¿Anuncio de contratación abierto para 2023 para instituciones públicas afiliadas a la Oficina Provincial de Topografía, Cartografía e Información Geográfica de Heilongjiang?
La Oficina Provincial de Topografía, Cartografía e Información Geográfica de Heilongjiang es un importante equipo nacional de soporte técnico de topografía y cartografía del Ministerio de Recursos Naturales. Después de más de 50 años de desarrollo, ha formado capacidades integrales para adquirir, procesar y servir datos de información geográfica topográfica y cartográfica, y ha construido un Centro de Big Data Geoespacial Provincial de Heilongjiang, una plataforma de servicio público de información geográfica, una plataforma de servicios de ubicación, un plataforma de monitoreo de teledetección y una plataforma de apoyo de emergencia. Es una base nacional integral de producción de topografía y cartografía e innovación tecnológica con instalaciones de apoyo profesionales, procedimientos completos, equipos avanzados y una sólida fuerza técnica. Ha emprendido, organizado y coordinado a largo plazo proyectos nacionales, locales y especiales de topografía y cartografía, y ha desempeñado un papel importante en el apoyo a la gestión de los recursos naturales, sirviendo a la construcción de la civilización ecológica, apoyando el desarrollo económico y social y atendiendo las necesidades de todos los ámbitos de la vida.
En función de las necesidades de desarrollo, el personal ahora se contrata abiertamente entre el público.
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de contratación
Adherirse a los principios de equidad, imparcialidad y apertura, y adoptar una combinación de Examen e inspección para seleccionar los mejores.
2. Objetivos de contratación
(1) Aquellos que sean graduados desempleados en 2023 y cumplan con las condiciones de empleo (incluidos los desempleados) mientras están en la escuela.
Los estudiantes dirigidos o los graduados encomendados formados por unidades no reclutadoras no están incluidos en esta contratación.
(2) Estudiantes internacionales que hayan obtenido certificación nacional de grado académico en el extranjero en los últimos dos años (antes de incorporarse al puesto de trabajo).
3. Condiciones básicas
(1) Tener nacionalidad china; apoyar firmemente la línea, los principios y las políticas del partido, respetar las disciplinas y las leyes y tener buena conducta.
(2) Tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, amor y dedicación al trabajo, buena profesionalidad y espíritu de trabajo en equipo.
(3) Contar con las condiciones profesionales y técnicas adecuadas al puesto.
(4) Tener las cualidades físicas y mentales necesarias para el desempeño de sus funciones.
(5) Certificados de graduación y títulos de grado antes del 1 de febrero de 2023.
Cada etapa de la educación superior tiene requisitos de calificaciones y títulos académicos. Los candidatos deben postular a la calificación académica más alta que hayan obtenido, y la carrera correspondiente a la calificación académica más alta debe ser consistente con los requisitos profesionales del estudiante. puesto (los recién graduados deben solicitar la calificación académica más alta que estén a punto de obtener)).
Los estudiantes extranjeros deben proporcionar materiales de certificación que puedan identificar su identidad y experiencia de estudio.
(6) Los recién graduados y los empleados calificados en 2023 no deben tener más de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1988).
Se podrá flexibilizar a 40 años el requisito de edad para graduados de doctorado, personal con títulos profesionales intermedios y personal en puestos gerenciales de sexto nivel; relajado hasta los 45 años.
(7) Los candidatos deben cumplir con las regulaciones pertinentes de la provincia de Heilongjiang para aceptar graduados de fuentes no locales.
(8) Los solicitantes no pueden postularse para puestos que constituyan relaciones de evitación.
(9) No aplica si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las personas que hayan recibido sanción penal y disciplinaria;
2. Haber sido expulsados del partido y de los funcionarios públicos;
3 quienes estén catalogados como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza de conformidad con la ley nacional; exámenes, los funcionarios e instituciones públicas de todos los niveles los reconocerán en el proceso de contratación.
Debe haber personal que haya cometido fraude y otras violaciones graves de la disciplina laboral y aún se encuentre en el período de prohibición.
IV. Puestos de contratación
Para obtener más información, consulte el "Formulario de información pública sobre puestos de contratación de la Oficina Provincial de Topografía, Cartografía e Información Geográfica de Heilongjiang" (Anexo 1).
Procedimiento de reclutamiento de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Registro
Se solicita a los candidatos que preparen los siguientes materiales de solicitud antes del 6 de marzo de 2023: 9: 00 a 20:00 del 9 de marzo Enviar a la dirección de correo electrónico del empleador designado para el puesto de trabajo:
1. Descargue y complete la "Oficina Provincial de Topografía, Cartografía e Información Geográfica de Heilongjiang. Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto" (Anexo 2);
2. Descargue y complete el "Formulario de solicitud de reclutamiento abierto de instituciones públicas de la Oficina Provincial de Topografía, Cartografía e Información Geográfica de Heilongjiang" (Anexo 3);
3. Cargar el certificado de grado académico más alto obtenido Copia escaneada (copia escaneada de la tarjeta de identificación de estudiante cargada por nuevos graduados en 2023) y copias escaneadas de otros documentos de respaldo requeridos por las condiciones.
Nota: El nombre del correo electrónico debe indicar el sitio de prueba para el registro: como el centro de pruebas de Harbin ×× (nombre) materiales de registro "Reclutamiento abierto de instituciones públicas de la Oficina Provincial de Topografía, Cartografía e Información Geográfica de Heilongjiang; El Formulario de registro" se enviará por correo electrónico, los demás materiales se enviarán como archivos adjuntos. Si el formulario no se completa según lo requerido, no se aprobará durante la revisión de calificación de registro.
(2) Revisión de calificación
El empleador revisará las calificaciones de los solicitantes. Aquellos que cumplan con las condiciones de registro aprobarán la revisión de calificación.
Los resultados de la revisión de calificación se responderán por correo electrónico y la lista de personal calificado se anunciará en el sitio web del portal de la Oficina de Topografía, Cartografía e Información Geográfica de Heilongjiang.
La proporción entre el número de personas que pasan la revisión de calificación y el número de personas que serán reclutadas para el puesto debe llegar a 3:1. Si no llega a 3:1, se decidirá después. Estudiar si se cancela la contratación del puesto o se reduce proporcionalmente el número de incorporaciones.
(3) Prueba escrita
Sólo podrán realizar la prueba escrita quienes aprueben la revisión de calificación.
Los centros de exámenes escritos están en Harbin, Wuhan y Xi'an. Quienes realicen el examen escrito pueden elegir uno de los centros de exámenes más cercanos para realizar el examen.
El horario de la prueba escrita se comunicará más adelante.
Los candidatos serán informados de las reglas para obtener calificaciones aprobatorias para el examen escrito en el lugar del examen escrito.
(4) Entrevista
Los candidatos que alcancen la línea de puntuación de la prueba escrita serán preseleccionados para las entrevistas de acuerdo con una proporción de 1:5 para cada puesto de contratación y el orden de las puntuaciones de la prueba escrita. de mayor a menor. Si el número de personas entrevistadas es menor que la proporción especificada, se entrevistará al número real de personas.
La lista de entrevistas y los arreglos específicos para las entrevistas se anuncian en el sitio web del portal de la Oficina de Topografía, Cartografía e Información Geográfica de Heilongjiang.
La entrevista se llevará a cabo en forma de una discusión grupal sin líder o una entrevista estructurada, centrándose en el análisis integral, la planificación, la organización y la coordinación, la expresión lingüística y otras habilidades del candidato.
(5) Inspección y examen físico
Los puestos de contratación se inspeccionarán por igual y la lista del personal de examen físico se determinará de mayor a menor en función de las puntuaciones integrales de los candidatos. en la prueba escrita y en la entrevista.
Las reglas para determinar las puntuaciones integrales: las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas representan cada una el 50%.
La puntuación de la entrevista al personal de examen físico no será inferior a 60 puntos (sobre 100 puntos).
Si el sujeto renuncia voluntariamente a la titulación por motivos personales, o no supera el examen físico, se cubrirá la plaza.
Con base en los puntajes integrales de los candidatos que postulan para el mismo puesto en la prueba escrita y la entrevista, los candidatos para el examen físico complementario se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
La lista del personal de inspección y examen físico se publica en el portal web de la Oficina de Topografía, Cartografía e Información Geográfica de Heilongjiang.
(6) Publicidad
Determinar los candidatos a ser contratados con base en exámenes, exámenes físicos, inspecciones y otras condiciones.
Las personas a contratar deberán superar un examen e inspección física.
Si los candidatos a contratar renuncian voluntariamente a sus calificaciones laborales por motivos personales, serán reemplazados de acuerdo con las reglas de reemplazo de la materia. Luego de pasar el examen físico e inspección, serán reemplazados como candidatos.
La lista del personal a contratar se publicará en las plataformas de servicios públicos de contratación de las instituciones centrales y estatales, el sitio web del departamento de recursos naturales y el portal de la Oficina de Topografía, Cartografía y Información Geográfica durante 7 días hábiles.
Si los candidatos renuncian voluntariamente a su solicitud por motivos personales después del anuncio, no serán reemplazados.
(7) Empleo
Si no hay objeción una vez vencido el plazo de publicidad, y se obtiene el título académico requerido para el puesto antes del 65438+31 de febrero de 2023, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones y se proporcionarán beneficios. El tratamiento se implementa de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Se implementa un sistema de periodo de prueba para el personal contratado, siendo confirmado tras superar la evaluación al finalizar el periodo de prueba.
Otras cuestiones sobre los verbos intransitivos
(1) Cada candidato sólo puede postularse para un puesto. Después del registro, verifique el estado de revisión de la persona de manera oportuna (respuesta por correo electrónico para ver si se aprobó la calificación) para comprender la información de calificación.
Quienes no pasen la revisión de calificación podrán ser transferidos a otros puestos durante el periodo de inscripción.
(2) Los candidatos deberán cumplimentar sus datos personales de registro de forma cuidadosa y veraz.
Si la información no se completa con cuidado y la información es incompleta o incorrecta, el candidato asumirá la responsabilidad; aquellos que cometan fraude serán descalificados y mantendrán abierto el número de contacto; , la información de registro no será modificada.
(3) Preste atención a las plataformas de servicios públicos de contratación de instituciones públicas afiliadas a agencias centrales y estatales, al sitio web del departamento de recursos naturales y al portal de Topografía, Cartografía e Información Geográfica de Heilongjiang. Oficina para conocer la información relevante de manera oportuna.
(4) Se solicita a los candidatos que cumplan estrictamente con los requisitos de control y prevención de infecciones del nuevo coronavirus, tomen protección personal, organicen su itinerario de manera razonable y eviten participar en actividades de reunión.
Si tiene información relevante, comuníquese con el empleador a tiempo.
Siete. Información de contacto
Personas de contacto: Ma Yue, Wang Yang.
Número de contacto: 0451-86663926, 86653223
Dirección: Oficina de información geográfica de topografía y cartografía de Heilongjiang, carretera topográfica y cartográfica n.º 32, distrito de Nangang, ciudad de Harbin, provincia de Heilongjiang.
Oficina Provincial de Topografía, Cartografía e Información Geográfica de Heilongjiang
65438+11 de octubre de 2023
Adjunto: 1: Oficina Provincial de Topografía, Cartografía e Información Geográfica de Heilongjiang Información Formulario de información de puesto de reclutamiento público. xls
2. Formulario de solicitud de contratación pública para instituciones públicas de la Oficina de Topografía, Cartografía e Información Geográfica de Heilongjiang. Archivo
3. Formulario de solicitud de contratación pública para instituciones públicas de la Oficina de Topografía, Cartografía e Información Geográfica de Heilongjiang.
xls
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