¿Cómo redactar un buen currículum?
Un boceto de Zhao Benshan decía: Que un gato pueda caminar en línea recta depende del ratón. Que el currículum de un candidato sea bueno o no depende enteramente del empleador. Algunas personas piensan que sus currículums están bien hechos. ¿Por qué nada más tirarlo desaparece en el mar y no hay noticias? La gran razón es que su currículum no llamó la atención del reclutador. La razón por la que no atrajo la atención del empleador es en gran medida porque solo miró el currículum desde su propia perspectiva, en lugar de verlo desde la perspectiva del empleador. No importa cuán bellamente elaborado esté su currículum, debe saber que los reclutadores simplemente no tienen tiempo para leerlo todo.
Cada vez que salimos a reclutar, normalmente reclutamos a cuatro o cinco personas, lo que puede llevar tan solo una semana y hasta cuatro o cinco días. Hay muchas cosas que hacer durante este período: si participa en una feria de empleo a gran escala, al menos debe organizar su stand con anticipación; si organiza un evento especial, el diseño del lugar será más complicado para el reclutamiento; examinar currículums, entrevistas y notificar los resultados de las entrevistas... se puede decir que dedicamos muy poco tiempo a examinar currículums y recibimos cientos de currículums después de cada feria de empleo. No es posible que veamos cada palabra de su currículum.
Hay que recordar que durante todo el proceso de selección dedicaremos hasta un día a revisar currículums, y muchas veces tardaremos medio día.
Existen dos procesos para la selección de currículums: uno es la selección primaria, que es muy rápida. Solo miramos unas pocas palabras clave para cada currículum y se necesitan de 10 a 20 segundos para leer un currículum. A veces, después de leer el currículum, ni siquiera sabemos si la persona es hombre o mujer. No nos culpen por ser irresponsables de la sinceridad de todos, no hay nada que podamos hacer. En las elecciones primarias se elegirá alrededor del 20% de los candidatos a la reelección. Durante la etapa de selección, leemos cada currículum detenidamente, principalmente para comprender mejor a cada solicitante y encontrar varias preguntas de entrevista específicas en el currículum. La tasa de eliminación no es muy alta en esta etapa y básicamente tendremos oportunidades de entrevistas.
Así que para nuestro banco, si un candidato puede pasar la ronda preliminar, la entrevista no está muy lejos. Entre tantos currículums, ¿por qué elegimos éste en lugar de aquel? Además de que esta persona cumplía con todos nuestros requisitos de hardware, había otra razón muy importante: el currículum coincidía con nuestros gustos.
Entonces, ¿qué tipo de currículum nos gusta?
Por supuesto, es claro y puedes captar las palabras clave de un vistazo.
La palabra "currículum" está resaltada como "simple", por lo que el currículum no es un documento y no puede ser demasiado extenso. No tenemos tiempo para ayudarlo a resumir la información que necesita en su ensayo largo. Lo "simple" en "currículum" no puede entenderse como simple. Mi entendimiento es resaltar los puntos clave y usar una o dos páginas para mostrar lo más destacado. Dejamos nuestros currículums principalmente porque vimos una palabra u oración en el currículum.
Odio mirar currículums que son demasiado similares. A veces miro muchos currículums y el formato y el contenido son básicamente los mismos. Este currículum de miles de personas es realmente repugnante. Cometí el mismo error cuando me gradué. Tomé el currículum de otra persona, lo formateé y cambié el contenido. Hay tantos currículums que puede resultar complicado para los reclutadores. No veo ninguna diferencia entre ellos. ¿Cómo elegir? A menudo se eliminan en lotes.
Pero para los graduados, es inevitable que sus currículums sean similares. Todos tienen experiencias similares y currículums similares. Pero algunos graduados pueden escribir lo mismo de diferentes maneras. Este es el nivel.
Finalmente, me gustaría recordarles a todos: no tengan miedo de los problemas, manténganse desde la perspectiva del reclutador y elaboren cuidadosamente un currículum único.
¿No sé qué formato tiene tu currículum? A partir de la contratación en los últimos años, he llegado a la conclusión de que un currículum general debería verse así:
1. En la parte superior está el nombre de la escuela, a menudo acompañado de una fotografía del paisaje escolar, principalmente del edificio principal de enseñanza. Debajo de la imagen hay información simple sobre usted, como nombre, especialidad, etc. Puede que haya un aforismo al final. Prestamos poca atención a las máximas. Creo que muchos de ellos pueden ser traducciones temporales de graduados y puede que no sean realmente el lema que siempre hemos tenido en mente. Puedes escribirlo, al menos para que la portada parezca menos vacía, pero debes recordar que el aforismo debe ser algo que haga que la gente se sienta cómoda. Una vez recibí un currículum con el lema: "¡Sigue tu propio camino y deja que los demás opinen!" "Esto no es apropiado. Este graduado probablemente quiera decirnos que tiene mucha personalidad, pero te atreves a contratar a alguien tan quisquilloso. empleado.
2. La carta de presentación está llena de elogios y de mí...> & gt
Pregunta 2: ¿Cómo escribir un buen currículum?
Muchas gracias a la Biblioteca Baidu.
Pregunta 3: ¿Cómo redactar un buen currículum? Un currículum es principalmente para el trabajo que está solicitando y enumera brevemente la experiencia, el desempeño, las habilidades y la personalidad relevantes, para lograr el propósito de recomendarse. Debido a las limitaciones de las columnas y la longitud del formulario de recomendación de empleo para graduados, la mayoría de los graduados prefieren tener un currículum con una personalidad sobresaliente, un diseño exquisito y una profunda impresión en el empleador.
(1) Principios de diseño del currículum
1, verdadero. El currículum debe ser veraz en su contenido, como por ejemplo qué carrera eligió; no lo escriba si no lo elige. * * * Esto es especialmente cierto para el trabajo, lo que haces, lo que escribes. No hagas uno y escribas tres o cuatro. Porque durante la entrevista, su currículum es el objetivo del entrevistador y él le hará cualquier pregunta sobre su currículum. Si lo aprendió o lo hizo, puede responderlo. De lo contrario, tanto usted como el examinador se avergonzarán y su credibilidad se perderá ante sus ojos, lo cual es muy desventajoso. Di la verdad, no exageres y es importante confiar en tu propio criterio.
No necesitas escribir si no participas en ningún trabajo, porque el examinador sabe que eres un estudiante recién graduado, y el trabajo esencial de un estudiante es estudiar. Tal vez solo te concentras en tu especialidad y no te importa nada más; tal vez eliges una segunda especialidad o especialidad mientras estudias esta especialidad, tal vez no hayas hecho ningún trabajo social fuera de la escuela, pero has hecho mucho trabajo social; Trabajar en departamentos o clases en el campus. En resumen, usted tendrá su propia elección, apreciará su elección y estará orgulloso de ella. Para que no tengas que preocuparte por no tener trabajo o inventar cosas de la nada. Recuerde que los examinadores son estudiantes y respetarán sus elecciones.
2. Simplicidad. Es mejor mantener los currículums simples y claros. Si el currículum tiene demasiado contenido y carece de sentido de jerarquía, dará a las personas una sensación de trivialidad. Se debe anotar la información necesaria como nombre, sexo, fecha de nacimiento, número de contacto y dirección. En cambio, la altura, el peso, el tipo de sangre, los padres e incluso los hermanos no importan mucho. Estos contenidos son información puramente auxiliar y son necesarios, al menos no deberían ocupar un lugar importante. Puede colocar toda la información que considere importante en la primera página y luego agregar la información que considere menos importante, como expedientes académicos de cada semestre, copias de certificados de premios, etc., como archivos adjuntos. Este tipo de currículum es muy eficaz para que el examinador lo comprenda después de leer solo una página. Si el examinador está interesado puede continuar leyendo el documento adjunto.
3. No pasa nada. Tu currículum no puede tener ningún error. Intenta revisarlo palabra por palabra antes de enviarlo y no dejes signos de puntuación. De lo contrario, será considerado una persona descuidada y podrá ser eliminado en la feroz competencia.
(2) Contenido del currículum
No existe un formato fijo para el currículum. Para los graduados universitarios con menos experiencia social, generalmente incluye información personal básica, calificaciones académicas, trabajo social y actividades extracurriculares, pasatiempos, etc. , su contenido incluye generalmente los siguientes aspectos:
1. Información personal básica. Se refiere principalmente al nombre, género, fecha de nacimiento, domicilio, afiliación política, altura, visión, etc. , generalmente escrito al frente del currículum.
2. Los empleadores entienden principalmente la inteligencia y el nivel de capacidad profesional del solicitante a través de sus calificaciones académicas, que generalmente deben escribirse al principio. Tradicionalmente, el orden de redacción de las calificaciones académicas es cronológico, pero de hecho, los empleadores prestan más atención a las calificaciones académicas actuales. Lo mejor es empezar a responder a partir de ahora y escribir en la escuela secundaria. El excelente rendimiento académico, la obtención de becas u otros títulos honoríficos son los aspectos más destacados del estudio y la vida, y pueden enumerarse uno por uno para aumentar el peso.
3. . Estos materiales pueden reflejar tu experiencia laboral y demostrar tus habilidades profesionales y estándares académicos, lo que será una referencia poderosa en tu currículum;
4. En los últimos años, cada vez más empleadores están ansiosos por contratar graduados universitarios que tengan cierta adaptabilidad y puedan desempeñar diversos trabajos. Los cuadros de estudiantes y los graduados con cierta capacidad de trabajo práctico y capacidad de gestión son muy populares. El trabajo social es muy importante para los graduados que aún están estudiando, e incluye principalmente actividades de práctica social y actividades extracurriculares.
5. Experiencia estudio-trabajo. Incluso si su experiencia de estudio y trabajo no está directamente relacionada con su solicitud de empleo, puede mostrar su disposición y dejar una buena impresión de trabajo duro, diligencia, responsabilidad y positividad.
6. Especialidades, aficiones y personalidad. Se refiere a las habilidades que posees, especialmente escritura china, idiomas extranjeros y conocimientos de informática. Los pasatiempos y los rasgos de personalidad pueden mostrar su carácter moral, cultivo, habilidades sociales y espíritu de equipo, que están estrechamente relacionados con la naturaleza de su trabajo, así que use palabras apropiadas.
7. Información de contacto.
No olvide anotar su dirección de contacto, número de teléfono y código postal en caso de que el empleador no pueda comunicarse con usted...> & gt
Pregunta 4: ¿Qué principios se necesitan para un buen currículum? Quiero compartir las palabras clave: Hay muchos libros y consejos sobre cómo redactar un currículum. Seguramente habrás escuchado consejos como “No conserves tu currículum más de una página” y “No uses papel de colores”. De hecho, no existe un estándar único para todos, pero debes seguir las siguientes pautas al escribir tu currículum: 1. Escribe cuando enumeres tu información y calificaciones. No es necesariamente una buena idea explicar claramente todo lo que hace; de lo contrario, su currículum será trivial y aburrido, y es posible que los empleadores que estén dispuestos a contratar personal no se tomen el tiempo para leerlo. Una regla eficaz para redactar un currículum es incluir únicamente su experiencia laboral en los últimos diez años. 2. El objetivo principal de tu currículum es promocionarte en el puesto que deseas, por lo que debes identificar claramente el trabajo que necesitas y por qué crees que estás calificado. 3. Los estudiantes universitarios recién graduados deben enumerar todas las pasantías, actividades de voluntariado y diversas actividades en las que participaron durante la universidad, porque cualquier reclutamiento tiende a estar relacionado con la especialidad universitaria. La mayoría de los graduados universitarios carecen de experiencia laboral, así que escriba "experiencia relevante" directamente debajo del puesto que está solicitando y luego concéntrese en describir toda su experiencia. 4. Los estudiantes que se gradúan en carreras de educación tienen experiencia en la enseñanza de estudiantes. Puede enfatizar su experiencia docente escribiendo el título "Experiencia docente" frente a "Experiencia relevante". 5. Los graduados sin experiencia deben proporcionar una descripción más detallada en la columna "Cualificaciones académicas", enumerar los cursos relevantes de la universidad y enriquecer su currículum. Si el puesto está más orientado a la propia universidad, simplemente enumere los lugares y puestos en los que ha trabajado en "Otra experiencia". No entre en detalles. Esto debe describir sus responsabilidades pasadas. No olvide que las pasantías a menudo brindan a las personas una experiencia laboral inicial. 6. Un solicitante de empleo con poca experiencia, como un ama de casa que acaba de formar una familia durante algunos años, puede sentir que no hay nada que escribir en el currículum. Esta situación debería enfatizar las responsabilidades de criar a los hijos y administrar el hogar. 7. Los solicitantes de mayor edad deberían centrarse en sus logros laborales en lugar de hablar en vano sobre sus cualificaciones. Si hay diferentes puestos en diferentes empresas, pero las responsabilidades básicas son las mismas, entonces no es necesario repetir la naturaleza del trabajo. Simplemente agregue una breve descripción de su puesto más reciente debajo del nombre y cargo de la empresa para la que trabajó. El propósito de esto es hacer que las personas se interesen en leer lo que ha escrito en su currículum. Errores comunes que se deben evitar al escribir un currículum: 1. Errores tipográficos: es muy importante leer el producto final una y otra vez y no permitir que los errores administrativos afecten sus posibilidades de entrevista. 2. "Yo" - No comience oraciones con la palabra "yo". 3. Intervalos de tiempo inexplicables: si estuvo trabajando en trabajos ocasionales desde su último trabajo hasta que encontró este trabajo, brinde una explicación simple. 4. Oraciones largas y demasiado complejas: trate de ser concisas, objetivas y directas. No enumere todas las responsabilidades menores, solo las principales. 5. Irregularidad: su currículum y su carta de presentación son la primera impresión que los demás tienen de usted, por lo que su currículum y su carta de presentación deben estar hechos de un excelente papel especial y sobres a juego. Si su currículum tiene más de una página, use un sobre más pequeño para poder enviarlo plano sin doblarlo. 6. Las fotos pueden dar a los empleadores una impresión equivocada de usted. Si la otra parte no lo solicita, no lo envíe. Requisitos salariales, puede cometer el error de sobreestimarse demasiado bajo o demasiado alto. Es mejor discutir esto solo durante la entrevista. 7. Certificado de calificación: es mejor entregar el certificado de calificación impreso a la otra parte al final de la entrevista. 8. Intereses y aficiones - A menos que esté relacionado con el trabajo, es mejor no escribirlo.
Pregunta 5: ¿Cómo se debe redactar un currículum? El llamado currículum es una introducción general a la información personal, como la fecha de nacimiento, la experiencia de aprendizaje y crecimiento y otros materiales escritos que deben explicarse. El propósito de los solicitantes de empleo que escriben un currículum es atraer la atención del empleador, obtener una oportunidad de entrevista y luego demostrar plenamente sus habilidades y talentos para lograr el propósito de ser contratados. Por lo general, los currículums deben imprimirse; de lo contrario, alguien con buenas habilidades de redacción debe copiarlos cuidadosamente para garantizar la nitidez del currículum.
Estándares de redacción del currículum
El mejor currículum es el más eficiente y debe tener los siguientes estándares de redacción:
1. Los currículums suelen ser breves y no suelen tener más de una página. Concéntrese en situaciones que sean relevantes para sus objetivos de búsqueda de empleo e ignore otras situaciones irrelevantes. Estándares de comprensión simples y claros, generalmente limitados a 1200 palabras.
2. Limpio y claro. Cuando un empleador ve un currículum claro y ordenado, es como si lo estuviera viendo en persona.
Por lo tanto, su currículum debe estar escrito de manera clara y ordenada, reflejando verdadera y exactamente su imagen, para que su currículum pueda destacarse entre muchos currículums, estar lleno de encanto y atraer completamente la atención del empleador. Si está solicitando un puesto de secretaria, es posible que desee imprimir su currículum de forma estandarizada. De esta manera, no solo puede mostrar sus habilidades de diseño de documentos y mecanografía a los empleadores, sino también hacer que su currículum sea atractivo y obtener una oportunidad de entrevista.
3. Un buen currículum debe ser preciso en redacción, terminología y redacción. Al escribir, debe mecanografiar el manuscrito, revisarlo y considerarlo repetidamente y luego imprimirlo cuando esté correcto. Un currículum preciso puede hacer que la gente sienta que hablas en serio.
4. Sea sincero y franco. El currículum debe implementar un principio de principio a fin: describirse a sí mismo con sinceridad. Los aspectos personales no tienen nada que ver con la búsqueda de empleo, por lo que no es necesario que los anotes por ahora; es necesario que anotes las ventajas que te pueden mostrar y que están relacionadas con los objetivos de búsqueda de empleo. Si es demasiado humilde y el empleador considera que no cumple con los requisitos laborales, no habrá entrevista. Recomendarte a ti mismo con sinceridad y franqueza tendrá buenos resultados inesperados.
Pregunta 6: Cómo hacer un excelente currículum Primero, en la sección de información personal, la pregunta a resolver es ¿quién eres y cómo contactarte? Simplemente escriba su nombre, número de teléfono móvil y dirección de correo electrónico en la columna de información personal. Mantenga su número de teléfono móvil abierto de 9 a. m. a 6 p. m. para garantizar que los gerentes de contratación puedan encontrarlo. Aquí me gustaría recordarle que no deje el número de teléfono de su casa. A veces los padres u otras personas mayores no saben lo que está pasando. En aquel entonces no recibías la llamada en persona y a veces te perdías la entrevista. Utilice correos electrónicos profesionales y evite correos electrónicos no profesionales como QQ; si la empresa objetivo requiere fotografías, una foto de dos pulgadas de su carrera con una sonrisa capaz sobre un fondo azul o rojo es particularmente importante.
En segundo lugar, aclara tus objetivos de búsqueda de empleo. ¿Qué quieres hacer en esta parte? Los gerentes de reclutamiento a menudo ven situaciones similares a las siguientes: el título del trabajo del objetivo de reclutamiento dice "solicitante de recursos humanos/maestro/empleado de oficina", y se escriben dos o tres puestos al mismo tiempo, de modo que el gerente de contratación no lo sabe. lo que quieres hacer. Ahora experimentemos los siguientes tres conjuntos de información. ¿Cuál elegirá? A es planificador de carrera/gerente de reclutamiento/gestión de enseñanza B es planificador de carrera/recursos humanos C es empresa CBA + departamento de consultoría + consultor de planificación de carrera. Personalmente creo que elegiría la tercera situación, con un objetivo claro y conciso: empresa + departamento + puesto, dejar que los demás entiendan lo que quieres.
En tercer lugar, experiencia laboral, ¿qué puedes hacer para solucionar esta parte y hasta qué punto puedes solucionarla? ¿Qué habilidades y recursos tienes? ¿Qué valor puede aportar a la empresa? ¿Puede ofrecer los resultados que su empresa desea? La parte de experiencia laboral no es la acumulación de experiencia profesional, sino que refleja el desempeño que un individuo ha creado en empresas anteriores. Se recomienda utilizar el principio STAR para escribir, S- escenario, de qué es responsable, T- qué tarea recibe, A- cómo actuar, R- cuál es el resultado;
Cuarto También debes hacer esto antes de escribir tu currículum. Tan bien preparado. Quiero explorarme internamente. ¿Cuáles son mis intereses profesionales, habilidades y valores profesionales?
Explore el mundo laboral, comprenda la visión, la cultura corporativa, los valores, los requisitos para puestos de investigación en profundidad y las vías de desarrollo ascendente de la empresa objetivo, y ubíquese en la posición más adecuada explorando la combinación de los dos.
Al escribir un currículum, debes ordenar tus habilidades personales, qué conocimientos, habilidades y talentos tienes que puedan coincidir con la empresa objetivo y administrar tu propio negocio con corazón. Los currículums no se escriben, sino que se elaboran cuidadosamente en el trabajo, utilizando conocimientos profesionales prácticos, mejorando las habilidades y utilizando los talentos para crear valor. Esta es la razón fundamental por la que las empresas contratan a personas que buscan empleo y también crea tu propia felicidad.
Para obtener la exquisita plantilla de currículum en Word, puedes consultar la página de inicio de mi biblioteca (haz clic en mi avatar para ingresar);
wenku.baidu/...9
Pregunta 7: ¿Cómo escriben los recién graduados un buen currículum? Los solicitantes de empleo compiten por un currículum. Un currículum no se utiliza para completar sus "grandes logros" ni enumerar su experiencia personal. Es un canal para que los empleadores te conozcan y lo más importante es despertar adecuadamente el interés del empleador en ti. Un currículum excelente puede destacarse entre muchos currículums y dejar una profunda impresión en el empleador, quien luego llamará al solicitante para una entrevista. Por lo tanto, un buen currículum es también el mejor trampolín para que los solicitantes de empleo ingresen a la empresa. Entonces, ¿cómo redactar un currículum para resaltar tus fortalezas personales? Echa un vistazo a los consejos que el Departamento de Recursos Humanos de Nacai Talent Network puede darte y enseñarte a redactar un currículum.
Primero echemos un vistazo a varias partes del currículum: información básica, intenciones laborales, experiencia educativa, carreras estudiadas, premios recibidos, experiencia laboral y autoevaluación. Un currículum especialmente empaquetado aumentará su tasa de éxito en más del 40%. Veamos primero lo que presenta a una empresa a través de su currículum.
(1) Dígale a la empresa: ¿quién es usted?
(2) Dígale a la empresa: ¿qué puesto desea ocupar?
(3) Informe a la empresa: ¿por qué está calificado para este trabajo?
Los tres elementos anteriores son las tres piezas principales de información que deben divulgarse en un currículum. A continuación, echemos un vistazo a cómo redactar un currículum para resaltar sus fortalezas personales. Principalmente de los siguientes ocho aspectos: (Extraído de: ncwhr/Guide/show.aspx?i=376698)
1 Información básica y precauciones en el currículum
La información básica incluye el nombre. , Género, nacionalidad, edad, nivel de inglés, educación, estado civil, información de contacto, fotografías, etc.
Notas:
(1) Las debilidades del solicitante de empleo, como ser demasiado joven, pueden ignorarse y se pueden omitir opciones sin contenido.
(2) Intenta mantener la información lo más completa posible para que el empleador pueda conocerte mejor.
(3) Puede escribir más información de contacto, como número de teléfono, correo electrónico, QQ, etc. , y debes poder contactarme en cualquier momento.
(4) Si se entrevista con una empresa extranjera, es mejor no escribir opiniones políticas.
2. Intención y precauciones laborales
La intención de búsqueda de empleo incluye el lugar de trabajo, la naturaleza del trabajo, el puesto de trabajo, la industria laboral, el salario esperado, etc.
Notas:
(1) El puesto de trabajo debe ser preciso y evitar demasiados.
(2) Salario esperado Para los recién llegados con poca experiencia, es mejor escribir en forma negociable.
3. Experiencia educativa y precauciones
La experiencia educativa se refiere a cursos de formación o cursos de autoaprendizaje y experiencia laboral relacionados con la búsqueda de empleo.
Notas:
(1) Aclare las prioridades y resalte los puntos clave.
(2) Resumir la experiencia técnica personal.
4. Puntos principales y precauciones
Puedes escribir cursos relacionados con el puesto que estás solicitando en tu especialidad.
Notas:
Comienza desde la escuela secundaria y describe en orden cronológico inverso.
5. Premios y notas
Los proyectos premiados pueden incluir becas, premios de concursos, certificados, etc.
Notas:
(1) El premio completado debe estar relacionado con el puesto que solicita.
(2) Prioriza y completa primero los más importantes y luego los demás.
6. Experiencia laboral y precauciones
Para experiencia laboral, puede escribir sobre proyectos en los que haya participado o organizado, como proyectos de graduación y proyectos de prácticas, utilice. Experiencia laboral.
Notas:
(1) Nombre, hora de inicio y finalización, industria, etc.
(2) Indicar mi estatus y rol en la experiencia.
(3) Cobrar la calidad y capacidad laboral de quienes buscan empleo.
7. Autoevaluación y precauciones
Este puede ser el punto culminante de tu currículum, una evaluación de tu estudio, trabajo, capacidad, psicología y otros aspectos.
Por ejemplo:
Licenciado en diseño, bueno dibujando a mano, familiarizado con software de diseño como CAD/3DMAX/VRAY/PHOTOSHOP, familiarizado con planos de construcción, ciertos materiales decorativos y métodos de construcción.
Optimista y alegre, con ganas de aprender, conversador, confiado e innovador en el diseño, tomarse el trabajo con seriedad y cuidado, ser capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, atreverse a desafiar y poder integrarse rápidamente en el grupo; .
Atención...> & gt
Pregunta 8: Cómo hacer un excelente currículum Un buen currículum puede aumentar la probabilidad de que los solicitantes de empleo obtengan oportunidades laborales en un 30%. Para la mayoría de los recién graduados, hacer un currículum es un problema difícil y, a menudo, no saben qué completar. Muchos estudiantes siempre escriben algunas cosas sin importancia en sus currículums pero omiten las partes realmente útiles.
Por eso, a la hora de realizar un currículum, debes prestar atención a la estructura, el método y el contenido. Siempre que sigamos los siguientes seis elementos al redactar un currículum, RR.HH. definitivamente favorecerá nuestro currículum.
1. Prioridades claras
El currículum es su publicidad, y el propósito más importante de la publicidad es utilizar su PVU para atraer la atención de los demás. El mayor defecto de los estudiantes universitarios es la falta de experiencia. Cómo utilizar la información más eficaz para mostrar su yo único bajo las limitaciones de recursos limitados requiere su sabiduría.
2. Altamente orientado
El currículum es el primer ladrillo que toca la puerta de la empresa. Basado en los principios de "simplicidad" y "calendario", muestra brevemente los puntos brillantes de tu experiencia personal y los lugares relevantes para tu búsqueda de empleo. No puedes ganar el mundo con solo un currículum. Debería modificarse según las diferentes empresas y los diferentes puestos.
Mejora continua
Asegúrate de revisar tu currículum antes de enviarlo oficialmente. Un currículum exitoso debe revisarse al menos 10 veces. En primer lugar, puede utilizar la función de revisión automática de ortografía y gramática de Word para buscar y corregir errores ortográficos y gramaticales. A continuación, debe volver a confirmar que toda la información de su currículum es PRI y pulir el texto nuevamente para garantizar que PRI se transmita mejor en el lenguaje más conciso.
4. Los verbos hablan porque los verbos pueden dar a la gente la impresión de que tienes un gran efecto y que has hecho muchas cosas. Esa es la belleza de los verbos. Por cierto, en un currículum en inglés, si es un logro pasado, debes usar el tiempo pasado del verbo y lo que está sucediendo ahora, y luego usar el tiempo presente simple o presente continuo.
Busque la verdad a partir de los hechos
Como solicitante de empleo, debe contarle a la empresa sus logros pasados a través de su currículum. Sin embargo, simplemente enumerar los logros no es suficiente para atraer la atención de RR.HH. Las historias de logros respaldadas por números son la mejor herramienta persuasiva porque los números ya no son un juicio subjetivo sino una evidencia objetiva de su desempeño laboral.
Conciso y claro
Muchos estudiantes piensan que cuanto más largo sea el currículum, mejor. Cuanto más largo sea el currículum, más rica será la experiencia y más fuerte será la capacidad. Si tu currículum es demasiado largo, significa que contiene información inútil o irrelevante, lo que sólo tendrá el efecto contrario. Su currículum también debe mostrar su imagen y sus fortalezas de manera tan concisa y poderosa como el eslogan de Nike. A menos que esté solicitando un puesto en publicidad o arte, un currículum que sea demasiado "creativo" sólo hará que RR.HH. piense que no es profesional y será rechazado primero.
Currículum, currículum, sencillo y potente. Es mejor no exceder las dos páginas. Si puedes expresarte claramente en una página, nunca uses dos páginas. Hay que sopesarlo una y otra vez, eliminar alguna información irrelevante o expresar la información original de una forma más concisa.
La página de tu currículum es demasiado cara. Tu nombre, sexo, dirección y número de teléfono no deberían ocupar demasiado espacio. Puedes cambiar tu apellido
Por supuesto, hay más de una forma de hacer un currículum, pero para que la mayoría de RR.HH. permanezcan en nuestro currículum durante 1 minuto, podemos elegir algunas plantillas de currículum excelentes y Elija el correcto, puede expresar la información más rica en el área más pequeña. Ahorraremos mucho tiempo y nuestras posibilidades de recibir una llamada para una entrevista aumentarán considerablemente.
Para obtener la exquisita plantilla de currículum en Word, puedes hacer clic en mi avatar para ingresar a la página de inicio de mi biblioteca;
O Baidu: los trabajos profesionales de Zhao Dehai;
wenku. baidu/ ...4
...& gt& gt
Pregunta 9: Por favor, dame una plantilla sobre cómo escribir un buen currículum. Dame una plantilla para un buen currículum. Puede registrarse para obtener una cuenta de Baidu Wenku y descargar algunas plantillas de currículum gratuitas.
Puedes consultar excelentes ejemplos de currículum y modificarlos según tu propio contenido;
Puedes hacer clic en mi avatar para ingresar a la página de inicio de mi biblioteca y obtener la exquisita plantilla de currículum en Word;
El uso de una computadora de escritorio puede mostrar mejor el efecto de diseño del currículum;
wenku.baidu/...f