Anuncio de contratación de docentes 2015 para la sucursal de Suchu de la escuela primaria Langya Road, Nanjing, Jiangsu (Anhui)
Principios de contratación
Adherirse a los principios de ". "Apertura, igualdad, competencia y selección de méritos". En principio, de acuerdo con el estándar de tener capacidad e integridad política, adoptamos un método de combinar exámenes e inspecciones, y seleccionamos a los mejores candidatos de acuerdo con las necesidades del puesto y las principales. .
2. Objetivos de contratación
1. Graduados universitarios a tiempo completo que hayan obtenido el certificado de calificación docente correspondiente al puesto docente y que actualmente tengan título de licenciatura o superior.
2 Maestros en servicio, con título de licenciatura o superior, con títulos honoríficos como "Líder de disciplina" y "Maestros clave jóvenes y de mediana edad" a nivel de condado o superior, o con sólidas calificaciones. habilidades educativas y docentes y excelente desempeño docente. Se dará prioridad a aquellos con logros sobresalientes en docencia e investigación científica (sujeto a certificados).
3. Condiciones de contratación
1. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, amar la educación, tener un buen desempeño ideológico y político, tener buena conducta y respetar la ley;
p>
2. Graduados de colegios y universidades de tiempo completo con un título universitario o superior, y que ahora hayan obtenido una licenciatura o superior. Requisitos profesionales: Las calificaciones educativas deben ser iguales o similares al puesto que se contrata.
3. La edad de los candidatos que debieron graduarse en años anteriores nació después del 1 de agosto de 1984, y la edad de los docentes actuales nació después del 1 de agosto de 1974. La edad de los maestros destacados en servicio con los títulos honoríficos de "Líder de disciplina" y "Maestros clave jóvenes y de mediana edad" a nivel de condado o superior se puede reducir a 1969-8-65439.
4. Poseer las competencias profesionales requeridas para el puesto (certificado de calificación docente correspondiente);
5. Reunir las condiciones físicas requeridas por el puesto y tener buenos rasgos faciales; >
6. Tener una gran capacidad de enseñanza e investigación científica, capacidad de operación práctica y capacidad de aprendizaje;
7. Cumplir con otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación.
No podrán postularse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Personas que no cumplan con los requisitos para el puesto de reclutamiento;
2. Personal militar;
3. Aquellos que hayan sido identificados por el departamento de educación del gobierno, los departamentos de recursos humanos y de seguridad social por haber cometido violaciones disciplinarias durante el examen y se encuentren en el período de suspensión.
>4. Quienes hayan sido sancionados penalmente y destituidos de cargos públicos por delitos. Las personas que hayan sido objeto de sanciones disciplinarias del Partido y del Gobierno que no hayan expirado o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, las personas que hayan sido objeto de sanciones penales o se encuentren en proceso judicial. investigaciones que no han llegado a una conclusión.
4. Disciplina de contratación y número de profesores
Esta vez hay 15 profesores, 3 materias de chino de escuela primaria, 3 materias de matemáticas de escuela primaria, 3 materias de inglés de escuela primaria, 2 materias de escuela primaria materias de música, 1 materias de educación física de escuela primaria, materia de arte 2 de escuela primaria, materia 1 de tecnología de la información de escuela primaria. Para puestos de contratación específicos, consulte la "Lista de puestos de profesores de contratación de la sucursal de Suchu de la escuela primaria de Nanjing Langya Road de 2015".
Métodos y pasos de reclutamiento de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Publicar un anuncio de reclutamiento. El 23 de julio, la Oficina Municipal de Educación y Deportes de Chuzhou, la Oficina de Educación y Deportes de Nanqiao, el Parque Industrial Moderno Suzhou-Chuzhou y la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Chuzhou publicaron anuncios de contratación.
(2) Inscripción y precalificación
1. Horario de inscripción: 2065 438 + 29 de julio al 2 de agosto de 2005.
2. Método de registro: registro in situ, ubicación: Parque Industrial Moderno de Suchu, ciudad de Chuzhou, provincia de Anhui, sucursal de Suchu de la escuela primaria Langya, Nanjing. Línea directa de registro y consulta de políticas: 0550-2178799 13965997314 Contacto: Maestro Zheng, Maestro Gao.
3. Envíe los siguientes materiales al registrarse
1 Formulario de inscripción (el formulario es de la Oficina de Educación y Deportes de Chuzhou, Oficina de Educación y Deportes de Nanqiao, Parque Industrial Moderno Su-Chu, Chuzhou Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico Descargar del sitio web);
Los egresados deben presentar: 1. Cédula de Identidad vigente, certificados académicos pertinentes, certificados de calificación docente, originales y copias de certificados honoríficos, y 4 certificados recientes 2 Fotografías en color de pulgadas con el mismo fondo sin sombrero.
Además de presentar los documentos y materiales antes mencionados, los docentes en servicio también están obligados a presentar originales y copias de títulos profesionales y técnicos, resultados educativos y docentes, y resultados docentes y de investigaciones científicas.
Revise los originales de los documentos anteriores al registrarse y conserve copias. Cada solicitante está limitado a postularse para un puesto temático y, una vez confirmado, no se permiten cambios. Al registrarse, después de la revisión preliminar de los materiales de registro, se firmará el formulario de registro con la opinión "Aprobar el registro después de la revisión preliminar de los materiales de registro" y se sellará con el sello oficial de la unidad.
4. Tasas de examen. Según el documento n.º 2568 [2013] del Departamento de Finanzas de la provincia de Anhui y de la Oficina de Precios de la provincia de Anhui, la tasa del examen escrito es de 45 yuanes por materia y la tasa de la entrevista es de 80 yuanes por persona. Los candidatos de familias que disfrutan del subsidio nacional de subsistencia urbana y de familias que viven en la pobreza absoluta en zonas rurales pueden disfrutar de la política unificada de reducción de la tasa de examen escrito.
Las posiciones en las que el número de solicitantes no pueda alcanzar la proporción de apertura de exámenes de 1:3 (la proporción de apertura de exámenes para materias escasas se puede reducir a 1:2) se reducirán o cancelarán.
El día 3 de agosto acércate al lugar de registro para recoger tu entrada.
(4)Examen
El examen se realizará en forma de examen escrito y entrevista.
1. Las materias del examen escrito son conocimientos profesionales, con una puntuación total de 100, que representan el 60% de la puntuación del examen escrito, conocimientos básicos como educación, psicología, normativa educativa y conocimientos integrales; , la puntuación total es 100, lo que representa el 40% de la puntuación del examen escrito. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar del examen escrito.
2. Revisión de calificaciones y entrevista
Según la proporción de 1:3 con el plan de contratación laboral anunciado (si las materias son insuficientes, se puede reducir a 1:2) , Según las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor Baja certeza de los candidatos entrevistados. El equipo de liderazgo de reclutamiento revisará los materiales originales enviados por los entrevistadores y se notificará a los candidatos calificados para que participen en la entrevista. Aquellos que hayan cometido fraude o no cumplan con los requisitos de registro serán descalificados de la entrevista y las puntuaciones de las pruebas escritas se completarán en orden de mayor a menor.
La entrevista consiste en escuchar conferencias y hacer preguntas a expertos, y examina principalmente el nivel educativo y de enseñanza del candidato, su calidad y capacidad integral, su apariencia y su comportamiento. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto. Cada candidato tarda 20 minutos y la puntuación total es 100.
La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 %. Durante el proceso estadístico se retienen y redondean dos decimales.
Los maestros en servicio con títulos honoríficos como "Líder de disciplina" y "Maestros clave jóvenes y de mediana edad" a nivel de condado o superior pueden participar directamente en la entrevista sin una prueba escrita.
La hora de la entrevista se notificará más adelante.
(5) Exploración física. De acuerdo con la proporción 1:1 del plan de contratación laboral anunciado, la lista de candidatos para participar en el examen físico y la inspección se determinará en cantidades iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos. Los estándares del examen físico se implementarán con referencia a. "Estándares y métodos de exámenes físicos para solicitantes de títulos docentes en la provincia de Anhui" recientemente revisados. Después del examen físico, el hospital emitirá una conclusión de "aprobado" o "no calificado" y sellará con un sello de examen físico de unidad especial.
El contenido de la inspección incluye principalmente el desempeño ideológico y político del solicitante, su carácter moral, su capacidad profesional, su desempeño laboral (rendimiento en el estudio) y si existe la necesidad de evitarlo. Si hay vacantes en el examen e inspección físicos, de acuerdo con los procedimientos y límites de tiempo prescritos, los solicitantes para el mismo puesto se cubrirán en cantidades iguales de mayor a menor en el orden de las puntuaciones finales de las pruebas. llenado no más de dos veces.
(6) Publicidad y Empleo
La lista de personal a contratar estará en la Oficina de Educación y Deportes de Chuzhou, la Oficina de Educación y Deportes de Nanqiao, el Parque Industrial Moderno Suzhou-Chuzhou y Anuncio de la zona de desarrollo económico y tecnológico de Chuzhou en el sitio web. Una vez transcurrido el plazo de publicidad, se completarán los trámites de contratación para los candidatos que no tengan objeciones o cuyos problemas no afecten a su empleo.
1. El período de prueba para la inserción laboral de los anteriores titulados es de un año. Una vez que expire el período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación serán contratados formalmente y la escuela firmará un contrato de trabajo formal con ellos y aquellos que no aprueben la evaluación serán tratados de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes;
2. Luego de ser evaluados y contratados, los docentes en servicio deben pasar por los trámites formales de empleo y firmar un contrato de trabajo.
Procesamiento de verbos intransitivos
1. El salario de los docentes contratados no será inferior al de los docentes públicos locales con condiciones equivalentes, y toda la seguridad social se pagará de acuerdo con la normativa nacional. ; el salario anual de los profesores especiales no será inferior a 654,38+0,2 10.000 yuanes; los profesores clave y los líderes de materias a nivel provincial recibirán cada uno un subsidio mensual de 1.500 yuanes; 1.000 yuanes, que se cuenta como un artículo y no se cuenta dos veces.
2. La escuela proporciona apartamentos para profesores como alojamiento de transición y la escuela tiene un comedor para satisfacer las necesidades gastronómicas de profesores y estudiantes.
3. Todos los profesores reclutados participarán en la evaluación de títulos profesionales y el registro regular en Chuzhou.
? Haga clic para descargar> & gt& gt
Formulario de inscripción de maestros de reclutamiento abierto de la sucursal de Suchu de la escuela primaria de Nanjing Langya Road 2015
Programa de puestos de maestros de reclutamiento abierto de la sucursal de Suchu de la escuela primaria de Nanjing Langya Road 2015
Comité de Gestión del Parque Industrial Moderno Su Chu
2065438+23 de julio de 2005
?