¿Cuáles son las disposiciones legales sobre licencia familiar en mi país en 2023?

¿Cuáles son las disposiciones legales sobre licencia familiar en mi país? El artículo 3 del "Reglamento del Consejo Estatal sobre el Tratamiento de las Visitas Familiares de los Empleados" estipula: El período de las visitas familiares de los empleados:

(a) Los empleados que visiten a sus cónyuges tendrán una licencia familiar por año durante 30 días.

(2) Los empleados solteros pueden visitar a sus padres en principio una vez al año y las vacaciones son de 20 días. Si el empleador no puede conceder vacaciones ese año debido a necesidades laborales, o si el empleado visita voluntariamente a familiares cada dos años, se le pueden conceder vacaciones de 45 días cada dos años.

(3) Los empleados casados ​​pueden visitar a sus padres una vez cada cuatro años, con un feriado de 20 días. La licencia familiar se refiere al tiempo que tienen los empleados para reunirse con sus cónyuges y padres. Además, la licencia de viaje se concede en función de las necesidades reales. Los días festivos anteriores incluyen días festivos y días festivos legales.

Artículo 4 Los empleados (como los profesores y el personal de la escuela) que implementan el sistema de vacaciones deben visitar a sus familiares durante las vacaciones; si el período de vacaciones es corto, la unidad puede hacer los arreglos adecuados para compensar los días de vacaciones; licencia familiar.

Artículo 5 Cuando los empleados visiten a familiares o viajen, se les pagará de acuerdo con su salario estándar.

Artículo 6 Los gastos de viaje de ida y vuelta de los empleados para visitar a sus cónyuges y de los empleados solteros para visitar a sus padres correrán a cargo del empleador. Si los gastos de viaje de ida y vuelta de un empleado casado para visitar a sus padres son inferiores al 30% de su salario mensual estándar, deberá pagarlos él mismo y el exceso correrá a cargo de su empleador.

Artículo 7 Los gobiernos populares de las provincias y municipios directamente dependientes del Gobierno Central podrán formular detalles de implementación de acuerdo con este reglamento y presentarlos a la Administración Estatal del Trabajo para su archivo. La comunidad autónoma podrá formular normas sobre visitas familiares de acuerdo con el espíritu de estas normas y someterlas al Consejo de Estado para su aprobación y ejecución.

Objetividad jurídica:

Artículo 3 del "Reglamento del Consejo Estatal sobre el Tratamiento de las Visitas Familiares de los Empleados":

(a) Empleados que visitan sus cónyuges deben visitar a sus cónyuges todos los años. Existe un permiso familiar, que tiene una duración de 30 días.

(2) Los empleados solteros pueden, en principio, visitar a sus padres una vez al año, con un feriado de 20 días. Si el empleador no puede conceder vacaciones ese año debido a necesidades laborales, o si el empleado visita voluntariamente a familiares cada dos años, se le pueden conceder vacaciones de 45 días cada dos años.

(3) Los empleados casados ​​pueden visitar a sus padres una vez cada cuatro años con vacaciones de 20 días. La licencia familiar se refiere al tiempo que tienen los empleados para reunirse con sus cónyuges y padres. Además, la licencia de viaje se concede en función de las necesidades reales. Los días festivos anteriores incluyen días festivos y días festivos legales.