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¿Es real y confiable el reclutamiento directo por parte del jefe?

El empleo directo por parte de Boss no es confiable y debe decidirse en función de sus propias necesidades.

El reclutamiento directo de jefes recién se ha vuelto popular este año. Una de sus principales características es hablar directamente con el jefe. La ventaja es que puede comprender directamente los requisitos laborales de la empresa, así como el salario y los beneficios generales. Esto es bueno para quienes buscan empleo. Ahórrese algunos problemas innecesarios. Por favor comunícate directamente con tu jefe. Esto es algo bueno.

Pero también hay algunas personas contratadas directamente por el jefe, como la administración de personal, que se encargan de la contratación. No todos se comunican directamente con los propios solicitantes de empleo. Después de todo, cuanto más alto es el puesto, mayor es la responsabilidad y el jefe no puede hacerse cargo por completo del negocio de contratación, por lo que el personal responsable de la contratación suele ser contratado directamente y negociado con el jefe.

Recomendaciones para otros sitios web de contratación:

1. Worry-free Future

Fundada en 1998, es un influyente proveedor de servicios de recursos humanos en China.

2. Zhaopin Recruitment

Fundada en 1994, actualmente cuenta con 1,8 millones de usuarios en el lugar de trabajo y un total de más de 4,56 millones de empresas cooperativas. En julio de 2017, Zhaopin Recruitment lanzó el "Plan Enterprise Smart Win", confiando en su sólida solidez de datos para innovar modelos de contratación, construir un ecosistema de empleo abierto y utilizar big data y tecnología de inteligencia artificial para crear un ecosistema de capital humano abierto para conectar talentos de manera eficiente. y Oportunidades para crear más valor para los socios en el ecosistema.

3. Búsqueda y contratación

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