Anuncio de contratación de docentes de 2017 en el condado de Qixian, Kaifeng, provincia de Henan (268 personas)

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Basándose en las vacantes de empleo y las necesidades de personal de las instituciones públicas en el condado de Qixian, después de una investigación, se decidió reclutar a 268 maestros del público.

1. Unidades de solicitud y ubicaciones

Hay 170 maestros de escuela primaria del municipio, 10 escuelas secundarias del municipio, 20 escuelas secundarias superiores del municipio, 20 escuelas secundarias superiores del municipio y 38 escuelas secundarias superiores del municipio. En las escuelas secundarias hay 65.438 personas en las escuelas secundarias vocacionales. (Consulte el archivo adjunto para conocer el plan de puestos abiertos)

2. Alcance y objetivos de la contratación

1. Los docentes de escuela primaria deben cumplir una de las siguientes condiciones:

(1) Los maestros de escuela primaria deben tener un título universitario general de tiempo completo o superior y un certificado de calificación docente;

(2) Graduados normales de tiempo completo de Qixian con un certificado de calificación docente;

2. Los maestros de escuela secundaria deben tener un título universitario de tiempo completo o superior, y tener el correspondiente certificado de calificación profesional de maestro de escuela secundaria o superior;

3. título universitario de tiempo completo o superior, y tener un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria profesional correspondiente o superior;

4. Los maestros de escuela secundaria vocacional deben tener un título universitario de tiempo completo o superior.

3. Calificaciones y condiciones para la solicitud

(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Tener nacionalidad china;

2. Respetar la constitución y las leyes y tener buena conducta;

3. La fecha límite para estudiantes menores de 35 años (los graduados de la escuela normal a tiempo completo en el condado de Qixian se reducen a menores de 40 años) es 2065438+65438+septiembre 2007 0 días;

4. Calificaciones académicas y de especialización que cumplan con los requisitos del puesto de contratación.

5.

(2) No podrán postularse personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1. Haber sido objeto de sanción penal por delitos;

2. Sujeto a disciplina partidaria y disciplina política El período disciplinario no ha expirado

3. Bajo investigación por violaciones a las leyes, disciplinas y violaciones

4. otras violaciones disciplinarias graves en la contratación en todos los niveles;

5. Maestros de puestos especiales y maestros en servicio que no hayan completado su período de servicio en el condado de Qi

6. el empleo es inferior a tres años;

7. Ley Otras circunstancias que prohíben el empleo.

Cuatro. Registro y examen de calificación

Este registro se realizará en el sitio.

(1) Horario de inscripción: del 16 al 20 de octubre de 2017, de 8:30 a 11:30 a 17:30 todos los días.

(2) Ubicación de registro: abajo de Fumin Credit Union, 150 metros al oeste del gobierno de la ciudad de Chengguan.

(3) Método de registro:

1. Los graduados universitarios deben presentar sus documentos de identificación válidos, certificados de graduación (certificados de grado), libros de registro del hogar, certificados de calificación correspondientes, etc., originales y copias al mismo tiempo, envíe 4 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta de la misma edición y regístrese en persona en el lugar de registro;

2. archivos al registrarse;

3. Si el candidato es un empleado activo, también debe proporcionar prueba de consentimiento de la unidad;

4. El "Formulario de solicitud de contratación de maestros de Kaifeng Qixian". debe presentarse al registrarse;

5. La revisión de calificación y el pago se realizan de acuerdo con el proceso de solicitud.

Las cédulas de identidad utilizadas para el registro y el examen deben ser coherentes. Si existen otros requisitos para el puesto que está solicitando, proporcione originales y copias de los documentos y certificados pertinentes.

(4) La relación entre el número de solicitantes para cada puesto de contratación y el número de puestos de contratación es superior a 3:1. Si la proporción no puede llegar a 3:1, se realizarán ajustes mediante negociación en función de las condiciones de la solicitud, los requisitos del puesto y los deseos del candidato. Si la proporción aún no puede alcanzar 3:1 después del ajuste, el número de puestos de reclutamiento se reducirá en consecuencia; si la proporción aún no se alcanza después de la reducción, el puesto no será contratado;

(5) Este proceso de revisión de contratación y cualificación abarca todo el proceso de examen y contratación. La información y materiales relacionados proporcionados por el solicitante al registrarse deben ser verdaderos y válidos, y el solicitante debe firmar una carta de compromiso de integridad al registrarse. Si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones requeridas para el puesto de contratación y proporciona materiales falsos, se cancelará su calificación para el examen y la contratación y se registrará un mal historial. No se le permite solicitar contratación abierta en todas las instituciones públicas del condado de Qixian dentro de los tres años.

(6) Quienes aprueben el examen de calificación deberán pagar una tasa de examen de 60 yuanes según lo requerido.

(7) Aquellos que pasen la revisión de calificación de registro pueden recoger su boleto de admisión en el lugar de registro original con su tarjeta de identificación válida y el formulario de confirmación de información. La hora se notificará más tarde.

Verificación de verbo (abreviatura de verbo)

El examen se divide en prueba escrita y entrevista.

(1) Prueba escrita

La prueba escrita se realiza en forma de proposiciones unificadas, organización unificada y examen a libro cerrado.

1. Las materias de la prueba escrita son conocimientos teóricos básicos del profesorado y conocimientos relevantes necesarios para los puestos de trabajo, con una puntuación total de 100. Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación para preparación de exámenes.

2. Hora y lugar de la prueba escrita: Ver ticket de admisión.

El método de cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas: puntuaciones de las pruebas escritas = conocimientos básicos de teoría educativa × 50 % + conocimientos relevantes necesarios para el empleo × 50 %.

Los resultados de la prueba escrita y la lista de entrevistados se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Qi, en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado de Qi y en el empleador.

(2) Entrevista

1. Con base en los puntajes de las pruebas escritas y la proporción de 1:2 con respecto al número de reclutas, los entrevistados se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos. . No se permitirá el ingreso a la entrevista a quienes estén ausentes de una materia del examen escrito, hagan trampa o obtengan cero puntos.

2. Los candidatos son entrevistados en un aula simulada, con una puntuación total de 100.

El trabajo de entrevista es organizado e implementado por el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la Institución Pública de Qixian.

Los planes de entrevista detallados se formularán por separado.

(3) Cálculo de la puntuación total de la prueba

El método de cálculo de la puntuación total de la prueba: puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita + puntuación de la entrevista.

(4) Si las puntuaciones generales están empatadas, el candidato con la puntuación más alta en la entrevista tendrá prioridad para avanzar a la siguiente etapa.

(5) Si el número real de personas que participan en la entrevista no alcanza la proporción de entrevistas prescrita, las entrevistas se pueden realizar según lo planeado después de la aprobación de la oficina del grupo líder de reclutamiento público de la institución pública. Si solo un candidato ingresa a la entrevista para un puesto específico, o el número de puestos a contratar es igual al número de personas que participan en la entrevista, el puntaje de la entrevista del candidato debe alcanzar el puntaje promedio de todos los entrevistados por el grupo de entrevistadores utilizando el mismo documento de entrevista antes de poder pasar a la siguiente etapa.

6. Examen físico y evaluación

De acuerdo con los puntajes totales de las pruebas y el número de personas a reclutar en una proporción de 1:1, el personal que participará en el examen físico. y la evaluación se determinará desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas. La lista de personas que aprobaron el examen físico se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Qi, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Qi y el empleador.

El examen físico comprueba principalmente si la salud física de la persona inspeccionada puede satisfacer las necesidades del puesto de contratación. Los elementos y normas del examen físico se refieren al "Aviso del Ministerio de Personal y del Ministerio de Salud sobre la emisión de normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Personal [2005] Nº 1), el “Aviso de la Oficina General del Ministerio de Personal y de la Oficina General del Ministerio de Salud sobre la Emisión” (Renbanfa [2007] N° 25) y “Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Ministerio de Salud sobre la Revisión" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2007] N° 19).

El trabajo de examen físico es organizado e implementado por el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la Institución Pública de Qixian.

Para aquellos que no pasan el examen físico, las vacantes de trabajo causadas por el examen físico se pueden llenar en el orden de puntaje alto a puntaje bajo después de la solicitud del empleador y la aprobación del grupo líder de reclutamiento del condado de acuerdo con los requisitos del trabajo. Aquellos que aprueben el examen físico serán evaluados por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de acuerdo con los requisitos del Grupo Líder de Reclutamiento del Condado. Los contenidos de la evaluación incluyen principalmente desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral y participación en actividades de práctica social. y revisar las calificaciones de los objetos de evaluación. Quienes no superen la evaluación no serán sustituidos.

Los candidatos deberán traer su boleto de admisión y identificación vigente al momento de realizar el examen y exploración física. Los candidatos sin certificados no pueden realizar exámenes ni exámenes físicos.

7. Realizar los procedimientos de contratación.

Con base en los puntajes totales de las pruebas y los resultados de las evaluaciones, los candidatos a contratar serán seleccionados y anunciados durante 7 días.

(1) Si la institución solicitante no tiene objeciones después de ser anunciada, manejará los procedimientos de empleo de acuerdo con los procedimientos prescritos.

El personal contratado está sujeto a un sistema de periodo de prueba. Una vez transcurrido el período de prueba, el empleador realizará una inspección exhaustiva. Aquellos que pasen el período de prueba serán contratados formalmente; aquellos que no pasen el período de prueba serán cancelados.

(2) Después de recibir el aviso de empleo, el personal contratado debe pasar por los procedimientos pertinentes dentro del tiempo especificado e informar al empleador. Quienes no se registren fuera de plazo sin motivos justificables serán descalificados.

8. Registro en expediente de crédito.

1. Proporcionar información falsa durante el registro y la revisión de calificaciones;

2. Hacer trampa durante el examen

3.

4. Renunciar voluntariamente sin motivo después de pasar la inspección.

9. Disciplina y evasión

Contratar personal mediante concursos públicos es un trabajo con fuertes implicaciones políticas, amplia cobertura y gran impacto social. La contratación abierta de docentes en el condado de Qi es supervisada por el departamento de inspección y supervisión disciplinaria durante todo el proceso. Debemos adherirnos a los principios, estandarizar los procedimientos y hacer un buen trabajo en todos los aspectos de la revisión de las calificaciones del registro, los exámenes, los exámenes físicos y la contratación. Debemos adherirnos al sistema de publicidad e implementar operaciones de sol. De acuerdo con los requisitos de las "Disposiciones provisionales sobre contratación abierta para instituciones públicas", se debe implementar un sistema de elusión. Debemos cumplir estrictamente las disciplinas laborales e inspeccionar estrictamente las disciplinas. Independientemente de si se trata de un miembro del personal o de un solicitante, si hay alguna violación de las regulaciones durante el proceso de contratación, se debe responsabilizar y tratar con seriedad.

Número de contacto: 0371-22278811.

Teléfono de supervisión: 0371-28991102.

Sitio web de contratación: sitio web del gobierno popular de Qixian (www.zgqx.gov.cn)

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Programa de contratación de docentes de Kaifeng Qixian. xlsx

Formulario de registro de contratación de maestros de los Siete Sabios de Kaifeng. xlsx

Grupo líder de reclutamiento abierto de la institución pública de Qixian

2017 10 de junio de 11

¡Les deseo a todos buenos resultados en el examen! Juega lo mejor que puedas. ¡Eres una persona inteligente y flexible y creo que tendrás éxito! ! !