Estándar de compensación de subsidio de empleo único

Los estándares para beneficios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y beneficios laborales por discapacidad varían en diferentes regiones y están sujetos a estándares de implementación locales. Pongamos un ejemplo: subsidio único por discapacidad durante 9 meses antes de la lesión, subsidio médico único durante 9 meses, el salario mensual promedio general de los empleados en el año anterior y subsidio laboral único por discapacidad durante 12 meses. Comparar mi salario promedio en los 12 meses anteriores a la lesión con el salario promedio en los 12 meses anteriores a la terminación o terminación de la relación laboral, y determinar la base para calcular mi salario mensual promedio con base en el principio de elegir el más alto en lugar del más bajo.

Si resulta difícil conseguir trabajo, el empleador pagará prestaciones mensuales por incapacidad. El estándar es: la discapacidad de quinto nivel es el 70% del salario del individuo y la discapacidad de sexto nivel es el 60% del salario del individuo. El empleador deberá pagar las primas de seguro social requeridas por la reglamentación. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al salario mínimo local, el empleador cubrirá la diferencia. A propuesta del empleado, éste podrá rescindir o disolver la relación laboral con el empleador. El fondo del seguro de accidentes laborales pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. . Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

¿Cuáles son las condiciones para recibir subsidios de empleo?

Las condiciones para recibir subsidios de empleo incluyen:

1 Universidades de tiempo completo, colegios universitarios independientes, colegios universitarios superiores, etc. , graduados que hayan aprobado el examen de admisión unificado para la educación superior en todo el país;

2. Empleo estudiantes de familias pobres. Los estudiantes que todavía están desempleados y registrados como desempleados al final del año de graduación;

3. Los graduados universitarios deben tener tarjetas de identificación válidas y otros documentos válidos para registrarse como desempleados en la agencia del servicio público de empleo donde reside su hogar. se localiza el registro y recibe el "Certificado de Registro de Empleo y Desempleo" 》.

Base legal:

Base legal:

Reglamento del seguro de accidentes de trabajo

Artículo 36

Porque Los empleados que estén discapacitados en el trabajo y sean identificados con discapacidades de nivel cinco o seis disfrutarán de los siguientes beneficios:

(1) El subsidio único por discapacidad será pagado por el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. fondo según el nivel de discapacidad. Las normas son: 18 meses de salario por discapacidad de nivel 5, 16 meses de salario por discapacidad de nivel 6

(2) Mantener la relación laboral con el empleador, y el empleador organizará el trabajo adecuado; Si resulta difícil encontrar trabajo, el empleador pagará una prestación mensual por incapacidad. Los estándares son: el nivel 5 de discapacidad es el 70% del salario del empleado, el nivel 6 de discapacidad es el 60% del salario del empleado y el empleador paga diversas primas de seguro social de acuerdo con las regulaciones. Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al salario mínimo local, el empleador cubrirá la diferencia. A sugerencia del empleado, éste puede rescindir o disolver la relación laboral con el empleador. El fondo del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad por única vez. . Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.