (2022), personal militar que falleció por enfermedad en el trabajo y personal civil en servicio activo. Los puntos de bonificación acumulados para los cónyuges e hijos de los cuadros no excederán los 10 puntos. Las materias públicas * * * o materias profesionales con puntuación cero en un examen de una sola materia o ausencia al examen no se incluirán en la lista de candidatos al examen.
(5) Entrevista y exploración física. El empleador revisará la información básica, títulos académicos, calificaciones profesionales, experiencia laboral, boletos de admisión y otros materiales originales o de certificación de los candidatos preseleccionados, y determinará la lista de entrevistados en función de la intención de los candidatos de participar en la entrevista y revisión de calificaciones. . Después de que la lista sea revisada por la Comisión Militar Central y los departamentos de trabajo político de cada unidad principal, el empleador o su unidad superior organizará y llevará a cabo entrevistas de acuerdo con las regulaciones. Una vez determinado el resultado de la entrevista, el empleador notificará al solicitante el resultado de la entrevista en el acto.
Los exámenes físicos deben realizarse en instituciones médicas prescritas. Si el solicitante tiene alguna pregunta sobre los resultados del examen físico, puede solicitar al empleador un nuevo examen dentro de los 3 días posteriores a la recepción de los resultados del examen físico. Entre ellos, para los elementos que puedan afectar los resultados del examen mediante el consumo de medicamentos u otros métodos de tratamiento, el hospital receptor no volverá a examinar y la conclusión del examen físico se basará en la conclusión del examen inicial. Si la reglamentación exige un nuevo examen, el empleador lo organizará y ejecutará, y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.
(6) Determinar los objetos preseleccionados. La puntuación máxima para las materias públicas * * *, las materias profesionales y las entrevistas en el examen militar unificado son 100 puntos, y la puntuación total se convierte según un sistema de cien puntos. Entre ellos, los temas públicos, los temas profesionales y las puntuaciones de las entrevistas representan el 30%, el 30% y el 40% respectivamente. Las puntuaciones de cada materia y la puntuación total se podrán redondear a dos decimales.
El empleador determinará los candidatos de preselección basándose en la proporción de contratación planificada de 1:1,2 y las puntuaciones totales de los solicitantes de mayor a menor, e informará de inmediato al solicitante si está decidido a ser el candidato. candidato de preselección. Entre ellos, aquellos cuyo puntaje en la entrevista sea inferior a 60 puntos o que no pasen el examen físico no serán preseleccionados si los puntajes totales son iguales, la clasificación se determinará con base en los puntajes de la entrevista y los puntajes de las materias profesionales;
La preselección de candidatos para puestos artísticos y deportivos en las empresas culturales y deportivas será determinada por el Departamento de Trabajo Político de la Comisión Militar Central de conformidad con las normas anteriores.
(7) Evaluación política e inspección integral. El empleador organiza una evaluación política y una inspección exhaustiva de los candidatos preseleccionados. La evaluación política examina principalmente las perspectivas políticas, las creencias religiosas, el cumplimiento de las leyes y reglamentos y las principales relaciones sociales, y organiza revisiones de seguridad relacionadas con el extranjero, y la evaluación integral examina principalmente el desempeño real, la calidad integral y las habilidades profesionales.
(8) Consulta de puntuación. El Departamento de Trabajo Político de la Comisión Militar, a través de la Red de Talentos Militares, consultará los resultados del examen militar unificado hacia mediados de marzo de 2022. La calificación de las preguntas objetivas y subjetivas del examen depende de agencias nacionales especializadas y utiliza un sistema de procesamiento de puntuación automático. No existe un proceso de puntuación ni puntuación manual. Excepto en circunstancias especiales como ausentismo, infracciones disciplinarias, cero puntos, etc., en principio, no se aceptarán solicitudes de reexamen de las calificaciones de los candidatos si caen dentro del alcance de la revisión de desempeño, las solicitudes de calificación se realizarán de conformidad; con los procedimientos y plazos especificados en la guía de solicitud; después del período de reexamen, las solicitudes de reexamen de los candidatos ya no serán aceptadas.
(9) Determinar los candidatos a contratar.
Para los candidatos preseleccionados que hayan pasado la revisión política, el empleador determinará la lista de personal a contratar con base en la clasificación general de desempeño. Después de que la lista sea revisada por todos los departamentos de la Comisión Militar Central y los departamentos de trabajo político de todas las unidades principales, se publicará simultáneamente en el sitio web del portal militar de la unidad y en la red de talentos militares. El contenido del anuncio incluye el nombre, sexo, número de boleto de admisión, puesto de reclutamiento y puntaje de reclutamiento del candidato a contratar. Al mismo tiempo, se anunciará el número de teléfono y la dirección de correo electrónico de aceptación de supervisión para aceptar la supervisión social. El plazo de publicidad es de 5 días.
Después de que se determina que un candidato es un candidato preseleccionado o un candidato para el empleo, si voluntariamente renuncia a sus calificaciones laborales o se verifica que no está calificado para el empleo, el empleador puede seleccionar candidatos que hayan aprobado se realizarán la entrevista y el examen físico con base en la puntuación total del candidato, y se realizará la revisión política y la publicidad en línea de acuerdo con lo reglamentado.
Los funcionarios públicos y profesionales sociales que no hayan sido contratados por la sociedad original, especialmente los empresarios, familiares de mártires, destacados estudiantes universitarios retirados y soldados, etc., tendrán prioridad para el empleo bajo la misma condiciones.
(10) Realizar los procedimientos de aprobación de contratación. Alrededor de mediados de mayo de 2022, los candidatos que no tengan objeciones o cuyos problemas reportados no afectarán su empleo serán revisados y aprobados por el departamento de trabajo político de la unidad a nivel de teatro. Después de que el personal recién contratado pase la evaluación, el empleador deberá notificarles de inmediato por escrito para que regresen a trabajar. Entre ellos, el empleador debe firmar un contrato de trabajo con el personal profesional y técnico recién contratado de conformidad con la normativa.
(11) Organizar el empleo complementario. De junio a julio de 2022, para los puestos que no se hayan cubierto según lo previsto (se pueden agregar puestos para contratación de doctorado), los empleadores podrán solicitar una contratación complementaria paso a paso, que será aprobada por el Departamento de Trabajo Político de la Comisión Militar Central y anunciado en la Red de Talento Militar. Excepto aquellos que no pasan la primera ronda de reclutamiento, evaluación política y examen integral, otros solicitantes pueden postularse para puestos duplicados que cumplan con las condiciones correspondientes en función de sus puntajes válidos en el examen militar unificado (los puntajes en el examen militar unificado no son requerido para postularse a puestos de duplicación de reclutamiento doctoral). El Departamento de Trabajo Político de la Comisión Militar Central revisará, determinará y emitirá la terna de conformidad con las proporciones y requisitos prescritos. El empleador seleccionará y determinará los candidatos para su nueva presentación de acuerdo con los procedimientos prescritos, organizará anuncios públicos y firmará contratos de trabajo según sea necesario.
Todo el ejército recluta abiertamente nuevos reclutas del público, y el momento de inicio del período del contrato de trabajo se ajustará a las normas pertinentes sobre la gestión de los contratos de trabajo del personal civil militar. Los nuevos empleados tendrán un período de prueba de 6 meses. La lista del personal recién reclutado se presentará al Departamento de Trabajo Político de la Comisión Militar Central para su registro. El personal recién contratado que no obtenga los títulos académicos, títulos profesionales y calificaciones profesionales requeridos para el puesto de contratación dentro del tiempo especificado, así como aquellos que no pasen la evaluación del período de prueba, serán descalificados del empleo.
04 Consejos especiales
Esta entrevista de examen unificado no especifica libros de orientación, ni organiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación en consejería. Los solicitantes pueden realizar los preparativos pertinentes de acuerdo con el plan de estudios de examen de materias públicas y de materias profesionales publicado por Military Talent Network. Clases de tutoría actuales, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. El reclutamiento abierto de personal civil retenido bajo la apariencia de la sociedad no tiene nada que ver con este reclutamiento. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
La autoridad de interpretación final para el reclutamiento abierto de personal civil en el ejército en 2022 pertenece al Departamento de Trabajo Político de la Comisión Militar.