¿Cómo solicitar el subsidio de empleo para estudiantes universitarios de Mongolia Interior en 2023 y cuándo se distribuirá?
(1) Política de subsidios para mejorar las habilidades de los empleados asegurados de las empresas
Participar en el seguro de desempleo de acuerdo con la ley, pagar las primas del seguro de desempleo de forma continua durante más de 36 meses, y pagar las primas del seguro normalmente durante el período de solicitud. Si ha obtenido un certificado de calificación vocacional primaria (nivel 5), intermedio (nivel 4) o avanzado (nivel 3) o un certificado de nivel de habilidad vocacional, puede consultar la información del certificado en la "Consulta Nacional en Línea para Certificados de Evaluación de Talento Calificado". . Al mismo tiempo, los empleados que cumplan las condiciones anteriores pueden solicitar subsidios para la mejora de habilidades. Entre ellos: el estándar de subsidio primario (cinco niveles) es de 1.000 yuanes; el estándar de subsidio intermedio (cuarto nivel) es de 1.500 yuanes y el estándar de subsidio avanzado (tercer nivel) es de 2.000 yuanes.
(2) Política de subsidios para que los graduados universitarios participen en capacitación previa al empleo en las empresas
Para que los graduados universitarios recién contratados participen en la capacitación previa al empleo, la duración de la capacitación y Los estándares de subsidio actuales son del 70% Proporcionar subsidios de capacitación a empleados o empresas.
(3) Política de subsidio de seguridad social para pequeñas y microempresas para reclutar graduados universitarios
Para aquellos que han reclutado graduados universitarios desempleados que han estado fuera de la escuela durante 2 años y firmaron un contrato laboral por más de 1 año y remunerado Las pequeñas y microempresas que pagan primas de seguro social recibirán tres subsidios de seguro social: seguro de pensión básico, seguro médico básico y seguro de desempleo. El período máximo de subvención es de 1 año.
Política de Préstamos Garantizados para el Emprendimiento de Pequeñas y Microempresas
En ese año, las pequeñas y microempresas reclutaron y colocaron empleados calificados y firmaron contratos laborales con ellos por más de un año. Las empresas que emplean a menos de 65,438 millones de empleados ese año contratan el 15% del número total de empleados existentes (las empresas con más de 65,438 millones de empleados contratan el 8% del total de empleados), el monto máximo del préstamo es de 3 millones de yuanes y el período del préstamo es el más largo. No más de 2 años. Para las pequeñas y microempresas que participan activamente en el pago, tienen una gran capacidad para promover el empleo y tienen buenos proyectos empresariales, se pueden seguir ofreciendo descuentos en los intereses de los préstamos empresariales garantizados, pero el número acumulado de veces no excederá de 3 veces.
(5) Política de subsidios para ayudar a las empresas a estabilizar el empleo (creación de empleo único) durante la epidemia.
En 2022, todo tipo de pequeñas, medianas y microempresas que contraten nuevos empleados y paguen 6 meses de seguro social recibirán un subsidio de empleo único de 500 yuanes por persona.
En segundo lugar, animar a los graduados universitarios a iniciar sus propios negocios
Subsidios para la formación empresarial
Para los graduados universitarios que tengan aspiraciones empresariales y necesidades de formación y cumplan con los requisitos, participar en emprendimiento Quienes reciban capacitación y obtengan certificados de capacitación recibirán subsidios de capacitación empresarial de acuerdo con los estándares. Quienes aprueben la formación "Inicie su negocio" (SYB) recibirán una subvención de 65.438+0.000 yuanes cada uno; quienes aprueben la formación "Mejore su negocio" (IYB) recibirán una subvención de 1.200 yuanes cada uno y formación empresarial en línea; emprendimiento Para aquellos que aprueben la capacitación, en principio, el estándar de subsidio de capacitación empresarial para cada persona se determinará en función de las condiciones reales dentro del estándar de 2.000 yuanes. Entre ellos, aquellos que inicien un negocio dentro de los seis meses recibirán un subsidio del 100% del estándar del subsidio de capacitación; aquellos que no inicien un negocio dentro de los seis meses recibirán un subsidio del 80% del estándar del subsidio de capacitación.
(7) Préstamos garantizados para emprendimientos
Para los graduados universitarios que inician un negocio en Hohhot dentro de los cinco años posteriores a su graduación, la cantidad máxima de préstamos garantizados para emprendimientos es de 500.000 yuanes. Para otras universidades elegibles. graduados La cantidad máxima de préstamos empresariales garantizados otorgados a estudiantes es de 200.000 yuanes. Para que los graduados universitarios calificados inicien un negocio en sociedad, el monto del préstamo se puede aumentar adecuadamente según el número de socios, hasta un máximo del 10% del monto total de los préstamos personales calificados. El plazo máximo del préstamo no excederá los 3 años. Los graduados universitarios que quieran iniciar pequeñas y microempresas pueden solicitar préstamos empresariales garantizados de hasta 3 millones de yuanes. Para los estudiantes universitarios empresarios cuyo monto de préstamo sea inferior a 6,543,8 millones de yuanes, que hayan recibido títulos honoríficos a nivel municipal o superior y que hayan sido calificados como de buen crédito por las instituciones financieras, las contragarantías se cancelarán en principio.
(8) Política de apoyo “Recompensas en lugar de subsidios” a bloques temáticos (comunidades) de emprendimiento de estudiantes universitarios.
El bloque temático de emprendimiento de estudiantes universitarios (comunidad) debe centrarse en los emprendedores de estudiantes universitarios; la plataforma tiene al menos 10 equipos emprendedores de estudiantes universitarios o más de 50 equipos emprendedores de estudiantes universitarios ubicados en o alrededor; campus, con un área de no menos de 300 metros cuadrados, se proporcionan más de 50 estaciones de trabajo comerciales de forma gratuita y cuenta con funciones de servicio completas como presentaciones itinerantes, evaluación de proyectos, capacitación empresarial, evaluación de capacidades empresariales y orientación empresarial; e información sobre emprendimiento. y puede guiar y ayudar a los estudiantes de colegios, universidades y colegios técnicos a manejar procedimientos relacionados, como la apertura de un jardín de infantes. Se otorgarán políticas de emprendimiento y "recompensas en lugar de subsidios" a los barrios (comunidades) identificados como temas de emprendimiento de estudiantes universitarios municipales.
(9) Política única de subsidio al emprendimiento
Para los graduados universitarios que inician pequeñas y microempresas o se dedican al trabajo por cuenta propia por primera vez, operarán normalmente a partir de la fecha de registro de la empresa fundadora o del hogar industrial y comercial individual durante más de 1 año, se proporcionará un subsidio empresarial único de 5.000 yuanes por hogar. Para proyectos empresariales que han sido reconocidos por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social como parques empresariales y plataformas empresariales universitarias ejemplares y distintivos para repatriados en el extranjero, y bloques (comunidades) empresariales de graduados universitarios dentro de los cinco años posteriores a la graduación, y que han estado operando de manera estable durante Durante más de un año, se otorgará un subsidio empresarial único de 30.000 yuanes.
3. Política de proyectos de base para graduados universitarios
(10) Política "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios
Seleccione un grupo de graduados universitarios para La ciudad de Muxiang, provincia de Jiangsu, participa en proyectos de servicios de base, como apoyo a la educación, apoyo a la medicina, apoyo a la agricultura (cría de animales y apoyo al agua) y alivio de la pobreza. El período de servicio es de 2 años.
Objetivos de contratación: recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en la región autónoma, recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en Mongolia Interior fuera de la región, y recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en Mongolia Interior que no hayan sido empleado en un plazo de tres años. Beneficios: durante el período de servicio del personal de "Tres apoyos y un apoyo", los departamentos de recursos humanos y seguridad social de cada condado (ciudad, distrito) emitirán de manera uniforme un subsidio de subsistencia de 3.450 yuanes por persona por mes, y al mismo Al mismo tiempo, de acuerdo con el estándar de 3.000 yuanes por persona, cada personal recién contratado de "tres de apoyo y uno de apoyo" que haya trabajado durante más de 6 meses recibirá un subsidio de liquidación único y se le proporcionará seguro social como pensión, atención médica, accidentes de trabajo, desempleo y seguro de maternidad de acuerdo con la normativa.
(11) Política del plan de servicio voluntario “Medios de vida comunitarios” para graduados universitarios.
Durante el período de servicio voluntario de medios de vida comunitarios para graduados universitarios, los departamentos de recursos humanos y seguridad social de cada condado (ciudad, distrito) emitirán de manera uniforme un subsidio de subsistencia de 3.450 yuanes por persona al mes y un subsidio mensual. subsidio de subsistencia de 3.000 yuanes por persona. Según las normas, cada voluntario de medios de vida comunitario recién reclutado que haya trabajado durante más de 6 meses recibirá un subsidio de liquidación único y seguro social como pensión, atención médica, accidentes laborales, el desempleo y la maternidad se atenderán conforme a la reglamentación.
(12) Política de reserva de talento para titulados universitarios en pequeñas y medianas empresas y empresas no públicas.
Los graduados universitarios participan en la reserva de talento y firman el "Acuerdo sobre Reservas de Graduados Universitarios por las Pequeñas y Medianas Empresas y Empresas Privadas" con sus unidades de reserva, y disfrutan de los mismos salarios, seguros y prestaciones sociales como personal similar en sus unidades de reserva. Las unidades de reserva Pagan el seguro social al personal de reserva. El gobierno proporciona un subsidio mensual de no menos de 700 yuanes por persona a los graduados universitarios que participan en la reserva de talentos (500 yuanes corren a cargo de las finanzas de la región autónoma y 200 yuanes corren a cargo de las finanzas locales de la base de reserva). Quienes soliciten el servicio de reserva disfrutarán de exámenes médicos gratuitos proporcionados por el gobierno, y quienes aprueben el examen físico disfrutarán de las calificaciones para el servicio de reserva. Aquellos que aprueben la evaluación al final del período de servicio recibirán un certificado de reserva de talento para graduados universitarios de pequeñas y medianas empresas.
Política de aprendizaje laboral
Se proporcionará un cierto estándar de subsidios para pasantías laborales a las unidades que contraten a graduados universitarios que no hayan trabajado dentro de los dos años posteriores a la finalización de la escuela y a jóvenes desempleados de 16 años. -24 para participar en pasantías laborales, utilizado por la unidad de pasantías para pagar los gastos básicos de manutención de los pasantes durante su pasantía, solicitar un seguro de accidentes personales, orientar y gestionar a los pasantes, etc. El estándar de subsidio para aprendices es el 50% (990 yuanes) del salario mínimo estándar en una zona de primera clase de la región autónoma. Para las unidades de formación cuya tasa de retención supere el 50% una vez finalizado el período de formación, el estándar de subvención se incrementará al 60% (1.188 yuanes). Para aquellos que firmen contratos laborales con aprendices antes del período de prueba, la unidad de aprendices proporcionará subsidios para aprendices durante el período restante. Esta política durará hasta finales de 2022.
En cuarto lugar, apoyar la mejora de las capacidades de los graduados universitarios.
(14) Política anual de subsidio de formación para los graduados universitarios después de graduarse.
Si los graduados universitarios calificados obtienen certificados de calificación vocacional, certificados de nivel de habilidad vocacional, certificados de habilidad vocacional especial y certificados de calificación de capacitación después de participar en capacitación en sus lugares de residencia, residencia permanente y búsqueda de empleo, se les otorgará capacitación vocacional. Formación según normativa subvención.
5. Alentar a los graduados universitarios a encontrar empleo e iniciar negocios.
(15) Política única de subsidio al emprendimiento y búsqueda de empleo para graduados universitarios calificados.
Para familias de bajos ingresos, familias pobres con discapacidad, graduados universitarios de familias pobres y personas extremadamente pobres que están dispuestas a encontrar empleo y comenzar un negocio en el año de graduación, encontrar empleo activamente y comenzar un negocio, graduados de escuelas secundarias vocacionales (incluidas las escuelas técnicas), y aquellos que hayan obtenido graduados universitarios nacionales para discapacitados y graduados de escuelas secundarias vocacionales (incluidas las escuelas técnicas) que reciban préstamos para estudiantes recibirán un subsidio único para la búsqueda de empleo y el emprendimiento de 65.438 yuanes + 0,05 millones de yuanes.
6. Apoyar el empleo flexible para graduados universitarios
(16) Política de subsidio de seguridad social de empleo flexible para graduados universitarios que no hayan estado empleados durante más de 2 años.
Se proporcionarán dos subsidios de seguro social, un seguro de pensión básico y un seguro médico básico, a los graduados universitarios que estén desempleados a través de un empleo flexible dentro de los dos años posteriores a la finalización de la escuela. El período del subsidio no excederá los dos años. El seguro de pensiones estándar está subvencionado con una tasa de pago del 12% sobre la base de pago más bajo del año; el seguro médico está subvencionado con un 60% del importe de pago real del año, excluidos los seguros médicos importantes.
Siete. Otras políticas
(17) Proporcionar políticas preferenciales en la evaluación de títulos profesionales para graduados universitarios empleados a nivel de base.
Los graduados universitarios generales de tiempo completo que participan en trabajos profesionales y técnicos en unidades de base en el condado y en niveles inferiores pueden ser reconocidos por sus calificaciones profesionales y técnicas correspondientes con un año de anticipación según los años de evaluación y certificación prescritos. Los graduados de pregrado que hayan trabajado en puestos profesionales y técnicos en municipios e instituciones públicas durante dos años y los graduados de junior college que hayan trabajado durante cuatro años pueden participar directamente en la evaluación de títulos profesionales y técnicos intermedios después de aprobar la evaluación.
2. Condiciones de solicitud de subsidios de empleo para estudiantes universitarios en Mongolia Interior. La región autónoma distribuye subsidios para la búsqueda de empleo y el emprendimiento a familias que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia para residentes urbanos y rurales, familias con personas pobres discapacitadas, graduados universitarios discapacitados, familias pobres registradas y familias con préstamos estudiantiles nacionales. Algunos graduados reciben subsidios únicos para la búsqueda de empleo y el emprendimiento.
Materiales de solicitud
(1) 2 formularios de solicitud de subsidio de búsqueda de empleo para graduados universitarios en la Región Autónoma de Mongolia Interior
(2) El mínimo urbano y rural; residentes de la familia de graduados universitarios Una copia del certificado de seguridad de vida o del certificado de discapacidad personal;
③Una copia de la tarjeta de identificación personal;
(4) Una copia del documento de identidad del hogar libro de registro;
(cinco)) Cuenta bancaria personal;
(6) Materiales promocionales de Hohhot Vocational College.