¿Aviso de contratación social de 2023 de la sucursal de Changchun de Hua Xia Bank?

En marzo de 1995, se reformó el sistema de acciones; en septiembre de 2003, cotizó por primera vez (código bursátil: 600015), convirtiéndose en el quinto banco cotizado en China.

A finales de 2023, Hua Xia Bank tiene activos totales de 3,68 billones de yuanes y ha establecido 44 sucursales de primer nivel y 79 sucursales de segundo nivel en 122 ciudades al nivel de prefectura o superior en todo el país. país, con un total de 1.008 puntos de venta y 39.200 empleados, formando un sistema institucional que "se basa en ciudades económicamente desarrolladas y se irradia por todo el país".

En el ranking de 65.438.000 bancos globales publicado por la revista británica "Banker" en julio de 2022, ocupa el puesto 46 del mundo en términos de capital de nivel uno.

Desde su inauguración oficial en agosto de 2011, la sucursal de Hua Xia Bank en Changchun siempre se ha adherido al principio de "centrado en el cliente y orientado al mercado", ha ampliado continuamente su escala comercial, operado de acuerdo con las regulaciones y desarrollado de manera constante en Jilin La provincia ha establecido una buena imagen corporativa.

Actualmente hay 14 sucursales en Changchun y 1 sucursal de segundo nivel en Jilin con más de 300 empleados.

Debido a las necesidades de desarrollo empresarial, invitamos sinceramente a talentos de Changchun, Jilin y las ciudades circundantes a unirse a nosotros.

1. Condiciones básicas

1. Implementar seriamente la línea básica del partido y diversos principios y políticas nacionales, y tener un cierto nivel de teoría política y buena educación política.

2. Estar familiarizado con las políticas macroeconómicas y financieras nacionales y las políticas industriales relacionadas, ser competente en el conocimiento de la industria bancaria y tener la teoría, las políticas, el conocimiento profesional y las capacidades de gestión necesarias para el puesto que está solicitando.

3. Tener un fuerte sentido de la responsabilidad y atreverse a adherirse a los principios.

Sensible al mercado, bueno para capturar oportunidades de negocio y fuerte conciencia en la prevención y control de riesgos.

4. Tener buena ética profesional y conducta personal, cumplir con las leyes y regulaciones, ser honesto y autodisciplinado, y no tener violaciones disciplinarias importantes ni malos antecedentes.

5. Gozar de buena salud y cumplir con las normas pertinentes en materia de evitación de familiares.

2. Puestos de contratación y requisitos laborales

1. Presidente de sucursal y director general del departamento de finanzas corporativas

Responsable de organizar y promover empresas de sucursales o departamentos y comercio minorista. Marketing empresarial, completar varios planes de negocios emitidos por la sucursal; estar familiarizado con la gestión de personal y la formación de equipos; fuerte capacidad de desarrollo de mercado, ricos recursos para clientes y buena conciencia de riesgos.

Los requisitos son tener 40 años o menos, una licenciatura o superior y más de 4 años de trabajo financiero o más de 8 años de trabajo económico (incluidos más de 2 años de trabajo financiero).

2. Vicepresidente de la sucursal

Asistir al presidente de la sucursal en la implementación del plan de negocios y las tareas de trabajo asignadas por la sucursal; la organización y promoción del negocio minorista de la sucursal y la dirección de operaciones.

Los requisitos incluyen tener 40 años o menos, una licenciatura o más y 5 o más años de experiencia en gestión financiera, incluidos 2 o más años en gestión de operaciones bancarias.

3. Gerente Financiero

Responsable de administrar y mantener el patrimonio personal de los clientes de la sucursal y brindarles servicios de ventas profesionales, cooperando con la persona a cargo de la sucursal para formular un marketing escalonado; planificar los planes de marketing y clientes empresariales patrimoniales de la sucursal y organizar su ejecución.

Los requisitos incluyen tener 35 años o menos, una licenciatura o más y 2 años o más de experiencia laboral en negocios patrimoniales; tener una calificación de profesional de fondos, un certificado de AFP o CFP.

4. Gerente del Lobby

Responsable de guiar, desviar e identificar a los clientes en el lobby de los establecimientos comerciales, y brindarles a los clientes consultas comerciales, orientación, marketing y promoción y otros servicios.

Requisito: 30 años o menos, licenciatura o superior.

Desarrolló labores profesionales contables en bancos comerciales durante más de 2 años.

5. Gerente de Cuentas Minoristas

Implementar la estrategia de marketing formulada por la sucursal, desarrollar mercados, desarrollar clientes y brindar servicios a los clientes estar familiarizado con la banca personal y la pequeña y micro empresa; productos y procesos comerciales, tiene ricos recursos para los clientes.

Requisitos: tener 35 años o menos, título universitario o superior y trabajar en banca por más de 1 año.

6. Gerente de Cuenta Corporativa

Implementar las estrategias de marketing formuladas por la sucursal, desarrollar mercados, desarrollar clientes y brindar servicios a los clientes estar familiarizado con las empresas bancarias, el mercado internacional y financiero; productos y procesos, Tiene ricos recursos para clientes.

Requisitos: tener 35 años o menos, título universitario o superior y trabajar en banca por más de 1 año.

7. Gerente de Marketing (Sistema de Programación)

Ser capaz de utilizar hábilmente diversas técnicas de ventas, tener fuertes habilidades de expresión lingüística y comunicación, y tener ciertas capacidades de marketing, capacidades de aprendizaje y capacidades de análisis. capacidad.

Los requisitos son tener 35 años o menos, título universitario o superior y se prefieren aquellos con experiencia laboral bancaria.

Lugar de trabajo para los puestos anteriores: ciudad de Changchun, provincia de Jilin

Para aquellos que se destacan particularmente en los puestos anteriores, las condiciones de empleo pueden flexibilizarse adecuadamente.

En tercer lugar, proceso de contratación

Envío de currículum-selección de currículum-redacción, entrevista-examen físico-traslado-contratación

IV. Remuneración y beneficios

Nuestro banco ofrece a los candidatos los siguientes servicios:

Salario competitivo en el mercado de pares;

Política de incentivo salarial, cinco seguros y un fondo de vivienda , anualidad empresarial, seguro médico complementario para empleados, seguro de enfermedades críticas, vacaciones anuales pagadas, examen físico de los empleados y otros beneficios;

El personal despachado que tenga un desempeño laboral sobresaliente y un desempeño sobresaliente puede ser transferido al personal regular por mérito -base basada.

Método de registro de verbo (abreviatura de verbo)

A partir de ahora, los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de contratación de Hua Xia Bank para comprobar información de contratación relevante, registrarse en línea y completar su currículum. y luego seleccione el puesto correspondiente para registrarse en línea.

Sitio web de registro:

Notas sobre verbos intransitivos

(1) Complete su currículum y la información relacionada de manera precisa y completa para garantizar la autenticidad de la información; Si no coincide con los hechos, Hua Xia Bank tiene derecho a cancelar la calificación de la solicitud.

(2) Los candidatos que aprueben la selección preliminar serán notificados para participar en la prueba escrita y la entrevista a través del portal de reclutamiento, teléfono, mensaje de texto, correo electrónico, etc. La hora específica se notificará más tarde. Estén atentos al portal de contratación para conocer las últimas noticias y mantengan abiertas las líneas de comunicación.

(3) No cobraremos ninguna tarifa a los solicitantes durante el proceso de contratación. Esté atento y evite ser engañado.

Unidad de Reclutamiento

Título Profesional

Número de Requisito

Lugar de Trabajo

Fecha Límite

Varios presidentes de la sucursal de Changchun, algunos directores generales del departamento de finanzas corporativas de la sucursal de Changchun, algunos vicepresidentes de la sucursal de Changchun y algunos administradores financieros de la sucursal de Changchun. Jilin 2023-12-31 Gerente de lobby de la sucursal de Changchun Jilin Changchun 2023-12-31 Gerente de cuentas minoristas de la sucursal de Changchun Jilin Changchun 2023-12-31 Gerente de cuentas de la sucursal de Changchun Changchun y Jilin 2028.

Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos , haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos: /xl/