¿Anuncio público de contratación de personal en instituciones públicas del condado autónomo de Lingshui Li en 2023?
Los asuntos relevantes relacionados con la contratación abierta ahora se anuncian a continuación:
1 Información básica
Debido a necesidades laborales, se planea contratar 25 empleados de 21 instituciones públicas, incluidas. el Centro de Comando de Emergencia de Seguridad de la Red de la Oficina de Información del Comité del Partido del Condado de Lingshui (consulte el anexo 1 para conocer los puestos de contratación y las condiciones laborales
2. Reclutar personas que hayan obtenido una licenciatura o superior antes del 31 de agosto de 2023 y cumplan con los requisitos laborales pertinentes de esta contratación abierta y otros requisitos de este anuncio.
Si el solicitante no obtiene ni proporciona los requisitos pertinentes. certificados dentro del plazo señalado, se considerará que el solicitante ha desistido automáticamente y será responsable del mismo.
1. Los solicitantes deberán cumplir los siguientes requisitos:
(1) Tener. Nacionalidad china;
(2) Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y no violar las leyes y disciplinas;
(3) Tener buena conducta y ética profesional;
(4) Gozar de buena salud y tener las condiciones físicas para realizar sus funciones normales;
(5) Cumplir con los requisitos para el puesto de contratación Otras condiciones específicas y requisitos de calificación;
(6) El personal de capacitación, orientación y en el trabajo encargado debe obtener el consentimiento de la unidad de capacitación, orientación, unidad de trabajo y departamento competente originalmente encargado;
( 7) Otras condiciones estipuladas por la ley;
2. No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Haber recibido sanciones penales diversas;
(2) Quienes han sido destituidos de cargos públicos;
(3) Aquellos que han violado las leyes y disciplinas están bajo revisión;
(4) La disciplina de partido y la disciplina política no han sido levantadas;
(5) Quienes cumplan con lo establecido en las “Disposiciones Provisionales sobre Reclutamiento Abierto por Instituciones Públicas” (antigua Orden N° 6 del Ministerio de Personal) y las “Medidas de Implementación para el Reclutamiento Abierto por Instituciones Públicas en Provincia de Hainan" (No. 518) deberá evadir;
(6) Aquellos que violen las regulaciones pertinentes y no sean aptos para postularse para instituciones públicas;
(7) Las personas que se encuentren en el período prohibido debido a la violación de las disciplinas de reclutamiento (empleo) para el personal de instituciones gubernamentales;
(8) Personal de agencias e instituciones gubernamentales que se encuentran dentro del período de prueba o no han completado el período mínimo de servicio;
(9) Personas sujetas a ejecución por deshonestidad;
(10) Personas prohibidas por leyes y reglamentos Personal en otras situaciones de instituciones públicas
4. Puestos de contratación y número de personas
Para obtener detalles sobre las unidades de contratación, los puestos, el número de personas y las condiciones laborales, consulte el Apéndice 1. > Edad mayor de 18 años y menor de 35 años (es decir, , nacidos entre el 27 de octubre de 1987 65438 y el 26 de octubre de 2005 65438), y así sucesivamente para el resto de grupos de edad.
Procedimientos de reclutamiento de verbos (abreviaturas de verbos)
(1) Divulgación de información: a partir del 20 de junio de 2023, se divulgará a la sociedad a través del sitio web del portal del Gobierno Popular del condado de Lingshui. y medios relacionados Publicar ofertas de trabajo públicamente. El plazo de convocatoria es de 7 días, desde el 20 de junio de 2023 al 26 de octubre de 2023.
(2) Registro de la organización
Hay dos métodos de registro en línea y registro en el sitio. No hay tarifa de registro.
1. Registro en línea
(1) Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del sistema de registro de exámenes durante el período de registro.
(#/user/log in/dw = 5 F3 beb TIR 6 e 7 yoi 2 frq 7 ZP 7 pqowpnizgkpwdfqld 2 bk ka 2 bku 0 pw), seleccione el puesto que cumpla con los requisitos para registrarse.
El registro en línea incluye completar la información de registro, cargar fotografías y materiales necesarios para el registro, verificar los resultados de la revisión de calificación e imprimir boletos de admisión.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sistema para registrarse dentro del tiempo de registro especificado. No se aceptarán solicitudes tardías.
Ingrese el nombre de alguien
(2) Hora de registro:
27 de octubre de 2023 65438 9:00 al 31 de octubre de 2023 1 .
2. Registro en el sitio
Tema de la actividad: "Regreso a la ciudad natal · Unirse al puerto de libre comercio" Reunión de emparejamiento de talentos para las ciudades de origen que regresan durante el Festival de Primavera
( 1) Hora de inscripción: 65438 31 de octubre de 2023 (10:40-14:00), no se aceptarán solicitudes tardías.
(2) Lugar de registro: Nanhai Hall, Hainan Guest House (No. 9, Shanxi 3rd Road, Daying, distrito de Meilan, ciudad de Haikou).
3. Requisitos de registro
Cada solicitante está limitado a un puesto.
El registro debe utilizar una tarjeta de identificación válida de segunda generación, y la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser consistente.
Para el registro en línea y presencial, los solicitantes deben cargar y enviar los siguientes materiales (registro en línea: formato de imagen JPG, tamaño no superior a 2 MB. Registro en el sitio: traer originales y copias, y una copia) :
(1) Formulario de registro para el examen de contratación pública 2023 del condado autónomo de Lingshui Li para el personal de contratación pública (Registro en línea: necesito descargar el Anexo 2 de Internet, completarlo, firmarlo y luego tomar una foto y cargue la imagen y prepare el original para la inspección en el sitio: el Anexo 2 debe descargarse de Internet, completarse e imprimirse (no se aceptan formularios de registro escritos a mano)
②Mi identificación válida; tarjeta (anverso y reverso);
(3) Mi fotografía reciente en color de documento de identidad sin sombrero
(4) Registro del hogar (página de inicio y página personal);
⑤Certificado de graduación y certificado de grado
Certificado de graduación no obtenido Si tiene un certificado de grado, envíe el formulario de recomendación y la carta de compromiso de posgrado (consulte el archivo adjunto 3 para ver la plantilla). >⑥Red de información para estudiantes de educación superior de China
() Materiales impresos del certificado de calificación académica (certificado académico o formulario de registro electrónico para el certificado de estatus de estudiante con identificación por código QR
⑦ Para los encargados, personal orientado y en servicio, la unidad encargada, orientada, unidad de trabajo y departamento competente original deberán expedir un certificado de consentimiento para ingresar al examen
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(8) Aquellos que tengan; regresado de estudiar en el extranjero y haber obtenido calificaciones académicas de Hong Kong, Macao y Taiwán deberán presentar un certificado de grado académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación o un certificado de grado académico de la Región Administrativa Especial de Hong Kong o Macao;
⑨Requisitos laborales Certificados de calificación relevantes y otros materiales de respaldo relevantes
4 Notas de solicitud
(1) Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación y comprender la información relevante. el puesto de contratación y elegir el puesto que cumpla con los requisitos. El registro debe utilizar una tarjeta de identificación válida de segunda generación.
(2) Los solicitantes deben presentar verazmente la información y los materiales pertinentes y preparar los materiales según sea necesario.
Si los materiales de la solicitud enviados están incompletos, son incorrectos, incompletos, poco claros o no están calificados, lo que resulta en que no se apruebe la revisión, usted es responsable de su propia responsabilidad
(3. ) Mantenga correcto el número de contacto que dejó al registrarse. Si el número de teléfono es incorrecto o no está disponible, usted será responsable de las consecuencias.
(4) Este reclutamiento abierto se basa en el sistema de registro honesto.
Los solicitantes deben: Solicitar puestos calificados en función de sus circunstancias personales y completar la información relevante de manera veraz, completa y precisa según sea necesario.
Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados inmediatamente una vez verificados.
Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes para obtener calificaciones para el examen será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Quienes se registren y aprueben la revisión de calificaciones. Se les notificará para realizar el examen. Aquellos que aprueben el examen serán seleccionados en función del mérito.
p>Los materiales de solicitud no serán devueltos.
(3) Revisión de calificación.
Durante todo el proceso de contratación abierta se realizará una revisión de calificación. Quienes incumplan las normas de contratación quedarán inhabilitados para postularse o ser contratados, siendo los propios candidatos responsables de las consecuencias que se deriven. de eso.
Después de enviar los materiales de solicitud, el solicitante debe iniciar sesión en el sistema de registro a tiempo antes del 365438 de octubre de 2023 para verificar los resultados de la revisión de calificación. Si pasa la revisión de calificación, la información de su solicitud no se modificará. Si no pasa la revisión de calificación, complemente los materiales a tiempo y vuelva a enviarlos.
El sistema se cerrará puntualmente los días 31 y 17 de enero de 2023 y ya no aceptará registros de nuevos usuarios. Si aún no pasan la revisión de calificación para entonces, no podrán realizar el examen.
El grupo de liderazgo de reclutamiento organiza la revisión de calificaciones de los solicitantes.
La proporción entre el número de personas previstas para la contratación laboral y el número de personas que han pasado la revisión preliminar para el puesto debe alcanzar 1:2 antes de que pueda comenzar el examen.
Si no se alcanza el ratio, el número de planes de contratación se reducirá en consecuencia hasta que se cancele la contratación para el puesto.
(4) Organización del examen
El examen será una combinación de examen escrito y entrevista, siendo primero el examen escrito y luego la entrevista.
Las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista son 100, con 60 para la prueba escrita y 40 para la entrevista incluidos en la puntuación total del examen.
Todas las puntuaciones se convierten a dos decimales utilizando el método de "redondeo".
1. Prueba escrita:
(1) Hora y lugar de la prueba escrita: se organizará en un futuro próximo. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora, el lugar y los requisitos relacionados específicos.
(2) Método, materias y contenido de la prueba escrita:
La prueba escrita se realiza en formato de libro cerrado y las materias son materias públicas, incluidas política, economía, derecho. , literatura e historia, y redacción de documentos oficiales.
El examen escrito adopta un sistema de cien puntos y la puntuación aprobatoria del examen escrito no será inferior a la puntuación media de los candidatos que participaron en el examen escrito.
2. Revisión de calificación
Entre los candidatos cuyos puntajes en las pruebas escritas están por encima del puntaje de aprobación del examen escrito, desde el puntaje alto hasta el puntaje bajo, la proporción del número de personas reclutadas para cada uno. La posición respecto al número de personas preseleccionadas para la entrevista es 1:3. Los candidatos para la entrevista se determinarán en función de la proporción, y los candidatos con las puntuaciones más bajas también serán preseleccionados para la entrevista.
Si la proporción es inferior a 1:3, se determinará en función del número real de candidatos calificados (aquellos que han obtenido puntuaciones en pruebas escritas o superiores).
El equipo de liderazgo de reclutamiento organizará la revisión de calificación de los entrevistados.
La hora, el lugar y el envío de materiales para la revisión de calificación estarán sujetos al anuncio.
Aquellos que no cumplan con los requisitos de registro después de la revisión serán descalificados de la entrevista de candidatos. Aquellos que postulen para el mismo puesto y cuyos puntajes en las pruebas escritas sean superiores al puntaje de aprobación se completarán en orden de mayor a mayor. bajos puntajes en las pruebas escritas.
3. Entrevista
(1) Método y contenido de la entrevista: la entrevista se lleva a cabo de manera estructurada y el contenido es de calidad integral y conocimiento profesional.
(2) Hora y lugar de la entrevista: se notificará más adelante.
La entrevista adopta un sistema de cien puntos y se puntúa en el acto.
La puntuación de calificación para la entrevista es de 60 puntos. Quienes no alcancen los 60 puntos no serán contratados.
4. Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se calculará en función de las puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista, con una puntuación total de 100.
Entre ellos, las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas representan 60 y 40 respectivamente.
Al calcular la puntuación de un candidato, se conservan dos decimales.
Los resultados de las pruebas se anuncian en el portal web del Gobierno Popular del condado de Lingshui.
(5) Examen físico y examen
De los candidatos que han alcanzado la línea de puntuación de la entrevista, según la puntuación general de mayor a menor, según la proporción del número de personas reclutadas al número de personas a contratar para cada puesto: 1:1 Determinar candidatos para examen físico.
Cuando dos o más candidatos para el mismo puesto tengan los mismos puntajes en las pruebas integrales, su clasificación se determinará de acuerdo con el siguiente método: si los puntajes de las pruebas integrales son iguales, se clasificarán de acuerdo con el los puntajes de las pruebas escritas vuelven a ser los mismos, tomarán una prueba adicional y se clasificarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas. Los puntajes se organizan en orden de alto y bajo.
Los métodos para pruebas adicionales deben determinarse individualmente.
El examen físico lo organiza el grupo de liderazgo de reclutamiento (los honorarios del examen físico los pagan los propios candidatos) y los estándares del examen físico se implementan de acuerdo con los estándares de reclutamiento de funcionarios públicos (si existen leyes, reglamentos y las autoridades de la industria tienen otras regulaciones sobre condiciones físicas, dichas regulaciones prevalecerán).
Los candidatos que abandonen el examen físico por reprobar el examen físico o que tengan vacantes laborales podrán ser ocupados de mayor a menor puntuación integral entre los candidatos que postularon para el mismo puesto y cuyas puntuaciones en la entrevista están por encima de la puntuación aprobatoria.
Si el solicitante tiene objeciones al examen físico, puede presentar un nuevo examen dentro de los 3 días siguientes a la fecha de recepción de los resultados del examen físico, y los resultados del examen físico prevalecerán.
Con base en puntajes integrales y resultados de exámenes físicos, el equipo de liderazgo de reclutamiento determina los candidatos para la inspección basándose en una proporción de 1:1 entre el número de personas a reclutar para cada puesto y el número de personas inspeccionadas. y examina su desempeño ideológico y político y su carácter moral.
Si los candidatos no cumplen con los requisitos después de la inspección, las calificaciones de los candidatos propuestos serán canceladas y las cuotas de contratación vacantes se cubrirán con los candidatos que postularon para el mismo puesto y cuya entrevista obtuvo puntaje. están por encima de la línea de puntuación de aprobación en orden de mayor a menor según las puntuaciones integrales.
(6) Publicidad
Con base en los resultados de los exámenes, inspecciones y exámenes físicos, los candidatos a ser contratados serán seleccionados según los procedimientos pertinentes y anunciados en el condado de Lingshui. Sitio web del portal del Gobierno Popular de acuerdo con los procedimientos Durante el período de anuncio durante 7 días.
Si hay alguna disputa durante el período de publicidad, el grupo líder de reclutamiento la investigará y la solucionará.
Después del vencimiento del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, se determinará la contratación del personal si se reportan problemas que afectan el empleo y se encuentran pruebas; no serán contratados si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, el empleo puede posponerse hasta que se complete una investigación antes de tomar una decisión sobre la contratación;
Si el candidato a contratar renuncia al nombramiento durante el período de publicidad o el resultado de la publicidad del candidato a contratar afecta su empleo, después de una investigación por parte del grupo de liderazgo de reclutamiento, el candidato puede ser seleccionado entre los Los candidatos que solicitaron el mismo puesto y cuyas puntuaciones en la entrevista están por encima de la línea de puntuación aprobatoria se dan en orden ascendente.
Sin embargo, una vez transcurrido el plazo de publicidad, no habrá sustitución.
El grupo líder de reclutamiento solo verificará la situación reportada durante el período de notificación pública y ya no aceptará informes después de la fecha límite.
Para proteger los derechos e intereses de los solicitantes, los denunciantes deben informar con sus nombres reales.
(7) Empleo
Una vez determinado el personal a contratar, la unidad de contratación presentará el "Formulario de registro de personal de contratación pública de las instituciones públicas provinciales de Hainan" y el "Formulario público provincial de Hainan". Formulario de registro de personal de reclutamiento público de instituciones" dentro de los 10 días hábiles. La "Lista de personal de reclutamiento público" se enviará al departamento competente de la unidad de reclutamiento para su revisión y luego a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado para su aprobación.
Para aquellos que cumplan con las condiciones de contratación, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado emitirá el "Aviso de admisión de personal de reclutamiento abierto de las instituciones provinciales de Hainan" y el "Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de las instituciones provinciales de Hainan" será guardado Ingresa a tu perfil.
El personal recién contratado que se gradúe en 2023 pero no sea contratado tendrá un período de prueba de un año, y el resto del personal tendrá un período de prueba de medio año.
Después de que expire el período de prueba, el empleador evaluará al empleado y lo informará a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado para su aprobación. Aquellos que pasen la revisión serán contratados formalmente y pasarán por los procedimientos pertinentes, como el empleo, según sea necesario. En caso de no hacerlo, se extinguirá el contrato de trabajo.
Procesamiento de verbos intransitivos
El personal contratado se incluye en la gestión de personal de las instituciones públicas y los salarios se implementan de acuerdo con los estándares salariales vigentes y los canales de asignación del personal empleado.
El periodo mínimo de servicio del personal de nueva contratación es de 5 años.
Siete. Requisitos disciplinarios
El trabajo de contratación pública implementa estrictamente las diversas disposiciones disciplinarias de las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal en instituciones públicas de la provincia de Hainan" (Qiongren Shefa [2018] No. 516), e implementa estrictamente el anuncio público de contratación de personal; respetar estrictamente la disciplina de confidencialidad y no se les permite filtrar las preguntas de las pruebas, las evaluaciones y los debates del grupo de liderazgo deben ser justos y honestos, y no ocultar ni distorsionar la verdad; ; los candidatos no pueden cometer fraude o hacer trampa; los exámenes de los candidatos que violen la disciplina de contratación abierta se cancelarán.
Para aquellos que hayan sido contratados, una vez verificados, sus contratos de trabajo se rescindirán inmediatamente y serán despedidos; el personal que viole las disciplinas de contratación abierta recibirá sanciones organizativas o disciplinarias de acuerdo con las normas pertinentes.
El reclutamiento abierto acepta la orientación y supervisión de la Comisión de Inspección Disciplinaria y el Comité de Supervisión al mismo nivel, y acepta conscientemente la supervisión de las masas.
Ocho. Explicación sobre cuestiones relacionadas
(1) Si el documento de identidad se pierde o no se ha recogido durante el proceso de solicitud, la oficina de seguridad pública o la comisaría de policía de la ciudad deberá emitir un certificado con fotografía estampado con un sello oficial. el lugar donde la persona esté registrada, o con acuse de recibo de su propia cédula de identidad (Foto con sello oficial) para participar en el registro y examen.
(2) Las condiciones profesionales de contratación se implementarán con referencia al Apéndice 3 "Catálogo de referencia de profesionales de la función pública contratados en la provincia de Hainan para el examen de 2022 (consulte la Ley de funcionarios públicos para la gestión del personal)".
La especialidad del solicitante se basará en la especialidad que figura en el certificado de graduación.
Las especialidades no incluidas en este catálogo serán determinadas por el grupo de liderazgo de reclutamiento según la categoría principal, el nombre y el plan de estudios.
(3) Los solicitantes que hayan obtenido una licenciatura o un título superior de una institución general de educación superior y que hayan obtenido un título menor o un certificado de segundo grado mientras estaban en la escuela, deberán presentar su solicitud según la especialización en el certificado de graduación.
(4) Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, y el grupo líder de reclutamiento no mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de capacitación de tutoría de exámenes.
Actualmente cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Los exámenes realizados en nombre de grupos de propuestas de instituciones públicas e instituciones de formación especializada no tienen nada que ver con el grupo de liderazgo de contratación.
Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
(5) Hacer públicos la información, el proceso y los resultados de la contratación, y aceptar activamente la supervisión de la sociedad, los medios y los departamentos pertinentes.
Número de contacto: 0898-83388471 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Lingshui).
(6) Tecnología del sistema de registro en línea
Adjunto: 1. Reclutamiento abierto de 2023 del condado autónomo de Lingshui Li para graduados universitarios y puestos de trabajo en instituciones públicas
2 Formulario de inscripción para el examen de reclutamiento abierto de personal de instituciones públicas de 2023 del condado autónomo de Lingshui Li
3. /p>
4. Directorio de referencia profesional para funcionarios contratados en la provincia de Hainan para el examen de 2022 (personal gestionado con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos).
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado autónomo de Lingshui Li
65438 20 de octubre de 2023
Adjunto:
Anexo 1: Lingshui Lista de puestos de contratación pública de 2023 del condado autónomo de Li para instituciones públicas. xls
Anexo 2: Formulario de registro para el examen de personal de contratación pública de 2023 del condado autónomo de Lingshui Li. Documento
Anexo 3: Carta Compromiso. Documento
Anexo 4: Catálogo de referencia de los funcionarios públicos contratados para el examen de 2022 en la provincia de Hainan (consulte la Ley de funcionarios públicos para gestionar el personal). rar
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos: /xl/