Red de Respuestas Legales - Derecho empresarial - ¿Cuándo es el triple salario?

¿Cuándo es el triple salario?

El número de días para el triple salario es el siguiente:

Día de Año Nuevo: 65438 + 1 de octubre

Fiesta de la Primavera: el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar.

Festival Qingming: el Festival Qingming del Año Nuevo Lunar.

Día del Trabajo: 1 de mayo

Dragon Boat Festival: el día del Dragon Boat Festival en el calendario lunar.

Festival del Medio Otoño: Día del Festival del Medio Otoño en el calendario lunar.

Día Nacional: 65438+1, 2 y 3 de octubre.

1. Día de Año Nuevo: 65438 + 1 de octubre;

2. Fiesta de la Primavera: el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar; 3. Festival Qingming: Festival Qingming del Año Nuevo Lunar;

4. Día del Trabajo: 1 de mayo;

5. Festival del Barco Dragón: el día del Festival del Barco Dragón Lunar;

6 . Día Nacional: 65438 + 1, 2 y 3 de octubre.

Método de cálculo del triple salario:

1. Calcular la base de acuerdo con el estándar de salario mínimo en la ubicación del trabajador y determinar la base del salario diario

2. Salario diario Multiplique el número base por 300% para obtener tres veces el salario diario;

3 De acuerdo con el tiempo de trabajo real, convierta las tres veces el salario diario en salario por hora en proporción;

4. Laboral Si un empleado trabaja horas extras en un día con tres salarios, el pago de horas extras se calculará sobre la base del 300% del salario por hora.

5. el sistema de salario mensual puede dividir el salario mensual por 21,75 (el promedio legal de días laborables por mes) para obtener El cálculo se realizará después de calcular la base del salario diario;

6. superior al salario mínimo estándar, se calculará sobre la base del salario real.

En resumen, los días en los que se pagan salarios triples incluyen el día de Año Nuevo, el Festival de Primavera, el Día de Limpieza de Tumbas, el Día del Trabajo, el Festival del Bote Dragón, el Festival del Medio Otoño y el Día Nacional.

Base jurídica:

Ley Laboral de la República Popular China

Artículo 44

En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador Los trabajadores deben recibir salarios superiores a los salarios por horas de trabajo normales de acuerdo con las siguientes normas:

(1) Si se organiza a los trabajadores para extender sus horas de trabajo, una remuneración salarial de no menos del 150% de los salarios. se pagará;

(2) Si los trabajadores están programados para trabajar en días de descanso y no se puede organizar tiempo libre compensatorio, se pagará un salario no menor al 200% del salario;

(3) Los trabajadores están programados para trabajar en los días feriados establecidos por la ley. Aquellos que trabajan recibirán un salario no inferior al 300% del salario.

"Fiestas Nacionales y Días Conmemorativos"

Segundo

Fiestas para todos los ciudadanos:

(1) Año Nuevo, 1 día libre (día 1 de octubre);

(Dos) Festival de Primavera, 3 días libres (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar

(3) Festival Qingming; 1 día libre (en el Festival Qingming en el calendario lunar

(4) Día del Trabajo, 1 día libre (1 día en mayo

(5) Festival del Bote del Dragón); , 1 día libre (en el calendario lunar en el Festival del Barco Dragón)

(6) Festival del Medio Otoño, 1 día libre (en el día del Festival Lunar del Medio Otoño

(7) Día Nacional, 3 días libres (65438 + 1, 2, 3 de octubre).