En 2020, la Escuela Vocacional de Ciencia y Tecnología Agrícola y Animal de Jiangsu anunció su contratación a largo plazo de 30 talentos de alto nivel.
(1) Adherirse al principio de contratación basada en el puesto y contratación competitiva. De acuerdo con las necesidades de desarrollo profesional de la escuela y los requisitos de construcción del "Plan Doble Alto", y en función de las responsabilidades y calificaciones laborales específicas, se adoptarán métodos de evaluación para seleccionar a los mejores.
(2) Adherirse a los estándares de ética docente y a los principios de apertura y equidad. Implementar los diez estándares para el comportamiento profesional de los docentes en la nueva era, cumplir con los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad, divulgar información, procesos y resultados, y mejorar de manera efectiva la transparencia en la contratación.
(3) Respetar los principios de configuración científica y funcionamiento estandarizado. Seguir estrictamente los "Métodos de contratación abiertos para instituciones públicas en la provincia de Jiangsu", establecer puestos científicamente, estandarizar los procedimientos operativos, implementar estrictamente las disciplinas de contratación, garantizar la cientificidad, la equidad, el profesionalismo y la credibilidad de la contratación, y aceptar conscientemente la supervisión social.
2. Alcance de la contratación
Esta contratación abierta a largo plazo está abierta a estudiantes de doctorado.
3. Condiciones de solicitud
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.
2. Observar las disciplinas y leyes, tener buena conducta, trabajar juntos, dedicarse al trabajo y ser honesto y honesto.
3. Tener la condición física adecuada a los requisitos del puesto y estar en condiciones de desarrollar labores docentes y de investigación científica de primera línea.
4. Edad requerida: no mayor de 35 años (nacidos después del 65438 de octubre, 1 de enero de 1985).
5. Cumplir con los requisitos profesionales y técnicos del puesto que postula (consulte la lista de trabajos para más detalles). Los recién graduados deben graduarse y obtener las calificaciones académicas y certificados de grado correspondientes antes del 31 de marzo de 2021. Los graduados contemporáneos de instituciones de enseñanza e investigación extranjeras se refieren a estudiantes extranjeros que estudian en instituciones de enseñanza e investigación extranjeras y se gradúan con recién graduados nacionales. Los requisitos de tiempo para graduarse al mismo tiempo son los mismos que los de los recién graduados nacionales.
6. Los estudiantes taiwaneses que hayan obtenido un título universitario a tiempo completo en el continente y otros residentes de Taiwán que hayan obtenido un título académico reconocido en el continente deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país y nuestro país. provincia.
7. No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar en activo, no recién graduados de colegios y universidades ordinarias.
(2) Personal que no ha sido relevado de sanciones disciplinarias o se encuentra en proceso de revisión disciplinaria, personas cuyo período de sanción penal no ha expirado o que son sospechosos de haber cometido delitos y se encuentran bajo investigación.
(3) No podrán solicitar la organización (personal), la inspección disciplinaria y las personas casadas, consanguíneas directas, colaterales dentro de tres generaciones o parientes cercanos del responsable de una institución pública. puestos de supervisión, auditoría y finanzas de la institución pública Los empleados que tengan las relaciones antes mencionadas no podrán ser empleados en puestos directivos que formen una relación directa superior-subordinado después de asumir el cargo, o puestos que claramente deban evitarse en el "Reglamento"; sobre Evitación de la Gestión de Personal de Instituciones Públicas".
(4) De acuerdo con otras regulaciones nacionales y provinciales, no se permite la contratación de personal de instituciones públicas, y no se permite el despido (renuncia) del personal durante el contrato de trabajo (convenio). Si hay algún ocultamiento, una vez comprobado se cancelarán las calificaciones del solicitante, y una vez comprobado después de ser contratado, se procederá a su despido.
Cuarto, registro
(1) Hora y método de registro
El registro se realiza en línea. El registro, la carga de fotografías y la revisión preliminar de la calificación se realizan simultáneamente en línea. Sitio web de registro:/(Plataforma de contratación pública de las instituciones públicas provinciales de Jiangsu).
1. Hora de inscripción y carga de fotografías: 4 de junio de 2020 09:00 - 1 de febrero de 2020 12:00;
2 Hora de revisión de calificación preliminar: 2020 5 de junio de 2020. 09:00-12, 31, 16:00.
(2) Confirmación en línea
1. Los candidatos pueden verificar si han aprobado la revisión de calificación preliminar en el sitio web de registro 48 horas después de enviar la información de registro en línea (extensión durante los días festivos).
2. No hay tarifa de inscripción ni tarifa de examen para este reclutamiento abierto. La inscripción será exitosa después de pasar la revisión preliminar.
3. Aquellos que no confirmen sus calificaciones de registro y no carguen fotos en línea a tiempo se considerarán inválidos.
(3) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar con sinceridad la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar un documento reciente de dos pulgadas (35 × 45 mm). ) foto de ellos mismos sin sombrero. El formato es jpg y el tamaño no supera los 20Kb.
El personal del colegio revisará la información proporcionada por los candidatos. Si un candidato comete fraude, su calificación será descalificada tras la verificación.
2. No existe un ratio de apertura de exámenes para esta contratación abierta.
Si hay candidatos calificados, según la situación real y sujeto al aviso de la Escuela Vocacional de Agricultura y Ciencia y Tecnología de Ganadería de Jiangsu, las pruebas se organizarán de manera irregular 10 días hábiles después del anuncio. Los candidatos a ser contratados se anunciarán oportunamente y se cubrirán los puestos.
3. Los solicitantes solo pueden seleccionar un puesto de la lista de trabajos para registrarse. Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar. Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro. Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse, y la tarjeta de identificación utilizada durante el registro y la sala de examen deben ser consistentes.
Métodos de examen de verbo (abreviatura de verbo) y revisión de calificaciones
1. El método de examen es la evaluación, que se implementa de acuerdo con los métodos de evaluación formulados por la escuela. Los candidatos serán notificados con antelación sobre la hora y el lugar del examen por teléfono, correo electrónico, etc.
La evaluación se realiza mediante una entrevista exhaustiva, en la que se ponen a prueba principalmente el carácter ideológico y moral, los conocimientos profesionales, la capacidad docente y de investigación científica, etc. Se requiere realizar responsabilidades laborales con una puntuación total de 100 y una nota aprobatoria de 60. La puntuación de la entrevista completa es la puntuación final. Los candidatos serán informados de los resultados completos de la entrevista en el acto.
2. Revisión de calificación. Un día antes del examen, los solicitantes deben proporcionar los materiales de revisión de calificaciones originales (y enviar copias al mismo tiempo) al personal de la escuela para la revisión de calificaciones. Quienes no aprueben el reexamen no podrán realizar la evaluación.
Los materiales de revisión incluyen:
(1) Tarjeta de identificación original, calificaciones académicas y certificados de grado. Los recién graduados que aún no hayan obtenido calificaciones académicas y certificados de grado deben proporcionar primero los datos académicos. calificaciones y certificados de grado que hayan obtenido;
② Los recién graduados nacionales deben proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional para graduados" emitido por la institución donde se encuentran e impreso de manera uniforme por la administración de educación provincial. departamento;
(3) Si ha obtenido títulos académicos en el extranjero (fuera del país), debe proporcionar el certificado original de la persona que regresó de estudiar en el extranjero, el certificado de título académico en el extranjero emitido por el Ministerio del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de Educación, y los materiales que acrediten los cursos estudiados, he completado mis estudios, pero aún no he obtenido el certificado de Graduación (título); Debe proporcionar su pasaporte, expediente académico, prueba de experiencia de aprendizaje, etc.
6. Exploración y exploración física
1. Después del examen, los candidatos para el examen se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 de acuerdo con el número de personas que serán reclutadas para los puestos de reclutamiento, con un enfoque en el desempeño ideológico y político, el carácter moral, capacidades comerciales relevantes y desempeño laboral, y se elaborará un informe de examen.
2.Examen físico. Los exámenes físicos son organizados por el empleador para el personal calificado, y las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos nacionales (juicio)".
Cuando un puesto de contratación queda vacante por motivos como no aprobar la inspección o el examen físico, los candidatos para el puesto vacante se cubrirán de una sola vez, de mayor a menor, según sus puntuaciones.
Siete. Convocatoria y presentación pública
Estudiar y determinar la nómina del personal a contratar con base en los resultados de exámenes, inspecciones y reconocimientos físicos. La lista del personal a contratar se publicará en los sitios web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu y de la Facultad Vocacional de Ciencia y Tecnología de Agricultura y Ganadería de Jiangsu durante 7 días hábiles. El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, puesto de trabajo, nombre de la persona a contratar, unidad de trabajo o estudio actual, resultados del examen de contratación, clasificación, etc.
Una vez vencido el plazo de publicidad, aquellos que no presenten objeciones serán revisados por el Departamento Provincial de Agricultura y Asuntos Rurales y reportados al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su archivo. La escuela se encargará de los procedimientos laborales pertinentes para ellos, firmará contratos de trabajo con ellos y acordará un período de prueba. Si la persona a ser contratada celebra un contrato de trabajo de más de 3 años (incluido el período de prueba) con la unidad de reclutamiento, además de rescindir el contrato de trabajo de acuerdo con las leyes y reglamentos, deberá servir a la unidad de reclutamiento por al menos mínimo 3 años (incluido el período de prueba). Una vez vencido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación recibirán una calificación laboral; aquellos que no obtengan a tiempo los certificados de grado académico requeridos para el puesto que solicitan, o que no aprueben la evaluación durante el período de prueba; se les revocaron sus calificaciones laborales y se rescindieron sus contratos de trabajo.
Ocho. Consulta sobre políticas de contratación
La Facultad Vocacional de Ciencia y Tecnología Agrícola y Ganadería de Jiangsu organiza la Oficina de Recursos Humanos para responder a las consultas sobre políticas de contratación.
Número de contacto: 0523-86158090, 86158089.
Contacto: Profesora Xia, Profesor Wang.
Nueve. Supervisión de Reclutamiento
* * *La Oficina de Inspección Disciplinaria y la Oficina de Revisión Disciplinaria de la Facultad Vocacional de Ciencia y Tecnología de Agricultura y Ganadería de Jiangsu llevarán a cabo una supervisión disciplinaria sobre este reclutamiento.
Número de contacto: 0523-86158007, 86158246.
Contacto: Sr. Huang, Sr. Kong
X Informe de contratación
Instituciones públicas aceptadas por el Departamento Provincial de Agricultura y Asuntos Rurales de Jiangsu y el Departamento Provincial de Jiangsu. de Recursos Humanos y Seguridad Social Solicitud abierta de contratación.
(1) Departamento Provincial de Agricultura y Asuntos Rurales de Jiangsu
Línea directa de denuncias: 025-86263509
(2) Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: syzpjb@jshrss.gov.cn
Línea directa y fax de denuncia: 025-83236075.
En 2020, la Escuela Vocacional de Ciencia y Tecnología Agrícola y Animal de Jiangsu reclutará abiertamente talentos de alto nivel (apoyo financiero) durante mucho tiempo. xls
Facultad de Veterinaria y Ganadería de Jiangsu
29 de mayo de 2020