Anuncio 2022 de la Oficina de Industria y Tecnología de la Información del distrito de Guangming, ciudad de Shenzhen, provincia de Guangdong, sobre la selección y nombramiento de puestos especiales
En función de las necesidades laborales, la Oficina de Tecnología de la Información e Industria del Distrito de Shenzhen Guangming ha decidido contratar abiertamente a tres puestos especiales del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Selección de empleo y condiciones de solicitud
(1) Selección de empleo.
Para obtener detalles sobre los puestos y el número de personas que se transferirán, consulte la "Selección abierta y nombramiento de puestos profesionales especialmente designados de la Oficina de Industria y Tecnología de la Información del distrito de Shenzhen Guangming en junio de 2022" (anexo 1). Podrá postularse cualquier persona que cumpla con los requisitos de esta convocatoria y el puesto seleccionado.
(2) Condiciones de solicitud.
1. Condiciones básicas
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido de China y el sistema socialista;
(2) Respetar las leyes y reglamentos, y tener buena calidad política y carácter moral. Tener la condición física, calidad psicológica y capacidad laboral que cumplan con los requisitos del cargo;
(3) Guardar secretos de estado;
(4) Cumplir con los requisitos para la evitación del cargo. ;
(5) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.
2. Calificaciones
(1) Los solicitantes deben cumplir con las calificaciones académicas, especialidades, habilidades y otras condiciones requeridas para el puesto seleccionado. La edad y experiencia laboral relevante de los candidatos para cada puesto se calcularán a partir del 10 de junio de 2022.
(2) Las calificaciones académicas, títulos y especialidades de los solicitantes deben ser consistentes con los requisitos del puesto seleccionado. Para obtener más información, consulte el "Catálogo de referencia profesional de funcionarios públicos provinciales de Guangdong 2022" (consulte el Apéndice 7 para obtener más detalles). Especialidad se refiere a la especialidad indicada en el certificado de graduación con una calificación académica reconocida a nivel nacional. La categoría de título es diferente de la categoría de especialidad.
(3) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.
No se otorgará el registro si ocurre una de las siguientes circunstancias:
1. Personal militar en servicio activo y no recién graduados de colegios y universidades ordinarias;
>2. Aquellos que sean empleados de agencias gubernamentales. La unidad expulsa o despide al personal que ha cumplido menos de 5 años;
3. Personas que han recibido castigo penal por delitos, o han sido expulsados del Partido Comunista. de China, o han sido incluidos como objetivos de castigo conjunto por deshonestidad de acuerdo con la ley;
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4. Personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de la disciplina laboral durante el ejercicio. exámenes de servicio civil en todos los niveles, contratación de instituciones públicas y contratación en el distrito de Guangming;
5. Otras situaciones estipuladas por las leyes y reglamentos.
En segundo lugar, el proceso de selección
(1) Registro.
1. Hora de inscripción
Del 14 de junio a las 17:00 horas del 26 de junio de 2022.
2. Materiales de registro
(1) Oficina de Tecnología de la Información e Industria del Distrito de Shenzhen Guangming (Anexo 2), firmado a mano, escaneado
(2) " Formulario de información de contratación pública de la Oficina de Industria y Tecnología de la Información del Distrito de Shenzhen Guangming para profesionales especialmente designados" (Anexo 3), versión electrónica disponible;
(3) Copia de mi tarjeta de identificación (anverso y reverso);
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(4) Títulos educativos, certificados de grado y calificaciones académicas y certificados de verificación de títulos;
(5) Certificados de experiencia laboral relevantes (datos de seguridad social o contratos laborales);
(6 )Libro personal sin antecedentes penales (Anexo 4), copia autografiada y escaneada;
(7) Carta de evitación de correo (Anexo 5), autografiada y escaneada;
(8) Libro personal sin trampas (Anexo 6), firma manuscrita y escaneada.
(9) Otros materiales que demuestren que el solicitante cumple con los requisitos del trabajo, como materiales escritos de forma independiente;
3. Método de registro
Esta contratación se realizará mediante registro online.
(1) Empaque y envíe la versión electrónica completa y la copia escaneada al correo electrónico (gxjcyx@szgm.gov.cn). Empaquete y comprima los materiales de la solicitud en orden.
El nombre del archivo comprimido es "Nombre solicitado para el puesto xx" (los materiales de solicitud escritos se recopilarán durante la revisión de calificación);
(2) Envíe los materiales de solicitud a la dirección de correo electrónico designada anteriormente dentro del tiempo especificado ;
(3) Contacto: Sra. Cai; teléfono de consulta: 0755-88211690 (horario de consulta: 9: 00-12: 00, 14: 00-18: 00).
(2) Revisión previa de calificaciones.
La Oficina de Industria y Tecnología de la Información del Distrito de Shenzhen Guangming ha establecido un comité de selección para llevar a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los candidatos, principalmente para predecir el grado de coincidencia entre las cualidades ideológicas y políticas, la experiencia laboral y la experiencia laboral de los candidatos. desempeño laboral y el puesto a contratar Evaluar y comunicarse con los candidatos personalmente según sea necesario durante el proceso de examen. La revisión preliminar de calificaciones se realizará dentro de los 5 días hábiles posteriores a la fecha límite de inscripción, y los resultados de la revisión preliminar se responderán por teléfono o mensaje de texto. Quienes aprueben el examen preliminar de calificaciones serán considerados candidatos al examen escrito.
Todos los materiales proporcionados por los candidatos deben ser verdaderos y no pueden ser falsificados, si durante la revisión se descubre que el solicitante no cumple con las condiciones de contratación, su solicitud o sus calificaciones de contratación serán canceladas y todos ellos; Las pérdidas causadas al solicitante correrán a cargo del solicitante.
(3)Examen.
Nuestra oficina notificará al personal a través de mensajes de texto o llamadas telefónicas para realizar una prueba escrita. El número de personas que ingresarán a la prueba escrita para cada cupo de contratación no será inferior a 2. Si menos de 2 personas ingresan al examen escrito, el examen escrito no se realizará y se dará por terminada la selección. La prueba escrita es una proposición independiente y el tipo de pregunta es escrita integral. El tiempo de la prueba es de 120 minutos y la puntuación total es de 100 puntos. La puntuación aprobatoria del examen escrito es de 60 puntos. Aquellos que estén por debajo de la nota aprobatoria no participarán en la entrevista. Los miembros del Comité de Selección de nuestra Oficina actuarán como entrevistadores. Si son menos de 2 personas entrevistadas, no se realizará la sesión de entrevista y se dará por finalizada la selección. La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar la entrevista es 70. No se admitirán aquellos que estén por debajo de la nota aprobatoria. La puntuación de la prueba escrita (50) y la puntuación total de la entrevista (50) se suman para obtener la puntuación total. La lista del personal de examen físico y revisión de calificaciones se determina de acuerdo con la puntuación total de mayor a menor. Los candidatos que aprueben el examen se determinarán en números iguales de acuerdo con el número de reclutamiento de cada puesto, desde el puntaje más alto hasta el más bajo.
(4) Exploración física.
Los candidatos que hayan obtenido calificaciones de examen físico deben elegir cualquier hospital con calificaciones de Grado A o superior en la ciudad para someterse a un examen físico dentro de los 5 días hábiles a partir de la fecha de recepción del aviso de examen físico. Quienes no realicen el examen físico a tiempo se considerarán desistidos automáticamente; quienes no realicen el examen físico no serán contratados. Si el candidato no aprueba el examen físico o lo abandona, se podrá cubrir el puesto correspondiente según la situación de la entrevista. Las normas de examen físico se realizarán de conformidad con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" y los gastos serán de cuenta propia.
(5)Revisión de calificación.
Centrarse en las calificaciones académicas, la edad, las calificaciones profesionales, etc. del candidato. y protegerse estrictamente contra calificaciones académicas falsas, edades falsas y currículums falsos. Si un candidato que aprueba el examen físico no aprueba la revisión de calificaciones o renuncia a la revisión de calificaciones, se cancelará su calificación laboral.
(6) Publicidad y contratación.
Los candidatos que aprueben el examen físico y el reexamen de calificación, y busquen opiniones de los departamentos pertinentes sin plantear objeciones, serán determinados como candidatos para ser contratados y se anunciarán en el sitio web del gobierno del distrito de Shenzhen Guangming por nada menos que de 5 días hábiles. Una vez finalizada la publicidad, si no hay quejas o hay quejas que son falsas o verdaderas después de la investigación, pero no afecta el empleo, los candidatos serán determinados como candidatos al empleo si los problemas reflejados en la inspección afectan; el empleo, las calificaciones laborales de los candidatos propuestos serán canceladas, y nuestra oficina podrá decidir en función del Suplemento de resultados generales a su vez.
Si la persona a contratar no tiene motivos legítimos o tiene motivos legítimos pero no ha sido aprobada por la Oficina de Tecnología de la Información e Industria del Distrito de Shenzhen Guangming y no completa los procedimientos de registro pertinentes dentro de los 30 días (desde la fecha del anuncio), su empleo será cancelado. Todo el personal seleccionado y transferido esta vez se realiza en forma de despacho de mano de obra, y los salarios y beneficios se implementan de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de gestión de puestos especiales del gobierno y las instituciones del distrito de Shenzhen Guangming". La agencia de recursos humanos externa firmará un contrato laboral e implementará un sistema de período de prueba.
Tres. Otros asuntos
(1) Las palabras "arriba" y "no menos que" en este anuncio y sus anexos incluyen el número real.
(2) Este examen no realizará ni confiará a ninguna organización la realización de clases de preparación para exámenes, y no se especificarán libros ni materiales de referencia. Cualquier clase de coaching, sitios web de coaching, publicaciones, materiales de referencia, tarjetas de Internet, etc. Las actividades para este examen organizadas en nombre de grupos de propuesta de exámenes e instituciones de formación especializada de la sociedad no tienen nada que ver con los organizadores de este examen.
(3) Si un candidato viola las reglas de la sala de examen durante el examen escrito o la entrevista, los resultados de su examen no serán válidos, su calificación laboral será cancelada y será incluido en la lista negra.
(4) Debido a la necesidad de prevención y control de epidemias, los candidatos deben proporcionar su código verde y resultados de ácido nucleico antes del examen, según sea necesario. Se considerará que aquellos que no proporcionen los materiales de respaldo anteriores según lo requerido han renunciado automáticamente a sus calificaciones para este examen.
(5) Este anuncio es interpretado por la Oficina de Tecnología de la Información e Industria del Distrito de Shenzhen Guangming.
1. En enero de 2021, la Oficina de Tecnología de la Información e Industria del Distrito de Shenzhen Guangming contratará abiertamente puestos especiales.
2. Formulario de registro de expertos especiales de la Oficina de Industria y Tecnología de la Información del Distrito de Shenzhen Guangming
3 Formulario de selección pública y transferencia de información de personal de puestos especiales de la Oficina de Industria y Tecnología de la Información del Distrito de Shenzhen Guangming.
4. Libro de cuentas personal sin antecedentes penales
5. Carta de renuncia a solicitar empleo
6.
7.2022 Catálogo de referencia ocupacional de funcionarios públicos de la provincia de Guangdong